株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ
総合職（SNS反響営業／営業事務／Webマーケ／採用担当）
この求人を要約すると…
【研修2カ月！】未経験歓迎＆社会人デビューもOK
【成長率165％！】ベストベンチャー100選出企業
【早期キャリアアップ！】役職者の約9割が若手社員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代活躍中★完全内勤★コンサル営業／営業事務／人事】社会人デビューOK／早期キャリアUP
★経験・適性・希望を考慮し、下記いずれかをお任せします。
【1】営業コンサルタント／パラリーガル事業
SNSなどを通じてご連絡いただいたご相談者様と、弁護士や司法書士を結ぶ相談対応。問い合わせ対応が100％。
【2】営業コンサルタント／Webマーケティング
IT企業の抱える課題や商材に合わせて、営業領域で課題解決を支援します。
【3】営業事務／パラリーガル
法律事務所とお客様をつなぐサービスにおける、バックオフィス業務。SNSからお問い合せいただいた方への対応などをお任せします。
【4】営業事務／メディカル
医療業界のお客様対応。来院されるお客様のお電話や公式LINE対応をお任せいたします。
（完全内勤、対面業務はありません）
【5】人事・採用担当
自社の新入社員の採用、入社後の研修やサポートなどを担当します。
▼ イチから育成する環境
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◎入社後の1週間
座学研修を実施。基本のビジネスマナーや社会人としての考え方など、基礎の基礎からレクチャーします。
◎2週目～
営業研修がスタート。配属先の商材を学んだり、実際の業務を行ったり、あなたの成長速度に合わせて育成します！
▼ 「人」を大切にするからこそ
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未経験での入社は、どうしても不安を抱えてしまうもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念。
一人ひとりの成長・挑戦のサポートだけでなく、働きやすさ向上といった面でも、惜しみなく時間・コストを費やし支援・改善を行っています。
★未経験入社の先輩インタビューがページ下部にまとめられています★
◆先輩の前職は、接客・販売・事務・コールセンターなどさまざま！社会人デビューを叶えた先輩も！
◆直近では、不動産系の営業、保育園・学校の先生、ダンサーだった先輩も入社！
◆飛び込み等もなく始めやすいシゴト！
【★急成長企業】
2011年に3人でスタート⇒2023年には100倍となる300名を突破！
【★チームプレーで安心】
距離感も近く、気軽に質問・相談できる環境です。
対象となる方
【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】最短即日採用！正社員デビューも歓迎！イチから成長していきたい方歓迎！
◆第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
◆学歴・スキル・経験は一切不問
◆先輩達は全員が未経験からスタート
▼ こんな方を歓迎！
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◎人と話すことが好きな方
◎とにかく成長したい、スキルを身に付けたい方
◎未経験からコンサルや営業に挑戦したい方
◎早期キャリアUPを叶えたい方
◎明確な評価制度のもと働きたい方
◎メリハリつけて仕事をしたい方
◆先輩のケース
「人材部門に挑戦したい」との想いがあった先輩には、一次面接担当者から「いきなりは難しいけど、当社に入社後、どんな道筋で人材部門にチャレンジできるか」をレクチャー。
理想のキャリアが実現できるように一緒に考えます！
選考のポイント
◎その場採用・即日採用あり
勤務地
◎駅近で通勤に便利なオフィス！
◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります
※東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります
◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。
◎U・Iターン歓迎！
【東京本社】
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
＜アクセス＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2[最寄り駅]神谷町駅 ※都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先勤務
勤務時間
まず下記いずれかのシフトで固定となります。
【シフト例】
08：00～17：00
09：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
※配属される部門によって異なります
一定期間勤務後、変更も可能です。
「早めに退勤できるシフトに変えたい」などの要望があればお気軽にご相談ください！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり※この間の給与や待遇に差異はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～7万7000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
▼ 営業手当（インセンティブ）で頑張りを還元！
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個人の実績に応じた営業手当を毎月支給します。
事業部にもよりますが、
「1件獲得ごとに○円」
「粗利益の○％」
といった「見える化」された基準に基づき手当が支給されます！
1年目終わりの時点で月10万円ほど獲得するメンバーもいれば、3～4年目には月90万円獲得する社員も！
頑張りが評価される仕組みが整っております！
▼ 役職手当もあり！
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年1回、総合的評価に基づいて役職手当を支給します。
数字だけでなく、プロセスや会社貢献度などもしっかり評価。
努力した分だけ、きちんと還元されます！
年収300万円～800万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
【年収1200万円】29歳／経験6年／事業責任者／月給100万円
【年収800万円】27歳／経験4年／マネージャー／月給60万円
【年収650万円】26歳／経験3年／リーダー／月給50万円
【年収540万円】25歳／経験2年／プレイヤー／月給45万円
【年収420万円】23歳／経験1年／プレイヤー／月給35万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■通勤手当（上限なし）
■PC／ディスプレイ支給
■家賃補助制度（月最大5万円）
■リファラル採用制度
■ジョブローテーション制度
■社内公募制度
■キャリア相談室
■1on1制度
■オンボーディング面談
■OJTパートナー制度
■360度フィードバック制度
■無料図書貸出制度
■オフィスカジュアルOK（クライアント先の規定に準ずる）
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修（新卒キャリアともに）
・OJT／OffJT制度
・階層別研修（1-3年目／マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会（ロジカルシンキング、マネジメント研修 他） 等
■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修 等
■ジョブローテーション制度
入社2～3年目で希望者はジョブローテーションが可能。随時新規事業の立ち上げもあり、さまざまな事業を展開しているからこそ、幅広い知見を深めつつ成長していくことができます。
休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
※5日以上の連続休暇取得も可能◎
＜★ライフスタイルに合わせて休日をカスタマイズ★＞
【休日例・その1】
家族のお休みに合わせて毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています♪
【休日例・その2】
某テーマパークが大好きなので平日にお休みを取って空いているタイミングを狙って行っています♪
◎キャリアアップの事例を紹介
1年目：パラリーガル事業部で新人賞受賞／年収150万円UP！
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2年目：リーダーへ昇格
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ジョブローテーションを活用し医療事業へ挑戦
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【パターン2／前職：海外で飲食店スタッフ】
2年目：リーダーへ昇格
▼
20代後半でゼネラルマネージャーへ昇格
◎カジュアルな環境で、成長を後押し！
社長や役員が隣の席で執務することも！
誰とでもフランクに話せるので、困りごとも解決しやすく、それが社員満足度にもつながっています。
また、やってみたいことやアイデアがあれば、挑戦は大歓迎。
一人ひとりが主役として、入社年数や年齢に関わらず新規事業の立ち上げなどに携わることも出来ます。
★POINT★
面接の際にどんなことがしたいかが分からなくてもOK！
理想のキャリアを一緒に考えていきたいと思っています◎
成長したいメンバーが多い環境で、今後のキャリアも一緒に考えていきましょう。
◎6年連続でベストベンチャー100に選出
それが2023年には、約300名の社員を抱えるまでに成長することが出来ました。
現在は5事業を展開し、ベンチャー通信（イシン株式会社）による『ベストベンチャー100』にも6年連続で選出！
さらに成長を続ける勢いがあるのはもちろん、前に進むエネルギーを持ったメンバーとともに働けるのが魅力です。「何をするかより、誰と働くか」をキーワードにメンバー間で切磋琢磨できる環境も特長。
今後も「人」に注力し、新しい事業創出を積極的に行いながら、成長を続けていきます。
ぜひ当社で仲間と共に成長していきましょう！
社員インタビュー
入社3年目
完全未経験での入社でしたが、先輩のフォローや周囲のメンバーのおかげでここまでやってこれたと感じます。入社後2年目にはジョブローテーション制度も利用でき、自分の可能性がさらに広げられるのも魅力です！
入社1年目
事業成長第二ステージの真っ最中。働きやすい環境づくりにアイデアを活かせるのも特長です。会社の肝になる制度や決まりを作っていけるタイミングでもあるので、より良い組織づくりのため積極的に声をあげられます！
入社2年目
中途入社だと研修が心もとないのかな…と不安に思っていましたが、入社後研修はもちろん、年次やポジションに合わせた研修が充実。さすが「人を大切にする会社」だなと感じました。
取材レポート
社員の働き方は？
成長の鍵は「人」。仲間と切磋琢磨してより成長を実感できる環境
「先輩方は100％が未経験入社」
という同社。
20代・30代を中心に、全員が未経験から活躍できる背景には、周りのメンバー、先輩、上司からの手厚いフォロー体制や社員を大切にする社風がありました。
メンバー間で助け合い、安心して挑戦できるため、イチから急成長を実現できるのだそう。
また、研修制度はもちろん、世話焼きな人が多く、普段の会話が自然とスキルアップにつながっているのも特長です。
コンサルティング事業を中心に、6年連続で「成長が期待できる企業」に選出されている同社。
「何をするか」より「誰と、どんなふうに働くか」を軸に考えている方にとって、同社は絶好の環境と実感した取材でした。
やりがい
【仲間と一緒に、成長を実感】
全員が未経験からのスタートでありながら、会社の成長率は165％、成長を続けるフェーズで自分のアイデアを活かせるのが特長です。役職者の9割を20代が担うなど、年齢に関わらず活躍できる環境も魅力。
また、独自の研修制度でゼロから成長を実感できるだけでなく、成長や頑張りに応じたインセンティブの支給や昇給を行うため、モチベーションを高く保って成長を続けていくことができます。
きびしさ
【頼りながら、主体的に学ぶ】
独自の研修があり、基礎を身につけてから業務をスタートできますが、専門知識や仕事の流れなど、最初は分からないことも多く、戸惑うこともあるかもしれません。しかし、チームのサポートが手厚い同社では、分からないことは先輩や上司に積極的に質問してOK！
活躍するうえで、自ら主体的に学んでいく姿勢が大切になる同社。数字の面でも焦らず、着実に学び、成果につなげていきましょう。
【充実の研修・明確な評価あり】自身の成長を実感しながら、さらなるチャレンジをしていける環境です。
【平均年齢26.8歳】ときには競い合い、ときには励まし合う。そんなメンバーが多く在籍しています。
【ベストベンチャー100に6年連続選出】当社の一員として、新たなキャリアをスタートしませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
面談（1回～2回）
内定
★面談は最短翌日に実施することが可能です。
★5名以上の積極採用中！
★その場採用・即日採用あり！
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは最短1週間以内を予定しております。
※遠方にお住まいの方は、オンラインでの面接も行っておりますので、お気軽にご相談ください。
〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
TEL：080-3592-6244（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■Sales Consulting（営業支援）
■HR Consulting（人事支援）
■人事部
“常に志め”を理念に、働く仲間を大切に、圧倒的な組織力で急成長中のベンチャー企業。人の成長にこだわり、その力を最大限に発揮し課題解決が出来る、日本一のコンサルティングベンチャーを目指します。
請負業
一般労働者派遣事業許可番号：派13-314215
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-311897- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F- 設立
- 2011年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 金島 俊行
- 従業員数
- 【単体】350名 ※2025年4月時点
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 26.8歳
