ランスタッド株式会社
物流現場でのスタッフリーダー／未経験歓迎／年間休日189日
この求人を要約すると…
未経験歓迎！現場を支える管理業務に挑戦！
年間休日189日、残業なし
各種手当・福利厚生等も充実！
1年の半分以上が、休日です。
★年間休日189日、長期休暇多数！
自社の派遣・アウトソーシング先（物流現場）で管理業務を行うスタッフリーダーを募集します。先輩がすぐそばで教えるので、業界未経験の方も安心。働く環境は抜群です。
◎年間休日189日！
◎賞与年2回
◎残業なし
◎ほか、福利厚生、各種手当充実
最初は、スタッフの勤怠チェックや、現場の流れを覚えるところからスタート。
慣れてきたら、チームのシフト調整や、新人の教育、
クライアントとの簡単なやり取りなどにも挑戦していきましょう。
「今日は予定より早く終わった」「新人が独り立ちできた」
そんな、現場が回る手ごたえを日々感じられる仕事です。
20～40代を中心に幅広い年代の社員が活躍中。
異業種から転職してきた先輩も多く、前職は販売・飲食・製造などさまざまです。
“人と話すことが好き”という気持ちがあれば、すぐに慣れていただけるはず。
人を支えることに喜びを感じる方、チームの中心で動きたい方。
未経験から“現場を支えるリーダー”へ成長できるチャンスです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
弊社の派遣先・アウトソーシング現場における管理業務全般をお任せします。
総合人材サービス企業・ランスタッドでは、全国のクライアント先や支店で、派遣スタッフを支える【リーダー候補・正社員】を募集しています。
まずは、配属先の業務に慣れることからスタートし、徐々にスタッフのフォローやチーム運営などへ役割を広げてください。
これまでの経験と“人と関わる力”を活かし、現場を支えるまとめ役としての活躍に期待しています。
■仕事内容
弊社派遣・アウトソーシング現場での管理業務
（水晶振動子の製造、マシンオペレーター業務）
＜具体的には＞
・製造に関する実務（作業）
・新人教育（作業手順・品質・安全）
・オペレーション改善（手順の見直し）
・勤怠管理（欠勤連絡＆配置検討）
・スタッフフォロー
・生産管理（進捗管理と配置換え）
・生産性向上に関する業務（個別スキルマップの作成）
・派遣元（請負元）との連絡調整
・職時教育
・安全に関わる業務（不安全行動の監視や不安全箇所の発見・是正など）
etc
※清潔なクリーンルーム内での作業です。目の前の仕事に黙々と集中できる環境です。
さまざまな前職や経歴を持つ社員が、全国各地でリーダーとしてチームを支えています。平均勤続年数9.1年、全体の4割が在籍10年以上など、長く働ける環境も当社の特徴です。
★女性管理職も活躍中
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】人柄・意欲・ポテンシャル重視で採用します！★地元で腰を据えて働きたい方歓迎
★業種・職種未経験の方大歓迎！
★社会人経験10年以上の方も歓迎
＼以下に当てはまる方は、ぜひご応募ください！／
◎未経験から手に職をつけたい方
◎ものづくりに興味がある方
◎人と接することが好きな方
◎家族との時間を大切にしたい方
◎組織の大小問わず、リーダーやまとめ役の経験がある方
◎地元で腰を据えて、長く働きたい方
先輩のほとんどが未経験からのスタート！
・保育士
・事務職
・接客販売
・通訳
・ドライバー
・ヘルプデスク
...など、前職もさまざまです！
勤務地
車通勤、バイク通勤、自転車通勤
※構内駐車場完備（無料）
- ランスタッド株式会社（本社）/東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階[最寄り駅]
- 勤務地/栃木県栃木市平井町[最寄り駅]栃木駅
勤務時間
・8：15～20：15
・20：15～8：15
※実働10時間30分、休憩45分×2回
※残業は原則ありません
雇用形態
正社員
給与
※別途残業手当
年収310万円
年収310万円（月給23万円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限4万円／月）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
＜ライフステージの制度＞
■育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
■結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
■子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
＜キャリアに関する制度＞
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。
年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して
社内の別ポジションへ異動しています。
リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の
人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
＜その他制度＞
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
など
休日・休暇
189日※2025年実績
■完全週休2日制
3勤3休シフト ※月平均15日勤務
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
取材レポート
社員の働き方は？
次の転職は、あなたの経験を活かし、希望の働き方を叶える職場へ
世界39の国と地域に拠点を持つ総合人材サービス企業ランスタッド。そんな同社で正社員のリーダー候補として活躍できるのが今回の募集です。
配属先は製造系・物流系・事務系など多岐にわたりますが、共通するのは「チームを支える役割」であること。スタッフの教育やフォロー、マニュアル作成や業務改善などを通じて、あなたの経験や強みを活かせる場面が必ず見つかるでしょう。
配属先はいずれも大手企業で、安定性と働きやすさが整った環境が広がっている点も魅力のひとつ。“平均勤続年数9.1年”、“社員の4割が在籍10年超”など、長期的にキャリアを描ける安心感もあり、新たな一歩を踏み出すには最適な環境と言えるはずです。
やりがい
◎人を支えるからこそ得られるやりがい
スタッフが安心して働けるように、勤怠管理やスタッフ教育・フォロー、資料作成、業務改善など多種多様な業務で現場をサポートします。
仕事に取り組んでいく中で「ありがとう」や「〇〇さんのおかげで働きやすくなった」といった感謝の言葉をもらえる場面も多くあります。
仲間の成長やチームへの貢献をモチベーションに取り組むことができるのは、この仕事ならではのやりがいです。
きびしさ
●多方面への気配りが欠かせない
スタッフとクライアント、双方の状況を把握する必要があり、時には急な欠勤や業務変更などのイレギュラーに対応する場面も。
状況に応じて「誰に、どのように」連携すべきかを素早く判断する力が求められます。
最初は難しく感じるかもしれませんが、先輩や上司のフォローがあるので心配はいりません。
実務を積み重ねる中で、自分の対応の型をつくっていくことが柔軟に動くための秘訣です。
年間休日189日。長期休暇も多数あり、自分や家族の時間を大切にしたい方にぴったりです。
ランスタッドは、世界39の国と地域で拠点を展開している、世界最大級の『人材総合サービス企業』です。
『社内公募制度』などもあり、社員一人ひとりの希望に合わせた最適なキャリアを描くことのできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接（2回）
内定
在職中の方も気軽にご相談ください
※応募から内定まで2週間～1カ月程度を想定しています
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階
Mail:kazutaka.nishiyama@randstad.co.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス
■テクノロジーサービス
■アウトソーシング事業
■人事サービス
■ITソリューションサービス
【日本国内拠点数】
94拠点（内インハウス拠点数41）
※2025年3月末時点
[事業許可番号]
労働者派遣事業許可番号 派13-010538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階- 設立
- 1980年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介 代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲
- 従業員数
- 4万3340名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 28歳
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