掲載予定期間:2025/10/30(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/30(木)

株式会社オールキャスティング

人材コーディネーター/年間休日120日以上/賞与最大年4回

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長性】第二創業期を超えて、次の事業フェーズへ

【厚待遇】営業インセンティブあり/賞与最大年4回

【働きやすさ】完全土日祝休/残業月20時間未満

求人詳細

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「やりたい」という思いが会社を動かし、
あなたのキャリアの可能性も広げます。

■ 個人の「やりたい」が起点です ■

キャリアアップも、部署転換も。さらには中途採用の企画そのものまで、社員一人ひとりの「やりたい」が、すべての物事が動き出すきっかけです。それが「オールキャスティング」という会社の文化。単なる上からの指示ではなく、「やってみたい」という声を拾い上げる風土が根づき、個人の意思が会社の方向性に反映される環境です。人材系企業として、安定した経営基盤のもとで事業を展開し、多数の大手企業と取引しています。

■ 「変える」から「成長する」へ ■

当社では、これまでマンパワーで支えてきた仕組みを、組織として再構築することに集中して、リソースを投入。制度づくりから、仕組み化、ルール設計などを、社員自らが担ってきました。環境が整った現在、それをベースに会社も個人も、さらなる飛躍を目指す、新たなステージへと突入しています。今回、その勢いに、さらにドライブをかけていただける仲間を募集します。

あなたの「やりたい」をエネルギーにして
「人材」という社会の根幹を支えるフィールドで、
チャレンジしませんか?

株式会社オールキャスティング 人材コーディネーター/年間休日120日以上/賞与最大年4回

仕事内容

【未経験スタートの方も安心の研修あり!】クライアント企業への人材のご紹介など/既存顧客対応がメイン

具体的な仕事内容
◆クライアント企業からのお問い合わせ対応や、登録スタッフの面接同行などをおまかせします。既存顧客のフォローが中心で、業界は広告、物流業界などさまざまです。

【具体的には】
■対クライアント企業
・お問い合わせ対応
・既存顧客へ訪問
・人材ニーズのヒアリング
・人材のご紹介

■対スタッフ
・面接同行 など

● 未経験の方も安心の研修体制 ●
………………………
入社後は、社会人としての基礎から営業、マーケティングなどを学ぶeラーニングによる研修を用意。未経験の方も安心してスタートできます。社内システムの習得には、システムごとにセミナー形式の社内研修を毎月開催。さらに、管理職や管理職候補の社員向けに、法令関係、会計知識、原価計算、経営などの研修を、年2回ほど実施しています。

● ご提案しやすい営業です ●
………………………
現在「売り手市場」の状況で、業界全体が好調。さらに人材紹介、派遣、アウトソーシングと、「人材」の領域で立体的にサービスを展開しているのが当社の強みです。業績も堅調に推移しています。そのため、営業活動がしやすい環境です。

● 実力に応じて昇格はスピーディ ●
………………………
目標達成や成果は給与・賞与でフェアに還元。若手でも管理職登用実績があり、実力に応じて短期間での昇格も可能です。将来的には、セールスプロモーション施策や新規企画領域にもチャレンジできる可能性もあります。

● 「第二創業期」を超え、次のフェーズへ ●
………………………
これまでは「変える」ことに全力で取り組んできた当社。コロナ禍を経て制度やルール、評価・育成の仕組みを徹底的に磨き上げ、社員が成果を上げやすく、キャリアアップを実現しやすい環境が整いました。これからは「制度を作る」から「制度を活かして成長する」ステージへと移行。次の10年ではM&Aや事業統合を通じて事業領域を拡大していく構想があります。さらに人材ビジネスのDX化により、より高収益で持続可能なビジネスモデルの構築を目指します。
チーム組織構成
現在活躍中のメンバーの約9割が中途入社。未経験入社も多く、保育士、調理師、動物病院助手、フリーターなど、多種多様な業界・職種のメンバーが集まっています。

対象となる方

<未経験歓迎>【学歴不問】☆人柄と伸びしろ重視☆第二新卒の方歓迎!

◆意欲と人柄重視の採用のため、これまでの経験は不問です。現在活躍中のメンバーも、異業界、異職種からのチャレンジが多数!入社後は親身にフォローいたしますので、意欲あふれる方のご応募を歓迎します。

<歓迎する人物像>
・素直に学び、変化を受け入れられる方
・「挫折」をバネに頑張る気持ちがある方
・適度な緊張感があったほうが、実力を発揮できる方
・社会貢献につながる仕事をしたい方

【以下のいずれかの経験をお持ちの方は活かせます】
■何らかの営業経験をお持ちの方
■人材業界での営業経験をお持ちの方

勤務地

<転勤なし>愛知県、大阪府、神奈川県、福岡県の拠点のいずれか

※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎

■名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅南1-13-22 WF名駅 3F
・各線「名古屋駅」徒歩10分
■関西支社:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル 4F
・大阪メトロ「梅田駅」徒歩5分
■神奈川支店:神奈川県横浜市中区弁天通2-25 関内キャピタル 303号
・みなとみらい線「日本大通駅」徒歩5分
■福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 第13泰平ビル7F
・各線「博多駅」徒歩1分

■受動喫煙対策/オフィス内禁煙
  • 愛知県名古屋市中村区名駅南1-13-22[最寄り駅]名鉄名古屋駅
  • 大阪府大阪市北区梅田1-2-2[最寄り駅]北新地駅
  • 神奈川県横浜市中区弁天通2-25[最寄り駅]日本大通り駅
  • 福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11[最寄り駅]博多駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

試用期間2カ月(期間中、給与・待遇などの条件に変更なし)

給与

月給23万円~30万円以上

●人材業界で営業経験のある方:30万円以上
●何らかの営業経験のある方:26万円以上
●未経験の方:月給23万円以上

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします
※残業代全額支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆育休中に別途「育休ボーナス」あり
月間の売上に対して、500万円ごとに3万円が賞与とは別にボーナスとして加算される仕組みです。
たとえば、売上2000万円以上だと、1回の賞与に15万円が加算されます。
賞与
最大年4回(6月・9月・12月・3月)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収330万円~500万円

社員の年収例

モデル年収600万円/29歳・経験3年/拠点長
モデル年収700万円/30歳・経験4年/マネージャー
モデル年収800万円/31歳・経験5年/取締役

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■各種手当
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
・調整手当
・家族手当/配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円
・出張手当
・深夜割増手当
・育休基本手当/月2万円(支給対象期間:育休開始~終了まで)
■産休育休制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■研修制度(導入研修、社内セミナー、管理職研修など)
■社内イベント
■社員旅行
■クールビズ導入
■私服OK
■ウォーターサーバー完備
その他
★育休基本手当:2万円/月
★育休ボーナス:育休を開始する月の前月の売上に応じて年4回支給

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

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社員インタビュー

取締役
上司

Nさん

取締役

意外にも自信満々で入社する人よりも、何かしらの悔しさを抱えた人の方が活躍している傾向があるようです。過去に何かの「挫折」を経験した人が、「もう一度頑張りたい」という気持ちを糧に成果を上げています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

次の10年は「変化」ではなく、「拡大」と「深化」です。

同社では、業績好調を背景に今回、営業メンバーを募集します。新たな事業フェーズを迎えた取締役のN氏に今後のビジョンを伺いました。
「変革期を経て『仕組みを創る』から『仕組みを活かす』へ、『内向きの整備』から『外への拡大』へシフトしています。会社基盤が整った今、新しい市場や社会課題の解決に挑戦できる。それが、これからの10年における最大の魅力です」(N氏)

さらに今後の日本社会で大きなテーマ、外国人労働者の受け入れ・支援にも取り組んでいくとのこと。
「人手不足の課題解決と、異文化共生の実現に貢献することで『人と仕事をつなぐ』という原点に立ち返って、さらに広い社会的価値へと昇華させたいですね」

短期・長期の案件をバランス良く獲得していく営業戦略により、売上・利益ともに拡大しています。
やりがい

やりがい

<幅広い実力が身につきます>
人材のマッチングだけでなく、クライアント折衝から提案、登録スタッフ対応まで幅広く携われるポジション。「人材」の領域で、トータルな実力が 身につきます。また、イベント企画やディレクション業務にも挑戦可能。さらに広告代理店との調整、発注、現場管理まで、スキルの幅を広げられます。

きびしさ

きびしさ

<適度な緊張感を楽しめること>
このポジションは、人と企業の間に立ち、日々さまざまな調整や判断を求められます。だからこそ、適度な負荷や緊張感を前向きに受け止められる人が力を発揮できます。課題を特定し、自分で乗り越えようとする姿勢が、次のステップにつながります。

入社時点で明確なキャリアビジョンがなくてもOK。上司や仲間のアドバイスを素直に受け止める姿勢が大切。

各種の制度構築やルールの設計などを、社員自らで行うスピリットが根付いている風土です。

あなたの「やりたい」を同社で実現し、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長できるチャンスです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web書類選考

  • 追加情報提出

  • 自己PR動画提出

  • 1次面接(Web)

  • 最終面接(対面)

  • 内定

※応募いただいた後、7営業日以内のご連絡を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社オールキャスティング 福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 第13泰平ビル 7F
TEL:092-985-0182/採用担当宛(dodaを見たとお伝えください)


★希望の面接地にて実施します!★
<名古屋支店>
愛知県名古屋市中村区名駅南1-13-22 WF名駅 3F

<関西支社>
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル 4F

<福岡支店>
福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 第13泰平ビル 7F

<神奈川支店>
神奈川県横浜市中区弁天通2-25 関内キャピタル 303号

会社概要

事業概要

■人材紹介事業
■人材派遣事業
■アウトソーシング事業

一般労働者派遣事業:(派)23-301086
有料職業紹介事業:23-ユ-300636

所在地

〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-13-22 WF名駅 3F

設立
2008年 6月
代表者
代表取締役 渡邊 稔之
従業員数
200名
資本金
4000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013683057

株式会社オールキャスティング

人材コーディネーター/年間休日120日以上/賞与最大年4回

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
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