掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/11/24(月)

株式会社BREXA Technology(株式会社BREXA Holdingsのグループ会社)

IT開発エンジニア(西日本)/キャリアUP実現/残業月11h

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【理想のキャリアを実現】サポート体制・研修充実!

【成長環境◎】上流工程や最先端技術に挑戦できる!

【環境◎】年休124日/賞与年2回/残業月約11h

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仕事内容

《官公庁や大手企業と安定取引》経験を活かし、上流工程や大規模プロジェクトにも挑戦可能!

具体的な仕事内容
取引社数はグループ全体で約5,100社にも及び、大手企業とも直接取引のある当社。
世界30カ国にビジネスを展開する安定したグループの一員として、あなたの経験を発揮できる環境を整えています。

【経験者も満足できる充実の案件】
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入社後は、得意分野を考慮し、希望に沿った案件をお任せ。
大手企業の業務用・WEBシステム開発など多彩な案件を用意しております!
また、フルリモートやハイブリッドなど、働き方も様々です!

\案件例/
■官公庁向けWEBシステム開発
■製造業向け生産管理システム開発
■金融系アプリ開発
■プロ野球団予約管理システム開発
■ECU開発

【理想のキャリアを営業がサポート】
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大手企業と直接取引を行う当社では営業担当が案件交渉や新規案件の獲得も行っています。
多彩な選択肢をご用意しているので、スキルアップに繋がる案件への挑戦や、希望を考慮した案件への配属も実現できます!

【市場価値を高める研修制度】
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435種類の研修を展開する技術育成専門機関をグループ内に保有。
あなたの成長フェーズに合わせて、必要な知識・技術をタイムリーに提供します!

■BREXAアカデミー制度
研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与・賞与に反映。297種類の資格取得支援制度+祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。

■継続支援制度
eラーニング/社内勉強会/Be-Pro研修(リスキリング)など、配属後も学び続けられる環境を整備。
最新技術のキャッチアップも可能です。
チーム組織構成
営業だけでなく、キャリアアドバイザー、先輩エンジニアといつでも相談できる環境です。
「一人じゃない」安心感のもと、業務に取り組んでいただけます。
★様々な方面でサポートしますので、気兼ねなくご相談ください!
その他プロジェクト事例
<使用言語例>
Java、C、C#、VB.NET、Python、COBOL、JavaScript、PHPなど
〈担当フェーズ〉
ご経験に合わせて、要件定義~テストまで、幅広い工程に携わることができます。

対象となる方

【開発エンジニア経験をお持ちの方】★世界30カ国以上でビジネスを展開するフィールドで市場価値UP!

<必須条件>
■高卒以上
■開発エンジニアの経験をお持ちの方(1年以上)
※携わってきた業界や言語は不問です!

<経験・スキルを活かせます!>
■SE・PG※WEB系/業務アプリ系開発問わず
◎保守・改修の経験
◎要件定義/基本・詳細設計の経験
◎PL/PMの経験
◎Java、JavaScript、PHP、C#、Pythonなどを用いた開発(言語不問)

<経験者の入社理由>
「研修・サポートが整った会社で、理想のキャリアを歩みたかった」
「案件が豊富な会社で、市場価値を高めたかった」
「働き方を整えたかった」など様々です!

選考のポイント

当社の面接は、目指すエンジニアの将来像を一緒に考える場です。
◎新しい技術に触れ、スキルを磨いていきたい
◎年齢関係なく長く活躍したい
◎成長を評価してほしい
あなたの想いをじっくり聞かせてください。

勤務地

【東海・関西・中四国・九州エリアへ配属!】リモートワークやフルリモートも可能!
◎お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。
※リモート・フルリモートについては配属先によります。

【配属プロジェクト先】
東海:愛知、岐阜、三重、静岡
関西:大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国:岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州:福岡、熊本、大分

<研修について>
入社後は、隙間時間で行えるeラーニングをはじめ、当社のオリジナルのBe-Pro研修(リスキリング)を受講いただけます。会社全体でエンジニアのキャリアアップを応援しています。

※プロジェクトにより転勤の可能性ありますが、希望は考慮しますのでご安心ください
※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担(規定あり)
※借上社宅制度あり(単身・家族で利用可)
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
  • 浜松支店/静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー11F[最寄り駅]浜松駅
  • 静岡県浜松市中央区砂山町6[最寄り駅]浜松駅
  • 静岡県静岡市葵区黒金町[最寄り駅]静岡駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F[最寄り駅]名古屋駅
  • 愛知県名古屋市中区栄3[最寄り駅]矢場町駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト16F[最寄り駅]西梅田駅
  • 大阪府大阪市淀川区宮原2[最寄り駅]東淀川駅
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1[最寄り駅]大江橋駅
  • 京都支店/京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル8F[最寄り駅]烏丸駅
  • 京都府京都市南区西九条東柳ノ内町[最寄り駅]十条駅(京都府・近鉄線)
  • 京都府長岡京市東神足2[最寄り駅]長岡京駅
  • 京都府京都市下京区塩小路通[最寄り駅]京都駅
  • 京都府京都市伏見区竹田桶ノ井町[最寄り駅]竹田駅(京都府)
  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 神戸三宮阪急ビル9F[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
  • 兵庫県神戸市中央区加納町4[最寄り駅]三ノ宮駅
  • 兵庫県神戸市兵庫区御所通1[最寄り駅]御崎公園駅
  • 兵庫県尼崎市塚口本町1[最寄り駅]塚口駅(阪急線)
  • 兵庫県神戸市兵庫区浜山通2[最寄り駅]和田岬駅
  • 高松営業所/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー17F[最寄り駅]高松駅(香川県)
  • 香川県高松市常磐町1[最寄り駅]瓦町駅
  • 香川県高松市サンポート2[最寄り駅]高松駅(香川県)
  • 岡山県岡山市北区下石井2[最寄り駅]新西大寺町筋駅
  • 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡2F[最寄り駅]天神南駅
  • 福岡県福岡市博多区中央街7[最寄り駅]博多駅
  • 福岡県福岡市中央区天神1[最寄り駅]天神南駅
  • 福岡県福岡市中央区唐人町1[最寄り駅]唐人町駅
  • 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1[最寄り駅]西黒崎駅
  • 福岡県北九州市小倉北区浅野1[最寄り駅]小倉駅(福岡県)
  • 熊本県熊本市西区春日3[最寄り駅]熊本駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

◇ワークライフバランスの取りやすい環境◇
残業平均月約11時間、年休123日、土日祝休み、リモート可、基本的に転勤なしでプライベートの充実が叶う環境となっております。
平均残業時間
月11時間程度(時間外手当は、1分単位で全額支給します)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月間(期間内の待遇の変動はありません)

給与

月給23万円~80万円+各種手当 +賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
※極力、現年収以上の給与を検討させていただきます。

■直近入社者の年収例
前職:業務系アプリのシステム開発業務(30代)
年収450万円(月給28万円+各種手当+賞与)
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~1100万円

社員の年収例

年収800万円/35歳 経験12年/月給50万円+各種手当+賞与
年収650万円/30歳 経験7年/月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円/27歳 経験3年/月給28万円+各種手当+賞与
年収400万円/25歳 経験1年/月給25万円+各種手当+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
【各種手当】
■通勤手当(全額支給)*一部規定あり
■時間外手当(1分単位全額支給)
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者/月1万3,000円
└子ども(18歳未満)/第一子以降:月6,000円

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度(401K)
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度(対象資格297種類!受験費用負担&祝金支給有)
■キャリアデザイン支援
■研修(研修数435 ※BREXA Techグループ)
└勉強会、実技研修、リーダー・マネジメント研修・Be-Pro研修(リスキリング)
■e-ラーニング
■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度

【転勤/U・Iターン支援】
■引越費用全額支給(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度(社員寮)*単身・家族で利用可
☆女性リーダーも活躍中!
その他
☆手厚い研修環境☆

1.アカデミー(単位取得でグレードUP!給与&賞与に反映)
2.e-ラーニング(スキマ時間で自主学習が可能)
3.社内勉強会(社員が講師となって研修を実施)
4.Be-Pro研修(リスキリング)(勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修)

配属後もサポートを怠りません!個人のフェーズに合わせて必要な知識・技術をしっかりと習得できる体制を整えています。
また、キャリアアップ支援も豊富。あなたのなりたい将来像へ全力で後押ししています!

休日・休暇

年間休日

124以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※配属先によりシフト制の場合あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日)*取得率80%

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(実績あり)*女性社員の取得率99.0%

■介護休暇

※配属先により異なる場合があります
5日以上の連続休暇も可能ですので、プライベートも充実です!

★可能性を、その先へ

■BREXAのパーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

 ̄ ̄ ̄
人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。

私たちBREXAは、一人ひとりが、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走。唯一無二の人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくし、より多くの人の可能性を広げていくことで、社会に新しい価値を生み出します。

★BREXA Technologyの特長

2025年7月1日「株式会社BREXA Technology」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

《 学んだスキルを活かせる多彩なプロジェクト! 》
社内勉強会やBe-Pro研修(リスキリング)を通して最新技術を習得可能。
磨いた知見を活かせる新しいプロジェクトで思い描くスキル・キャリアアップが着実に叶います!

《 世界30カ国以上でビジネスを展開するグローバルグループの未来 》
パーパスの実現に向けBREXAグループの挑戦は始まったばかり。
さらなるエンジニアファーストの環境の構築に向け、ユニークな諸制度を続々と導入する方針です!
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社員インタビュー

ITエンジニア
同僚

Tさん

ITエンジニア

エンジニアとしてキャリアアップしていける環境に魅力を感じ、当社を選びました。スキルや経歴にとらわれず、挑戦したいという気持ちを受け止めてくれるのが当社の大きな特徴です!

ITエンジニア
同僚

Mさん

ITエンジニア

前職はサポート制度が手薄く、「これからエンジニアとして、どんなキャリアを歩むか」迷ってしまったんです。当社に入社後は、営業や上司が親身に相談に乗ってくれ、自分の理想のキャリアが明確になりました!

同上
同僚

Yさん

同上

Be-Pro研修は想像していた以上に充実していました!外部の有料研修で扱うような実践的な内容に加え、学んだ成果がしっかり評価に直結する仕組みも整っており、高いモチベーションでスキルアップできます!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「面接からすでに他社と違った」一人ひとりに寄り添う面接

多くの先輩が面接を受けたその場で入社を決意するという同社の面接。いったいどんなものなのでしょうか。

「採用面接というと、選考として形式ばった面接や、会社の魅力を伝えられる場という印象がありました。ですが、当社は私の話を親身に聞いてくれたり、面接官自身の話をしてくれたりと、”私自身”に真剣に向き合ってくれていると実感できました/Tさん」

「自分の経験で通用するのか、正直入社前は不安でした。でも、当社に覚悟を決める後押しをしてもらえ、入社を決意しました。良いことだけでなく、大変なことも正直に話してくれたからこそ、チャレンジを決心できました/Yさん」

ブランド刷新したことで幅広い案件に挑戦できる環境が整いました。キャリアパスも豊富にご用意してます!
やりがい

やりがい

【市場価値の高いエンジニアへ】
BREXAグループは世界30カ国以上でビジネスを展開。約12万以上もの社員が活躍中です。
これほどの規模とネットワークを有する人材サービス会社は少なく、世界中を見渡しても当社はトップクラス。
こうしたグローバルグループの安定した事業基盤の中、常に最新の知識を習得し、これまでの経験を活かして、さらに市場価値の高いエンジニアに成長できることは何よりのやりがいです。

きびしさ

きびしさ

【毎日の努力が実を結ぶ】
IT業界は日々技術が進化し続けていくもの。「一度スキルを身に付けたらもう何もしなくていい」というわけではありません。
ITの世界で置いて行かれないためにも、最新の情報や技術を積極的に習得し続ける必要があります。ですが、当社であれば、新たな技術に対する社内研修も定期的に実施。今後新たな研修コースも開校予定のため、無理なく技術のアップデートを続けていくことが可能です!

社員の学びを応援する当社。資格取得支援をはじめ長期的にご活躍いただけるようサポートいたします!

多彩な案件をご用意。今後のキャリアパスに関しても気軽に相談できる環境を整えております。

案件によっては、フルリモート、ハイブリッドワークなどの働き方も可能です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回)※WEB面接実施中

  • 適性検査

  • 内定・採用

☆応募から内定まで約1~2週間を予定しています。面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

◇面接について
一次面接の前に、履歴書、職務経歴書の提出をお願いしております。
送付先のアドレスは、応募いただいた後にお知らせいたします。
※場合に応じて、別途面談を実施する可能性あり

◇応募書類に関して
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
連絡先
■株式会社BREXA Technology
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16F・17F

担当/採用担当
TEL/0120-451-024

☆株式会社BREXA Technologyは、麻雀プロリーグ Mリーグの「TEAM雷電」を応援しています。

会社概要

事業概要

■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F

設立
2004年 12月1日
代表者
代表取締役社長 山﨑 高之
従業員数
29,363名(2024年12月)※BREXA Techグループ
資本金
4億8,365万4,000円(2024年12月31日現在)
売上高

1,777億円(2024年12月期)
1,624億円(2023年12月期)
1,496億円(2022年12月期)
※BREXA Techグループ

平均年齢
32.3歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013762285

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