株式会社ＲＡＰｉＳ
化粧品の企画営業／未経験歓迎／月給28万円以上／インセンあり
この求人を要約すると…
【急成長】5年600%成長中の化粧品OEMメーカー
【幅広い提案】自身が手掛けた商品がヒットすることも
【働き方】年休125日／インセン実績最大350万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込み営業なし】化粧品のOEM営業／コスメやスキンケア製品等の商品企画～販売促進まで一貫して担当
化粧品を中心とした美容に関する製品の企画、開発、製造、販売までを行う当社。
今回はアイデアを活かしてヒットする商品を生み出す「企画営業」を募集します！
「営業」だけではなく、”商品づくり”に深く関わります。
お客様と向き合いながら課題を解決し、SNSでバズる商品・ECなどでのベストセラー、店頭で手に取られる商品を生み出すことも可能な重要ポジションです！
【＊仕事内容】
▼新規活動
展示会で新規顧客発掘・お客様からのご紹介などでお客様と最初の接点を作ります。
▼クライアントからのご依頼
美容品メーカーやサロンなどからオリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせに対応します。
▼商品の企画・提案
お客様のニーズに合わせて、商品のコンセプトを企画。
原材料や成分選定、パッケージデザインなど、売れる商品づくりをサポート！
▼製造
提携する製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。
【＊当社の営業スタイル】
新規と既存のハイブリッド型だからこそ、企画提案から長期的なパートナーシップ構築まで、営業としての幅広いスキルを身につけられます。
新規獲得も、ご紹介や展示会など“自然につながる接点”が多く、無理なアプローチをする必要はありません。
当社では、一人の営業が長くお客様を担当するため、もっとも大切なのは人柄と信頼関係。
初回のご提案で「この人と一緒に商品をつくりたい」と思っていただけるような関係づくりの質を重視しています。
「美容メーカーやサロンの“理想の形”を丁寧に引き出し、前向きに提案できる」「新しい領域に踏み込みながら、お客様と未来を描ける」そして「新規開拓そのものを前向きに楽しめる」方には、 次のヒット商品を生み出す中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。
＼ポイント／
◎同行+OJT含めて寄り添うため、成長しやすい環境です！
◎入社初月から月給28万円スタート
◎社員全員がインセンティブ獲得！年間最大350万円の支給実績あり
東京支社で3名が在籍。
アパレルなど別業界から転職してきた社員が活躍しています！
★女性管理職活躍中
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】挑戦する機会の多い環境で営業として活躍したい方★
■営業のご経験がある方（年数不問）
■化粧品OEM・メーカーでの営業経験をお持ちの方
【こんな方と一緒に働きたい！】
■営業として確実に成長したい方
■想いに寄り添い、「信頼」関係を大切にできる方
■美容や商品づくりにワクワクできる方
■努力と成果で正当に評価されたい方
■成長企業でキャリアを一気に伸ばしたい方
■新しいお客様との出会いや提案を楽しめる方
勤務地
東京都港区浜松町1-1-2 汐留MKタワー6F
＜アクセス＞
・都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩5分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京支社/東京都港区浜松町1-1-2 汐留MKタワー6F[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
オフィスでのメール・電話対応と、日によって2～4件ほどの訪問を行います。
動き方は個人にお任せしておりますので、個々の裁量でスケジュールを組み立てることができます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません給与
月給28万円～41万円
※固定残業代・営業手当・都市手当を含む
【営業経験をお持ちの方】
月給33万円～46万円
※固定残業代・営業手当・都市手当を含む
■入社時の年収例
月給35万円＋インセンティブ年間350万円＋賞与＝年収800万円
■インセンティブ制度あり！
個人目標や組織目標の達成状況に応じて年2回インセンティブを支給しています。
★100%の社員がインセンティブを獲得
★過去最高獲得額：約350万円
個人の頑張りに応じて、インセンティブの支給額はさらに増加の可能性もあります！
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,322円～5万3,129円支給
上記を超える時間外労働分は別途追加で支給
※営業手当は、一律2万円支給
※給与は経験・スキルに応じて決定します。
■交通費全額支給
■資格手当
■住宅手当（規定あり）
■家族手当・子ども手当（月5,000円～3万円）
■役職手当（月1万円～7万円）
年収450万円～800万円
待遇・福利厚生
■社用スマホ貸与
■研修制度（導入研修、OJT研修、勉強会 ほか）
■定期健康診断
■婦人科検診補助
■提携保育園（社員優遇制度あり）
■社員親睦会補助金制度
■水素水飲み放題
■社員割引制度（自社製品を半額で購入可能）
■入社歓迎会
■半日有給制度導入
■表彰制度
∟年に1度、頑張った社員を表彰しています！
会長賞（MVP）、最も成長した社員が選ばれる社員賞、ベストサンクス賞などが選出されます。
毎年笑いあり、涙ありの熱いイベントです！
■社員旅行
∟年に1度の社員旅行があります！
前年の売上に応じて行き先が決まるので、みんなの頑張りに応じて旅行先も豪華に！
昨年は沖縄へ行きました！
■全国健康保険協会 大阪支部『健康経営優良法人』
■ASIA GOLDEN STAR AWARD『女性企業家賞』
■大阪市『女性活躍リーディングカンパニー』 ほか
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※展示会の準備などで年1回程度日曜出勤あり（振替休日を取得していただきます）
RAPiSについて
自社内に常設ラボを新設したことで、サンプル提案・処方修正・試作スピードが大幅に向上しました。
お客様の「早く形にしたい」という要望に対し、これまで以上に迅速な対応ができる体制が整っています。
また、研究機関や大学との連携により、まだ世にない化粧品・技術・サービスの開発にも挑戦し ています。
2024年には、OEMファブレスメーカーとして売上高関西No.1を獲得しました（帝国データバン ク調べ）。
200社以上の協力工場と提携し、企画から製造まで柔軟かつスピーディーに対応できるのが当社の強みです。
入社後の流れ
全体の流れや一つ一つの仕事のやり方を学びます。
研修を通じて、「OEMとは」「当社の事業について」などを学び、1カ月間は会社オリエンテーションも実施。
当社の理念や人事制度、事業内容について理解を深めます。
そのほか、先輩社員と一緒にお客さまや協力会社を20社ずつ訪問し、実践しながら仕事の流れを掴んでいきます。
先輩社員との同行は、早くて2カ月、長くても5カ月程度を予定。
同行が終わったタイミングで、顧客引き継ぎや新規開拓を徐々にスタート！
頼りになる先輩のもと、独り立ちを目指しましょう。
未経験でも安心して挑戦できる段取りを組んでいます。
正当な評価とキャリアパス制度
正当な評価にすべく、数字の達成率だけでなく、プロセスも重視した評価制度を採用しています。
スピード感、会社ルールの順守、目標達成に向けた日々の行動などを評価に反映。
頑張りはインセンティブとして、目に見える形で社員に還元しています！
★社員の中には、年間350万円のインセンティブを獲得した方も！
【キャリアパス】
主任→課長→部長→本部長と徐々にステップアップ！
年齢・経験に関係なく全員にチャンスがあり、昇進後は社員育成や事業全体の管理にも携われます。
★最短半年で主任へ昇格した例もあります。
社員インタビュー
先輩社員
営業職
お客様との横のつながりが多い業界です。お客様からのご紹介で新たなお取引きがスタートすることもあり、営業として信頼されていると感じるだけでなく、仕事のやりやすさも実感します。
先輩社員
営業部長
他社に負けないスピード感でお客様の求めるサービスを提供し、成長を続けてきました。需要拡大に伴い、今後事業領域を広めていくことも見据えており、どんどん新しい挑戦に臨める環境です。
CEO
Mさん
当社は年功序列はなく、事業拡大と共に案件数も増えており、挑戦できる機会は大いにあります！最初は大変なこともありますが、お客様と関係性を築ければ安定して稼げます！
取材レポート
社員の働き方は？
成長企業で営業スキルを身につけ、磨いていける
関西No.1OEMファブレスメーカーとして、大躍進する株式会社RAPiS。関西No1化粧品OEMファブレス企業（※帝国データバンク調べ／2024年）にも認定され、さらに東京や海外にも進出し、急成長を遂げています。
そんな勢いある会社に、未経験から営業として活躍できるのが今回の採用です。同社は、商品に対する反響も大きく、案件数は年々増加傾向。携われる領域も多く、営業として成果を出しやすい環境でもあります。
また、型にはまることなく幅広い提案ができます。柔軟な提案力を武器に、顧客と信頼関係を築けるのも、この仕事の醍醐味とも言えるでしょう。
やりがい
まだこの世になかったモノがカタチとなり、大手通販サイトや有名量販店に並ぶ様子を見られた瞬間の達成感は大きいです。さらに、SNSで話題になるなど成果を自分の目で見て実感できることもやりがいに繋がります。
また、成長中である同社では、営業として提案できる機会が多いだけでなく、キャリアアップも全員にチャンスが与えられています。スキルや経験を早く積める環境と言えるでしょう。
きびしさ
クライアントとサプライヤーの間で調整が必要となる場面が多い仕事です。例えば、価格交渉や物流関係のトラブルなどイレギュラーな事態にも、臨機応変に対応することが求められます。報連相を大切にしながら、常にスピーディーな対応を心がけることが仕事のコツ。困ったことがあれば上司や先輩に相談しながら少しずつ覚えていきましょう。
AIの活用も積極的です。AIを駆使してする気アップしながら効率面も向上できます。
困ったことがあれば知識豊富な先輩や上司に相談ください！よりよい提案を一緒に考えていきます。
マスクからサプリメントまで美容に関するあらゆる商品を開発。オリジナルブランドも展開中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接（Web面接相談可）
二次面接
内定！
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1丁目6-8 テクノーブル四ツ橋ビル5F
TEL：06-6536-8028（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■化粧品・医薬部外品・サプリメントのOEM事業
■化粧品の製造・販売
■ディーラー事業
■通販事業
■デザイン事業- 所在地
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1丁目6-8 テクノーブル四ツ橋ビル5F- 設立
- 2017年 6月
- 代表者
- 代表取締役 松浦 瑠莉
- 従業員数
- 20名（2024年12月時点）
- 資本金
- 2200万円（グループ企業含む）
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://rapis.co.jp/
