株式会社ホットスタッフ仙台東(ホットスタッフグループ)

＼稼げる仕組み／
□■ストック型インセンティブ■□
一次的ではなく、ストック（蓄積）させていけるインセンティブ（歩合給）制度です。お客様への丁寧な対応が"評価"として積み上がり、収入にも継続的に反映されます。

□■実力次第でスピード昇格・昇給可能■□
社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人に収入とポジションで還元するのが当社のスタイルです。入社後わずか半年で主任、1年で課長に昇格した先輩もいます。

□■明確な評価基準で、目標がブレない■□
未経験でも【月給31.5万円～＋インセンティブ】からスタート。「ここまで出来たら主任」「この実績で課長」といった昇格ラインがはっきりしているので、努力の方向性がブレません。

【具体的な業務内容】
「人材が欲しい」企業様と、「働きたい」求職者様の架け橋となり、両者のニーズをカタチにしていくポジションです。

■企業様向け業務
・新規企業への提案営業（開拓・拡大）
・人材ニーズのヒアリング

■求職者様（派遣スタッフさん）向け業務
・派遣登録時の面談、仕事紹介
・派遣スタッフさんの就業フォロー

◎企業様は10社ほど、派遣スタッフさんは50名ほどを担当いただきます。
◎自由度が高く、自分のやり方で成果を出せる環境です。

＜充実の研修制度＞
▼入社～3カ月目
オンライン研修やOJT、座学、イーラーニングなどを組み合わせた複合型研修を行います。月1回、成果を出しているプレイヤーから学ぶ特別研修も実施。「実際に稼いでいる人のリアル」を吸収できる絶好のチャンスです。

▼入社4カ月目
既存企業のフォローはもちろん、未開拓エリアで新規開拓にもチャレンジしていただきます。ここからは自分の裁量で成果を出せるフェーズ。努力と工夫次第で、稼ぎもキャリアも自分次第で伸ばせる環境です。

＜キャリアパス＞
スペシャリストを極める道も、マネジメントの道も、希望や適性に応じて自由に選べます。また、意欲次第で、独立開業することも可能です。