株式会社ホットスタッフ安城
人材コーディネーター総合職／月収50万円／土日祝休／未経験可
この求人を要約すると…
【未経験活躍中】学歴＆職歴によるハンデは一切なし◎
【好待遇】土日祝休／残業月15h程度／長期休暇も
【豊富なインセン】初年度年収500万円も可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【面接1回・スピード内定】派遣スタッフと企業をつなぐコーディネーターとしてご活躍いただきます
あなたには、愛知県の安城市にて、地域密着型の人材コーディネーター業務をお任せします。
【お任せする仕事内容】
◆企業向けの人材派遣、紹介の提案
◆既存取引先および派遣スタッフのマッチング・フォロー
※あなたの希望や適性に合わせて、上記いずれかを担当いただきます。
【仕事の流れ】
1、企業からヒアリング
2、条件の合うスタッフへ連絡・お仕事の相談
3、スタッフと一緒に職場見学
4、企業・スタッフ双方の同意のもと就業開始
5、就業後のフォロー
【入社後は】
◆1カ月目～
入社後1カ月を目安に、まずは座学での研修からスタート。派遣業界の基礎知識から法律まで、しっかり学べます。その後、先輩メンバーによるOJTやOFF-JTにて、業務を一つずつ学んでいただきます。
◆2カ月目～
2カ月目からは、担当企業を持ち実務に取り組みます。周囲からの手厚いサポートがありますので、心配はいりません。あなたのペースで、少しずつ成長してください。
◆独り立ち後～
独り立ち後も、定期的に研修会や勉強会を実施。e-ランニングで興味関心のある分野を学ぶことも可能です！
【ここがポイント】
★頑張りはしっかり評価
明確な評価制度で、成果に応じたインセンティブを支給します。月収50万円以上も可能。入社2年目で年収1,000万円も目指せます。
★安心のサポート体制
充実の研修・育成制度に加え、先輩のフォローがあるので、未経験でも安心スタート。自分のペースで成長できます。
★希望する有給休暇はほぼ100％取得可能
安城支社では、希望する有給休暇はExcelの資料に入力するだけ！取得理由を聞かれることはなく、ほぼ100％希望通りの取得が可能です。
★プライベートも大切にできます
有給休暇が取得しやすい環境に加え、残業は月平均5h～10h程度。メリハリをつけて働けます◎
全員が中途入社。年齢や入社歴に関係なく、コミュニケーションを大切にしながら、サポートし合い、業務を進めています！
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】仕事もプライベートも充実させたい方、大歓迎！
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
＃学歴不問
＃未経験歓迎
＃第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
【以下のような方と一緒に働きたいです】
・相手を思いやった対応ができる方
・誠実で丁寧な対応を心がけられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・頑張りがしっかりと評価される環境で仕事に取り組みたい方
選考のポイント
まずは、お気軽にご応募ください。
勤務地
愛知県安城市百石町2丁目11番地2
＜受動喫煙対策＞
オフィス内禁煙／喫煙専用室あり
- 愛知県安城市百石町2丁目11番地2[最寄り駅]南安城駅
勤務時間
※当社では、メリハリをつけた働き方を推奨しています。「やるべきことはやる。休む時はしっかりと休む」ことを大切にしており、「上司が残っているから帰りづらい」といった雰囲気は、一切ありません！
家族や友人、趣味の時間を大切にしながら、しっかり働き、しっかり休む。そんな自分らしい働き方ができる環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中は契約社員となり、試用期間満了後に正社員として雇用します給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円～11万2,500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【インセンティブを含めた月収例】
85万円／入社5年目（係長）
63万円／入社3年目（主任）
41万円／入社1年目（一般）
【試用期間】
月給31万5,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※待遇に変動はありません
新規取引がスタートした際には、インセンティブを支給。
さらに、担当スタッフするフォローや管理もインセンティブの対象です。
つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生！
◎役職が上がればインセンティブの割合がさらにアップします！
年収400万円～500万円／※入社1年目で年収500万円を超えているメンバーもいます
1,020万円／31歳／入社5年目
756万円／26歳／入社3年目
492万円／33歳／入社1年目
待遇・福利厚生
◆通勤手当（上限5万円／月）
◆残業手当（固定残業代の超過分）
◆職能手当
◆研修制度充実（派遣法など法律に関する勉強会、e-ラーニングなど）
◆資格取得支援制度
◆社内ベンチャー制度
◆社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台など）
◆提携施設の割引可能
◆社有車貸与
◆社用携帯
◆退職金制度（入社5年目以降の社員が対象）
◆年間表彰制度（年間1位の方は、賞金100万円も！）
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）※今年度実績
■GW休暇
（7日）※今年後実績
■夏季休暇
（7日）※今年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
※希望する有休休暇はほぼ100％取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★地域に根ざして成長できる！
すべて、「支社」として独立運営されており、各エリアで地域に密着した人材派遣サービスを提供しています。
安城支社もそのうちの一つとして、地域の企業と派遣スタッフをつなぐ活動を行っています。
リーダーや管理職を目指すことはもちろん、希望すれば支社長への挑戦も可能。成果をしっかり評価する社風のため、入社直後でも意欲次第でステップアップできます「もっと成長したい」「面白い仕事に挑戦したい」という思いも、自由にカタチにできる環境です。
★自分の裁量で活躍もできる！
さらに、数字達成への意欲があれば、成果をカタチにできるチャンスも豊富。自分の頑張りが、評価や報酬に直結するので、やりがいも抜群です！
社員インタビュー
Hさん
中途入社
未経験でも、前向きに仕事に取り組め、コミュニケーションを意識できる方であれば活躍できる環境です。「人が好き」という気持ちを、大切にしながら働けます。
Hさん
中途入社
入社直後は、取引先企業様や派遣スタッフとの信頼関係づくりを難しいと感じるかもしれませんが、日々取り組む中で、自分なりの関わり方やコツが少しずつつかめてきます。一緒に頑張りましょう！
Kさん
中途入社
フォローする派遣スタッフが10名、30名、50名と増えていくごとに、その成果が給与にも反映されます。できることが増え、それがカタチとなって評価される環境は、大きなやりがいを感じられます！
取材レポート
社員の働き方は？
楽しく稼ぎ＆地域とつながりながら働ける
「せっかく仕事に取り組むのであれば、楽しく、そしてしっかり稼いでほしいと考えています」と話すのは、安城支社の支社長。その言葉通り、同社には努力や成果がしっかりとインセンティブに反映される仕組みがあります。
仕事の取り組み方やスケジュールの組み立ては個々の裁量に任されており、自分らしい働き方でワークライフバランスを保てる環境は大きな魅力。
さらに、地域に密着した提案活動を通じて人脈を広げられるほか、希望や意欲次第で管理職ポジションを目指す道も、イチコーディネーターとして長く活躍し続ける道も選べます。
入社後も、自分の成長を実感しながら、希望するキャリアを築いていけます。
やりがい
「企業向け」「派遣スタッフのマッチング・フォロー」ともに、人と深く関わる仕事です。自分の提案が相手に良い影響を与え、働く環境や日々の生活をより良くしていく…そんな実感が得られることは、仕事のやりがいであり喜びです。
また、同社では、社員一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、インセンティブとして、しっかり還元しています。努力が、そのまま収入やキャリアアップにつながることも大きな魅力です。
きびしさ
派遣スタッフとゼロからコミュニケーションを図り、信頼関係を築いていくことは、簡単ではありません。
とはいえ、過度な心配は不要。入社後は先輩が同行しながら、コミュニケーションの取り方やフォローのコツを丁寧に教えてくれます。無理なく自分のペースで学んでいきましょう。
安城支店が大切にしていることが、「楽しく、稼ぐ」。その通り、メンバーは仕事を楽しんでいます！
取引先企業や派遣スタッフとの信頼関係構築も、活躍のポイント。自分なりの関わり方で、個性が活かせます。
未経験からスタートしたメンバーも、多数！仕事に取り組む中で、自分の成長を実感しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（1回）対面もしくはオンライン
内定
◆面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定までの目安は2週間～1カ月です。
〒446-0044
愛知県安城市百石町2丁目11番地2
連絡先：satoshi134236@hotstaff.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆人材紹介・派遣業
・労働者派遣業（派）23-300665
・有料職業紹介事業 23-ユ-300414
ホットスタッフグループは、多くの拠点を構え、各社の事業展開エリアを限定することで、皆さまのご要望に迅速にお応えできる体制を整えています。- 所在地
〒446-0044
愛知県安城市百石町2丁目11番地2- 設立
- 2001年 9月10日
- 代表者
- 代表取締役 西山 崇
- 従業員数
- 14名
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 34歳
