Sango India Automotive Parts Pvt. Ltd. (株式会社三五インド法人)

人事総務責任者として、人事制度、会社規定の改定や採用、育成計画の改善に尽力いただきます。

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■職務概要：
人事総務責任者として、人事制度や会社規定の見直し・改定をはじめ、PMS（パフォーマンス・マネジメント・システム）の整備や人材育成に関する仕組みの再構築など、既存制度の課題を整理し、早期に改善を進めていただきます。また、会社の目指すビジョン、経営方針に即した組織体制や運用の最適化を含めた人事総務関連業務全般に責任をもって業務に従事いただきます。

■職務内容：
・採用戦略・計画の策定、採用業務の進捗管理、改善、新拠点に向けた人材採用
・業務や各種権限に応じた組織設計・マトリクス作成
・人事制度および会社規定の改定・策定
└既存の等級・評価・報酬制度や各種社内規定を見直し、現場の実態、経営方針、法改正を踏まえた再設計・再構築
└不足している制度は新たに企画・設計し、不要なルールは統廃合するなど、制度全体の最適化推進
※制度導入にあたっては、経営層や関係部署と連携しながら合意形成を図り、運用体制の整備までを一貫して担当していただきます
・各種教育体系・育成、研修制度の企画、推進
└制度設計業務と連動し、育成・研修制度の企画や運用を通じて人材育成の仕組みづくり
・福利厚生、個人情報、ファシリティ管理等の詳細規定の策定・整備
・新工場の立ち上げ時の政府関係との交渉及び対応
・業務効率を目指したDX登用、属人化しない業務のシステム化

■組織構成：
・全体：約280名→350名へ増員予定
・レポート先：VP (日本人)
・部下：インド人HR & Adminスタッフ 約10名

★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！

人事経験、または人事制度・組織運営に関する知見がある方／日常会話レベルの英語力

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■必須要件Mandatory qualifications
・人事経験、または人事制度・組織運営に関する知見がある方
・社内でのやり取りに支障のない程度の英語力
・インドで中長期的に勤務する意思のある方

■歓迎要件Desired qualifications
・人事部門または管理部門での業務経験
・人事規定、PMS、教育・研修体制の構築など、会社の仕組みづくりに携わった経験
・製造業やスタートアップ企業(組織のルール作りを推進いただくため)での勤務経験
・業種未経験歓迎
・学歴不問

■インドで働く魅力:
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった！」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング３年連続１位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。

Unit No. 4, S Kumar Compound, 2145/866, Innovative Film City Road, Medanahalli, Bidadi, Ramanagaram, Karnataka 562109, INDIA

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※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

08:30～17:30

正社員

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〈試用期間〉6ヵ月

・赴任時航空券費用
・VISA・FRRO申請・更新費用
・インド渡航後の宿泊費（原則2週間は会社指定ホテルへの滞在可能）
・現地医療保険(現地従業員と同内容)
・通勤時社用車送迎
・健康診断費用
・日本への一時帰国費用（1回/年）
・退職金

土日祝(年間稼働日267日間、会社カレンダーに準ずる)
※連休や祝日がある土曜日のみ例外的に出勤の場合有。

〈有給休暇〉現地法人規定に準ずる
〈年間休日〉98日間