株式会社エイトエンジニアリング

【　具体的な仕事内容　】
技術者を中心とする人材に関して、幅広く業務をお任せします。

＜企業さまに対して…＞
■営業・ヒアリング
企業さまが求める人材の提案、配属までの手続きをお任せします。
また、すでにお取引がある企業さまへのヒアリングを実施。
ニーズをくみ取り、適する人材を提案、人材問題解決へ貢献します。
※主要取引先はトヨタ、アイシンなど。詳細はページ下部をご覧ください

＜エンジニアに対して…＞
■配属後のフォロー
配属後はエンジニアのフォロー対応を継続して実施。
定期的な面談で働き方やキャリアについての相談、困ってることはないかのヒアリングを行います。
エンジニアとの面談頻度、方法は営業の腕の見せどころです。

＜企業拡大規模に向けて…＞
■エリア拡大のための新規開拓
2030年までに売上100億円規模を目指している当社。
エンジニアの数を増やしていくのはもちろん、エンジニア一人ひとりが活躍できる場所を増やしていきたいと考えています。
そのため、エリア拡大のための新規開拓、ヒアリング、提案などもお任せします。

■採用活動のサポート（新卒・中途）
入社いただくエンジニアには高い技術を身につけて活躍してほしいと考えています。
また、営業担当として人材の提案を行う際に、最適な提案ができるよう派遣するエンジニアについても、新卒・中途問わず、採用の段階から携わります。

【　入社後は…？　】
▼入社～半年後
OJTで先輩と同行しながら業務の流れなどを覚えていきます。
人材派遣営業の経験がない方は、半年～1年ほどかけてじっくりとフォロー、同行を重ねながらサポート。着実にスキル・ノウハウを身につけて独り立ちとなります。

▼独り立ち後
会社の規模拡大に合わせて、これから営業ポジションの体制強化も予定しています。
経験を活かして、入社後早々にマネジメントやリーダーへの挑戦も可能です。