ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)
人材コンサル営業／賞与5カ月／残業平均13h／リモート可
この求人を要約すると…
【未経験から成長】チームで協力＆研修・キャリア支援
【環境】土日祝休／残業月13h／有休取得81.3%
【安定性】上場企業グループ／賞与実績5カ月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験でも安心の研修充実＆チーム体制】人材派遣を中心に、AIなど幅広いサービスで企業の課題を解決
主な業務の流れ
━━━━━━━
【STEP1】ヒアリング
企業に対し、「どんなお悩みがあるのか」「どんな人材がほしいのか」などをヒアリングします。
【STEP2】提案
ヒアリングを基に、企業の課題にぴったりな方やサービスをご紹介します。
お悩みにあわせて、人材派遣を中心に人材紹介・AI・DX商材などを提案します。
【STEP3】定期フォロー
就業開始後は、定期的にスタッフの方へ面談を行い、より長く企業で働いていけるようフォローを実施。
「〇〇さんのおかげで楽しく働けています」といった感謝の言葉をもらえる喜びがあります！
＜詳しくは…＞
「人材不足でシフトを回せない」
「業務効率化を推進したい」
といった労働力不足に対するお悩みへ
サービス提案を行います。
★アポイント獲得に慣れるまでは、電話のかけ先リストを用意しますのでご安心ください。
＼Point／
◎チームで協力
3～5名のチーム体制で、いつでも上司や先輩へ相談可能。成約が決まった時は皆で拍手をして称え合い、お祝いメールを送るなど、仲間と高め合いながら成長できる環境です。
◎多彩なキャリア
・マネジメントやスペシャリストのキャリア支援
└課長の平均年齢は35歳！早ければ2年目でマネジメントも！
・年4回応募できる社内ジョブチェンジ制度
└営業、人事、事業戦略などにも挑戦可能！
・階層別研修や定年後ライフプランを考える研修
└長期的なキャリア形成をバックアップします！
◎幅広い提案が可能なコンサル営業
大手ゼネコン、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院まで、多数の取引先があります。
★入社後の流れは【研修・サポート体制】をご覧ください★
配属先は人材派遣の部署ですが、お客さまの要望に応じて部署の垣根を越えて、人材紹介やDX、業務効率化ソリューションの導入支援などを提案することが可能です。
★未経験のメンバーも多数活躍中！
★女性管理職登用実績あり（2024年度登用率26.1％）
産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎★人柄重視の採用です！】営業・接客販売経験者、第二新卒歓迎★5名以上の積極採用※大卒以上
人柄を重視した採用を行っておりますので、未経験の方も安心してご応募ください！
【必須条件】
■社会人経験をお持ちの方
＼こんな方を歓迎します！／
□人と接する仕事の経験がある
□人材業界に興味がある
□人の役に立つ仕事がしたい
□頑張りを正当に評価してほしい
□安定基盤で長く活躍したい
【先輩社員の前職例】
パーソナルトレーナー、事務、カスタマーサービス、アパレル、化粧品販売、不動産営業、人材営業、ジュエリーコーディネーター、人事、ホテルコンシェルジュ、旅行代理店、ブライダルなど
★営業経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！
選考のポイント
何よりも大切なのは「人」。面接はお互いの想いを話す場にしたいと考えております。
当社のことも包み隠さずお伝えしますので、まずはお気軽にご応募ください。
勤務地
【北海道・東北】
■北海道支社（札幌駅／さっぽろ駅）
■盛岡支店（上盛岡駅）
■仙台支社（あおば通駅／仙台駅）
【北陸】
■新潟支店（新潟駅）
■金沢支店（北鉄金沢駅／金沢駅）
【関東】
■茨城支社（水戸駅）
■宇都宮支店（宇都宮駅）
■高崎支店（高崎駅）
【首都圏】
■東京本社（新宿駅／西武新宿駅）
■千葉支店（千葉駅）
■神奈川支社（横浜駅）
■さいたま支社（大宮駅）
【東海】
■名古屋支社（名古屋駅／名鉄名古屋駅）
■豊田支店（豊田市駅）
■浜松支店（新浜松駅）
■静岡支店（静岡駅）
【近畿】
■京都支店（烏丸駅）
■大阪本社（心斎橋駅／四ツ橋駅）
■神戸支店（三ノ宮／神戸三宮駅）
【中国】
■広島支社（女学院前駅）
■岡山支店（郵便局前駅）
【九州エリア】
■福岡支社（天神駅）
■鹿児島支店（高見馬場駅）
■熊本支店（通町筋駅）
■那覇支店（美栄橋駅）
※受動喫煙対策あり
※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけます
- 東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 1F[最寄り駅]西武新宿駅
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル 3F[最寄り駅]葭川公園駅
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル 9F[最寄り駅]近鉄名古屋駅
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F[最寄り駅]心斎橋駅
- 広島支社/広島県広島市中区鉄砲町５－７ 広島偕成ビル 4階[最寄り駅]女学院前駅
- 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ6F[最寄り駅]天神駅
- 北海道支社/北海道札幌市中央区北三条西2-1 Central Cliff 5F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 盛岡支店/岩手県盛岡市大通1-1-16 岩手教育会館 3F[最寄り駅]上盛岡駅
- 仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 7F[最寄り駅]あおば通駅
- 新潟支店/新潟県新潟市中央区万代4-1-11 太陽生命新潟ビル 5F[最寄り駅]新潟駅
- 金沢支店/石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢 2F[最寄り駅]北鉄金沢駅
- 茨城支店/茨城県水戸市城南1-2-43 NKCビル 3F[最寄り駅]水戸駅
- 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル 2F[最寄り駅]宇都宮駅
- 高崎支店/群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル 4F[最寄り駅]高崎駅
- さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーS･Tビル 5F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 神奈川支社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル 2F[最寄り駅]横浜駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル 6F[最寄り駅]静岡駅
- 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ･スクエアW棟 1F[最寄り駅]豊田市駅
- 浜松支店/静岡県浜松市中区鍛冶町140 浜松Cビル 6F[最寄り駅]新浜松駅
- 京都支店/京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビルディング 3F[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目９－１ 三宮センタープラザ 東館[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
- 岡山支店/岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル 15F[最寄り駅]郵便局前駅
- 熊本支店/熊本県熊本市中央区上通町6-22 上通中央ビル 2F[最寄り駅]通町筋駅
- 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市西千石町17-3 太陽生命鹿児島第2ビル1F[最寄り駅]高見馬場駅
- 那覇支店/沖縄県那覇市牧志1-19-29 D-naha 8F[最寄り駅]美栄橋駅
勤務時間
＼残業が少ないPoint／
・個々の裁量を尊重する社風のため、定時で退勤する方が多いです！
・オンライン商談やモバイルワークを活用し、効率的に仕事を進められます。
・社内システムは20時以降利用不可！事務処理などで遅くまで残業することはありません。
＜ある1日の流れ ※例＞
09：00～ 当日の予定やメールを確認
09：30～ 先輩と営業のロールプレイング
10：00～ 電話・メールでアプローチ
12：00～ ランチ
13：00～ お客さま先へ訪問
16：30～ 帰社後、書類作成
17：00～ スタッフさんとの面談・仕事紹介など
18：00 退社 お疲れさまでした！
◎リモートワーク（テレワーク）は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中も、給与など待遇は本採用時と変わりありません。
給与
【月収例／首都圏】
30万5,000円（月給27万4,000円＋残業代3万1,000円 ※15時間残業した場合）
★決算賞与あり：会社全体の業績目標を達成した場合（昨年度は業績好調により支給）
★経験・能力などを考慮し決定。人材・営業経験者優遇！
■首都圏
月給23万円～36万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当
■東海圏
月給21万8,000円～34万8,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当
■近畿圏
月給22万4,000円～35万4,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当
■その他地域
月給20万8,000円～33万8,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当
※みなし残業なし
※月給には能力給、一律支給の地域手当を含む
（地域手当／首都圏：月3万円、東海圏：月1万8,000円、近畿圏：月2万4,000円、その他地域：月8,000円）
＼頑張った分だけ収入アップ！／
★毎月インセンティブ支給！
月の平均支給額は1万8,000円／2024年実績（目標達成率に応じて）
※産休・育休復帰時、扶養する家族の入園・入学時に10～50万円支給（支給条件あり）
・産育休復帰：10万円
・保育園・幼稚園入園時：50万円
・小学校入学時：30万円
・中学校・高校入学時：20万円
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■単身赴任手当
■インセンティブ制度（月5,000円～5万円）
■通勤手当（上限3万円／定期代）
年収400万円※賞与満額支給時の想定額
年収770万円／35歳（年俸制）部長職
年収650万円／31歳（年俸制）課長職
年収580万円／28歳（年俸制）スペシャリスト
年収450万円／24歳（基本給＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上）
■研修制度充実（入社研修、OJT、階層別研修ほか）
■定期健康診断（年1回）
■慶弔・見舞金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■『ベネフィット・ステーション』利用可能
■資格取得支援制度あり（ヒューマンアカデミー各講座の割引／入学金免除）
■表彰制度
■部門サークル金制度
■産経オンライン英会話受講割引（英語力向上）
■大阪エヴエッサ観戦チケット割引
■ダッシングディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン）
■全拠点ウォーターサーバー完備（社員の要望に応え導入！） など
“えるぼし”とは、厚生労働省が定める制度のひとつで、女性の活躍推進についての取り組みが優良だと認められた企業に送られます。当社はえるぼしの管理職比率、労働時間などの5つの基準を全て満たし、3段階目を取得しました！
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2025年度：9日間／土日含む）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（2025年度：9日間／土日含む）
■慶弔休暇
■有給休暇
（2024年度：平均取得率81.3％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／本人取得率100％・復帰率96％）
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇 など
★研修・サポート体制★
事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなどについて学びます。
■現場におけるOJT
上司や先輩とのロープレ・営業同行などを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を学びます。
■サポートサイト・Web学習ツール
自分で検索してすぐに解決可能。動画などで効率的に学べる環境を整えています。
＜キャリア支援＞
■階層別研修（各年次・役職ごと）
■ジェネラリストコース研修（管理職を目指す社員向け／マネジメントスキル・知識の習得）
■スペシャリストコース研修（一流プレイヤーを目指す社員向け／営業スキルの強化・向上）
■ネクストキャリアデザイン研修（50代の社員が対象）
★営業スタイル★
■できることから少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
上司や先輩がしっかりフォローし、理解度を考慮しながらお任せしていくので、ご安心ください！
■移動は基本的に公共交通機関を利用しますが、地方拠点では社用車を使用する場合もあります。直行直帰もOK。
■業務効率化を推進しており、訪問の合間にカフェや外部スペースで仕事をすることも可能です。
★公平な評価制度★
20代で部長や課長の役職に就いている社員も多く、最短1年で課長へ昇進した実績もあります！
■上司と半期ごとの目標設定と振り返りを実施。
目標達成シート（マンダラチャート）を活用し、仕事だけではなく人生目標に向けた成長を支援しています。
■目標管理制度
《1》半期ごとに目標を設定
▽
《2》半期終了後、上司と面談実施
▽
《3》達成度を基準に6段階で評価
▽
《4》評価確定後、上司より面談にてフィードバック実施
【昇格時の年収イメージ】
入社時400万円→課長昇格520万円（入社3年目）
社員インタビュー
Nさん（入社2年目）
Q.入社の決め手は？
「入社後の自分をイメージできる面接」だったことが入社の決め手です。 仕事への想いや、入社後にチャレンジしたいことなどを親身になって聞いていただき、自分が前向きに働ける姿を思い描けたのが当社でした！
Tさん（入社2年目）
Q.入社後の働き方は？
前職は飲食業で、時間や休みが不規則な働き方でした。転職してからは、残業が少なく、休日もしっかりと休めるようになり生活が一変。メリハリをつけて、仕事もプライベートも充実した毎日を送れています！
Sさん（入社1年目）
Q.この仕事のやりがいは？
一番うれしいのは、派遣スタッフさんの就業が決まって活躍しているお話を聞いたときですね。お客さまに「いい人を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉をいただけると、大きなやりがいを感じます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
仲間と喜びを分かち合える、チームのあたたかさ。
社員の皆さんが口を揃える“人間関係の良さ”。中でも印象的だったのは、成果を称え合う文化です。
成約時には拍手が起こり、お祝いのメールを配信。代表や上司からも「おめでとう！」「努力を見ていたよ」とあたたかいメッセージが届くのだとか。時には成約までの工夫やノウハウを共有し、他メンバーの成長も後押ししています。
「うまくいかず焦る時期も、上司や同僚のフォローが励みになりました。頑張りを見てくれていることが挑戦のモチベーションになり、一歩ずつ成長できています」
そんな先輩社員の言葉からも、“人を大切にする社風”が伝わってきました。一人では決して得られない成長と喜びを、仲間と分かち合える環境です。
やりがい
長いお付き合いとなるお客さまが多く、じっくりと信頼関係を築いていけます。お悩みに寄り添い、人の役に立てる仕事がしたい方には、やりがいを感じられる場面が多いでしょう。紹介したスタッフさんが就業先で活躍している話を聞くこともあり、企業の発展に寄与できたこと、就業機会を生み出せたことの両面で喜びを感じられます。また、頑張りがしっかりと評価につながるため、モチベーション高く成長を楽しめることも魅力です。
きびしさ
同社がお客さまに提供するのは「人材」。体調や環境の変化、時には遅刻や無断欠勤といったトラブルが起こることもあります。そんなときに間に立ち、企業側への謝罪、スタッフへの指導やヒアリング・ケアを行い、両者が安心して長く働ける環境を整えるのが営業の役目。分からないことは自分から積極的に質問し、吸収していくことが大切です。受け身ではなく、主体的に行動する姿勢が成長のカギになるでしょう。
20代～30代中心に活躍中！チームで声をかけ合い、仲間と切磋琢磨しながら成長を楽しめる環境です。
大手企業との取引も多数。経験を重ねていくことで、課題解決に貢献するスキル・ノウハウが身につきます。
“人を大切にする社風”は働きやすさにも。柔軟な働き方を取り入れ、男女ともに長く活躍できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
・仕事への想いや、入社後チャレンジしたいことを親身に聞いて頂き、緊張せずに話すことができました！
・入社後のキャリアについても丁寧に教えて頂き、入社後の自分がイメージできるような面接でした！
◎面接日、入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎面接はオンラインをメインにご案内を行っておりますが、エリアによっては対面面接をお願いしております。
※状況によっては選考（面接）回数が異なる場合がございます。
※選考結果につきましてはdodaのメッセージにてご連絡いたします。書類通過の場合メールアドレスへ今後の選考についてご案内をいたします。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
TEL：03-6846-9040（キャリア採用担当まで）
※感染症対策を徹底しています
対面での面接時にはマスク着用でご参加いただいて構いません。
室内の十分な換気やアルコール消毒なども行っていますのでご安心ください。
会社概要
- 事業概要
人材派遣、海外ITエンジニア派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務受託、
RPA導入・活用支援サービス、DX化ソリューションの導入・活用支援サービス
・労働者派遣事業 許可番号／派13-080176
・有料職業紹介事業 許可番号／13-ユ-080167- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25- 設立
- 1988年 2月
- 代表者
- 代表取締役 高橋 哲雄
- 従業員数
- 1,034名（2025年3月末） ※正社員・契約社員／アルバイト社員・常用雇用派遣含まず
- 資本金
- 1億円
- 売上高
583億6,188万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 35.7歳
- 企業URL
https://resocia.jp/
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