株式会社ＴＳＯ
人材コーディネーター／責任者候補／月給35万円以上確約
この求人を要約すると…
【新規事業】ゆくゆくは事業責任者をお任せします！
【好待遇】月給35万円以上のスタートを保証
【やりがい】「人材×飲食」新たなマーケットへ挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆新規事業【人材コーディネーター】求職者と人事・経営層のマッチング（会食）をお任せいたします。
従来の転職活動は、広告や人材紹介経由で応募し、面接を進めていくスタイルですが、私たちが立ち上げたビジネスモデルは、会食を通して選考を進めるスタイルです。今回は、そんな新規ビジネスの立ち上げの第一人者として、事業責任者候補を募集いたします！
具体的な仕事内容
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【1】
法人へ内定メシの紹介・参画の提案が主な仕事内容です。
SNSやホームページを中心に、リードが獲得できているため、
新規での飛び込みやテレアポはございません。
※別途アポイント取得チームからアポイントを受け取り商談を行うケースもございます。
【2】
会食を実施する際の進行やサポート業務もお任せ。
実際に人事・経営層と求職者が円滑にコミュニケーションを図れるよう同席します。
☆その他
求職者へのアプローチは、別チームが広告やSNSを運用して行っています。
＼経営者のような裁量を持って働ける！／
本サービスのリリースは12月を予定しています。
そのための第一人者として事業をリードできるのは、今だからこそのポイント！
将来的には事業丸ごとを自分で見ていけるなど、裁量のある環境で働けます。
＼目指すは人が集まるコミュニティ／
当社は別事業で飲食店を経営しており、その場所を求職者と企業の人が集まる
オープンコミュニティにしていくことを目標としています。
転職や採用において考えたときに、気軽にオフラインで集まれる場所、
そんな空間を造り、従来の転職活動の形をアップデートすることが私たちのミッションです！
★女性管理職も多数活躍しています！
★中屋社長のコメントを動画サイトでも公開しています！実際に動画サイトを見て応募を決め、入社した社員も多くいます！
対象となる方
【法人営業の経験がある方】人材業界未経験歓迎／学歴不問／人としっかり向き合える方
■法人営業の経験がある方
┗年数・業種・役職不問
【歓迎条件】
◎新規開拓営業の経験
◎人材業界での勤務経験
◎数字よりも人と向き合いたい方
◎新しいことに挑戦するのが好きな方
☆業種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆社会人歴10年以上の方も歓迎
☆学歴不問
勤務地
勤務地／東京都豊島区東池袋1-40-7
TC76東池袋1丁目ビル4F
※喫煙所あり
☆事務所がレストランと併設されているためランチ無料！
- 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋１-40-7[最寄り駅]池袋駅 池袋駅東口 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：1カ月～2カ月※条件に変更なし
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月27,344円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収500万円～1000万円
待遇・福利厚生
■研修制度（ビジネスマナー・商品知識・接客技術など）
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■資格取得支援
■ランチ無料
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
※隔週土曜日＋日曜（土曜日が出社の週は平日1日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間程度）
■GW休暇
（5日間程度）
■夏季休暇
（6日間程度）
■慶弔休暇
（2日間程度）
■有給休暇
（10日間）※取得率100％
社員インタビュー
中屋仁志
代表取締役社長
今回新たなビジネスを始めるにあたり、共に事業をリードしてくれる方とお会いしたいと考えています。営業の経験を活かし、事業を自ら育てていく、そんなやりがいを感じられるポジションです。
中屋仁志
続き
仕事を通して自分の叶えたい夢を実現したり、理想とするキャリアを歩んでいったりと、目標を持っている方を全力で応援します。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
新規事業の完成まで、残る最後のピースは”人”。
代表の中屋さんにお話を伺ったところ「人々が集まるコミュニティを作りたい、そのためのビジネスモデルと構想はできていますが、最後に大切なのは結局人だと思います」と胸の内を語ってくれました。
営業として売り上げや利益のみを追い続けるのではなく、企業や求職者の間に立ち、双方をつなげていくことが最大のミッション。会食当日は運営やサポートも行うなど、終始人と関わることが同ポジションの特徴です。ビジネスモデルや将来の見通しはすでに立っており、残すはそのビジョンに共感し、繋がりを大切にできる”人”と出会えるか。
中屋さんは「共に事業を発展させていけるような方とお会いしたいですね」と取材を締めくくりました。
やりがい
新規事業の第一人者として、事業をリードできる楽しさは今だからこそ！珍しいビジネスモデルに挑戦でき、将来的には事業全体を自らが育てていける、そんな裁量の大きさも同社の魅力と言えるでしょう。
きびしさ
新しい挑戦だからこそ、日々トライアンドエラーの繰り返しです。自ら考えアクションを起こし、自分なりに正解を見つけていくための継続力が求められるでしょう。
自ら事業をリードする楽しさを感じながら、新たなキャリアに挑戦できます。
飲食×人材で、採用と転職に新たな価値観を生み出します。
自分の意見が言いやすく、やりがいを持って仕事と向き合えます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
下記「応募する」よりエントリー
書類選考
1次面接（Web面接OK）
内定
※代表の中屋は数多くの方と面接経験があるため、エントリーから内定まで最短で3日ということもあります
※面接はWeb面接となります
TEL:080-4412-6592／採用担当
会社概要
- 事業概要
■飲食事業
■飲食業.求職者と企業のマッチング事業- 所在地
〒171-0042
東京都豊島区東池袋１-40-7 TC76東池袋1丁目ビル4F- 設立
- 2016年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 中屋 仁志
- 従業員数
- 170名（グループ全体）
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://tso-inc.jp/
