掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/11/20(木)

Portobello Road株式会社

Webシステム開発・保守ディレクター/年休120日/土日祝休

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【2023年9月設立】コアメンバーとして活躍できる

【やりがい】裁量ある環境で理想的なキャリアを実現

【待遇】完休2日/面接1回/残業月20h程度

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【業界未経験でも安心】自社の暗号資産レンディングサービスをより良くしていく、Webディレクション業務

具体的な仕事内容
●具体的な業務内容
━━━━━━━━━
・新機能や機能改善に関する要望の整理
・エンジニアやデザイナーとの仕様に関する調整
・開発プロジェクトの進行管理
・スケジュール管理
・品質管理
・マーケティング、カスタマーサポートなど関連部署との連携や調整

主に開発チームと連携しながら、社内の要望をまとめ、実現までを管理します。

<入社後>
お持ちのスキル・経験に応じてOJT形式で指導していきます。
不明点があっても、周りがすかさずフォローしますので、ご安心ください!

当社には未経験で入社された社員も多数おります。
それでも活躍できるのは、社長をはじめとした部署内のフォロー体制が整っているから。
自身のITスキルを存分に活かしながら、安心環境でステップアップすることができます。


●AIを駆使した業務も推進中!
━━━━━━━━━
当社では、chatGPTなどのAIを活用しながら業務を進めています。
効率的に業務出来るだけでなく、自身の判断力も養われるので、AIスキルも一緒に身につけていくことが可能です。

●描けるキャリアも自分次第
━━━━━━━━━
成長・挑戦意欲を大切にしている当社では、社員の「やりたい」をできるだけ尊重するようにしています。
例えば、PM・PLとして活躍したり、他部署の業務を兼務したり。
スタートアップ企業で、あなたらしく活躍できるでしょう。
チーム組織構成
どんな時も人の感情・想いに寄り添ってくれる社長をはじめ、温かみのある方が揃っていますので、比較的馴染みやすい環境です。
自然と社内の雰囲気も穏やかで明るい雰囲気が根付いています。
組織名称
システム部
年齢構成
20代:25%/30代:75%
定着率
100%(直近1年)

対象となる方

【業種未経験歓迎/学歴不問】システム開発の基本的な知識をお持ちの方

【必須条件】
■システム開発の基本的な知識(API、データベースなどを想定)
■基本設計の経験(2年以上) または ディレクションの経験(1年以上)

【歓迎条件】
■プロジェクトマネジメント、進行管理の経験
■システム開発の要件定義の実務経験
■Webディレクターまたはプロダクトマネージャーとしての実務経験

【こんな方はご応募ください!】
■他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
■裁量ある環境で経験を活かしたい方
■将来性のある仕事に就きたい方
■成長意欲をもって働ける方

勤務地

【転勤なし】
東京都台東区東上野5丁目1-8 上野富士ビル2階

※受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
  • 東京都台東区東上野5丁目1-8 上野富士ビル2階[最寄り駅]稲荷町駅(東京都)

勤務時間

所定労働時間8時間 休憩60分

<勤務時間は下記いずれかよりお選びいただけます>
9:30~18:30
10:00~19:00
※その他の時間帯も応相談
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)

給与

月給40万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万4000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
賞与
※業績による
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収480万円~

社員の年収例

540万円/27歳/入社2年目(月給40万円+諸手当)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月3万円まで)
■役職手当
■家族手当(本人扶養に限る:子供一人につき月3万円/65歳以上父母一人につき月2万円)
■住宅手当(月3万円)
■精勤手当
■資格手当(規定あり) 
■リモート制度有(基本出社/状況に応じて許可)
■時短勤務制度(希望時に7時間勤務可)
■オフィスカジュアル可
■髪型自由・ネイルOK
■技術書購入補助
■セミナー参加費補助
■健康診断
■ウォーターサーバーあり
■冷凍昼食あり
■お菓子無料
■入社時研修(資産研修/個人情報取り扱い研修)
■資格取得支援制度(受験料会社負担/合格祝い金あり)

★2023年9月に設立したばかりの当社。
福利厚生制度については、これから制度を整え、ますます拡充させていく予定です。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/4)

■GW休暇

■夏季休暇
(8/12~15)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■冬期休暇
■生理休暇
■不妊治療休暇
■出産休暇
■病気休暇

★5日以上の連続休暇取得OK
※年末年始・GW・夏季休暇は暦に準じ設定します。

当社について

2023年に設立したスタートアップ企業である当社。
「暗号資産の可能性を、安全と信頼のもとに最大化し、お客様と社会の利益を両立させる」をミッションに、前進し続けてています。

当社には、ユーザー様により良いサービスを提供するために、主体的に考え、行動できるメンバーが多く揃っています。
そのため、常日頃アイデアが飛び交う環境ですので、自身の意見や想いを体現しやすい環境です。

創業当時から掲げている「デジタルの世界で得られた利益を現実社会で実現する」をもとに、当社のサービスを通じて利用者の課題解決や地域活性化に貢献し、誰かの笑顔に変わる社会を作り上げることが目標です。

満足度の高い環境でイキイキと活躍

設立して間もない当社ですが、休日の多さや待遇面の充実さなど、働きやすい環境が整っています。
ここ1年の間でも、新たに欠勤や遅刻、早退せずに勤務した社員に支給される「精勤手当」や「家族手当」を導入。さらに、200円前後で購入できる「冷凍昼食」に加え、社内で毎日お米を炊いており、それも食べ放題と社員のお財布に優しい制度も整っています。

これらを導入されている理由は、社員が毎日健康に活躍してほしい思いがあるから。
仕事のやりがいに加え、より満足度の高い環境で活躍できます。

当社の想い<by.doda取材班>

上場企業での勤務や2回起業経験があるCEOの奈良﨑さん。
過去の経験を通して感じているのは、自分一人では会社は動かせないこと。そのため、自身にできないことは社員に声をかけ、チーム一丸となって会社を成長させる社風を作り上げています。

「社員の毎日の努力が会社の利益に繋がるから、みんなには感謝していますね。今後も一緒に歩んでいくために、毎日笑顔で過ごしてもらえるような職場を目指しています!今はみんなに助けてもらってばかりなので、今度は私が社員を支えるため、より働きやすい職場を作り上げていきます」と語る奈良﨑さん。

この想いが、社員が口を揃えて「居心地が良い職場」と語る理由の一つだと感じました。
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社員インタビュー

(入社11カ月/メンバー)
同僚

Oさん

(入社11カ月/メンバー)

少人数の組織なので、一人ひとりの力量が求められます。その分、経験を最大限活かせますし、課題解決できた時には嬉しい気持ちになります。アイデアの発信のしやすさも魅力です。

(入社8カ月/副部長)
同僚

Iさん

(入社8カ月/副部長)

入社後1~2週間でPMを担当できたのはとってもいい経験です。自分事のように手を差し伸べてくれるメンバーばかりなので、相談のしやすい環境が安心感に繋がりました。助け合いが根付く職場です。

(入社1年半/部長)
同僚

Iさん

(入社1年半/部長)

社長自らメンバーに寄り添っていただける会社なので、心からアットホームでホワイトな職場と言えます。社長の優しさとサポートのおかげで、今のキャリアに自信をつけられています!

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取材レポート

社員の働き方は?

働きやすい環境のもと、一人ひとりの行動力が組織を強くする。

今回、取材にてCEOの奈良﨑さんにお話を伺い、同社だから実現できることをお聞きしました。

「同社はまだまだ若く成長段階であるため、一人ひとりの行動力が重要となってきます。そのため、これまでの何かしらのご経験を存分に発揮できる環境ではあると思います。特に弊社は裁量度は広くするつもりです。なので、自分の今までの経験を試してみたい方は大歓迎。暗号資産という希少な業界の中で大きく活躍いただける場所を提供します。

また、弊社は働きやすい環境づくりにも力を入れています。役職に応じた成果や家族も安心できる制度を用意し、ストレスなく働ける環境もお届けします。ぜひ、あなたの力を貸してください!」

やりがい

やりがい

自身が手掛けたサービスを、世の中に広めていける面白さがあります。同社は若く少数精鋭の組織なので、工程の一部分だけでなく、上流~下流まで幅広く携われることができるため、新しい知識も見につくメリットがあるでしょう。チームで協力して進めていくため、ゴールが見えた時には大きな達成感を得られます。

きびしさ

きびしさ

設立して浅い会社なので、自主的に行動する姿勢が求められます。業界知識は基礎からお教えしますが、イチから指導をするよりは、自らやり方を探っていくスタイルです。わからないことがあれば、自分から周りに聞きに行くなど、積極性を持ちながら進めていきましょう。

開発や設計の知識を存分に活かしながら、ゆくゆくはマネジメントスキルも身につけられます。

自分から「やるべきこと」を探し、前進していける、そんな自走できる人材を求めています!

夜遅くまで勤務をするなど、過酷な働き方とは無縁。しっかりお休みも取れる環境で安心です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※平日19時以降の面接も可能です。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※私服での参加もOKです。
連絡先
<Portobello Road株式会社>
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
MAIL:pbr.management.02@gmail.com

会社概要

事業概要

■アプリ開発リリース~運用・マーケティングまでトータルサポート事業
・アプリ、システム企画・開発・運営
・マーケティング:市場調査~販促企画
・Webサイト・クリエイティブ企画・制作
・顧客維持/CRM
・リリース後UI・UX検証~アップデート
・事業診断:成長性/収益性/市場効果測定

所在地

〒150-6018
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階

設立
2023年 9月13日
代表者
CEO 奈良﨑 匡平
資本金
500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013751404

Portobello Road株式会社

Webシステム開発・保守ディレクター/年休120日/土日祝休

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