ハンディ株式会社
高校生向け進路支援DXサービスの営業職／土日祝休／未経験歓迎
この求人を要約すると…
★導入実績2,200校以上！注目の教育DXサービス
★クラウドで高校と企業を繋ぐ◎オンライン提案が中心
★急成長ベンチャー→東京・福岡・大阪で積極採用中！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
高校生向けの自社進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案を行う営業職◆商談はオンライン中心！
私たちが提供するのは、高校生向けの
進路支援クラウドサービス「Handy進路指導室」。
進路指導が“紙の求人票”に依存していた従来の常識を変え
高校生・先生・企業をよりよい形でつなぐ
新しい仕組みをつくっています。
＊サービスの仕組み＊
ーーーーーーーーーー
・企業…求人データをクラウドにアップロード
・先生…デジタルで求人を管理・整理
・高校生…スマホで求人票を検索・閲覧
従来の不便さを解消して進路選びを
自由にする画期的なサービスです。
＊お任せするポジション＊
ーーーーーーーーーーーー
「Handy進路指導室」を高校の先生や企業の人事担当者に提案。
適性や希望をもとに、以下いずれかのポジションに配属します。
いずれも「教育×ITビジネス」の最前線で
高校生の未来を創る、社会貢献性の高い役割です。
●インサイドセールス（IS）
データをもとにしたアプローチ先の選定。
営業チーム全体の成果を左右する重要な役割です。
※ただのアポ取りではなく、市場を切り拓く立ち位置です。
●フィールドセールス（FS）／リテンションスペシャリスト（既存営業）
学校・企業の課題を深くヒアリングして
「Handy進路指導室」での解決策を提案。
導入済みの活用事例をもとに、納得感ある商談を展開します。
※商談は基本オンラインで実施
●カスタマーサクセス（CS）
導入後の高校・企業に伴走し、サービス活用を支援するポジション。
操作勉強会を通じた導入サポートや
継続的なフォローや活用提案を実施します。
※サポートは95％以上オンラインで完結
☆未経験者はインサイドセールスからスタート！
（経験者はフィールドセールスからのスタートの場合あり）
☆スキルアップに伴う、適材適所の異動の可能性あり
■クライアント営業グループ（企業採用担当向け営業）：16名
※各グループ内にIS／CS／FSのスタッフが在籍
20代前半～30代半ばが中心で、平均年齢は31歳。
＊学校の営業戦略
＊オンボーディング
＊活用度向上のための施策立案
などを若手がどんどん推進しています。
対象となる方
高校生の進路支援に意義を感じられる方なら、未経験歓迎！※基本的なPC操作が可能な方 ※第二新卒歓迎
◎職種未経験歓迎！
※高卒以上／第二新卒OK
【必須条件】
■高校生の未来を応援したい方
■高校生の進路支援に社会的意義を持てる方
■自ら目標を設定し、計画を立てて行動できる方
└学生時代に、部活やアルバイトなどで
目標に向けてコツコツ取り組んできた方も歓迎！
■PC操作が問題なくできる方
※Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダー）
Microsoft Officeツール、Zoom、Slackなどを使用
【こんな方が活躍！】
■素直な姿勢で業務に取り組める方
■行動力のある方
■経験のない物事に対して前向きに挑戦できる方
選考のポイント
全員が同じ方向を向き、事業発展を目指しているので
【高校生の未来を創るサービスで、社会貢献したい】
という想いで共に走ってくれる方を求めています！
勤務地
【東京オフィス・本社】
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階
☆2025年11月OPENの新オフィス！
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階
【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内
★交通アクセス
●東京オフィス／都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口 徒歩4分、都営三田線「芝公園駅」A3出口 徒歩5分、山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩5分
●福岡オフィス／福岡市空港線「中洲川端駅」徒歩2分
●大阪オフィス／大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分、JR各線「大阪駅」徒歩5分
- 東京オフィス/東京都港区芝大門2-11-8[最寄り駅]浜松町駅 徒歩5分
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端町10-9[最寄り駅]中洲川端駅 徒歩2分
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田3-3-45[最寄り駅]西梅田駅 徒歩5分
勤務時間
（実働8時間／休憩60分）
雇用形態
正社員
給与
■フィールドセールス／カスタマーサクセス／リテンションスペシャリスト
：年俸450万円～600万円
※上記金額を12分割して1／12を月々支給
※固定残業代（45時間分／月9万4064円～12万5419円）を含む。超過分は別途全額支給
■インサイドセールス
：年俸350万円～450万円
※上記金額を12分割して1／12を月々支給
※固定残業代（45時間分／月7万3161円～9万4064円）を含む。超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）
年収450万円～600万円
待遇・福利厚生
■服装自由
■出産・育児支援（育児休暇実績あり）
■研修支援
入社後3日間は全体研修を実施し、会社や事業理解、社内ルール、働き方の基本を学びます。
その後は配属先にてOJTを行い、実務を通じて成果が出るまでサポートします。
＜研修内容＞
・社内ルール・制度・セキュリティ研修
・生産性の高い働き方、基本的な報連相
・代表による事業・ビジョン・ミッションの共有
■家賃・仲介手数料補助
└本社から直線距離2キロ以内に住む社員に月額3万円（東京）／2万円（福岡・大阪）の家賃補助
<“社員発信型”の福利厚生あり>
■ミールクーポン
└社員同士の業務時間外の飲食に対し、1人月額5,000円を支給
■ビューティサポート
└提携ヘアサロンの全メニューが50％割引
※東京・福岡に配属の方は同条件
※大阪に配属の方は東京もしくは福岡オフィスにて実施
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します
■受動喫煙対策について
└業務中＆業務外で社員同士が接する時間は完全禁煙
└終日完全禁煙を実践している社員は月額5,000円の禁煙手当を支給
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日
1/1在籍者：5日
4/1在籍者：2日
※毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき、費用は会社負担です
■サービスを一緒に育てる実感を得られます
「Handy進路指導室」は、全国2,200校以上に導入。
“高校生の就職活動を支えるインフラ”として
大きな注目を集めるようになりました。
現場の先生方と日々やり取りを重ねる中で
「もっとこうしてほしい」という声を受けて
新たな機能の実装や改修もスピード感を持って対応中。
「現場の声をもとにサービスを一緒に育てていく」
――そんな感覚を、日々味わえるのは
自社開発ならではの醍醐味と言えるでしょう。
社歴や経験問わず、意見やアイデアも
発信できる雰囲気なので、ぜひあなたにも
気づきやアイデアをどんどん聞かせていただきたいです。
■社会貢献×成長、どちらも叶う環境
それぞれの課題に寄り添い、丁寧にヒアリングして
「どうすればうまくいくか」を一緒に考えます。
ただモノを売るだけではなく、課題解決型の提案を重ねる中で
自然と提案力や考える力が磨かれていきます。
経験を積んでいけば、営業マネージャーや新規事業、
企画系ポジションなど、将来の選択肢もさまざまです。
＜スタッフの前職例＞
不動産営業／半導体の生産管理／スポーツ用品・アパレル販売
SNS運用・動画編集／社内SE／大学職員／社会保険労務士
在宅勤務の営業／中国語・英語・韓国語等を活かす通関士
外国人向けの日本語講師／行政書士 etc.
■会社の仕組みを一緒に作っていくフェーズ
会社の制度や仕組みは「まだこれから」の部分もあります。
社員数はこの1年で6名→47名へと急拡大し、
営業戦略、予算、働き方、制度、福利厚生まで、
メンバー全員でアイデアを出し合って作り上げている真っ最中です。
実際に、
■チームビルディング補助→飲食代 月5000円まで支給
■提携ヘアサロン50％オフ→清潔感ある印象づくりをサポート など
など、ユニークな福利厚生も社員の声から生まれています。
スタートアップの成長フェーズで、“企業づくり”に関われるのは今だけ。
あなたのアイデアも、会社を前に進める力になります。
社員インタビュー
学校フィールドセールス／大阪／30代
「教育」という、ある意味で保守的にならざるを得ない業界において、明確な戦略と立場を持って「変革」を起こそうとする点が魅力です。業界の中心で、構造そのものを変えていける可能性を感じました。
インサイドセールス／福岡／20代
現在、私はリーダーの役割を任されています。メンバー育成の悩みや、自分の業務すらも上手くいかない悩みもありますが、それを含めて「任せてもらえること」こそが、成長に至る大きな経験だと感じています。
カスタマーサクセス／東京／30代
全国2,200校以上が導入する主力サービスを軸に、新規プロダクトの開発など、高校生の進路支援という社会的意義の大きなテーマに本気で挑む会社です。自分の仕事が、誰かの未来を支えている実感があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社会課題に向き合い、“常識”を変える仕事を。
「生まれた場所や育った環境に関係なく、すべての高校生が、納得のいく進路選択ができる社会をつくりたい」そんな想いから、誕生した当社。「Handy進路指導室」の拡販を通じて、「先生が紙の求人票を仕分けて壁に貼り出す」そんな光景が当たり前だった世界を、自分たちの手で変えています。
高卒採用における“新たな当たり前”を創る挑戦は、少子高齢化や労働力不足といった社会課題への具体的なアプローチでもあります。
社会の仕組みそのものを変えていくような、大きな変革の最前線に立つ仕事。
その一員として、あなたも一緒に未来をつくっていきませんか？
やりがい
「高校生の進路支援を変える」社会的意義の高いサービスを広める仕事だからこそ、日々の業務の先に誰かの未来を変える実感があります。導入校の先生からは「生徒が自分で情報を集め、前向きに進路を考えるようになった」といった声をいただくこともあります。
また、ハンディは年次や職種に関係なく「やってみたい」に手を挙げられる環境。事業企画、サービス改善まで、挑戦次第で関われるフィールドがどんどん広がります。
きびしさ
当社は成長途中のスタートアップ。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、スピード感も求められます。「言われたことだけをこなす」というスタンスでは、ギャップを感じるかもしれません。わからないことも自分から学ぶ姿勢が大切ですし、任されたことはしっかりやりきる責任感も必要です。
でもその分「何のために働くか」「誰と働くか」を大切にしたい人には、大きなやりがいや成長につながる環境です。
“高卒採用の新たなスタンダード”と、あらゆる企業や学校から期待されているプロダクトを開発・提案！
営業未経験の方、大歓迎！当社が培ってきたトークやオンライン営業のスキルを存分にレクチャーします。
2025年11月、東京の新オフィスがOPEN！次々と新しい「働きやすさ」が生まれてくる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考／会社説明会
1次面接（事前のカジュアル面談も可）
最終面接（代表との面接）
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会（会社説明会～1次面接）→最終面接
(3)1day選考会（会社説明会～最終面接）
※カジュアル面談と1次面接はオンラインで実施可能
※最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております
会社概要
- 事業概要
■高校生向け求人票管理システム「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービス・アプリ・システムの企画・開発- 所在地
〒105-0012
【東京本社】東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階- 設立
- 2023年
- 代表者
- 代表取締役 太田 靖宏
- 従業員数
- 42名
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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