花菱不動産株式会社
建築設計／年休124日／年収560万円～／経験者歓迎
この求人を要約すると…
【事業の中核】設計組織を牽引するマネージャー候補
【新規立ち上げ】リフォーム部門の構築をゼロから推進
【働きやすさ】休日選択制／フレックス／長期休暇あり
経験を活かし、設計の次のステージへ。
裁量ある環境で、組織づくりにも挑戦。
花菱不動産は、
「不動産取引 × デザインリノベーション」を軸に前期比150%成長を続ける急成長企業です。
当社の最大の特徴は、≪仕入れ→企画→設計→施工→販売→保証≫まで一貫体制を持つ事業モデル。
分業が主流の業界で、当社では設計者が最上流から完成まで携わるため、
あなたのアイデアがそのまま空間として“カタチ”になります。
企画段階から自分のアイデアが反映され、完成した空間を見届けられるやりがいは格別です。
≪唯一無二の空間づくりを追求≫
「似たようなリノベが多い」と言われる中で、当社では全物件で唯一無二を追求。
「ちょっとした遊び心に、この素材を活かそう」
「この間取りなら、こういう動線の方が暮らしやすい」
「光の入り方に合わせて、照明計画も見なおそう」
「こっちの仕上げの方が、おさまりが良いかも」
など、仕入れ担当との掛け合いの中で、細部にまでこだわり、
自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。
≪他社とどう違う？ 花菱不動産で働くメリット≫
★分業制では身につかない総合力が培える
★業界では珍しく、休日の曜日を選べる勤務体制
★20代で主任昇格実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企画～施工まで一貫して担うポジション。チームのマネジメントなどにも携わっていただきます！
当社の一貫体制のもと、設計士としてプロジェクト全体を牽引していただきます。
単なる図面作成に留まらず、
新規プロジェクトの推進役として、事業を前に進める“司令塔”ポジション。
・物件特性の分析
・プランニング・意匠設計
・原価・工程を踏まえた設計判断
・施工会社との折衝
・品質管理
に加え、
・新規リフォーム事業の立ち上げ
・設計チームの体制構築
・業務フローの設計・改善
・協力会社ネットワークの構築
など、“仕組み”や“組織”そのものを創る役割も担います。
急成長フェーズだからこそ、
完成された組織に入るのではなく、
次世代の中核メンバーとして事業を創る側に回ることが可能です。
―＊具体的な業務＊―
・物件調査および企画立案
・設計プラン作成、営業との連携
・Jw_cadを用いた図面作成
・施工会社との打ち合わせ、進捗・品質管理
・アフターフォロー対応
・設計チームの取りまとめ
・業務フロー改善
・協力会社の選定・関係構築
・新規リフォーム事業のサービス設計
など、組織づくりや事業推進にも携わっていただきます。
当社は分業制ではなく、
≪仕入れ→企画→設計→施工→販売→保証≫までを一貫して行う体制。
そのため、自身の判断や提案がダイレクトに空間へ反映される環境です。
“設計を動かす”だけでなく、
“事業を前に進める設計”に挑戦できます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《入社後の流れ》
入社後は当社の品質基準・業務フローを把握いただき、
既存案件を担当しながら当社の進め方を理解していただきます。
その後はスキルやご経験に応じて、
・主担当としてのプロジェクト推進
・メンバー育成・マネジメント業務
・部門強化に向けた改善提案
へと役割を広げていただくことを想定しています。
中途入社から2年で主任へ昇進した社員もおり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを実現できる環境です。
成果や姿勢をしっかり評価する社風のため、早期にポジションアップを目指せます。
対象となる方
★設計経験をお持ちの方歓迎！これまでの経験・スキルに応じて給与を考慮します★
＊住宅・リノベーション分野での設計実務経験（5年以上）
＊チームリーダーや後輩指導など、メンバーを取りまとめた経験
＊納期・コスト・品質管理を主体的に行ってきた経験
【歓迎条件】
＊一級・二級建築士の資格をお持ちの方
＊リフォーム部門立ち上げや新規事業に関わった経験
＊協力会社の新規開拓や業者管理の経験
＊既存の業務フローを改善した経験
【こんな方にピッタリ】
＊設計経験を活かし、組織づくりにも挑戦したい方
＊現場だけでなく、仕組みや体制構築にも関わりたい方
＊周囲と連携しながら、変化を前向きに楽しめる方
選考のポイント
経験やスキルではなく、学ぶ意欲や人柄を大切にしています！
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル6階
《アクセス》
・各線「渋谷駅」から徒歩8分
- 東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル6階[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
基本就業時間例 10:00～19:00（実働8時間）
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00／17:00～21:00
打合せなどで遅くなった日は、別の日に早めに退勤するなど、予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。
無理なく働ける環境だからこそ、メリハリをつけて長く活躍できます。
雇用形態
正社員
給与
※上記金額には固定残業代（30時間分／67,000円以上 ）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・前職の給与額などを考慮の上、給与額を決定します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）
◆時間外手当（固定残業代超過分）
◆資格手当
・建築士2級：月2万円
・建築士1級：月3万円
・施工管理技士2級：月2万円
年収560万円～900万円
年収900万円 ／ 45歳 ／ 建築設計（部門責任者） ／ 経験20年
年収750万円 ／ 38歳 ／建築設計（マネージャー） ／ 経験12年
年収490万円 ／ 30歳 ／ 建築設計職 ／ 経験6年
待遇・福利厚生
■出産祝い金支給（10万円）
■結婚祝い金支給（10万円）
■慶弔見舞金支給
■社員旅行（過去にはハワイ、熱海など）
■iPad・Wi-Fiルーター・携帯電話支給
■定期健康診断（日帰り人間ドック、婦人科検診）
■ホットアイマスク・ひんやりタオル支給
■クロックス支給
■自転車貸与
■エスプレッソマシーン完備
■フリードリンク有
■ネイルOK
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■社内飲み会あり
■社内イベントあり
7月のBBQや8月のゴルフ、11月の釣り＆スパなど、
社員同士が交流できる機会が豊富です。
今後も「楽しい」を共有できる新しい企画を続々と予定しています。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（水＋土or日休み or 土日休みの選択制）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（育児時短勤務可）
■介護休暇
■失恋休暇
■生理休暇
■通院半休
※連続10日以上の休暇取得も可能！
価値を再生し、空間をデザインする。
“求められる不動産に再生する”ことを使命としています。
中古マンションや戸建てを訪問し、空間の特性・構造・暮らし方を丁寧に観察。
今の時代に合った価値をどう生み出せるかを考えるところから、
花菱不動産のリノベーションは始まります。
同時に、私たちが大切にしているのは「お客様に寄り添う姿勢」。
お客様が抱える悩みや理想を丁寧に聞き取り、
“本当に求めている暮らし”を設計の力で形にしていきます。
単に「住まいを直す」のではなく、
“人の想いと空間の価値”をつなぐことが、花菱不動産の設計士の使命です。
設計を超えて、組織と事業を創るポジション
物件価値を最大化するだけでなく、事業の成長を牽引する中核組織です。
今回のポジションでは、設計業務に加え、
・チーム体制の強化
・業務フローの構築・改善
・リフォーム事業のサービス設計
・協力会社ネットワークの拡充
など、組織づくり・仕組みづくりにも携わっていただきます。
拡大フェーズだからこそ、
既存の枠に収まるのではなく、自ら提案し形にできる環境。
設計スキルを活かしながら、
次のステージへ挑戦できるポジションです。
仕事も人生も、もっと自由に、楽しく。
“ちょっと嬉しい”制度やアイテムがそろっています。
デスクワークの合間にホットアイマスクで目を休めたり、
エスプレッソマシーンやフリードリンクで気分転換したり。
なかでも印象的なのが、「失恋休暇」。
心のコンディションも大切にしてほしいという想いが、
このユニークな制度に込められています。
仕事も日常も、どちらも大切にできる。
そんな“人を想う働き方”が、花菱不動産には根づいています。
社員インタビュー
Aさん
建築設計職／28歳・中途入社2年目
これまで住宅設計に携わってきましたが、より裁量のある環境で挑戦したいと考え、入社しました。ここでは企画段階から完成まで一貫して関われるため、自分の提案がダイレクトに形になります。
Bさん
中途入社5年目
前職では施工管理として現場を担当していました。建築そのものにはやりがいを感じていましたが、「もっとお客様の声を聴きたい」と思うようになり、施工管理の経験も活かせる当社に転職を決意しました。
Cさん
中途入社8年目
花菱は、挑戦する人を全力で後押ししてくれる会社です。自分のアイデアを思いきり試せるし、努力した分だけ確実に成長できる環境があります。設計士としての“手応え”を、ここで感じてほしいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
“再生”をデザインする。花菱不動産が紡ぐ価値創造の現場
中古マンションの価値を再生し、新たな魅力を吹き込む花菱不動産。
取材してまず感じたのは、設計士一人ひとりに任される裁量の大きさだ。
営業・施工・設計が垣根なく連携し、アイデアを自由に交わす。
お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、「どんな空間が一番心地よいか」「どうすれば価値を高められるか」を議論しながら、最適なプランを形にしていく。
そんな会話が日常的に飛び交うオフィスには、設計を心から楽しむ空気が自然と流れている。
“お客様に求められる不動産へと再生する”。
設計という仕事を、もっとクリエイティブに、もっと自分らしく楽しみたい人にこそ、この会社をおすすめしたい。
やりがい
花菱の設計職は、単に図面を描くだけの仕事ではありません。物件調査・プラン設計・現場管理・クライアント対応までを一人の設計士が担います。
そのため、自分の判断でプロジェクトを動かせる裁量が大きく、“決めたことがすぐ現場に反映される”スピード感があります。また、お客様の反応を直接見られる点も特徴で、「デザインした空間に人が実際に暮らす」という実感がやりがいにつながっています。
きびしさ
お客様と直接やり取りをしながら、理想と現実のバランスをとっていくのが設計士の仕事です。
理想を「全部叶えたい」と思っても、構造やコストの関係で難しいこともあります。
そんなときは、無理を通すのではなく、納得してもらえる提案を考えるのが腕の見せどころ。お客様と向き合いながら最適な答えを探す。そこにこの仕事の厳しさとやりがい、どちらも詰まっています。
多彩なリノベ案件に挑戦可能。企画から施工まで関わり、発想を空間に反映できる環境です。
年齢や社歴に関係なく評価され、早期昇進も可能。挑戦意欲をしっかり後押ししてくれます。
実際に弊社が手がけた施工事例です。このような素敵な空間をつくり上げることができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（人事部）※オンライン面接可能
WEB適性検査
最終面接（対面面接：役員・代表等）
内定
会社概要
- 事業概要
不動産の保有、再生、売買、仲介、賃貸及び管理
- 所在地
〒150-0002
渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル6階- 設立
- 2009年 9月16日
- 代表者
- 代表取締役 市川 勝久
- 従業員数
- 60人
- 資本金
- 9,000万円
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