システム・アナライズ株式会社
インフラエンジニア／年間休日125日／大手と取引多数
この求人を要約すると…
【安定性】独立系ソフトウェアだから業界限定なし
【やりがい】上流工程で活躍できるチャンス
【働きやすさ】完週休2日・土日祝／残業月10.5H
大規模クラウドNWの設計・構築に携われるチャンス！
経験者も未経験者も、理想のキャリアが叶います。
◎ この求人のポイント ◎
★未経験者、PM/PL候補を同時募集
★年間休日125日、残業月10.5時間
★月給25万円～35万円、賞与年2回（昨年度実績3.5カ月）
■ 業界を限定せず、多様な案件に携われる ■
インフラの設計・構築～導入から構築後のセキュリティ対策まで、安定運用のためのトータルサポートを行っている当社。独立系ソフトウェアの為、多岐にわたる業界の案件を手がけることで、着実にビジネスは拡大中です。さらなる成長を見据え、インフラエンジニアを募集。未経験の方はじっくりと技術を学べる環境。経験者はPM/PL候補としての採用です。大規模クラウドNWの設計・構築に携われるチャンスがあります！
■ ワークライフバランス◎ ■
エンジニアが快適に働きながら、じっくりとキャリアを築ける環境づくりに努めている当社。完全週休2日で年間休日は125日。残業も少なめで、プライベートの時間もしっかりと確保しながら技術を学べます。資格取得支援などの教育制度も充実しているため、着実にスキルアップを目指せる環境です。
ビジネスに不可欠なネットワークシステムを支える技術を身につけませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★経験者・未経験者ともに歓迎★大規模クラウドNWの設計・構築／元請け5割以上
● 業界を限定せず、多様な案件に携われます ●
……………………………………………………………
インフラの設計・構築～導入、構築後のセキュリティ対策までトータルにサポート。取引先の約半数が、当社の創業当時からのおつき合いです。長年にわたって築いてきた信用が強み。業務量は安定しています。
【具体的には】
■NW機器への設定変更: 顧客ごとの追加要件に対するNW対応（クラウド環境内）
■新規要件に対する検証: 顧客のカスタマイズ要件に対する動作検証
■課題管理対応: NWにおける課題の検証・本番環境での対応
■NW機器のバージョンアップ検証: アップグレード前後の機能正常性検証、新機能検証
■その他運用改善: 運用手順確認、自動化対応、構成管理対応など
【利用NW機器】※実機に触れる機会が豊富です
Cisco NX-OS (Nexus)、Cisco ACI
VMware NSX-T
Juniper EX
Firewall：PaloAlto、NSX-T
Load Balancer：NetScaler VPX、BIG-IP、Avi Load Balancer
＜レベルごとの役割・ミッション＞
●リーダー候補
設計・構築などの上流工程からプロジェクトに参画し、技術面・管理面からチームを牽引。難易度の高い新規要件や課題に対し、解決策を主導します。
・キャリアパス
早期にチームリーダー、そしてグループマネージャーとして大規模NWプロジェクト全体をするポジションを目指せます。
●メンバークラス
チームの一員として、機器の設定変更、検証、運用改善などの実務を担当。大規模環境で実務経験を積み、設計・構築スキルを身につけます。
・キャリアパス
エンジニアとしての基礎を確立し、将来的に設計や上流工程へ挑戦できます。
対象となる方
【高卒以上】エンジニア未経験者・経験者ともに歓迎★意欲と人柄重視★第二新卒歓迎
◎経験者（リーダー候補）は、以下が条件となります
・ネットワークの構築経験3年以上
※設計、構築等の上流工程にステップアップしたい方、PL/PMへの挑戦意欲をお持ちの方は歓迎
＜求める人物像＞
・向上心のある方
・チームワーク重視の方
・キャリアアップを実現したい方
#未経験歓迎
勤務地
※現場出社が基本です
●本社：東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
コアタイム／10：00～15：00
＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～18：00
※実働8時間、休憩60分
★ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため、残業時間は少なく月平均10.5時間。仕事とプライベートをしっかりと両立させながら、成長を目指せます。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします
※残業代全額支給
・役職手当：月5万円～(個人の査定によりアップします）
・機密保持手当：月1000円
年収350万円～600万円 ※金額は目安で、前職給与を保証します。詳細は面接時にご説明します。
グループリーダー／経験13年：年収650万円
チームリーダー／経験4年：年収450万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■各種手当
・家族手当（配偶者月1万円、子ども1人月5000円※20歳まで）
・住宅手当（世帯主補助手当月3万円）
■退職金制度（5年勤務後）
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■教育制度・資格補助
・資格取得支援制度
・スキルUP研修制度
※情報処理資格、各種資格を取得した場合に一時金支給
■日本ITソフトウェア企業年金基金加入
会社の方針と社員自身が目指したい方向性を擦り合わせることで一人ひとりが目標を設定し、達成までの道のりを管理していきます。
年2回の上長との面談を通して振り返りを行い、目標達成に向けたプロセスや結果を共有しながら、部下自身の自己評価と上司による客観的評価、フィードバックを行います。
達成状況に合わせて適正な評価を行っています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後、10日付与）※取得率：平均84％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Hさん
エンジニア
人事担当者様がきさくで雰囲気の良さを感じたのが、入社の決め手。案件などについては希望をしっかりと聞いてくれる。また、裁量をもってお仕事を任せてくれるため、成長できる環境がしっかりとあります。
同上
同上
未経験者の場合、最初は覚えることが多く大変な面もありますが、新卒入社も多い会社なので未経験者の育成にも力を入れています。スキルにあわせた案件にアサインしてくれる環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
代表がエンジニア出身で、個々の思いを積極的に汲み取る風土。
最新技術と幅広い視点でソリューションのご提案、一括受注、アウトソーシングまでのシームレスなサービスをご提供している同社。「手に入れたい」「つくりたい」などの想いを確実にカタチにしたい、そんなお客様のビジネスをサポートし、幅広い業種のお客様からの信頼を得ています。着実に成長を続ける同社では今回、新しい仲間を募集します。
同社は代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っているのが強み。また社員のやりたいことに挑戦させるという方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化です。希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討。今後はセキュリティーやAI領域にも注力し、サービスの幅を広げていく構想です。
やりがい
実際のプロジェクトで実践的に学びながら、未経験からエンジニアへ成長を目指せる環境があります。ビジネスに不可欠なネットワーク領域で技術を蓄えられるのが魅力。そのためのバックアップ体制も整っています。技術を身につけ、ゆくゆくはネットワーク設計等、上流工程から参画できるチャンスもあります。
きびしさ
配属プロジェクトでは、先輩・同僚との「チームワーク」が原則なので、周囲と協調しながら仕事に取り組む姿勢が大切です。入社時点ではIT知識や経験に乏しくてもOKですが、入社後は自ら積極的に学んでいこうとする知識欲が求められます。そうした向上心を備えた方が、キャリアの可能性を広げていくことができます。
完全土日祝休みで、年間休日は125日。残業も月に10時間程度。ワークライフバランスを実現できます。
現場では、何か分からないことなどがあれば先輩エンジニアがフォロー。安心してスタートできます。
独立系ソフトウェアの為、幅広い業界のプロジェクトに関わり、多様な知識や技術スキルを習得可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）＋適性検査
内定
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F
TEL：03－3261－4332（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■Web系システム・業務アプリケーションシステムのシステム分析、設計および開発、保守・運用
■ネットワーク等設計・構築等- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F- 設立
- 1981年 9月
- 代表者
- 代表取締役 阿部 康之
- 従業員数
- 135名
- 資本金
- 4800万円
- 売上高
14憶2000万円（2024年8月期）
- 平均年齢
- 33.2歳
