カイゼンベース株式会社
動画コンテンツ制作／未経験歓迎／リモートあり／年休130日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】動画編集スキル不要！入社後に学べます
【サポート充実】困ったことがあれば何でも相談OK
【働きやすさ】リモート可／フレックス／年休130日
あなたのつくる学びの動画が、誰かの成長を支える。
未経験から始める、動画クリエイターの第一歩を。
「動画の仕事って難しそう。でもやってみたい。」
そんな想いがある方なら、実務経験がなくても、動画編集ソフトを使ったことがなくても歓迎します。
■入社時点のスキルは問いません。
使用するのはアニメーションツール「Vyond」。最初は既存コンテンツをベースにした制作からスタートするので、未経験でも安心です。ソフトの使い方も入社後に覚えれば大丈夫です！
■チームで助け合う穏やかな職場
コミュニケーションを大切にしており、困ったときは自然に声をかけ合う雰囲気。リモートメンバーも多いため、毎日のミーティングでは進捗共有や雑談も交えながら協力し合っています。「一人で抱え込まない」文化が根づいています。
■誰かの学びを支えるコンテンツをつくるやりがい
私たちが手掛けるのは、企業の教育・研修で使われるeラーニング動画など。社員教育に活かされ、学びの成果につながる。そんな「社会の役に立つクリエイティブ」を実感できる仕事です。
できるかどうかより、「やってみたい」気持ちを大切に。
その想いから、あなたの新しいキャリアが始まります。当社なら、挑戦するあなたを支えてくれる仲間がいます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から”学び”を支える動画クリエイターに！】eラーニング動画制作や企業向け動画コンテンツの制作
★. 具体的には
＿＿＿＿＿
■自社コンテンツ（eラーニング動画）の企画・原稿作成
■アニメーション動画制作
■動画の外国語化（翻訳者とのやり取り、字幕・音声の調整）
■企業向けオリジナル動画の制作・納品対応
■完成動画のチェック・掲載、運用サポート
■既存コンテンツのブラッシュアップや改善提案
■進行管理、チーム内の進行・共有ミーティング など
★. 制作物について
＿＿＿＿＿
■自社コンテンツ（eラーニング動画）
・1本あたり約10分
・1コースは6本セットで構成
・企画・原稿・構成作成から動画制作・掲載まで一貫して担当
■企業向けオリジナル動画
・営業担当との打ち合わせに参加し、ゼロから企画・構成を作成
・企業の課題やニーズに合わせたオリジナルコンテンツを制作
■既存コンテンツのブラッシュアップ
・過去に制作した動画の内容・表現の見直し
・受講者やお客様のフィードバックをもとに改善
※使用ツール：アニメーション動画制作「Vyond（ビヨンド）」
専門知識は不要です。ツール操作も入社後に習得可能！
※多言語展開の案件もあり（英語・中国語・ベトナム語など）
★. この仕事のポイント
＿＿＿＿＿
（1）安心できるチームのサポート体制
リモートワークを導入していますが、毎日ミーティングで情報共有やコミュニケーションを図っています。業務の困りごとや相談も言いやすいので一人で抱え込むことはありません。
（2）学びを支える“動画コンテンツ”を自らの手で形に
「どうすれば受講者に伝わるか」「企業の学びをどう支援できるか」を考えながら、チームで意見を出し合い、クオリティを磨いていきます。
また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。
対象となる方
【未経験歓迎】動画制作に興味がある・チャレンジしたい方／コツコツ丁寧に仕事を進められる方＜学歴不問＞
■基本的なPCスキル（Word・Excel・メールなど）
【歓迎条件】
■動画制作など、クリエイティブワークの経験をお持ちの方
＼こんな方が活躍できます／
・コツコツと丁寧に、納期を意識しながら計画的に制作を進められる方
・「まずは自分なりにやってみる」姿勢で、学ぶ意欲のある方
・意見を取り入れながら、より良いコンテンツづくりを楽しめる方
・チームのメンバーと助け合い、コミュニケーションを大切にできる方
・多言語コンテンツにも興味がある方
※翻訳業務は別担当者がいますが、英語・中国語・ベトナム語などの語学力がある方はスキルを活かせます！
勤務地
★2025年3月に移転した綺麗なオフィスです！
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F
＜アクセス＞
■「西新宿駅」徒歩5分（東京メトロ丸の内線）
■「都庁前駅」徒歩9分（都営大江戸線）
■「西武新宿駅」徒歩16分（西武新宿線）
■「新宿駅」徒歩18分（JR線・京王線・小田急線）
＃受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）
- 東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
■標準的な勤務時間例／9:00～18:00
※多くの社員は9:00～18:00で勤務していますが、
通院や私用など、必要に応じて出退勤時間を前後させることも可能です。
・フレキシブルタイム／6：00～22：00
・コアタイム／10：00～15：00
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※残業代は別途支給します
※これまでの経験・能力等を考慮し、加給・優遇します
★目標やプロセスも含めた公正な評価制度あり！
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
年収325万円～605万円
年収750万円（入社5年目）
年収500万円（入社2年目）
待遇・福利厚生
■給与改定（年2回）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■健康診断（年1回）
■入社時研修（新人研修・OJT制度・メンター制度）
■年次研修（部門別研修・マネージャー候補研修など）
■自己啓発支援（外部セミナーの受講や書籍購入補助など）
■PC貸与あり
■フリードリンク支給
■親睦会費用全額補助
■オフィスカジュアル
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日、2年目以降11日～20日付与／★消化率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
勤続2年で3日連続、勤続3年で5日連続、勤続5年で7日連続有給休暇の取得が可能です！
★当社独自のユニークな面接・研修形式
また入社後にも、“自ら学び、アウトプットする”ことを重視した研修を実施。数ヶ月の実務経験を経て、学んだことや気づきを資料にまとめ、プレゼンしていただきます。
こうした取り組みの背景には、「何も知らない状態から学び、整理し、発信する力こそが成長の土台になる」という私たちの考えがあります。学んだことを発信する過程こそが、成長のいちばんの近道です！
★当社のカイゼン実績をご紹介
大手化粧品メーカーの工場にて、「現場で活きる改善力」を育てる教育体制を構築。キャリア段階に応じた教育プランの設計からオリジナルの教材づくり、研修の実施・運用まで一貫して支援し、現場に根づく“学びの仕組み”づくりに取り組みました。
■業務時間内での“本気の改善活動”をサポート
12のテーマごとにチームを編成し、実際の業務課題を8カ月かけて解決。月1回のオンライン指導を通じて考え方や進め方を丁寧にレクチャー。eラーニングや話し合いの時間も業務内に組み込み、現場の力で着実な成果を生み出しました。
社員インタビュー
Iさん
■私自身、「やってみたい」という想いで未経験入社しました。
もともと動画制作に興味があり、趣味でソフトは触っていましたが実務経験はゼロ。カイゼンベースは未経験でも挑戦する気持ちを大切にしてくれ、面談の雰囲気も和やかで「ここなら大丈夫」と感じたのを覚えています。
Iさん
■忙しいときはみんなで支え合うのが当たり前の会社です。
リモート勤務のメンバーも多いため、毎日のミーティングでは進捗共有だけでなく、依頼内容の確認や困りごとの相談や雑談も交わすなど和やかな雰囲気。困ったときは遠慮せずにヘルプを出せるので安心して働けます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
独自のポジションで成長を続ける学びの専門企業
企業や人材育成の現場で活用されるeラーニング動画や研修コンテンツを、自社で企画・制作しているカイゼンベース。大手メーカーや上場企業など、多くの法人の“学び”を支えてきました。
代表の藤澤さんは「製造のeラーニングに専門特化しているのは、当社くらいだと思います」と話します。製造業に特化した教育支援を手がけている点は、同社ならではの大きな特徴です。こうした独自のポジションが評価され、ここ数年で売上は30～40％と大きく拡大。安定した成長を続けています。
未経験から安心して成長できる環境と、確かな事業基盤。その両方がそろっていることが、カイゼンベースの大きな魅力です。
やりがい
未経験からでも挑戦できる環境に加え、動画制作の一連の工程を最初から最後まで自分の手で担当できる点は大きな特徴です。
企画や原稿作成から動画化まで、分業ではなく一貫して携われる経験はとても珍しく、自分で考えた文章やアイデアがそのまま動画として形になる喜びを実感できます。
「自分が作ったコンテンツで誰かの学びに貢献できる」という手応えを感じながら、成長と達成感を味わえる仕事です。
きびしさ
eラーニング動画では、飽きさせずに最後まで学んでもらう工夫が重要です。趣味や娯楽の動画と違い、学習コンテンツは抵抗感を持つ人も多く、内容をいかに楽しく、理解しやすく伝えるかが大きなポイントです。
そのため、困ったときは周囲のアドバイスを受けたり、過去の成功事例を参考にアレンジしたりしながら、受講者にとって分かりやすく集中して学べる動画づくりを心がけていきましょう。
製造業向けeラーニングに特化した独自ポジションで、ここ数年売上30～40％拡大しています。
ソフトの使い方も入社後に学べばOK！分からないことは先輩社員に遠慮なく何度でも聞いてくださいね。
リモートワークやフレックスタイム制など、働きやすい環境も整っています。新しい仲間をお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接（WEB面接）
二次面接
内定
★一次面接を通過された方で、ご希望があればカジュアル面談の実施OK！
実際に働くメンバーと気軽にお話しいただけます。仕事のことや職場の雰囲気など、気になることをざっくばらんに聞いてくださいね。
★二次面接では、あなたのことをより深く知るために、「自己紹介・自己PR」をお願いしています。
これまでのご経験や、こんな仕事がしたいという想いなどを、是非お聞かせください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F
TEL：03-6368-5620（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
現場力向上・カイゼン分野における人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング
- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F- 設立
- 2015年 9月
- 代表者
- 代表取締役 藤澤 俊明
- 従業員数
- 17名
- 平均年齢
- 35.4歳
