東日本スターワークス株式会社(スターワークスグループ)

当社は、東北エリアに根差した技術アウトソーシング企業として、エンジニアの派遣・人材サービスを展開しています。安定した経営基盤を背景に、さらなる成長を目指し、組織強化を進めています。

【具体的には？】
エンジニア採用に関する人事業務や、戦略立案やマーケティング業務を中心にお任せします。大量採用ではなく、長期的に活躍してもらえる優秀なエンジニアを見極め、採用活動を実行していく役割です。

＜業務内容＞
■求人要件の整理
採用ポジションに必要なスキル・人物像を各部署と連携しながら明確化しています

■求人管理
媒体選定、求人作成、運用・管理
スカウトメール配信などターゲット人材からの応募獲得を推進します

■書類選考・面接
書類にて面接候補者を選定し、対面・オンライン面接を実施します

■評価・フィードバック
面接内容を記録し、担当者と評価を共有・調整を行い、
狙った方に入社してもらえるよう、クロージングしていきます
ここが採用担当としての腕の見せどころです！

■内定フォロー・入社支援
内定後のフォローや入社準備をサポートをします

■社員教育企画・運営
既存社員向け教育プログラムの企画・運営を行います


＜将来的にお任せしたい業務＞
慣れてきたら、下記の業務にも携わり人事としてのスキルを広げていくことが可能です。

■採用計画・戦略策定
エンジニア採用計画の策定と戦略立案

■市場調査・分析
採用市場の調査・分析を行い、方針を策定

■採用予算管理
年間採用予算の管理


【頑張りを正当に評価！早期キャリアアップも】
人事制度の立案・改定や従業員教育プログラムの運営など、幅広い人事業務に携わりながら、頑張り次第では早期に次期人事責任者候補としてのキャリアアップが可能です。

【採用戦略の構築で、売上に貢献】
当社では、より良い人材の採用のために戦略的な採用戦略を展開。他部門と連携しながら求められるスキルや人物像を明確化し、状況に応じて柔軟に戦略を見直せる環境も整っており、裁量を持って取り組むことができる点も魅力です。