株式会社当直連携基盤(エムスリーグループ)
診療同行スタッフ／未経験可／月給28万円／最大年休240日可
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】経験&資格不要で在宅医療に貢献できる
【選べる働き方】夜勤なし＆年間休日240日も可能
【安定性】医療業界大手「エムスリー」グループ会社
病院では出会えない「ありがとう」がある。
資格も経験もいらない、寄り添う力で支える医療。
医療現場で活躍するのは、医師や看護師だけではありません。
私たちは、在宅医療を支えるクリニックのパートナーとして、訪問診療の支援を行っています。
その中でも「診療同行スタッフ」は、医師とともに患者さまやご家族を支える大切な存在です。
★医療業界の経験や資格は必要ありません
医療行為は一切行わず、訪問診療に同行して医師をサポートする仕事のため、先輩社員の7割以上が未経験スタート。患者さまやご家族の不安な声に耳を傾け、そっと寄り添うことで“安心”を届けます。
★安心して働ける環境も
月給28万円以上、残業月10時間以下、年間休日120日以上。希望休も取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。
新たに夜勤なしの働き方も導入し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能になりました。
★医療業界大手「エムスリー」グループの安定性
2024年にグループ入りし、在宅医療の草分け的存在としてさらなる進化を続けています。社会的信頼の高い基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境です。
誰かの「ありがとう」や「あなたのおかげで安心しました」が励みになる。
そんな毎日を、私たちと一緒に始めませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験×無資格OK】在宅医療に貢献！／医師と患者さまを繋ぐチーム医療の一員「メディカルバディ」
医療行為は一切ありません。患者さまやご家族に寄り添いながら、安心できる診療を支えるお仕事です。
＜メディカルバディとは？＞
医師とともに患者さまのご自宅や施設を訪問し、診療をスムーズに進めるためのサポートを行います。
医療知識がなくても、あなたの「思いやり」や「丁寧な対応」が、患者さまやご家族の安心につながります。
在宅医療の現場を支える、新しい形のチーム医療として注目されている仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・診療時の医師のサポート（医療品の準備など）
・患者さま、ご家族への対応
・クリニック（主治医）との連携
・PC入力などの事務作業
・当直医師の送迎
・薬品や備品の管理 など
※医療行為はありません
＜入社後の流れ＞
▼1カ月目：基礎研修（座学＋OJT）
在宅医療の基礎知識や当社サービスについて、しっかりと学びます。
▼2カ月目：実践研修（現場OJT＋フォロー座学）
上長・先輩に同行して実務を習得。サポート体制が整っているので、安心してステップアップできます。
★キャリアアップのチャンスも豊富！
早ければ入社半年～1年ほどでリーダーに昇格することも可能です。
また、社内公募制度を活用して、人事や総務などバックオフィス職にキャリアチェンジした先輩もいます。
あなたの「やってみたい」を応援する環境です。
★先輩たちの前職は、元販売スタッフや飲食店スタッフなどさまざま！
葬儀プランナーや行政相談窓口スタッフなど「人と寄り添う仕事」の経験を活かしている社員も。
多くのメンバーが異業種・未経験からスタートしており、お互いにサポート、感謝し合う風土があります。
★サポート体制も万全です！
困ったときはすぐに相談できる連絡体制を整えています。シフト管理も徹底されているため、担当業務以外を任されることもありません。
★毎月エリアミーティングを実施！
事例の共有、各課で判断に困ったことを報告する機会を用意。適宜、アドバイスを受けることができます。
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】★人の役に立ちたい方★基本的なPCスキル／要普免（AT限定可）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※経験・知識・資格は一切不要です！
※学歴不問
＜１つでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎当事業や医療関係の仕事に興味をお持ちの方
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎人と関わることが好きで、丁寧な対応を心がけられる方
◎状況を見て臨機応変に動ける方
◎人から感謝されることに喜びを感じる方
◎社会貢献性の高い仕事に関心がある方
◎早期の昇給、キャリアアップを目指したい方
選考のポイント
今回の採用では、経験は一切問いません。ひとりでも多くの方に積極的にお会いしたいと思っています！少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。
勤務地
※希望を考慮します
※各エリアごとの配属になります
※シフトによりエリア内、各オフィスへ出勤していただきます
■東京エリア
・白山オフィス／「白山駅」徒歩4分
・杉並オフィス／「荻窪駅」徒歩9分
・大宮オフィス／「大宮駅」徒歩14分
・埼玉オフィス／「新田駅」徒歩11分
■二子玉川・神奈川エリア
・二子玉川オフィス／「用賀駅」徒歩12分
・長津田オフィス／「長津田駅」徒歩10分
・横浜オフィス／「踊場駅」徒歩5分
■千葉（市川）エリア
・千葉オフィス／「東千葉駅」徒歩4分
・市川オフィス／「市川真間駅」徒歩7分
■名古屋エリア
・名古屋オフィス／「吹上駅」徒歩約15分
※愛知県豊田市周辺にエリア拡大予定
■神戸・大阪エリア
・神戸オフィス／「新神戸駅」徒歩5分
・大阪オフィス／「桜ノ宮駅」徒歩8分
・京都オフィス／「西大路駅」徒歩15分
■福岡エリア
・福岡オフィス／「笹原駅」徒歩9分
■本社（研修センター）／「小伝馬町駅」徒歩3分
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 【千葉オフィス】/千葉県千葉市中央区要町5-5 701[最寄り駅]東千葉駅 より徒歩4分
- 【市川オフィス】/千葉県市川市菅野6-18-11[最寄り駅]市川真間駅 より徒歩7分
- 【白山オフィス】/東京都文京区白山4-36-2[最寄り駅]白山駅(東京都) より徒歩4分
- 【杉並オフィス】/東京都杉並区阿佐谷南3-48-12[最寄り駅]荻窪駅 より徒歩9分
- 【大宮オフィス】/埼玉県さいたま市中央区上落合8-7-10[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) より徒歩14分
- 【埼玉オフィス】/埼玉県草加市旭町6-4-11[最寄り駅]新田駅(埼玉県) より徒歩11分
- 【二子玉川オフィス】/東京都世田谷区瀬田3-5-17[最寄り駅]用賀駅 より徒歩12分
- 【長津田オフィス】/神奈川県横浜市緑区長津田6丁目14-5-301号室[最寄り駅]長津田駅 より徒歩10分
- 【横浜オフィス】/神奈川県横浜市戸塚区矢部町１６７４－３９[最寄り駅]踊場駅 より徒歩5分
- 【名古屋オフィス】/愛知県名古屋市昭和区元宮町3-66-1[最寄り駅]吹上駅(愛知県) より徒歩約15分
- 【神戸オフィス】/兵庫県神戸市中央区生田町1-3-22[最寄り駅]新神戸駅 より徒歩5分
- 【大阪オフィス】/大阪府大阪市北区同心2-1-28[最寄り駅]桜ノ宮駅 より徒歩8分
- 【京都オフィス】/京都府京都市下京区西七条北衣田町18-14[最寄り駅]西大路駅 より徒歩15分
- 【福岡オフィス】/福岡県福岡市南区井尻２丁目４７－７[最寄り駅]笹原駅 より徒歩9分
- 【本社／研修センター】/東京都千代田区岩本町1丁目11番地2号 A-RISE神田2階[最寄り駅]小伝馬町駅 より徒歩3分
勤務時間
＜シフト例＞
8:30～18:00（休憩1時間）
13:00～22:00（休憩1時間）
18:00～翌9:00（休憩1時間） など
※毎月、4日間希望休
※夜勤は月6～8回程度
※慣れてきたら夜勤専従も可能
【夜勤なしの勤務形態も可能】
1カ月単位の変形労働時間制（1カ月の総所定労働時間120時間）
＜シフト例＞
8:30～18:00
8:30～22:00
10:00～22:00
13:00～22:00、17:00～22:00 など
※訪問のない時間の過ごし方は自由。課題に取組んだり、勉強したり。好きな音楽を聴きながら過ごすのもOK
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）※試用期間中は契約社員、期間終了後は正社員として雇用します。
※入社日を毎月1日に設定しているため、一緒にスタートする同期がいるかもしれません
給与
【夜勤なしの場合（週休3日）】月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当
★昇格に伴い、給与もアップします！
※スキル・経験年数等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※年末年始など、インセンティブの支給がある場合もあります。
▼夜勤ありの場合（週休2日）
月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月3万3084円以上／月19.99時間分）、
固定深夜勤務手当（月1万6875円分以上／月50.98時間）を含む。
※超過時間分は別途支給。
▼夜勤なしの場合（週休3日）
月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月4万6116円以上／月27時間分）を含む。
※超過時間分は別途支給。
＜社員の年収例＞
▼1年目／一般職：年収400万円
▼2年目／サブリーダー：年収430万円
▼3年目／主任：年収500万円
※夜勤ありの場合／住宅手当・賞与を含む
★主任以上に昇格した際は夜勤がなくなり、日勤のみの勤務となります！
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円～）※社内規定あり
■出張手当
■役職手当
■往診手当（支給条件あり）
■年末年始手当
年収400万円～450万円 ※年齢に限らず、業務にあたる姿勢・能力が年収に反映されます。
入社1年目：年収400万円（月給28万円）
夜勤なしの場合：年収300万円（月給21万円）
待遇・福利厚生
■私服勤務OK
■U・Iターン支援制度／最大30万円（引っ越し費用20万円、家具家電代10万円）※社内規定あり
■服装自由
■入社お祝い金（5万円／12月入社かつ、千葉・東京エリア限定）
■副業OK・兼業OK
＜社員の成長をサポートする研修制度＞
座学研修、OJT研修のほか、入社半年・1年の職員を目安に、能力開発研修も導入しています！
【目的】
・日々の業務における対応スキルや専門知識を深め、対応品質の向上を目指す。
・配属課を超えて意見交換や事例共有を行うことで、新たな視点や気づきを得るとともに、部署間の連携強化を目指す。
食事指導やストレスチェックなど、社員の心身の健康をサポートしています。
【具体的な取り組み内容】
・人間ドックの費用補助（年1回、35歳以上）
・常備食品BOXの設置
・がん検診（婦人科検診含む）の労働時間内の実施
・インフルエンザワクチン接種の費用補助
・ストレスチェック年2回の実施
・社内相談窓口の設置
・リロクラブ年間5万ポイントの付与
休日・休暇
120日以上 ※夜勤なしの場合、最大240日
■週休二日制
または週休3日制
【夜勤ありの場合】
週休2日制※シフト制（月8日～13日休み）
※月4日希望休を出せます。（土日は2日まで）
★週休3日になる場合も！
【夜勤なしの場合】
週休3日制※出勤日：土日祝＋平日1日のみ
※基本は毎週3日休みですが、年末年始など週内に複数の祝日が重なる場合、休日数が3日未満となる可能性あり。
＜以下共通＞
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年4日間）
※ほとんどの社員が100％消化
★有給を組み合わせて5日以上の休暇も取得可能です！
事前相談でシフトは調整できます。最近は海外旅行で10日間の長期休暇を取得したメンバーも！
1日の流れ・シフト例
8:30 出勤し、車などを準備
9:30 医師を迎えに行き、訪問診療の同行（2件）
11:30 医師を送り届け帰社、カルテ記載
13:00 休憩
14:00 内勤メンバーのフォロー
15:00 訪問診療の同行（2件）
17:00 帰社し、カルテ・日報記載など事務作業
18:00 退勤
【1週間のシフト例（夜勤ありの場合）】
月： 夜勤
火：明け休み
水：休み
木：夜勤
金：明け休み
土：休み
日：日勤
※夜勤なしの場合は土日祝＋平日1日のシフトとなります。
＜心にも時間にも、余裕を持って働けます！＞
明け休みや公休も多く、しっかりワークライフバランスを実現可能！
キャリアパス
※入社後半年～1年程度で昇格した先輩も多いです。
▼メディカルバディ
▼サブリーダー
（教育・サービス品質向上／既存クリニック対応）
▼主任
（社員マネジメント／新規クリニックの契約や、クリニックとの関係構築）
▼課長
◎業務に慣れたら、以下のような資格やスキルを活かして、より専門的な知識を発揮できる場面も増えていきます。
■心理カウンセラー
患者さま対応など、日々の業務に活かせます。
■医療事務
課長職などクライアント対応をする際に活かせます。
社員インタビュー
メディカルバディ（サブリーダー／入社3年目）
整形外科で勤務していたとき、通院が難しい患者さまはサポートできずもどかしさを感じていました。在宅医療は未経験でしたが、患者さまやご家族に寄り添う中で「直接支えられている」という実感を毎日感じています。
採用担当
メディカルバディは、7割以上が未経験入社です。医療資格や経験は一切不要で、求めるのは「人に寄り添う力」と「丁寧な対応」。患者さまやご家族に安心感を届けられる方なら、未経験でも十分に活躍できます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
チームで支える在宅医療。医師と患者をつなぐ、もう一人の主役。
在宅医療では、医師が24時間365日対応する必要があり、大きな負担がかかります。また、在宅医療に携わる医師の中には、強い責任感から悩みや負担を一人で抱えてしまうケースも。現場の声を拾い上げ、医師が安心して診療に集中できる環境づくりにも貢献しています。
そんな医師を支える夜間対応サービスを提供する同社。患者さまやご家族はもちろん、主治医の負担軽減にも貢献できるメディカルバディは、これからの在宅医療に欠かせない存在です。
医療行為は行わないため、資格や経験は一切不問。研修体制も整っており、夜勤なしの働き方も選べるなど、環境整備にも積極的な同社。安心して未経験から新しい一歩を踏み出せる環境です。
やりがい
■ありがとうを間近に、医療を支える
在宅医療を選ばれる方の多くは、日常生活や体調に不安を抱えています。同社は、そうした方々と医師をつなぐことで、安心して過ごせる時間を支えています。
医師やチームと連携しながら在宅医療に貢献できることも、日々の励みになります。未経験からでも、研修とOJTを通して着実に成長でき、その成長が患者さまへの支援という成果につながる点も大きなやりがいでしょう。
きびしさ
■「命を支える」重みと向き合う
医療行為は行いませんが、命に関わる現場を支える仕事のため、責任の重さを感じる場面もあるでしょう。患者さまやご家族からファーストコールを受ける存在として、ご要望を的確に汲み取り、医師に状況を正確に伝える必要があります。
患者さまやご家族に寄り添いながら、一つひとつの業務に心を込めて丁寧に向き合う姿勢が欠かせません。
往診対応は1万3000件を超えており、業界でも突出した実績を誇ります。
医療機関や主治医の心身の負担軽減を図り、日本における持続可能な在宅医療の実現を目指しています。
在宅医療をチームプレーに。私たちは、在宅医療における新しい連携のかたちを描いていきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
WEB面接（1回）
内定
「当直連携基盤」で検索が可能です！
■ご応募受付後、選考通過者にのみご連絡いたします。
■応募から内定まで2週間～3週間を予定しています。
■面接日・入社日は相談のうえ決定いたしますので、在職者の方もお気軽にご応募ください。
■土日祝日の面接も可能です。
東京都千代田区岩本町1丁目11-2 A-Rise神田2F
株式会社当直連携基盤 採用担当
Tel：03-6666-9277
会社概要
- 事業概要
在宅医療・往診サービス
【拠点】
千葉県千葉市／市川市、東京都文京区／世田谷区／杉並区、埼玉県さいたま市／草加市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、兵庫県神戸市、京都府京都市、福岡県福岡市- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1丁目11-2 A-Rise神田2F- 設立
- 2018年
- 代表者
- 代表取締役 中尾 亮太
- 従業員数
- 250名（2024年8月時点）
