株式会社ＲＡＰｉＳ
化粧品の企画営業／年休125日／月給28万円～／経験者募集！
この求人を要約すると…
【急成長】5年600%成長中の化粧品OEMメーカー
【幅広い提案】自身が手掛けた商品がヒットすることも
【働き方】年休125日／働き方は自己裁量でOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込み営業なし】化粧品のOEM営業／コスメやスキンケア製品等の商品企画～販売促進まで一貫して担当
◎企画～納品まで一気通貫で担当
◎スピード感のある意思決定＆高い自由度
◎月給28万円以上スタート／賞与年2回+決算賞与あり
【企画から納品まで、すべてを自分の裁量で動かす】
化粧品を中心とした美容製品の企画・開発・製造・販売までを一気通貫で手がけるRAPiS。
今回募集するのは、単なる「売る営業」ではなく、商品を世に出すまでをリードする企画営業です。
営業経験を活かしながら、
・コンセプト設計
・成分／処方の方向性決め
・パッケージや価格設計
・製造～納品までの進行管理
まで、一案件を最初から最後まで担当できます。
「もっと商品づくりに踏み込みたい」
「決裁待ちに時間を取られず、スピード感を持って動きたい」
そんな想いを持つ方が、力を発揮できる環境です。
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仕事内容
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▼新規・既存クライアント対応
展示会やご紹介を中心に、美容メーカー・サロン・EC事業者などと接点を持ちます。
▼商品企画・提案
顧客のブランド戦略や販売チャネルを踏まえ、
コンセプト設計～成分選定、容器・パッケージまでをトータルに提案。
▼製造ディレクション
提携工場・サプライヤーと連携し、品質・コスト・納期を管理。
企画意図を理解したうえで調整できるため、手戻りが少ない点も特長です。
▼納品・アフターフォロー
納品後も関係性を築き、追加企画やシリーズ展開につなげます。
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RAPiSの営業スタイル
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・新規／既存のハイブリッド型営業
・新規は展示会・紹介を軸に獲得
・個人の裁量が大きく、動き方は営業に任せています
新規開拓においても、「名刺交換」や「初回対応」で終わらせず、どれだけ早く・多く案件化できるか、このスピードと行動量を重視しています。成果は評価と報酬に正しく反映される環境です。
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今後のビジョン
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進捗がひと目で分かる仕組みと、少ない決裁フローで話が早い組織へ。営業が主役となり、企画から納品までテンポよく動ける体制を目指しています。
アパレルなど別業界から転職してきた社員が活躍しています！
★女性管理職活躍中
★20代～30代活躍中
対象となる方
【学歴不問】 営業経験のある方／キャリアを伸ばしたい方／挑戦する機会の多い環境で活躍したい方★
■美容業界での営業経験をお持ちの方（年数不問）
【優遇条件】
■ファブレスメーカーでの営業経験
■展示会やご紹介などの接点を活かし、自ら動いて案件化してきたご経験
■容器メーカー、原料メーカー、工場などでの営業経験をお持ちの方
■新規顧客の開拓から案件化までを主体的に担ってきた方
【こんな方と一緒に働きたい】
■新規開拓を「待つ」のではなく、自分で仕掛けたい方
■展示会や紹介の場で、行動量を出せる方
■初回接点から企画・提案までをスピーディに進められる方
■数字・成果で正当に評価される環境を求めている方
■東京OEMの成長フェーズを自分の手でつくりたい方
勤務地
東京都港区浜松町1-1-2 汐留MKタワー6F
＜アクセス＞
・都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩5分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京支社/東京都港区浜松町1-1-2 汐留MKタワー6F[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
オフィスでのメール・電話対応と、日によって2～4件ほどの訪問を行います。
動き方は個人にお任せしておりますので、個々の裁量でスケジュールを組み立てることができます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません給与
※固定残業代・一律支給の営業手当・都市手当を含む
■入社時の年収例
月給35万円＋賞与＝年収600万円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,322円～5万3,129円支給
上記を超える時間外労働分は別途追加で支給
※営業手当は、一律2万円支給
※給与は経験・スキルに応じて決定します。
■資格手当
■住宅手当（規定あり）
■家族手当・子ども手当（月5,000円～3万円）
■役職手当（月1万円～7万円）
年収450万円～800万円
待遇・福利厚生
■社用スマホ貸与
■研修制度（導入研修、OJT研修、勉強会 ほか）
■定期健康診断
■婦人科検診補助
■提携保育園（社員優遇制度あり）
■社員親睦会補助金制度
■水素水飲み放題
■社員割引制度（自社製品を半額で購入可能）
■入社歓迎会
■半日有給制度導入
■表彰制度
∟年に1度、頑張った社員を表彰しています！
会長賞（MVP）、最も成長した社員が選ばれる社員賞、ベストサンクス賞などが選出されます。
毎年笑いあり、涙ありの熱いイベントとなり、社員のモチベーションの向上にもつながっています！
■社員旅行
∟年に1度の社員旅行があります！
前年の売上に応じて行き先が決まるので、みんなの頑張りに応じて旅行先も豪華に！
昨年は沖縄へ行きました！
■全国健康保険協会 大阪支部『健康経営優良法人』
■ASIA GOLDEN STAR AWARD『女性企業家賞』
■大阪市『女性活躍リーディングカンパニー』 ほか
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※展示会の準備などで年1回程度日曜出勤あり（振替休日を取得していただきます）
RAPiSについて
自社内に常設ラボを新設したことで、サンプル提案・処方修正・試作スピードが大幅に向上しました。
お客様の「早く形にしたい」という要望に対し、これまで以上に迅速な対応ができる体制が整っています。
また、研究機関や大学との連携により、まだ世にない化粧品・技術・サービスの開発にも挑戦し ています。
2024年には、OEMファブレスメーカーとして売上高関西No.1を獲得しました（帝国データバン ク調べ）。
200社以上の協力工場と提携し、企画から製造まで柔軟かつスピーディーに対応できるのが当社の強みです。
入社後の流れ
全体の流れや一つ一つの仕事のやり方を学びます。
研修を通じて、「OEMとは」「当社の事業について」などを学び、1カ月間は会社オリエンテーションも実施。
当社の理念や人事制度、事業内容について理解を深めます。
そのほか、先輩社員と一緒にお客さまや協力会社を20社ずつ訪問し、実践しながら仕事の流れを掴んでいきます。
先輩社員との同行は、早くて2カ月、長くても5カ月程度を予定。
同行が終わったタイミングで、顧客引き継ぎや新規開拓を徐々にスタート！
頼りになる先輩のもと、独り立ちを目指しましょう。
未経験でも安心して挑戦できる段取りを組んでいます。
正当な評価とキャリアパス制度
正当な評価にすべく、数字の達成率だけでなく、プロセスも重視した評価制度を採用しています。
スピード感、会社ルールの順守、目標達成に向けた日々の行動などを評価に反映。
頑張りは給与へ、目に見える形で社員に還元しています！
【キャリアパス】
主任→課長→部長→本部長と徐々にステップアップ！
年齢・経験に関係なく全員にチャンスがあり、昇進後は社員育成や事業全体の管理にも携われます。
★最短半年で主任へ昇格した例もあります。
社員インタビュー
先輩社員
営業職
お客様との横のつながりが多い業界です。お客様からのご紹介で新たなお取引きがスタートすることもあり、営業として信頼されていると感じるだけでなく、仕事のやりやすさも実感します。
先輩社員
営業部長
他社に負けないスピード感でお客様の求めるサービスを提供し、成長を続けてきました。需要拡大に伴い、今後事業領域を広めていくことも見据えており、どんどん新しい挑戦に臨める環境です。
CEO
Mさん
当社は年功序列はなく、事業拡大と共に案件数も増えており、挑戦できる機会は大いにあります！最初は大変なこともありますが、お客様と関係性を築ければ安定して稼げます！
取材レポート
社員の働き方は？
裁量とスピードで、営業力を最大化できる環境
関西No.1の化粧品OEMファブレス企業（※帝国データバンク調べ／2024年）として成長を続けるRAPiS。東京・海外展開も進み、案件数は年々増加しています。
同社の特長は、営業一人ひとりに大きな裁量が与えられている点。企画段階から製造、納品までを一貫して担えるため、営業経験をそのまま「商品価値」に変えられます。
意思決定も早く、無駄な承認フローに縛られないため、自分の考えをスピーディーに形にできる環境。経験を活かし、次のステージに進みたい方に最適なフィールドです。
やりがい
自ら関わった商品が世に出て、ECや店頭で評価される瞬間は大きな達成感があります。企画段階から携わるため、「売れた理由」まで実感できるのもこの仕事ならでは。
また、成長企業だからこそ新しい提案や挑戦の機会も豊富。年次に関係なく成果が評価され、キャリアアップを目指せる点も大きな魅力です。
きびしさ
クライアント・工場・サプライヤーをつなぐ役割のため、調整力と判断力が求められます。想定外のトラブルが起きることもありますが、スピード感を持って対応することで信頼に変えていけます。周囲と連携しながら経験を積むことで、営業として一段階上の視座を身につけられる環境です。
AIの活用も積極的です。AIを駆使してする気アップしながら効率面も向上できます。
困ったことがあれば知識豊富な先輩や上司に相談ください！よりよい提案を一緒に考えていきます。
マスクからサプリメントまで美容に関するあらゆる商品を開発。オリジナルブランドも展開中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接（Web面接相談可）
二次面接
内定！
ここまで読んでいただきありがとうございます！
先輩方はお会いした中で志望度が上がった方が多数です。ぜひお気軽にご応募ください！
＼選考で気になる所は？／
●dodaより応募いただいた情報をもとに書類選考（1週間程度）を行います。
●面接は原則オンラインにて実施いたします。※最終面接のみ対面
●応募から内定までは約1カ月程度を想定しています。
●面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1丁目6-8 テクノーブル四ツ橋ビル5F
TEL：06-6536-8028（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■化粧品・医薬部外品・サプリメントのOEM事業
■化粧品の製造・販売
■ディーラー事業
■通販事業
■デザイン事業- 所在地
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1丁目6-8 テクノーブル四ツ橋ビル5F- 設立
- 2017年 6月
- 代表者
- 代表取締役 松浦 瑠莉
- 従業員数
- 20名（2024年12月時点）
- 資本金
- 2200万円（グループ企業含む）
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://rapis.co.jp/
