掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/11/17(月)

スペーム株式会社

人材紹介営業(医療特化・総合)/新規部署立ち上げ

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長企業】新規部署立ち上げメンバー募集

【未経験OK】自己成長を応援する社風

【フレックス制】残業月2.5時間/年休130日以上

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【新規部署立ち上げ】医療特化型の人材紹介・総合人材紹介のいずれかをお任せします。

具体的な仕事内容
新たに立ち上げる「医療特化型の人材紹介」または「総合人材紹介」のいずれかを、希望や適性に合わせてお任せします。

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 具体的な仕事内容
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■法人対応
・採用課題のヒアリング
・求人票の作成、改善提案
・面接調整、内定までのフォロー
・採用戦略や人材要件の設計支援
など

■求職者対応
・登録者へのキャリアカウンセリング
・希望条件などのヒアリング
・求人紹介、マッチング
・面接対策、転職後のフォロー
など


★「医療特化型」の新規部署立ち上げ
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療業界に特化した人材紹介部署の立ち上げメンバーとして、病院・クリニック・施設などの採用支援、および医療従事者(医師・看護師・薬剤師・介護士など)の転職支援を担当いただきます。

\刺激的な環境を求める方にピッタリ/
★社長と二人三脚で「医療人材紹介事業」をゼロから構築
★業界リサーチから戦略設計、面談・マッチングまで一貫して対応
★営業だけでなく組織づくり・制度づくりにも関われる
★自分の提案が即反映されるスピード感のある環境
★「会社を一緒につくっていく仲間」として活躍できる


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 入社後の流れ
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▼1週間:業界理解&OJT研修
社長や先輩社員と一緒に医療業界・その他各種業界の知識を学びます。その後、求職者との面談や企業への同行を通じて商談・マッチングなど、業務の流れを覚えます。

▼1カ月目~:クライアントの引継ぎ
基本的な流れを理解したら既存企業や求職者を担当。
社長や先輩に同席してもらいながら、営業・マッチングを行います。

▼2カ月目~:独り立ち
担当クライアントを増やしながら、段階的にステップアップ。
医療業界特化チームは、医療業界の知識を身につけながら、市場リサーチや求人企画、組織づくりにも挑戦。
総合人材チームは、幅広い業界の知識を身につけながら提案力・コンサル力を磨いていきます。
チーム組織構成
経営陣とも距離が近く、意見やアイデアもすぐに実行に移せる環境です。
業務効率化や新しい仕組みの提案も大歓迎。バックオフィスに頼らず、自分の判断で業務改善できる自由度の高さも魅力です。
男女比
男性5:女性5 女性管理職・リーダーも活躍中!
定着率
定着率100%

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】将来は事業を立ち上げたいと考えている方も大歓迎! ★5名以上の積極採用

#未経験歓迎
#学歴不問

★営業経験、医療業界の経験・知識がある方は大歓迎★

\こんな方が活躍できます/
◎自ら考え行動し、スピード感をもって成果を出したい方
◎裁量を持って働きたい・経営に近い立場で事業を動かしたい方
◎将来的に事業立ち上げ・独立を目指すような成長志向の方
◎医療業界や人材業界に興味を持ち、専門知識を身につけたい方

勤務地

【東京本社での勤務】
■東京本社
東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座2 4階

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京本社/東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ 4階[最寄り駅]築地市場駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/9:30~13:00、18:00~20:30
コアタイム/13:00~18:00
標準的な勤務例/9:30~18:30、11:30~20:30


★残業月2.5時間の理由は…?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
求職者との初期連絡など簡単なやり取りはアルバイトスタッフが担当しているため、社員が細かい対応に追われることがありません。
また、面談や選考業務は効率的にまとめて行い、チーム内でスピーディーに情報共有する仕組みを整えています。
そのため、計画的に業務を進められ、残業を最小限に抑えた働きやすい環境を実現しています。
平均残業時間
月2.5時間

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

年俸360万円~480万円+インセンティブ
※12分割して月30万円~40万円を月々支給
※経験やスキルを考慮し、決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★昇給昇格・賞与は成長や成果に応じて随時反映
成果は明確に評価され、年4回の昇給チャンスがあります。頑張った分だけキャリアや報酬にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じながら成長できる職場です。
賞与
年2回
昇給
年4回※随時可能
入社時の想定年収

年収360万円~1200万円

社員の年収例

年収360万円(入社1年目)
年収800万円(入社2年目)
年収1200万円(入社3年目)
年収1800万円(入社4年目)
※上記はあくまで、モデル年収です

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(交通費全額支給)
■研修制度(導入研修・OJT研修 など)
■リモートワーク相談可
■服装・髪型・ネイル自由
■PC・スマホ貸与
■社員旅行(年1回)
■借上社宅制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

年間休日

130以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(入社半年後10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇の取得もOK

■当社について

当社は2020年6月に設立。
期間事業である人材事業を軸に、美容クリニックの開業コンサルティングや営業コンサルティング事業を展開しています。
今回新たに「医療業界特化型の人材紹介事業」も立ち上げ、クライアントの期待を超える収益向上や課題解決を実現。
そして、社員には、自由度の高い裁量と多彩な経験の機会を提供しており、自己成長と挑戦を追求できる環境です。

■ミッション

当社は「クライアントへの最大貢献と社員の自己実現と幸福を追求し続ける」をミッションに掲げています。社員一人ひとりが若いうちから事業運営の最前線で経営視点手の意思決定や戦略立案を経験できるため、自己成長のチャンスとスピードは圧倒的。

平均年齢27歳と若く、同年代の仲間とともに社長直下で事業の立ち上げや戦略決定に関わるなど、すべてのプロセスに裁量権を持って挑戦できます。社員の挑戦がそのまま会社の成長につながるため、自分の成長をダイレクトに感じられるもの大きな魅力です。
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社員インタビュー

独立心や挑戦意欲を持っている方を歓迎します。
上司

取締役:中川さん

独立心や挑戦意欲を持っている方を歓迎します。

「会社のために働く」のではなく、自分の目標や夢を実現するために、当社の環境・経験を活用してほしいと考えています。成長のための踏み台として会社を使い、自分らしいキャリアを描いてください。

社長とともに組織をゼロからつくれるチャンスです。
上司

取締役:中川さん

社長とともに組織をゼロからつくれるチャンスです。

今回新たに立ち上げる医療業界に特化した人材紹介部署は、社長直下でアイデアや提案が即座に反映されるスピード感や自由度の高さが魅力。会社の成長と自分の成長を同時に体験できる環境です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「社員の自己実現と幸福の追求」

これは当社の企業理念です。
会社のために働くのではなく会社の環境を活用し、あなた自身の成し遂げたいことや目標を実現していただきたいと考えています。

求職者との初期連絡など簡単なやり取りはアルバイトスタッフが担当しており、そのほかのバックオフィス業務やメイン業務に集中できる環境です。自分で考え、効率化や改善をしながら業務を進めることができるので、短期間で大きく成長できます。

将来事業を立ち上げたい方も大歓迎です!
「将来はどんな人物になりたいか」を考え、そのためのスキルや経験を積みながら、自分のやりたいことをカタチにしていきましょう。
そのためのサポートを私たちは惜しみません!

取締役:中川さんにお話をお伺いしました。
やりがい

やりがい

「自由度と責任」を重視している環境です。目標は設定されまできる自由度の高さが魅力です。社長直下のポジションで高い裁量で自由に動きながら経営視点や事業開発スキルを早期に習得できるのもポイント。
また、成果は即評価・昇給に反映されるため、自己成長や目標達成を第一に考えながら、自分の可能性を最大限に広げられます。
将来は会社を立ち上げたいといった挑戦意欲の高い方には最適なフィールドです。

きびしさ

きびしさ

将来自分で事業を行う際にはバックオフィス業務も自分こなす必要があるため、スキル習得の一環としてあえてバックオフィススタッフは配置していません。
そのため、リサーチや各種事務作業も自分で対応し、決裁権も任されています。
指示待ちスタイルではなく、自分で考え判断して動くことに魅力を感じられる方にとって、大きな成長とやりがいを感じられる環境です。

売上1000億円を目指し成長中!大きな目標に挑戦しながら会社と一緒に自己成長に取り組める環境です。

社長直下で新規部署の立ち上げにも携われるチャンス!経営者視点で事業に関わり、裁量ある経験が積めます。

成果連動型の評価制度で、努力や成果が正当に評価される環境です。四半期ごとに昇給・昇格のチャンスも!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 面接(2~3回)

  • 内定

※応募から内定までは最短で1週間を予定しております
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【スペーム株式会社/東京本社】
〒104-0061
東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ 4階
TEL: 03-6228-4740
MAIL: recruit@speminc.com

会社概要

事業概要

■医療業界特化型人材紹介事業
■美容クリニック開業コンサルティング事業
■美容クリニック特化型人材紹介事業
■採用コンサルティング事業
■不動産事業

【許可証】
高度管理医療機器販売業・貸与業許可 第5502250386号
有料職業紹介事業許可 13-ユ-313756
労働者派遣事業許可 派13-316496
宅地建物取引業 東京都知事(1)第108076号

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座8-17-1

設立
2020年 6月15日
代表者
代表取締役社長 松村 康平
従業員数
148名 (業務委託含む)
売上高

第1期: 500万円
第2期: 1億円
第3期: 2億円
第4期: 21億円
第5期: 45億円
第6期: 70億円(着地見込み)

平均年齢
27歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013751456

スペーム株式会社

人材紹介営業(医療特化・総合)/新規部署立ち上げ

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