株式会社DRIX
人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ
この求人を要約すると…
【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援
【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計
【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者
募集要項
おしごと用語集仕事内容
成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出
まずはご希望やスキルに沿って、以下いずれかの業務をお任せします。
その後もキャリア面談を通して、"事業全般の統括"や"クライアントの採用支援に専念する"など、あなたの「ありたい姿」の実現を全面的にバックアップします。
＜主な業務内容（人事業務）＞
・書類選考の条件すり合わせ
・面接調整の運用
・スカウト配信、運用 など
＜主な業務内容（コンサルティング業務）＞
・採用課題のヒアリング/戦略立案
・採用マーケット分析
・面接代行、面接フローの改善提案 など
＜主な業務内容（エージェント業務）＞
・クライアントとの打ち合わせ
・求人票作成
・求職者のキャリア面談
・転職後のキャリアコーチング など
◆アシスタント付き分業制
DRIXではマーケティング部門が集客を、アシスタントが調整業務を担当する分業制を実施。
本質的な業務のみに専念できるため、入社後すぐご活躍いただける環境が整っています。
◆入社1年目／年収1000万円超え VS 年収650万円
報酬が頭打ちになることはなく、入社1年目から年収1000万円も可能ですし、自身のペースで支援することで年収650～700万円程度に調整も可能。
独自のオーダーメイド研修とあなたのありたい姿が叶う環境が用意されています。
バリュー（行動指針）である『One Team』に則り、密度の高いコミュニケーションが頼れるチームを生み出しています。
対象となる方
職種・業種未経験歓迎／学歴不問／採用業務の経験がある方、または人材業界での就業経験のある方
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
■採用・人事業務の経験
■人材業界での就業経験（人材紹介・スカウト媒体の営業経験など）
＜歓迎条件＞
・中途採用の知見をお持ちの方
・RPO運用の経験をお持ちの方
・採用媒体（ビズリーチなど）の運用経験をお持ちの方
「採用はスピードと体験価値が鍵」といった市況理解があれば、実務経験がなくても問題ありません。1～2ヶ月で主要業務を習得できるよう、体系的なオンボーディングを行います。
勤務地
■東京本社／東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング4F
2025年12月に移転予定(池袋)
各線『池袋駅』から徒歩8分の好アクセス
★ヘルプ制度について
…………………………
出社勤務であっても、本人、パートナー、家族いずれかが病気などの場合は、週1回在宅可能となっています。
子育てと仕事を両立しているメンバーも多く、メリハリをつけて働けます。
- 東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング4F[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり（労働条件は本採用と同じです）給与
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万5600円～11万100円）が含まれます。超過分は別途支給します。
年収500万円／月給35万円＋インセンティブ（未経験）
年収800万円／月給45万円＋インセンティブ（経験者）
待遇・福利厚生
■昇給随時
■家賃補助（規定あり）
■飲食補助（オフィスに完備してある飲み物・食べ物は自由に飲食OK）
■働き方支援制度（PC、社用携帯、モニター・ヘッドセットなど一式支給）
■服装自由
四半期に1度のペースでイベントを実施。
■全社総会
上半期・下半期に会するイベント。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
メンバーご自身に加え、パートナーの誕生日にも有給休暇を付与する制度。
いつも支えてくれるご家族に感謝する時間を会社として保証したいという想いから生まれた仕組みです。
また、ご家族の病気や急用時にはリモートワークや早退、休みに切り替えられるヘルプ制度もご用意しています。
★5日以上の連続休暇可能
≪ 独自のオンボーディング制度 ≫
単なるスキル習得というより、業務を通じた『思考OS』をアップデートするイメージ。人材・教育分野での事業立 ち上げや役員経験を持つ専門家が育成プランを提案する外部アドバイザー制度など、成長のために惜しみなく時間や教育費用を投資します。
上記の導入研修に加えて、週1回1on1を実施するメンター制度で細やかなフォローを実施。幅広いサポートで早期自走を実現します！
≪ 『日本人材ニュース100選』選出 ≫
「経営者の視点で課題に伴走し、難易度の高い人材採用を成功に導いている」とコメントをいただいており、コンサルタント一人ひとりの専門性と成果が高く評価されています。
社員インタビュー
大平 慶
RPO事業所属
私はDRIXで転職7社目ですが、この経験を「頼ってくださる相手に寄り添うために豊富な手札を持っている」と捉えてくれる社風です。ご自身の経歴に自信のない方も、ぜひここで可能性を試してください。
太田 誠
エージェント事業所属
3000名以上の育成マネジメントに携わりましたが、「成功したい」方こそが当社で活躍できます。まずは自身のありたい姿に沿ってバックアップされるので、頑張るほどモチベーションもアップする仕組みです。
長谷川 陽一
取締役兼HR事業責任者
DRIXは“人で勝つ”を掲げ、一人ひとりの可能性を本気で伸ばすチーム。経験よりも志、肩書よりも成長意欲。共に挑み、共に創り、共に勝つ仲間を待っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成功実績を土台に持つ新進気鋭ベンチャーで劇的な成長を
本能的に熱中できる“Driver”を増やすというミッションのもと生まれた同社。創業のきっかけは代表取締役・長谷川さんの学生時代まで遡ります。友人とともに立ち上げたプログラミングスクールが業界の注目を集め、のちにDMMグループへバイアウト。売上・組織規模とも
に4倍まで成長を遂げました。
若い頃から組織を動かす経験を積み、「個人の能力を最大化させることでしか組織は成長しない」ことを痛感。その課題を解決するため、HR関連サービスを扱うDRIXが2021年に誕生しました。すでに成功を収めた経営陣から実地で学び、ともに会社をスケールさせる経験は、あなたの成長を後押しすることでしょう。
やりがい
分業制や精度の高いマッチングにより、本質的な支援業務に専念できる環境が整っているのが同社の魅力。転職を通じて家族との関係が改善したり、諦めていた夢を叶えられたり、より多くの方々の人生の転機をともに創る実感を得られるでしょう。
きびしさ
個々の特性に応じてオーダーメイドするオンボーディングや、毎週実施される1on1など、自走を実現するためにさまざまな成長支援制度が用意されている同社。成果を出すための環境が整っているだけに、主体的に改善を重ねる人ほど早期から活躍できます。
学生時代に共同創業した歴史を持つ経営陣。互いの感謝や信頼がフラットな社風につながっています。
メンバーを“Driver“な状態に導くために一人ひとりを理解し、福利厚生や社内制度に反映しています。
思考の癖や重視する価値観などを踏まえ、一人ひとりに異なるスタイルのOJTを実施します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※応募から内定までは2週間前後を予定。面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング4F
採用担当／yohichi.h@drix-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
■採用代行事業(RPO)業務
■アウトソーシング事業(BPO)
■求人広告代理事業
■研修事業
■メディア事業
■システム開発事業
事業許可番号 13-ユ-314225- 所在地
〒170-0013
■東京本社／東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング4F
※2025年12月に移転予定(池袋)- 設立
- 2021年 12月3日
- 代表者
- 代表取締役CEO 長谷川 優
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://drix.co.jp/
