住友生命保険相互会社
総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完休二日（土日）
この求人を要約すると…
【研修充実】最短2年9カ月で支部長・支社スタッフへ
【安定基盤】創業118年／知名度抜群／福利厚生充実
【働きやすさ◎】完全週休2日／フレックス／社宅あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から3年以内に管理職へ！】コンサルティング営業・営業育成・マネジメント等の業務をお任せします
支部長・支社スタッフ候補
としての採用です！
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支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。
地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。
自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。
自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。
【業務内容】
■営業・販売戦略の立案と実行
■営業職員の採用、育成など
■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー
■地元経営者へのトップセールス
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特別カリキュラムで
最短2年9ヶ月で管理職へ！
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▼初期研修（6ヶ月）
保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。
▼法人総合実践研修（6ヶ月）
お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。
▼マネジメント研修（1年9ヶ月）
採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。
最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！
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多彩なキャリアパス
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支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。
支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。
成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
■女性管理職登用実績あり
■20代の管理職登用実績あり
対象となる方
【お人柄重視のポテンシャル採用です！】未経験歓迎◆学歴不問◆社会人経験10年以上も歓迎！◆積極採用！
※10名以上の採用を予定しています！
※第二新卒歓迎！
未経験スタートでも基礎から学べ成長できるカリキュラムをご用意しています！
そのため、入社時に知識がなくても大丈夫です。
「組織を創る立場で頑張りたい」
「誰かの役に立ちたい」
「人を支える仕事がしたい」
想いをお持ちの方を、歓迎します！
【こんな方を歓迎】
■一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築くのが得意な方
■頑張り次第で収入・キャリアアップしていける環境で働きたい方
■ワークライフバランスを充実させたい方
■スキルを磨いて保険業界で活躍していきたい方
選考のポイント
■営業経験（業界不問）
■管理職・マネジメント経験
■接客・販売経験
■保険に関する知識・業界経験
経験をお持ちの方はぜひお話しください。
勤務地
※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり）
※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。
■北海道
北海道全域
■東北
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
■首都圏・関越
栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県
■中部
長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■近畿北陸
福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県
■中国四国
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
■九州
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
【配属先の決定について】
おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。
受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
- 本社/大阪府大阪市中央区城見1-4-35[最寄り駅]大阪城公園駅
- 東京本社/東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F[最寄り駅]京橋駅(東京都)
勤務時間
※初期研修終了後はフレックスタイム制
標準労働時間：1日5：00～22：00のうち8時間
標準労働時間帯例：9：00～18：00（休憩1時間）
フレキシブルタイム：5：00～10：00、15：00～22：00
コアタイム：10：00～15：00
※研修期間中は研修の時間に準ずる
※所定労働時間を超える労働時間については時間外手当を別途支給
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※地域によって異なります
※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり
年収360万円～600万円
初年度年収460万円／20代後半（前職年収300万円）
年収630万円／支部長（4年目）
年収1000万円以上／営業部長
待遇・福利厚生
■団体３大疾病保障保険（3大疾病になられた従業員の治療と生活をサポートします）
■社内預金
■社宅制度
■確定拠出年金制度（入社時より／掛け金は全額企業が拠出）
■研修制度（初期研修／法人総合実践研修／マネジメント研修など）
■資格取得支援制度
■自己啓発費用サポート
通信・通学講座・社外セミナー等のうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用の補助を行います。
■ｅラーニング
身につけたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる体制を整えています。
２年９ヶ月の研修で、保険の必要性や基礎知識からの学びが始まり、保険募集に加え、実際に将来の任命を目指している営業拠点でのマネジメントのノウハウまで徹底して学べるので、支部長に必要なスキルが着実に身につけられます！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり※勤続5年以上／子供が3歳になるまで）
■介護休暇
（家族の介護のために年10日取得可）
■育児特別休暇（勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1か月を有給として取得可）
■両立支援休暇（小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1ヶ月に3日まで取得可）
■看護休暇（小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可）
ほか
★男女共に育児休業取得率も100％
【働きやすい職場環境】
家庭と仕事の両立。結婚・出産後も長く働ける。20代・30代・40代・50代スタートを応援する。
そんな職場環境をご提供させていただきます。
■「プラチナくるみん」認定取得（2015年9月）
■「プラチナくるみんプラス」認定取得（2023年6月）
■厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
・均等推進部門 2010年 厚生労働大臣優良賞
・ファミリーフレンドリー部門 2014年 厚生労働大臣優良賞
■「健康経営優良法人2020（ホワイト500）」の認定を取得（2020年3月）
■「PRIDE指標2019」ゴールド表彰（2019年10月受賞）
■「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度受賞）
■「イクメン企業アワード2014」で「特別奨励賞」を受賞
■公益財団法人日本生産性本部「第7回ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞（2013年度受賞）
■日本経済新聞社「2010年にっけい子育て支援大賞」を受賞
【データでわかる職場の雰囲気】
うち、営業経験あり70％、管理職経験あり40％
■入社時の年齢
20代36％、30代46％、40代18％
■先輩職員の転職回数
0回53％、1回23％、2回17％、3回6％、4回1％
■先輩の前職
【業種】 警察、自衛隊、飲食業、冠婚葬祭、自動車ディーラー、介護施設、学校教諭、鉄道、銀行、証券、アパレル、ホテル、フィットネスジム、スポーツ関連など
【職種】営業や事務、販売店員、教員など
社員インタビュー
Mさん
支部長
支部長のおかげで、「やりやすくなった」「できるようになった」という感謝の言葉をたくさんいただける、やりがいのあるポジションです。信頼できる仲間と共に、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
Sさん
支部長
職員の人柄の良さと、管理職へ挑戦したいという想いから入社を決めました。研修が充実しており、管理職に必要なスキルやノウハウを習得することができました。学び、挑戦できる環境が整っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
未経験から叶える『安定基盤×早期キャリアアップ』
【安定基盤】
◆創業118年
◆「プラチナくるみん」認定取得
◆厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」 他受賞多数
【働きやすさ】
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆フレックスタイム制
◆年間休日120日以上
【キャリアアップ】
◆最短2年9ヶ月で管理職へ
◆多彩なキャリアパス
◆充実の研修で市場価値の高いスキルが身につく
住友生命の安定基盤のもと、特別なカリキュラムにより早期キャリアアップが可能です。
管理職・マネジメントへの挑戦を丁寧にサポートします。
やりがい
【組織を大きく、強くしていく立場を担う】
未経験スタートからカリキュラムに沿って努力次第でどんどんキャリアアップできる環境が魅力。目標や課題が明確なので、今の自分に何が必要なのかがわかりやすく、キャリアを描きやすいです。自分が受け持つ組織の数字が、自分のアドバイスやサポート、職員の方の頑張りで上がっていくのを実感できるのが大きなやりがい。お客さまから感謝の声をいただけたときの喜びはひとしおです。
きびしさ
【一人ひとりに寄り添いながら、細やかな対応が求められます】
職員から質問や確認をされた際、「多分大丈夫です」などの曖昧な発言が、後々トラブルに発展してしまうことも。お客さまに誤解されたり、トラブルにならないよう、複雑な保険の内容についてしっかり理解し、正確な発言をする心掛けが大切です。職員の方とコミュニケーションを密に取りながら、責任のある立場として、ふさわしい振る舞いや姿勢が求められます。
未経験からでもしっかりノウハウを学び、スキル・キャリアアップを目指せる体制が整っています！
「プラチナくるみん」認定企業！働きやすい環境を整えているので、女性も多数活躍しています。
お人柄重視の採用です！あなたのチャレンジをお待ちしております！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー・書類選考
1次面接（Web）
2次面接（Web）
先輩社員との座談会（Web）
最終面接（対面）
内々定・入社
■適性試験の内容は時事問題、漢字の読み書き・計算問題などです。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
〒 104 8430 東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
営業人事室 採用事務局
TEL：03-6664-2356
会社概要
- 事業概要
■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
■付随業務、その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務- 所在地
■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35
■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F- 設立
- 1907年 （明治40年）5月
- 代表者
- 取締役代表執行役社長 高田 幸徳
- 従業員数
- 4万2317名（職員1万406名、営業職員3万1911名／2024年度末）
