株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ
労務総務／IPO準備に携われる／月額33万円～・フレックス制
この求人を要約すると…
IPOに向けてバックオフィスの基盤づくりを行う
全国650社以上の組織コンサルを行うベンチャー企業
子育て中の社員も複数活躍中！ユニークな福利厚生あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務など★IPO準備を加速させる当社の「守りの要」を探しています！
◎労務業務
・勤怠管理
（システム対応、打刻漏れ対応、月次締め）
・給与計算
・社会保険・雇用保険の手続き
・入退社対応
（備品手配、アカウント管理、社内手続き）
・年末調整・労働保険申告等の労務イベント対応
・安全衛生管理
（ストレスチェック、健康診断等）
・法定書類・行政対応
（労基署、ハローワーク、年金事務所など）
◎総務業務
・施設・オフィス管理
・備品・印章管理
※スキル・経験に応じて、徐々に業務をお任せします。
■■【IPO準備】を通して成長できる■■
当社では現在、IPOに向けた準備期間に入っています。労務総務はガバナンス整備の中心メンバーとして重要な役割となりますので、これまでの経験を活かしさらにステップアップできる環境です。
◎女性役員・管理職も活躍しています◎
対象となる方
【学歴不問】◆2年以上の労務経験をお持ちの方◆さらなる成長を目指したい方・IPO準備に携りたい方歓迎
・給与計算を含む労務経験：2年以上（事業会社・社労士事務所問いません）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspaceなど）
＜活かせる経験＞
・社会保険手続きの実務経験
・安全衛生・福利厚生制度の構築や運用経験
・IPO準備会社での労務／管理部門経験
・MoneyForward給与、SmartHR、AKASHIのシステム利用経験
＊◆歓迎します◆＊
・法改正や制度変更にアンテナを張り、主体的に改善提案できる方
・スタートアップや成長企業のスピード感を楽しめる方
・従業員と柔軟にコミュニケーションが取れる方
※業種未経験歓迎
選考のポイント
◇会社の成長をダイレクトに感じられる環境で働きたい
◇キャリアにおいて貴重なIPO準備に携わってみたい
◇裁量を持って、組織の土台づくりをリードしたい
勤務地
◎アクセス：各線「品川駅」から徒歩7分・雨に濡れずに通勤できます♪
＼注目POINT／
【こだわりのオフィス環境】
”都会のオアシス”をコンセプトに作られた当社のオフィスは、ドラマやＣＭ撮影にも利用されるなどメディアにも注目されるプロフィットオフィス。当社ではただ仕事をする場所ではなく、「通いたい」「こんな場所で働きたい」という想いが集う場所として大切に考えています。
★リフレッシュできるラウンジ・ライブラリーあり
★退勤後利用OK・トレーニング機器完備
▼勤務地詳細
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 本社／2025年～/東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F[最寄り駅]品川駅
勤務時間
＜標準労働時間＞8:25～17:25 （休憩60分）
※コアタイム8:25～13:00
※フレキシブルタイム5:00～8:25・13:00～20:00
★８(は)やく帰ろう！
当社では20時までには絶対に退社というルールを敷いています。
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
給与
◎12分割して1／12を月々支給
◎月額33万3000円～50万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1725～9万9810円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■■評価■■
★業務目標を達成することでダイレクトに給与アップ★
当社では評価の基準を個人ごとに事前に明確化し、合意したうえで日々の取り組みを行う仕組みとなっています。現状と希望を考慮のうえ、目標を設定。月1回上長と振り返りを行いながら、目標達成を目指していきます。
昇給・昇格においてもチャンスは年次ではなく、自ら掴みにいく人に開かれています。意欲次第で一段ずつではなく、一気に上を目指せる環境です。
年収400万円～600万円
年収420万円／28歳／中途入社3年／バックオフィスメンバー
年収480万円／37歳／中途入社7年／バックオフィスメンバー
年収720万円／40歳／中途入社2年／バックオフィスマネジャー(役職あり)
待遇・福利厚生
■通勤手当（月上限3万円）
■慶弔手当（結婚・出産など）
■確定拠出型年金401k
■ストックオプション制度
■パーソナル雇用制度（正社員登用時に本人希望により）
■PC・iPhone支給
■ライブラリー完備（1000冊以上の書籍を所蔵）
■シークレットボイス制度
└社内での疑問・悩みなどを匿名で相談・連絡・報告ができる制度
■オフィスカジュアル（顧客先への訪問時はスーツ・ビジネスカジュアル）
■フライングゲット制度
└対象の役職に自らの意思で立候補し、正式登用前に3カ月の練習期間を得られる制度。練習期間をクリアできると昇格となります。
＜教育制度・資格補助＞
■コンサルタント認定制度「LegaseedAcademy」
■コンサルティング能力向上合宿（レガッシュク）等
＜柔軟な働き方支援＞
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■19メン制度（育メン制度）
└男女問わず育児にかかわるメンバーは保育園などへの送迎後、10時からの出社でOK。
■就職披露宴
└内定者と社員の家族を年に1回オフィスに招き、内定者の歓迎や日頃の感謝、成長を伝えるイベントを実施
■Legaseed Award
■4649会
└年4回、チーム懇親会の費用を補助
＜健康支援＞
■健康診断
■部活動制度
■社内ジム設備あり
■OuraRingを使った健康促進制度
└健康管理ができる指輪型のスマートリングを活用し、月間で基準値以上のスコアを出した場合は、月1万円の健康促進手当を支給
■ChargeSpot設置
└栄養価の高いバナナを食べ放題！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100%
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！
★代表取締役・近藤について
これまで450社以上の組織変革を行い、延べ7万名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」など多くの番組に出演。
自社においても年間2万人を超える学生が応募する人気企業へと成長を遂げました。※2025年度卒・楽天みん就調べ人気インターンランキングで総合24位
著書に「日本一学生が集まる中小企業の秘密」「内定辞退ゼロ」などがあります。
社員インタビュー
S
組織開発推進部／リーダー
IPO準備という、企業にとって大きな節目に深く関与できます。日々変化し、成長していく組織を内部から支える経験は、バックオフィスとして、他では得られない大きな財産になるはずです。
T
専務取締役
コアタイム8:25～13:25のフレックスタイム制や子育てを支援する制度などがあり、ステージが変わっても柔軟に働くことができます。パパ・ママの役員も複数いて子育てへ理解がある環境なのもありがたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【人×制度×テクノロジー】で組織の成長を支える中核へ
労務・総務の役割は、単なる手続きや事務処理にとどまりません。
制度設計や仕組みづくりを通して、組織の生産性そのものを高める重要なポジションです。
同社は急成長フェーズにあり、IPO準備を進める中で制度整備・ガバナンス強化・人事労務システムの最適化など、組織を次のステージへ引き上げる取り組みが加速しています。ITによる効率化だけでなく「人が最大限力を発揮できる環境」をデザインすることが求められます。
労務のプロとして仕組み化・改善提案・制度運用に主体的に関われる貴重な機会です。会社の成長を内側から支え、働く人の安心とパフォーマンスを高める社会的意義の大きな仕事に挑戦しませんか？
やりがい
★自分の行動次第で未来が変わる
意欲に応じて積極的に仕事を任せる社風のため、自分次第で理想のキャリアに近づけることができます。評価をただ待つのではなく、自分で未来を作っていける環境です。
★組織の「土台」を作る責任と達成感
制度整備・労務管理・総務体制など会社の土台となる仕組みづくりを自らリードできます。経営陣とも距離が近く、自分の考えが会社の成長や働きやすさに直結するやりがいがあります。
きびしさ
★正確性とスピードの両立
業務ではミスの許されない手続きや期日が多く存在します。法制度の変更にも常にアンテナを張り、正確に確実に処理する姿勢が必要です。優先順位を柔軟に切り替える判断力も求められます。
★「整っていない前提」で仕組みをつくる難しさ
前例がないことも自ら調べ、改善、推進する主体性が必要。現場と経営の意見を擦り合わせながら、最適な落とし所を探る粘り強さも求められます。
コミュニケーションが活発な社風。上下や部門を超えて、協力し合いながら働いています。
社員のエンゲージメントはトップ5％にラインクインする高い水準。安心して働ける環境が整っています。
オフィスは個室や作業内容によって使い分けることができる空間を完備。業務効率も上がります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによる書類選考
一次面接（オンライン）
Web適性検査
二次面接（対面）
内定
在職中の方も柔軟に調整しますのでお気軽にご相談ください！
※応募から内定まではおおよそ1カ月程度を想定しています
〒108-0075
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
MAIL recruit@legaseed.co.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜コンサルティング分野＞
人材採用コンサルティング
経営・組織コンサルティング
人材育成・社員研修
コーポレートブランディング
＜テクノロジー分野＞
候補者魅了型CXクラウド『miryo+』の企画・開発・販売
長期インターン求人メディア『Infra』の運営
アセスメント・サーベイ- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F- 設立
- 2013年 11月
- 代表者
- 代表取締役CEO 近藤 悦康
- 従業員数
- 77名
- 資本金
- 4億5500万円
- 平均年齢
- 28歳
