株式会社トライル
社内SE/自社システム開発・運用/年休120日/原則定時退社
この求人を要約すると…
【安定基盤】こども向けスポーツクラブ運営会社
【スキルUP】開発業務メインでスキルを磨いていける
【働き方】年休120日~/残業2h以下/連休取得可
システムを通して、こどもの未来と健康に貢献!
あなたの技術が、誰かの笑顔に繋がる社内SEに挑戦!
幼児・小学生に特化した体育教室・スポーツクラブの運営を行っている当社。
今回新しく社内SEとして活躍いただける方を募集します!
【ワンランク上の領域に携われる】
お任せするのは、社内システムの構築・運用や自社HPの運用・メンテンナンス、社内ヘルプデスクなど幅広く担当いただきます。
今なお、新たなシステムの開発に取り組んでいる当社だからこそ、業務は開発がメインです。
ゼロべ―スから作り上げていくため、最上流工程~保守・運用まで携わることができます。
自身の経験やアイデアがシステムに反映され、こどもと親御さんの笑顔に繋がる。
そんなやりがいを感じられる仕事です。
【自身の頑張りが、より良い組織づくりに】
エンジニアとして、これまでの知識・経験を存分に発揮いただきたいと思っていますが、将来的にSNSや会員サイトの運用などもお任せする予定です。
そのため、エンジニアという枠に捉われず、会社の成長のために「やってみたい!」と興味を抱きながら活躍いただける方は、大歓迎!
「スキルアップしたい」
「ITスキルで社会貢献したい」
そんな方からご応募いただけたら嬉しいです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最上流工程に挑戦できる!】社内システムの構築・運用/自社HPの運用・メンテナンスなど
※入社後の職種変更はありません
●具体的な業務内容
━━━━━━━━━━
■社内システムの企画から設計・開発・保守運用
■自社HPの運用・メンテナンス・更新
■会員専用サイトの運用・メンテナンス・更新
■社内ヘルプデスク
など
<ゆくゆくは…>
当社のInstagramやFacebookなどのSNS運用もお任せします。
現状、講師が合間を縫って更新作業をしているため、これからIT部門で対応していく方針です。
SNSの投稿を通して、エンジニアとしてスキルを極めながら、別分野のスキルも習得することが可能。
さらに、この業務を通して、こどもたちが一生懸命頑張っている姿を肌で感じる事ができ、自身の仕事のやりがいにも繋がります!
●入社後の流れ
━━━━━━━━━━
先輩社員がOJT形式で指導します。
まずは、当社のシステムを理解するところからスタート。
実際、イチからシステムを作り上げた先輩社員とともに、徐々に業務の幅を広げていきましょう。
\★★★メリット★★★/
【スキルを磨き、幅を広げていける】
新しいシステムの開発担当をしますので、最上流工程から携わることができます。
現在、もともとあるシステムを作り直し、より講師や親御さんが利用しやすい新システムの開発にも取り組んでいます。
経験を活かしながら一気通貫で取り組めるやりがいが、当社にはあります。
【無理な納期に追われることはない!】
自社システムの開発・運用なので、無理なスケジュールを組まれることはありません。
講師や親御さんに、安心してシステムをご利用いただくために、スピード感よりも丁寧・正確さを重視しています。
【反応がダイレクトに味わえる】
講師経由で親御さんからシステムに関してお声をいただくことも。
リアルな声を吸い上げながら、より快適なシステムを作り上げることができます。
チームで助け合って業務を行っていきますので、連携も取りやすい環境です。
DB: SQL Server、MySQL
対象となる方
【学歴不問】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方/学習経験のみの方も歓迎!★第二新卒歓迎★
■ITエンジニアの実務経験
■C#、PHPでの開発経験
■SQL Server、MySQLでのデータベースの構築経験
★エンジニアの実務経験がなくとも、学習経験がある方も対象です!
幅広く歓迎したいと思っています!
【ひとつでも当てはまる方】
■上流工程の経験をたくさん積みたい方
■経験を活かし、自己成長したい方
■未経験の分野も積極的に習得いただける方
■こども・教育業界に関心をお持ちの方
■会社の成長のために前向きに行動できる方
※実務未経験歓迎
勤務地
愛知県名古屋市中区大須1丁目6-6
※受動喫煙対策:あり
- 本社/愛知県名古屋市中区大須1丁目6-6[最寄り駅]大須観音駅
勤務時間
◎基本定時退社可能ですが、月1回の会議と繁忙期に多少残業が発生する可能性もあり
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(待遇に変更はありません)給与
月給22万2000円~+賞与+各種手当
【実務経験ありの場合】
月給23万9000円~+賞与+各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■家族手当(配偶者・月10000円、こども・月5000円/人)
年収350万円※実務経験なしの場合
年収440万円※実務経験ありの場合
待遇・福利厚生
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■オフィスカジュアル可
休日・休暇
120日~
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後10日間付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
年末年始休暇や夏季休暇で、1週間ほど休暇取得している社員もいます!
当社について
社員インタビュー
Kさん(エンジニア)
幅広い領域に携わるため、スキルアップを惜しまず、学習意欲をお持ちの方に来ていただけると嬉しいです。これまでの能力を出し切っていただきながら、意欲的に行動いただける方はピッタリです!
続き
時々、講師が視聴しているお子さんの声が入っている映像を見たり聞いたりすることがあるのですが、癒しをもらえるだけでなく、こどもたちの未来のために仕事をしている!とやる気にも繋がります。
Nさん(役員)
会社全体として、無理な働き方をしないように調整をしています。そのため、全社として残業はほとんどなく、定時退社も可能です。家族や趣味の時間を大切にすることができます。
取材レポート
社員の働き方は?
利用者目線で物事を考え、より良いシステムを構築できるやりがい
前職でもエンジニアとして活躍していたKさん。転職した理由は、スキルアップを求めて自社開発をやってみたい想いがあったから。
その中でもこの業界を選んだのは、実際Kさんは家庭を持っており、お子さんの成長を見ていく中で、こどもと関わる仕事に興味を持ったのがきっかけだと言う。さらに、面接を受けた際の会社の雰囲気や理念も決め手と伺いました。
働くフロアには、講師から役員まで揃っているため、職場内で繰り広げられる課題や大変さを汲み取ることができる環境です。そのため、その意見を今後の開発に活かせる場面も多々あるのだとか。その点は、同社で働く中でダイレクトにやりがいを感じられると言えます。
やりがい
ゼロベースのシステムを自ら手掛けられるため、携わったものが世の中に出ていくことが、高いモチベーションを保つ理由の一つとも言えます。また、同社では今後、より快適で効率的なサービスを提供できるよう、システムの機能を見直したり、SNS運用を強化したり、未経験の分野にどんどん参入していけるので、刺激的な環境でスキルアップしていけるでしょう。
きびしさ
幅広く担当いただくため、未経験の分野も学びながら対応いただいたり、自分たちでやり切る必要があったりと、技術者として、日々前進していく必要があります。
ですが、チームで動いておりますので、一人で抱え込む必要はありません。頼りになる先輩が丁寧に指導をしていきますので、ご安心ください。
経験がある方も浅い方も、向上心をお持ちであれば歓迎します!一緒に会社を発展させていきましょう。
心身ともに健全なこどもを育て、未来を担うこどもたちのための幼児体育日本一を目指しています。
一緒に働く社員を『人材は人の宝』と大切にする姿勢が、同社の安定した経営基盤を実現しています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接(1~2回)
内定
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。
※在職中の方からのご応募も大歓迎です。
〒460-0011
名古屋市中区大須1丁目6-6
TEL 052-222-7766
会社概要
- 事業概要
■スポーツクラブ トライルの運営
■幼児教育者の各種研修会事業
■スポーツ用品販売事業
■新規事業開発
■商品・教材のオンラインショップ- 所在地
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須1丁目6-6- 設立
- 2009年 7月
- 代表者
- 代表取締役 三岡 大
- 従業員数
- 82名(2024年4月現在)
- 資本金
- 500万円
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