掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/11/17(月)

株式会社エム・エス・シー

プロパティマネジメント(商業施設)/業界未経験可/実績例多数

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定】創業40年で全国の商業施設をプロデュース

【キャリア】資格取得支援で年収最大1,000万円

【好待遇】年休実質120日/SC経営士・宅建手当

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仕事内容

【プロパティマネジメント】常駐する商業施設のテナントの各種支援等をお任せします。

具体的な仕事内容
■具体的には…
===
・ショッピングセンター全体の営業管理(売上・契約・レポート作成など)
・テナントとの折衝・販売促進サポート
・季節催事・集客イベントの企画立案・実施
・商圏データや来館者分析に基づく販促施策の提案
・リニューアルやリーシングプロジェクトへ参画

早い段階から商業施設運営の中核を担っていただきます。リーシング戦略や販促企画など、ご経験に応じてお仕事をお任せしますので、裁量大きく活躍できるフィールドです。

テナント折衝や数値管理、マーケット分析など、これまでの経験が成果につながる環境です。商圏データを読み解きながら最適なリーシング提案ができる方であれば、より経験が発揮やすい職場だと思います。

\POINT/
■エム・エス・シーのプロパティマネジメント
===
不動産価値向上を目的とした、商業施設運営のプロである私たち。当社独自の強みを活かし、商業施設の価値の最大化に貢献しています。

【収益力の向上】
テナント売上向上施策による収益の最大化する施策を総合的に実行。

【長期戦略の立案】
テナントコンディションの把握やお客様動向などを分析。施設の長期的な価値向上実現に貢献。

【運営管理の最適化】
施設の運営に必要なすべての業務を一括管理し、オーナー様の負担を軽減。

【多様な管理形態に対応】
ニーズや施設形態に合わせて、常駐型・非常駐型など、最適な管理形態を提案。

【リーシングパワーで施設を活性化】
数千社におよぶ独自テナントネットワークを活用し、空室解消と賃料収入の向上に貢献。

■裁量大きく、スピード感のある環境
===
年間で複数のモール案件を同時に動かしており、出店交渉からリニューアル企画までスピード感を持って進行しています。現場の判断を尊重する文化があり決裁ラインも短いため、現場で即断即決できる環境です。

お仕事は分業制ではなく一気通貫で携わることが可能。アイデアが通りやすい職場ですので、ダイナミズムな環境でアイデアの実現がしやすい点も、当社ならではの魅力です。
チーム組織構成
プロパティマネジメント経験者で構成されていますが、未経験者スタートの先輩も在籍しています。子育て中の方や女性メンバーも活躍しており、ワークライフバランスを大切に働くことができる職場です。

対象となる方

【大卒以上・業界未経験歓迎】SC運営、PM、企画などの業務経験がある方

■このような経験・スキルを活かせます!
<経験>
・ショッピングセンター業務やPM、企画などの経験
・テナント営業、リーシング経験
・販促、イベント企画経験(小売・百貨店・商業施設など)
・内装監理、ファシリティマネジメントなどの経験

※営業や店舗運営の実務経験がある方もウェルカムです!
※PM経験3年以上の方や、宅地建物取引士、SC経営士の方も歓迎!

テナント折衝や数値管理、マーケット分析など、これまでの経験が成果につながる環境です。商圏データを読み解きながら最適なリーシング提案ができる方であれば、より経験が発揮やすい職場だと思います。

勤務地

★弊社運営管理の商業施設(首都圏および大阪梅田)での勤務になります。
★勤務地は希望を考慮して決定いたしますので、ご安心ください。

【首都圏】

■東京都

■神奈川県

【関西】

■大阪府

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★豊富な実績

1985年に創業した当社は、これまで全国でランドマーク施設を手掛けてきました。高いプロデュース力で著名な施設を手掛けてきたからこそ、お客様から厚い信頼を得ています。

【プロデュース・リーシング実績のプロジェクト例】
2014年/キラリナ吉祥寺・キラリトギンザ
2015年/キュープラザ原宿
2016年/東急プラザ銀座・セブンパークアリオ柏
2017年/グローバルゲート(名古屋)/神宮前タワービルディング
2018年/MARK IS 福岡ももち
2019年/東急プラザ渋谷/カラフルタウン岐阜増床
2020年/WITH HARAJUKU/イーアス沖縄豊崎/クロスゲート金沢
2023/福岡大名ガーデンシティ 商業ゾーン
2024年/Shibuya Sakura Stage/東急プラザ原宿(ハラカド)

勤務時間

標準的な勤務時間:9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※施設毎に異なる

雇用形態

正社員

※試用期間は3カ月間。期間中、待遇面・給与面に変更なし

給与

年俸420万円~1,000万円※1/12を月々支給。
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
賞与
インセンティブ(個人の成果による)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収420万円~1000万円

社員の年収例

580万円~670万円(主任)
640万円~780万円 (課長)
780万円~約1000万円(部長)

待遇・福利厚生

各種制度
□社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□通勤手当(上限30,000円/月)
□時間外手当
□出張手当
□役職手当
□資格手当
 ・宅地建物取引士(10,000円/月)
 ・SC経営士(20,000円/月)
□退職金制度
□社員持株会
□研修支援制度
□時短勤務制度
□家族手当
・配偶者(10,000円/月)
・18歳未満(20,000円/月)
その他
★キャリアパスについて★

運営管理からのスタートとなりますが、将来的には、複数施設を統括するエリアマネージャーや新規開発プロジェクトのリーダーなど、事業を動かすポジションを目指すことができます。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■月8~9日休み(シフト制)

■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■調整休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■介護休暇

★地域の暮らしを豊かにする場づくり

単なる商業施設の運営ではなく「地域の暮らしを豊かにする場づくり」を目指している当社。お客様の日常に溶け込み、地域住民・テナント・行政が一体となってにぎわいを生む“コミュニティの中心”をつくることが私たちの使命です。

街に一つのモールができるだけで、人の流れや街の価値は変化します。地域の未来を形づくる「街の編集者」として、経済だけでなく文化や人のつながりを育んでいく。社会的意義感じながらプロデュースをしてくことが、当社ならではの魅力です。

★プロパティマネジメント実績

・ブリーゼブリーゼ
・府中くるる
・豊郷台ショッピングセンターミュゼ
・錦糸町駅前プラザビル
・ハマボール イアス
・渋谷SEDE

★今後の事業展開について

既存モールのリブランディングをはじめ、地域特化型の新規開発を進めているほか、SDGsを意識した施設運営や地元企業とのコラボレーションも積極的に展開予定です。

また、来館データや購買データを分析し、テナント構成・販促施策に活かすデータドリブン運営を推進しています。デジタルとリアルの融合が今後の鍵であると認識していますので、未来への期待感やワクワクするようなプロデュースをしていきたいと考えています。
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社員インタビュー

Q.期待する役割を教えてください!
上司

専務

Q.期待する役割を教えてください!

自ら考え、現場を動かせる『攻めの運営』を期待しています。若手の育成やチーム牽引など、次世代の中心としてリーダーシップを発揮してほしいですね。

Q. 専門領域を広げるチャンスは?
上司

専務

Q. 専門領域を広げるチャンスは?

リーシングをはじめ販促、施設管理、リニューアル企画など、多角的に関わることで、プロパティマネジメントとして高いスキルを得ることができます。希望や適性に応じて、新しい領域への挑戦も可能です。

Q. どんなポジションや待遇が期待できますか?
上司

専務

Q. どんなポジションや待遇が期待できますか?

宅建などの資格保持者の方には、不動産契約関連の責任者や新規開発案件の主担当など、専門性を発揮できるポジションをご用意。もちろん、資格手当や昇格評価にも反映されますので、給与面でも満足できると思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

街に住む人々だけでなく、自分も笑顔になれる

全国規模で、著名なランドマーク施設を手掛けるエム・エス・シー。プロパティマネジメントとしてご活躍されている皆さんに、同社で働く魅力を教えていただきました!

「成果が数字だけでなく、景色として見える仕事であることですね。これまでの経験をフルに発揮し、自分のアイデアでより良い街づくりに貢献していく。その街に住む人々の笑顔を見ると、やって良かったなと達成感が込み上げてきます」

「部門を超えて意見を出し合うコミュニケーションの取りやすさや、リモート会議など効率的に動ける職場です。有休も計画的に取得できるので、仕事とお休み、メリハリをもって働ける職場なのが嬉しいですね」

やりがい

やりがい

【裁量大きくステップアップできる】
高いプロデュース力で全国の様々な施設を手掛けてきたからこそ、お客様から厚い信頼を得ている同社。これまでの経験を存分に発揮できる環境であり、著名な施設を手掛けられるチャンスがあります。裁量大きく一気通貫で仕事に携われるほか、風通しの良い職場として意見が通りやすい環境です。自分ならではのアイデアで、より良い街づくりに貢献していく面白さを実感できるでしょう。

きびしさ

きびしさ

【より良い街づくりための意見を】
ショッピングセンター全体の営業管理やテナントとの折衝など、幅の広いお仕事です。プロパティマネジメントとして、売上をどうやって上がるかを指摘したりしますので、自分の意見をもって伝えていくことが大切になります。また、お仕事は一気通貫で裁量大きく携われる半面、コントロールをしながら進めていくことが重要。より良い街づくりに向けて、積極的に動いていくことがポイントです。

全国規模で施設を手掛けている当社。著名な施設を手掛けられるチャンスがあります。

自分のアイデアを実現しやすい環境ですので、積極的に動くほど、やりがいも大きく実感できると思います。

部門を超えて意見を出し合える、コミュニケーションの取りやすい職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 1次面接

  • 適性検査

  • 最終面接

  • 内定

連絡先
株式会社エム・エス・シー
〒107-0062 東京都港区南青山1丁目4-2 南青山渡辺ビル 5F
TEL:03-6406-0781

会社概要

事業概要

■商業施設の運営管理業務(プロパティマネジメント)
■商業施設の総合プロデュース業務
■商業調査・企画コンサルティング
■リーシング業務
■商業施設の投資条件におけるF/S業務

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山1丁目4-2 南青山渡辺ビル 5F

設立
1985年 2月
代表者
代表取締役社長 新井 幸雄

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013762164

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