株式会社アスカ
保育業界に特化した人材コーディネーター／賞与6カ月／土日祝休
この求人を要約すると…
【未経験歓迎◎】保育業界×人材に特化した強み
【頑張り還元◎】賞与実績6カ月分／業績給もあり
【働く環境◎】土日祝休／年休125日／有休取得9割
人材紹介のニーズ高まる"保育業界"に特化！
専門性と需要の高さで、業界でも高水準の待遇を実現◎
この仕事の魅力
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★未経験歓迎！「人が好き」を活かせるお仕事
★昨年度の賞与実績約6カ月分！
★年休125日（土日祝休）＋有休取得率90％
★ネイル・メイク・髪色も自由♪
★成果はきちんと評価／スピード昇格も可
★育休復帰率100％＆時短勤務制度あり
「保育士が足りなくて大変！」
この悩みを、多くの園長先生が抱えています。
その一方、「時短でないと働けない…」という、
ご家庭の事情などで思うように働けない保育士さんがいるのも事実。
そうした方々に寄り添うのが、わたしたち「アスカ」の仕事です。
あなたには、人材コーディネーターとして、
保育士さんの採用を望む園と、希望の条件で働きたい保育士さんのマッチングを行っていただきます。
成果だけではなく、そこから生まれる“良いご縁”も大切に、
多くの笑顔を生み出すのが、当社の人材コーディネーター。
保育業界の発展に貢献できる、やりがい十分のお仕事です！
今回は、本社を併設する高崎支店での募集です。
地元の安定企業で正社員という安心のもと、イチからはじめてみませんか？ご応募をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代が中心に活躍中♪】未経験から始める“人をつなぐ”お仕事です！
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▼保育園へのヒアリング
働き手を探している保育園を訪問し、求める人材像を伺います。
1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報を作成します。
▼保育士さんへのヒアリング
主に電話で、保育士さんへのヒアリングを行います。
いきいき活躍できる場所を見つけるため、ライフスタイルや働き方など希望の条件を丁寧にすり合わせていきます。
▼保育園へのご紹介
スタッフの希望に合う職場をご紹介。
保育園には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、ご提案しましょう。
▼職場見学・面談
スタッフと保育園を訪問。
イメージのズレがないかを確認してもらったら、保育園との面談を行います。
コーディネーターが同席することで、安心して面談に臨めるようにフォローします。
お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。
▼アフターフォロー
定期的に保育園を訪問。
自分がご縁を結んだ保育士さんの活躍を直接目にできます。
笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しいとき。
一人ひとりに寄り添い、人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。
＼こんな職場です♪／
いつもどこかから笑い声が聞こえてくるような、明るい人たちが多いです。
休憩時間にはお菓子を食べながら相談や雑談もできる雰囲気。
困ったときはすぐにサポートし合える“チーム力”が自慢です！
対象となる方
【未経験歓迎】人柄重視のポテンシャル採用！意欲・やる気のある方を歓迎します！
【必須条件】
■短大・専門学校卒以上
■普通運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験】※必須ではありません！
□人材業界での経験
□何かしらの営業経験
□保育業界出身の方
【こんな方に適した仕事です！】
◎コミュニケーション力を活かして働きたい方
◎頑張りが成果に結びつく環境で活躍したい方
◎スキル・収入・キャリアアップを目指したい方
勤務地
高崎支店：群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
※受動喫煙対策あり
- 本社/群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F[最寄り駅]高崎駅 より徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください
給与
※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します
＜試用期間中＞
月給25万3500円以上
※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します
【頑張り次第で昇給やキャリアアップが可能！】
明確な評価制度があり、実績だけでなくプロセスも評価されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。
「1年目から担当を任される」「3年でリーダー昇格」など、20代からキャリアを築けるチャンス多数！早い段階で成長を実感でき、同世代と切磋琢磨しながらキャリアUPできます。
※以下の手当は試用期間中は支給なし※
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■誕生日手当（2万円）
※業績に応じる
年収350万円以上
入社2年目／一般職／年収470万円
入社3年目／マネージャー／年収506万円
（各種手当・賞与込み）
待遇・福利厚生
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務
（条件あり）
■PC・スマホ支給
■勉強会・研修
（基本的なPCスキルをはじめ、保育や転職業界のノウハウを一から習得可能です）
■表彰制度
（年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています）
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育休復職後は時短勤務も可能です！
働きながら子育てをしている社員もたくさんいるので、仕事と育児の両立なども気軽に相談できます。
また、復帰後の雇用形態や勤務時間も、ご希望に応じて変更できる環境があります。
★快適に働けるオフィス環境
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・コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり
・リフレッシュできる休憩スペースあり
・冷蔵庫、電子レンジあり
・オフィス清掃は清掃会社に委託
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日 ★有休取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★復帰率100％）
※月1回程度休日出勤の可能性あり（時期による）
※平日に振休を取得していただきます
【 充実の休日でリフレッシュ】
年間休日125日と、業界内でも多い休日数が自慢です。
有休取得率は90％を達成し、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
実際に、夏休みを利用してアメリカに行き、本場のテーマパークやグランド・キャニオンへ旅行へ行った方もいます！
入社後の流れ
各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
「研修で出会った同期とは、今でも連絡を取り合っています」（先輩社員）
▼現場配属
先輩社員からOJTで仕事を教わりながら覚えていきます。
わからないことはすぐに相談できる雰囲気があり、未経験の方でも安心して成長できます。
▼独り立ち！
基礎と実務をしっかり身につけた後は、一人で担当を任されるようになります。
自分が提案・調整したマッチングが実現したときの達成感は格別。
ここから本当のやりがいと面白さを実感できます。
「ご縁を生み出す楽しさがあります」
求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望はさまざまです。
求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。
そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。
それが、この仕事の面白みでもあります」
（先輩社員より）
社員インタビュー
志保澤
入社2年目
園長先生からの「いつも丁寧に対応してくれてありがとう」というお手紙や、派遣さんから「また志保澤さんに担当して欲しいです」という言葉をいただいた時は、自分の仕事ぶりが認められたことに嬉しさを感じました。
大野
入社4年目・マネージャー
入社する前は保育に関する知識もなく不安も大きかったのですが、研修を通して保育業界の基礎知識を学ぶことができました。細かいことでも相談に乗ってくれる先輩ばかりで、相談しにくいという人はいないと思います！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
保育士の未来をつくる、人材ビジネスの最前線
「保育士を一生働ける職業へ」――このスローガンのもと、同社は約30年にわたり保育業界を支えてきました。
園長先生や保育士から厚い信頼を獲得し、現在は全国21拠点を展開。
いまや保育という社会インフラを下支えする存在として、働く人、保育施設、そして社会全体にとって欠かせない企業となっています。
人材ビジネスの多くが「数字」を軸にする中、同社が大切にしているのは「人の想い」です。
その姿勢こそが信頼を生み、持続的な成長を可能にしている最大の理由でしょう。
さらに今後も新規拠点の展開が予定されており、安定性と成長性を兼ね備えた企業として、これからの保育業界をリードし続けていくでしょう。
やりがい
★感謝される喜び
人材が集まりにくいとされている業界だからこそ、採用の成功に導けたときには大きなやりがいを感じます。
企業・求職者専任で、自分1人でやりとりできるこのポジションでは、マッチングが成立したときに味わう達成感は格別です。
★メリハリ付けて働ける
年休125日と、プライベートもしっかり確保可能。ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。
きびしさ
◆人対人だからこそ、向き合う姿勢が大切
ビジネスで人の心を動かすのは、やはり情熱と誠実さです。この仕事は、熱い想いを持って真摯に取り組む姿勢が求められます。
時には、成果が出ず、不安を覚えてしまうこともあるでしょう。そんな時は、先輩にコツを教わるなど、周囲の助力も求めながら焦らずに成長を目指していきましょう！
【高崎駅徒歩3分】高崎で誕生したアスカグループ1号店。本社機能も併設のグループ最大規模の店舗です！
【やりがい】たくさんの笑顔につながるお仕事。仕事を通じて、人の役に立てるよろこびを感じてください！
【未経験の方も大歓迎】先輩社員の丁寧な指導のもと、着実に成長していける環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（支店長）＋適性テスト
最終面接（統括部長）
内定
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・勤務開始日については相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
TEL：027-384-8841／採用担当者宛
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業 許可番号（派10-020010）
■有料職業紹介事業 許可番号（10-ユ-300003）
◇全国21支店
東京・横浜・相模原・八王子・大宮・宇都宮・高崎・つくば・新潟・大阪・福岡・広島・名古屋・仙台・札幌・沖縄・岡山・京都・熊本・鹿児島・千葉- 所在地
〒370-0849
本社／群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F- 設立
- 1994年 12月
- 代表者
- 代表取締役会長 加藤 秀明
- 従業員数
- 300名（2025年10月時点）
- 資本金
- 3900万円
- 売上高
119億円（2024年10月期実績）
103億円（2023年10月期実績）
90.6億円（2022年10月期実績）
88億円（2021年10月期実績）
