ナミコー株式会社(ダイハツグループ)
総務人事／未経験歓迎／年休実質124日／賞与実績4.4カ月分
この求人を要約すると…
未経験歓迎！採用や労務など、経験に合わせてお任せ
ダイハツグループの安定基盤！成長拡大中で将来性も◎
U・Iターン歓迎！伊丹に根づいて働きませんか
安定のダイハツグループでバックオフィスを支える！
初めての転職でも安心の働き方と環境を整えています。
◇◇働きやすいPOINT多数◇◇
★経験不問・ブランク歓迎
★賞与実績4.4カ月分 (2024年度)
★想定年収380万円以上
★転勤なし
★残業月20h程度
★年3回、 8日～10日の長期休暇あり
★育休産休取得実績あり
当社はダイハツグループの一員として、大手自動車メーカーで使用されるボデー・シャシー・エンジン部品を製造しています。
ダイハツ車の売上好調を受け、当社もまた大きな成長期を迎えています。
そこで、会社を内側から支え発展に尽力していただく「総務人事」のポジションを増員募集することになりました！
今回採用する方には採用・給与労務・安全衛生・人事制度設計など幅広い業務の経験を積んでほしいと考えています。
総務人事のエキスパートを目指すために小さな失敗は成長の源。まずはやってみる！という姿勢で大丈夫。落ち着いてできることを増やしていきましょう。
「1社に深く貢献したい」
「安定企業で長くキャリアを築きたい」
そんな想いで総務人事職をお探しの方であれば、当社はピッタリの環境です。新しい挑戦もどんどんしていきたいと思っているので、ぜひあなたの知見をお聞かせください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【じっくり教育】採用・給与計算・勤怠管理・備品管理など、総務人事に関わる業務をお任せします。
＜ 具体的には… ＞
▼人事・採用業務
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、人事制度の運用・改定、社員対応
新卒・中途採用、派遣会社など外部パートナーの管理
▼総務業務
社内規定の整備・運用、備品管理などの庶務業務
▼安全衛生業務
安全衛生管理、健康診断や産業医面談の対応 など
＜ 入社後は… ＞
はじめに、新入社員研修を通して会社や業界について学んでいただきます。
その後は、先輩社員による丁寧なOJTを受けながら一連の流れを学んでいただく予定です。
最初からすべての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！
さらに、「管理職研修」「監督職研修」「QC手法研修」など段階的な研修を実施しており、継続してスキルアップを図れる環境となっています。
業務範囲は広いですが、その分自身の成長を実感できる環境です！
30～40代のメンバーを中心に活躍しています！
★勤務年数が長い社員も多数在籍していますので、わからないことがあれば随時相談できる雰囲気です。
対象となる方
【高卒以上】第二新卒・未経験歓迎！バックオフィス業務に挑戦してみたい方／総務・人事・労務経験者優遇
当社は今後さらに事業規模を拡大するにあたり、転換期を迎えています。
経験者はもちろん歓迎しますが、未経験の方、経験が浅い方も意欲・積極性を重視して採用を進めています！
☆～こんな方を歓迎します～☆
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・企業での事務、総務、人事経験がある方
・成長意欲があり、新規業務にも意欲的に取り組める方
・長く腰を据えてキャリアを築きたい方
勤務地
＜本社＞
兵庫県伊丹市東有岡1-65
＜アクセス＞
JR宝塚線「伊丹駅」より徒歩5分
★バイク・自転車通勤の場合、一律手当の支給＆無料駐車場あり（規定あり）
※受動喫煙対策あり（喫煙室設置：4階、階段踊り場）
- 本社/兵庫県伊丹市東有岡1-65[最寄り駅]伊丹駅(福知山線) JR「伊丹」駅～徒歩10分 ・阪急「伊丹」駅～徒歩15分
勤務時間
※実働8時間（法令通り、8時間を超える場合は休憩60分)
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（給与同条件）※手当は3カ月後より支給（交通費支給はあり）／それ以外の条件に変動なし
給与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額は相談に応じます！
・残業手当（3割増）
・休日出勤手当
・役職手当
・家族手当（配偶者:月1万円、子供1人目:月5000円、2人目:月7000円、3人目以降:月1万円／人）
年収380万円～600万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額は相談に応じます！
年収450万円／30歳／入社5年目
年収400万円／25歳／入社2年目
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員食堂（260円／食）
・ダイハツ車購入割引
・各種慶弔給付
・永年勤続表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度（当社が推奨する資格の取得にかかる費用を全額会社負担）
・服装自由（制服の下はTシャツなどでOKです／出勤時の服装も特に規定はありません）
休日・休暇
119日＋有給5日＝年休実質124日
■週休二日制
（土・日） ※会社カレンダーによる 。ただし、1月～3月は月1回程度土曜出勤あり
■年末年始休暇
（10日／2024年度実績）
■GW休暇
（9日／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日／2024年度実績）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
社員インタビュー
Kさん
総務課 課長（人事） （入社16年目：総務人事歴15年）
ナミコーはさらなる成長に向けて、人事制度や運用面を見直し・整備していく時期に差し掛かっています。入社後ゆくゆくは中核業務に携わっていただきたいので、とても貴重な経験になると思います。
Tさん
総務課 人事 （総務人事歴5年）
製造部から人事への異動で、当初は右も左もわからない中でのスタートでしたが、「できることを少しずつ増やせば大丈夫」という上司のサポートに助けられ、丸3年かけて一通りのことができるようになりました。
取材レポート
社員の働き方は？
経験豊富な先輩がいる環境で、のびのびと成長できる
現在、総務人事職2名が在籍中。お二方とも勤続15年以上で人事歴も長く、今まで経験を積んできた業務は全て「点と点でつながり線になっている」と言います。
勤怠管理で得た現場ごとの就労状況の知識は的確な給与計算につながり、給与計算で得た昇給・昇格などの知識は採用業務の面接対応につながる。制度設計の際には、これらの総合的な知識を集約していくので、どの業務の経験も重要になります。
「小さいミスはたくさんして経験を積んでもらいたい。しっかりフォローするので、安心して少しずつ成長してもらえれば」と笑顔で話す先輩のもとで、着実に経験を積んでいけるのも同社の総務人事職の大きな魅力と言えるでしょう。
やりがい
総務人事業務全般について、広く深く経験を積むことができます。入社後は、様子を見ながら担当業務の範囲や量を決めていくので、1つずつ知識やスキルをしっかり身につけることができます。また会社の中核業務に携わることができるので、自身の業務が会社にどのように貢献できているのかを日々実感しながら働くことができます。
きびしさ
総務人事業務は、覚えるべき知識や情報が多岐に渡り、最初は規定や社内制度などを理解するのに一定の時間を要します。法改正や世の中の状況に合わせ、随時改善・対応していく必要があるので、常に知識をブラッシュアップし前向きに行動していく能力が求められます。また業務範囲が広いため、さまざまな仕事に興味を持ち取り組む姿勢が大切です。
2人3脚でやってきた2人。協力し合いながら仕事を進めていきます♪
創立78年を迎えるナミコー。「お客様第一」をモットーに日々邁進中！
車を動かすための重要なパーツを製造しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接2回（遠方の方はオンライン対応可能）
内定
※面接日時や入社日など柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
兵庫県伊丹市東有岡1-65
人事総務課 採用担当
TEL：072-782-0125
会社概要
- 事業概要
輸送用機械器具製造業。
ダイハツやトヨタ自動車の部品メーカーとして、足回り部品を主に、エンジン、ミッション、ボデーの各種部品のプレス、溶接および塗装加工を行う。- 所在地
兵庫県伊丹市東有岡1-65
- 設立
- 1947年
- 代表者
- 代表取締役社長 吉野 克哉
- 従業員数
- 2,346人（グループ全体） ※2025年５月現在
- 資本金
- 8000万円
