株式会社Ｍｉｇｈｔｙ ＬＩＮＫ
ITエンジニア／前給保証／完休2日／フルリモート可／初掲載
この求人を要約すると…
前給与保証｜40代～50代も活躍！案件選択100％
福利厚生｜社長家族が経営するお米やブドウを毎年支給
自由なキャリア｜副業・フリーランスデビューもＯＫ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フルリモート有×案件100%選択制×副業OK】AWS・Azure案件有、自社開発やPMOにも挑戦！
年齢も社歴も関係ない。「実力＝収入と裁量」に直結する会社へ！
やりたい技術、挑戦したい工程、希望年収、働き方――すべて教えてください。
▼STEP１｜即戦力としてアサイン（リモート7割・残業月10h以下）
これまでの経験をそのまま活かせるフェーズから参画。
下流への逆戻りや、スキルミスマッチ、会社都合の配属は一切なし。
「今より上の単価・上の工程」がスタートラインです◎
▼STEP２｜裁量あるポジションへ
リーダー／PL／PMO／上流工程など、プレイヤーとして腕を磨くも、マネジメントに挑戦するも自由。
希望を伝えてくれれば、最短ルートを一緒に設計します。
▼STEP３｜前給保証 × 年収アップ前提
昇給は年功序列ではなく実力連動。単価・成果・周囲評価を正当に反映。
評価で還元しきれなかった分はボーナスにプラスして成果を還元！
▼STEP４｜その先のキャリアも自由
副業・フリーランスOK。新規事業や自社アプリ開発の立ち上げも歓迎。
「やってみたい」の一言から、本当に事業が始まる会社です。
代表は3児の母！家族のように温かい職場です♪
☆教育・チーム貢献も収入に反映
若手指導／社内教育制度づくり／チームの中心メンバーには
教育手当・インセンティブ支給。「教える側」が損をしない評価制度です。
プリペイドカードシステム／銀行連動アプリ保守開発PL
ベンダー見積依頼、着手資料作成、承認手続き、進捗管理、ドキュメントレビュー
■インフラ
大手自動車メーカー向け Azure設計構築
仮想基盤更改（JP1/IM・SSO・NNMi・AJS3等、VMware Aria Operations for Logs など）
■開発
AWS × Python/Django（要件定義～設計～実装～テスト）
農業関連システム運用保守（Java／SQL）
地方銀行向けタブレット受付（C#／SQL Server）
※その他：AWS/Azure保守、官公庁サーバ、React/TypeScript、RPA（UiPath/WinActor）、自社アプリ開発 など
対象となる方
【実務未経験も歓迎】「やりたいプロジェクト」も「自由なワークスタイル」も両方手に入れたいあなたへ！
◎ベテラン・ブランクの方もOK
◎IT業界／エンジニア経験者は優遇します！
≪ こんな方はピッタリ！ ≫
□仕事と私生活の満足度、どちらも上げたい
□組織の一員として会社作りに関与していきたい
□もっと単価の高い案件に挑戦したい
□プレイヤーとして腕で稼ぎたい
□努力がきちんと年収に返ってくる会社に行きたい
□自分のアイデアで新しい挑戦を形にしたい
□仲間の成長や学びを後押しすることにやりがいを感じる
ひとつでも当てはまるなら、環境を変えるタイミングです。
☆年齢ではなく経験で評価。
実際に“大手で埋もれていたベテラン”が主力として活躍中。
選考のポイント
「こんなことに挑戦したい」「こんな働き方をしたい」
そんな自分の想いを素直に話せる方を歓迎！
仲間と一緒に成長を楽しめる方にぴったりの環境です。
勤務地
都内を中心に一都三県などの各プロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
▼本社▼
東京都新宿区舟町7-46
LANDDEN舟町 6F
※研修は四ツ谷駅にて実施
- 東京都新宿区舟町7-46 LANDDEN舟町 6F[最寄り駅]四谷三丁目駅
勤務時間
（所定労働時間8時間 休憩60分）
※各プロジェクトにより変動あり
※実働8時間以内は変動ありません。
雇用形態
正社員
給与
※スキルを正当に評価し、決定します。
※年俸３６０万～７００万円＋諸手当
※固定残業代：月20時間分（4万円～）を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
◎頑張りがちゃんと届く、あがりやすい昇給制度
大きな会社ではない分、一人ひとりの頑張りをちゃんと見ています。
お客様からの評価が良ければ、その分しっかりお給料に反映。
一般的なサラリーマンよりも、昇給スピードは早めです。
◆「お客様単価が上がった＝あなたの価値が上がった」
一人ひとりの目標やキャリアアップの方向性を聞いたうえで、
成果をしっかり評価します。
◆「数字」だけでは判断しません。
客先での単価や実績だけでなく、
その人の周りからの評価や、一緒に働く仲間の声、
そして本人の想いも大切にしています。
◆新しい評価制度もスタート！
これまでよりも明確な点数基準を設けて、
「なんとなく」ではなく、「ここまでやったらちゃんと上がる」を見える化。
◆やりたい案件を社内に還元してもインセンティブ支給
小さい会社だからこそ頑張りが報われる。そんな環境です！
■通勤交通費全額支給
年収360万円
年収700万円
年収１０００万円／フリーランスデビュー
年収７００万円（年俸６００万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社５年目
年収５００万円（年俸４４０万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社３年目
年収４００万円（年俸３６０万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社１年目
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■研修制度充実（社内・社外）
■人事評価制度
■健康診断
■社内禁煙
■iDeCo加入
■社内イベント
■U・Iターン支援制度
■社員旅行
└最近は希望者を募り、みんなで温泉旅行に行ってきました♪
入社後は下積み研修ではなく、希望キャリアに合わせたスキル強化を実施。
上流工程・PM/PMO・クラウドなどへのステップアップ支援や、外部研修・資格取得支援・勉強会も充実しています。
さらに、若手指導や社内教育制度の構築などチーム貢献には教育手当・インセンティブを支給。
経験と実績がそのまま収入アップにつながる環境です。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
“MightyLINK”のコンセプト
代表もそれまではバックパッカー。
世界中を旅して、人との繋がりとは
とても興味深いものだと感じました。
国や地域によって様々な価値観があり
そんな人たちとの出会いによって、
固定概念にとらわれず、
価値観が形成されたようです。
会社を起点に誰もがたくさんの人と
出会い、話し、考えることが
できたら嬉しいな。
システムを起点にたくさんの人が
繋がって幸せな社会ができたら素敵だな。
そんな想いが、「強い絆」
“MightyLINK”のコンセプトです。
だから大袈裟で難しいことは考えない。
なんでも楽しむのが一番だ
と思っています。
一人一人の要望や希望を叶えたい！
給与アップについて、働き方について、
人生について、etc.
社員にはどんなことでも本音を
話してもらえるよう努めており、
一つ一つ耳を傾けてきました。
「少しでも仲間たちの想いを形にする」
「気持ち良く、健康第一」
私が大事にしてきたことです。
どの会社よりも風通しが良く、
話がしやすく、要望や希望が
叶う会社だと、私自身も自慢にしています！
そしてみんなには
人を思いやれる人になって欲しい。
会社の人や現場の人に対して、
家族に対して、どうしてあげれば
みんなハッピーになれるか少しでも
考えられる人になってくれたら最高です。
“MightyLINK”の目指す姿
自分が何かやりたいなら自分で
意思決定をして進まなければいけないということ。
ただしアウトプットは大きい会社では
やりにくいことがあるでしょう。
先に触れたように、私はそれを社員に
聞き出しながら、ちょっとでも寄り沿い、
動きたいと思っています。
目指す“MightyLINK”の姿は
社員が会社のために働くのではなく、
自分のやりたいことに突き進める環境が整っている会社。
一気に体力を使うのではなく
細く長く継続しながら、
みんなにとって居心地の良い会社。
共感いただける方をお待ちしています！
【代表取締役：小林雅水】
社員インタビュー
K
代表取締役
夫が葡萄農園をしてるので毎年社員にシャインマスカットを送っています！本当にみんな喜んでくれていて…。福利厚生ではなく、あくまで私からの感謝の気持ち。今年はお米もやろうかなと画策中です(笑)
K
／入社4年目
SESってどうしても客先常駐が多いんですけど、うちはちゃんと仲間を感じられる会社です。集まると、仕事の話よりも笑い話ばっかりしてます。社長の人柄ですかね…距離を感じないって、すごく安心します。
M
／入社2年目
定期的に社長との面談を通して自分の希望をヒアリングしてくれるのが、「私を見てくれているんだな」と感じて嬉しいです！社名の通り、人との繋がりを強く感じられる環境だと思います！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
農園事業スタート。 アプリ開発もやります！
少人数体制ながら、エンジニアが多彩に活躍する当社。
現場での技術支援はもちろん、自社開発にも本格的に力を入れ始めているそうです。
“葡萄づくり”を応援する農園事業。スマートアグリの導入支援や、イベント、法人向けのぶどう販売など、新しい挑戦が次々と生まれています。
さらに昨年11月からは、1日3組限定の古民家カフェ「栂庵（とがあん）」もオープン。
これらの新しい挑戦は、社員の声から生まれたもの。
一言がきっかけで、事業が始まるのがMightyLINK流。
アイデアも、経験も、リソースも、実力も揃っている。
あなたの提案から、次の面白いプロジェクトが生まれるかもしれません。
やりがい
【◎】コミュニケーション力を活かしたい方
同社のエンジニアは、技術力だけでなく「人間力」にも強みを持って上流～下流さまざまなプロジェクトに参画しています。エンジニアとしての技術を高めるのはもちろん、対人能力を磨きたい／活かしたいという想いを持った方にはピッタリの環境でしょう。また、希望する社員で社員旅行を開催したり、交流の機会もあります。人間関係も楽しみたいという方はすぐに馴染んでいただけます。
きびしさ
【△】技術力だけを追求したい方
上流工程に携わるほど、コミュニケーションは欠かせなくなっていきます。それは同社でも例外ではなく、活躍している人ほど技術と対人能力、両方の側面を磨き続けています。「技術だけを磨き続けたい」「人と関わるのが苦手」という方にとっては少し厳しい環境かもしれません。
エンジニアとしてだけでなく、PMOとして上流工程に携われる環境です！キャリアアップにもピッタリ！
代表のご家族が農園を経営していることもあり、ブドウやお米をいただけることも！社員の密かな楽しみです♪
この転職は、あなたの「これから」を形成する第一歩。一緒に挑戦できることを楽しみにしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
☆WEB書類選考☆
☆面接☆
☆内定・入社☆
最短当日内定も可能です！
■面接時間は最大限希望を考慮いたします。（18時以降の面接もOK）
■入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
現職の都合等で調整が難しい場合には、柔軟に対応させていただきますので、
お気軽にお申し付けくださいませ！
会社概要
- 事業概要
■システム開発
■ITソリューション
■Web制作
■ITコンサルティング- 所在地
〒160-0006
東京都新宿区舟町7-46- 設立
- 2016年 12月
- 代表者
- 代表取締役 小林 雅水
- 従業員数
- 16名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
非公開
- 平均年齢
- 29歳
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
