ＷｉＬＬ株式会社
訪問介護／幹部候補／最短半年で昇格／年収500万円以上可
この求人を要約すると…
☆最短半年で昇格！経験・年齢不問のスピードキャリア
☆寄り添う力が武器に！意欲と人間性を正当に評価！
☆現場から管理職へ！キャリアの可能性は無限大！
業界内最高水準の高待遇と柔軟な働き方ができる！
スピードキャリアアップ！入社半年で役職者へと昇格！
WiLL株式会社は、ご利用者様の生活を支える訪問介護事業を展開する急成長中のベンチャー企業です。平均年齢は31歳で、定着率は95%以上。フラットで温かい職場環境が魅力です。
前職が飲食や営業など異業種出身の未経験スタートが約8割で、「介護っぽくない介護スタッフ」として、利用者様にじっくり寄り添う介護を実践しています。
― 成長意欲に応えるキャリアアップ ―
当社は、未経験からでも高待遇（月給30万円以上可） とスピード昇進を両立させ、業界内でもトップクラスの水準です。
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最短半年で役職へ
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入社半年でサービス提供責任者に昇格した実績があり 、年齢や経験に関わらず早期キャリアアップが可能 ！
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人間性・ポテンシャル重視
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あなたの寄り添う力や信頼関係構築力といった人間性を重視し 、意欲と成果を正当に評価します ！
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多彩なキャリアパス
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職員ヘルパーから、チーフ、エリアマネージャー、本社企画など、多様な道が開かれています ！
「現場だけで終わりたくない」「収入も役職も手に入れたい」というあなたの意志を、
WiLLで輝かせませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【介護っぽくない介護スタッフ】利用者様のご自宅に1日1軒訪問し、生活をサポートして頂くお仕事です。
★日常生活の支援
┗食事や入浴など、身の回りのお手伝いや、掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート 。
★メンタル・体調サポート
┗寝返りサポート、寝苦しくないかのフォロー、散歩など気分転換のための外出の付き添い 。
★専門的なケア
┗医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養）にも対応しています 。
※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制となります 。
▽「介護っぽくない会社」の魅力！ポテンシャルを活かす多様性 ▽
当社の採用スタンスは、経験・希望・強みを尊重する「ポテンシャル採用」を重視しています。
★異業種出身が約8割
┗飲食系・販売系・営業系など、介護と全く関わりが無い業界から来た方が約8割も在籍しています 。
★個性が光るフラットな職場
┗多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるため、良い意味で「介護っぽくない」フラットで温かい空気が魅力です 。
★介護業界経験も生かせる
┗施設介護で培ったスキルや、異業種で磨いたコミュニケーション力・ホスピタリティなど、あなたの個性や強みを活かしながらリーダー職を目指せます。
◆ 会社の雰囲気はSNSでチェック！
「未経験でも半年でリーダーに！」「1年でマネージャーに！」
気になる方は、まず会社の雰囲気と一緒にチェックしてみてください♪
検索は 『WiLL訪問介護ステーション』 で◎
Instagram：https://www.instagram.com/will.houmonkaigo/
note：https://note.com/willkaigo
Youtube：https://www.youtube.com/@WiLL-sj5io
女性管理職も多数活躍しており、早期キャリアアップが可能。多彩なロールモデルを目指せる環境で、あなたの成長意欲をチーム全体がサポートします。定着率は95%以上と、安心して長く働ける職場です。
対象となる方
【学歴・経験不問／未経験OK】異業種からの転職・社会人デビューも大歓迎！介護経験者ももちろん歓迎◎
★未経験・第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
★介護資格をお持ちの方は資格手当ありで優遇
未経験でも、ポテンシャルやコミュニケーション力を評価し、最短半年でリーダー、最長1年でマネジメントを目指せる環境です！
実例として、前職は特別養護老人ホームの介護スタッフとして新卒で入社し「もっと一人ひとりに寄り添える介護をしたい」とWiLLに転職した社員は、入社半年でリーダー職に昇格。
年収も100万円アップしました。
「現場だけで終わらず、収入も役職も手に入れたい」「自分の成長を活かしてチームを引っ張りたい」
そんな方にぴったりの職場です！
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各介護現場
【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309
【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302
【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2 301
埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2
【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19
【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室
【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605
【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
※勤務地は希望を考慮します。
※本社・支店に在籍した上で、利用者様のご自宅に訪問・ケアを行います。
※介護現場間の直行直帰が可能です。
※最寄駅から介護現場まで距離がある場合、駐輪場代を補助します。
- 本社/東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階[最寄り駅]京王八王子駅
- 渋谷支店/東京都渋谷区南平台町13-4[最寄り駅]神泉駅
- 神奈川支店/神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302[最寄り駅]伊勢佐木長者町駅
- 埼玉支店/埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2 301[最寄り駅]西川口駅
- 埼玉支店/埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2[最寄り駅]中浦和駅
- 千葉支店/千葉県船橋市本町6丁目18-19[最寄り駅]船橋駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室[最寄り駅]千種駅
- 大阪支店/大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605[最寄り駅]大国町駅
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目1-26アローマンション[最寄り駅]天神南駅
勤務時間
※現場によって異なります
※基本は1日1軒を担当します
雇用形態
正社員
最長3ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。試用期間中と本採用後の給与に変動はありません。
給与
＜未経験者・経験者問わず、面接では希望や強みをできる限り尊重しています。＞
・日勤のみ希望の方も固定給で受け入れ、柔軟な働き方を提案可能
・1年目の年収を保証する仕組みがあり、安心してチャレンジできる環境
・現場メインの方も、最長1年ほどでマネジメント業務にステップアップ可能
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当
■処遇改善手当
年収420万円※実際に活躍している社員のモデル年収。 勤務日数・時間・担当内容により変動あり。
年収500万円※実際に活躍している社員のモデル年収。 勤務日数・時間・担当内容により変動あり。
1年目～：職員ヘルパー(年収目安：380～520万円)
2年目～：サービス提供責任者(420～500万円)
3年目～：チーフサービス提供責任者(420～600万円)
5年目～10年目：エリアマネージャー(480～700万円)
ブロックマネージャー／新規事業責任者(500～1000万円)
待遇・福利厚生
■服装・髪型・ネイル自由
■資格取得支援 (統合過程研修・介護職員実務者研修）
■退職金制度
■昇給(1年経過ごとに2,500円/月UP)
■駐輪場代の支給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修（現場で必要なケアに関する研修）
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK
■ガソリン代支給(会社規定あり)
■交通費（全額支給）
休日・休暇
120日
■週休2～3日制（月8～12日）※シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※有給休暇の平均取得日数8.5日（2024年度実績）
よくある質問（Q&A）
A. はい！WiLLでは未経験でも半年でリーダー、最長1年でマネジメントを目指せます。経験よりもポテンシャルや寄り添う力を重視しています。
Q2. 昇進スピードはどのくらいですか？
A. 半年でリーダー、1年でマネージャー職になったスタッフも。短期間で役職と収入アップを同時に実感できます。
Q3. 管理職になるために資格は必要ですか？
A. 資格はあれば優遇されますが必須ではありません。現場での実績や信頼関係構築力が評価されます。
各役職ごとの仕事内容について
1年目～：利用者様へのサポート業務が中心。日常生活を支える介助を担当します。
▼サービス提供責任者
2年目～：適切な支援が行われるよう、現場全体を管理・調整。新人の研修や指導にも携わります。
▼チーフサ責
3年目～5年目：チームのリーダーとして、スタッフ育成・数値管理・運営を担います。
▼エリアマネージャー
5年目～10年目：複数拠点を統括し、売上・スタッフ管理・働きやすさ向上などを総合的にマネジメント。
▼ブロックマネージャー／新規事業責任者
事業全体の方向性や収益、新規事業の立ち上げなど、経営視点で組織を牽引します。
社員インタビュー
Aさん
訪問介護スタッフ／入社1年目
現場経験を積みながら、柔軟な働き方も実現できています。昇進や収入アップも身近で感じられ、自分の成長が毎日実感できる職場です。
Sさん
訪問介護スタッフ／入社2年目
前職は事務職でした。介護は未経験でしたが、挑戦を後押ししてくれる環境があって、1年でマネージャーに。自分の可能性を広げられる職場だと実感しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社会課題に挑みながら、会社と自分の成長を一緒に実現する――。
少子高齢化による介護スタッフ不足は、社会全体の大きな課題です。介護サービスのニーズは年々高まり、解決すべき課題は山積しています。
当社は、こうした社会課題に真正面から挑戦することをミッションとし、介護人材の採用・育成に力を注いでいます。設立5年目のベンチャー企業ながら、従業員数は180名に急成長。業界トップクラスの給与水準や働きやすさ、正当な評価制度により、早期のキャリアアップも可能です。
これからさらに会社を大きくしていくフェーズにある当社では、挑戦意欲のある方の力を必要としています。社会課題の解決に貢献しながら、自身の成長も実感できる――そんな環境で、一緒に会社を創り上げていきませんか？
やりがい
WiLLでは、スピーディな昇格制度が整っており、最短半年～1年でサービス提供責任者などの役職を目指せます。頑張り次第で給与もどんどんアップし、1年目で年収500万円以上も可能です。
自分の成長がそのまま収入に反映される喜びを実感しながら、充実したキャリアを築ける環境。高収入もキャリアアップも両方手に入れながら、自分の可能性を広げられる――それがWiLLの大きな魅力です。
きびしさ
訪問介護の現場では、緊急時の対応が必要になることも少なくありません。チームで協力し合える環境だからこそ、時には休日出勤でお互いを支え合う場面もあります。
また、利用者様が安心・安全に生活できるよう、広い視野と集中力を持って業務に臨む必要があり、やりがいと同時に厳しさも伴います。
未経験からプロの介護へ！利用者様の生活を支え、成長を実感できるキャリア。
年間休日120日以上！日勤・夜勤など柔軟な働き方で、理想のワークライフバランスとスキルアップを実現。
他業種からの転職者も多数活躍！新しい仲間と切磋琢磨し、あなたのキャリアを輝かせよう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募（担当より日程調整のご連絡をします）
面接1回（WEBまたは各支店で対面実施）
内定（最短翌日内定）
※面接当日は会社説明会も同時に行います。
※平日夜間（20時まで）や土日の面接も可能です。
※一対一での面接になります。
※所要時間は30分～1時間程度。
WEBによるオンライン面接もOKです！
～面接時の服装について～
・普段通りのあなたの姿で来てもらえたらと考えているため、面接時は私服で問題ありません！もちろん、スーツでもOKです！
東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階・5階
担当／中途採用担当
Email／Kaigorec@will-b.tokyo
会社概要
- 事業概要
■人材プロモーション事業
■イベント運営代行事業
■SES事業（システムエンジニアリングサービス）
■訪問介護事業- 所在地
〒192-0046
東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階- 設立
- 2014年 7月
- 代表者
- 代表取締役 山口 大輔
- 従業員数
- 180名(2025年8月時点)
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
■4億4200万円（2024年6月期実績）
■2億3100万円（2023年6月期実績）
■1億7500万円（2022年6月期実績）- 平均年齢
- 31歳
