株式会社ネオキャリア
代理店営業/求人広告販促・サポート/月給35万~/リモート有
この求人を要約すると…
【求人広告の知識を活かせる】テレアポは勿論なし!
【人の成長に伴走できる】誰かを全力で応援するお仕事
【月給35万~】メリハリをつけながらキャリアアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【誰かの為になりたい!という方大歓迎】自分の経験を活かしてパートナー企業の支援をするお仕事★
販売促進・研修や育成支援・提案のサポートを行うお仕事です。
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具体的な仕事内容
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■求人広告を扱う代理店への販売促進
・勉強会の実施、新人育成
・商品知識などのインプット支援
■求人広告を扱う代理店からのお問い合わせ対応
・中途領域をメインに各種問い合わせ対応
・求人広告掲載後のフォローをサポート
など。
パートナー企業から頂くご相談に乗りながら、
販売促進を行います。
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関わる企業との関係性
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メーカー企業:大手求人メディアのメーカー
↓↑
★当社:パートナー企業のサポート
↓↑
パートナー企業:求人メディアの代理販売
↓↑
クライアント企業:パートナー企業のお客様
当社が直接関わるのは、メーカー企業とパートナー企業です。
パートナー企業が成果を出せるように最大限のサポートを行います。
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仕事の魅力
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━━★パートナー企業と共に成長ができる
パートナー企業はあくまで
「お互いの事業成長に向け協力をするパートナー」であり、「お客様」とは異なります。
そのため、互いに助け合い、応援し合いながら、
成長できる関係性を築きながら働くことができます。
━━★個人プレーではなくチームプレー
チームで協力しながら案件対応を行うため、
個人プレーで完結する業務はほとんどありません。
日々会話を重ねながら連携し、
嬉しいことも悔しいことも仲間と共有できる一体感のある環境です。
━━★営業活動ではなく、“人・企業の成長支援”に専念できる
この仕事ではクライアント企業への直営業は一切ありません。
テレアポや資料作成等の営業対応に追われることなく、
パートナー企業のために、自分たちができる事が何か?を考える事が、
メインミッションです。
「誰かの為に動く事が好き」「人からの感謝がやりがいに繋がる」「より多くの人と関わって仕事がしたい」
そんな方にぴったりの環境です。
★中途割合
中途入社4:新卒入社9(アルバイト除く)
対象となる方
求人広告業界での経験をお持ちの方/学歴不問/経験・人柄重視の採用です★
必須スキル
───────────★
■求人広告に携わった経験
・求人広告の販売経験/CS経験(メーカー、代理店不問)
・採用担当として求人広告の発注や、管理をしていた経験
・パートナーセールス経験(求人広告の)
★───────────
こんな方を歓迎します!
───────────★
■他者の喜びを、自分の喜びとして捉えられる方
■自分が学んだ知識、経験を人に教えることに興味がある方
■「誰かの為に」という利他の心を持っている方
選考のポイント
これまで熱中してきたことは何か、今後どのように成長したいのか、どんなことに挑戦したいのか等、あなたの”これまで”と”これから”をぜひ面接で聞かせてください!
勤務地
新宿本社/各線 新宿駅より徒歩5分
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
- 東京都新宿区西新宿1-22-2[最寄り駅]都庁前駅
- 東京都新宿区新宿3[最寄り駅]新宿三丁目駅
- 東京都新宿区新宿3-38[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
勤務時間
\メリハリある働き方を推奨!/
当社全体で残業防止のため、20:30には自動的にPCがシャットダウン。
「毎日遅くまでやらなきゃ…」なんてことはありません。
【1日の流れ(一例)】
09:30~10:00 身の回りの掃除、朝礼
10:00~12:00 パートナー企業からの問い合わせ対応
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~15:00 タスク処理
15:00~16:00 パートナー企業との案件相談
17:00~18:00 パートナー企業向けの勉強会
18:30~19:00 翌日の準備・退社(帰宅時間は日によりますがコントロール可能です)
雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間あり/期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更なし給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万円~11万5000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
~年収例~
年収504万円/29歳・入社3年(前職:求人広告営業)
年収440万円/28歳・入社2年目(前職:人事)
■給与改定年2回
年収420万円~540万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
Family Care Working制度
(子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援)
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当(月額上限5万円)、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など
『異なる価値観を支え、全社員に成長の機会を創出し続ける』
そんな想いのもと、若手育成プロジェクトなど成長を応援するための多彩な取り組みを行っています!
■階層別研修
■次世代経営者育成研修
■ネオキャリア大学
■RED CARPET(新事業プランコンテスト)
■BLUE CARPET(ITを活用した業務改善・改革コンテスト)
休日・休暇
120日以上 ※2024年実績:125日
■完全週休2日制
(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
《事業部ビジョン》
クライアント企業と直接かかわることはありませんが、パートナー企業を通してより多くの企業の採用支援をし、その結果多くの人の「働く」を生み出しています。
私たちは、パートナー企業の成長に不可欠なビジネスパートナーとなることをビジョンに掲げ、日々、高い精度で支援することを心がけています。
《女性活躍の推進》
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞!前回に続き、3年連続受賞となります。
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
【参考URL】
・https://womans-value-award-6th.net/
・https://womans-value-award-6th.net/award/company/cfjsa646ie
《成長中の注力事業》
全社総会では、数ある事業部の中から2年連続で表彰を受けるなど、全社的にも非常に高い評価を得ています。
今後の成長にも大きな期待が寄せられており、注力事業部の一つとして位置づけられています。
社員インタビュー
20代/入社2年目
上司とは定期的に1on1を実施しています。業務の相談はもちろん、プライべートや将来のキャリアなど幅広く相談をできる関係性が築けており、仕事だけでなく自分自身の成長も大切にしてもらえていると感じます。
20代/入社4年目
パートナー企業の営業さんの成長を目の前で見れる事が仕事の魅力です。「○○さんに相談していた案件決まりました!」「○○さんのおかげでお客様が採用成功した!」と言われた時は、自分の事のように嬉しいです!
20代/入社2年目
前職は評価制度が曖昧で、「正当に評価される環境で働きたい」というのが転職のきっかけでした。ネオキャリアは評価制度が整っており、この環境ならモチベーション高くスキルアップができると感じ入社を決めました!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
チームでフォローし合えるから安心して働ける♪
代理店営業(渉外担当)の経験がない方でも安心して働けると思いますか?という問いかけに、
「求人広告営業の経験はありましたが、パートナー企業を介してクライアント企業の状況を把握し、パートナー企業をフォローする業務は初めての経験でした。最初は進め方に戸惑うこともありましたが、チーム全員で案件をフォローし合える体制のおかげで、安心して業務に取り組めます。担当する企業が多い場合でも、互いに情報共有やアドバイスを行いながら進められるため、一人で抱え込むことはないです!」
と、話をしてくれました!

やりがい
【裏方から成果を支える】
自分が直接営業するのではなく、パートナー企業の営業担当が成果を出せるよう育成・支援することでクライアントの採用成功まで繋げる仕事です。勉強会や同行、提案フォローを通じて、相手の成長や成功に伴走できるため、自分のサポートが成果として形になる喜びを感じられます。裏方ながら、大きな影響力を持てる仕事です。

きびしさ
【スピード感と協力が不可欠】
一人では進められない仕事のため、細かい連携や相手への思いやりが不可欠です。パートナー企業から急ぎの依頼が来ることもあり、同じ温度感・スピード感で伴走する必要があります。自分のペースで進めたい方には厳しい一面もありますが、やりがいにもつながる仕事です。
チームワークの良さや働きやすさも充実。「長く活躍していきたい!」と考える方にはうってつけの環境です。
2000名超の全社総会を年1回開催。入社1年で表彰される事例や、ノウハウ共有の場もあります◎
大手の安定性とベンチャーのスピード感を併せ持っているのが当社の強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
- ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 
- ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 
- ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 
- ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。 
- Web履歴書による書類選考 
- 面接(1~2回)※オンライン面接実施中! 
- 内定 
- 入社決定 
★オンライン面接実施中!
一次面接は原則、お手持ちのPCやスマートフォンからのオンラインにて実施しております。ご希望に応じてご自宅から近い勤務地での面接も可能です!
■書類選考を通過された方へ数日以内にお電話もしくはメールで選考のご案内をいたします。
※各採用担当の社用携帯よりお電話させていただくことがございます。ご了承ください。
■ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
■入社時期についてはご相談ください。
■平日18時以降の面接にも対応しておりますので、在職中の方もお気軽にご応募ください!
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル18F
TEL/03-5908-8035(採用担当宛)※求職者様専用番号です。
会社概要
- 事業概要
- ■採用支援 
 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等)
 ■就労支援
 ・就職活動支援
 ・転職活動支援
 ・各種専門職への就労支援
 ■業務支援
 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
 ・システム受託開発
 ・保育所、学童保育室 など
 【一般労働者派遣許可】 許可番号 派13-070366
 【有料職業紹介事業許可】 許可番号 13-ユ-070309
- 所在地
- 〒160-0023 
 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
- 設立
- 2000年 11月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 西澤 亮一
- 従業員数
- 3,486名(2025年2月28日時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 【連結】 
 524億円 (2025年2月期実績)
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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- 【新宿】RPO(採用代行)ディレクター◆人事・採用戦略の企画~実行まで一貫してサポート◆土日祝休み 
- 社内SE(システムの運用・保守業務)◆Zscalerの導入遂行中/リモート勤務OK 
- 【新宿】大学渉外営業◆「教育」と「採用」の架け橋になる仕事/年休122日・転勤なし 
- 【渋谷】イベントプロデューサー◆展示会やブランドPRなど幅広くプロデュース/研修充実/転勤なし 
- 【新宿】広告運用コンサルティング◆お客様を中長期的に支援する営業×Webマーケ/研修充実/転勤なし 
- 【福岡市】カスタマーサポート運営(リーダー候補)◆業界トップクラス◆月給30万円から◆転勤なし 
- 【新宿】社内SE/クラウドエンジニア<AWS>◆リモート可/スキルアップ支援制度充実/福利厚生充実 
- 【新宿】コンテンツディレクター(マネージャー候補)◆キャリア支援特化のオウンドメディア◆土日祝休み◎ 
- 【新宿】人事労務(マネージャー)◆制度設計・戦略人事を推進/3,800名規模の組織◆転勤無/土日祝休 
- 【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー(営業/両面チャレンジも可) 
