医療法人大阪桜十字(桜十字グループ)
クリニック事務長／賞与年3回／土日祝休／駅直結／医療費補助有
この求人を要約すると…
【成長】19期連続売上増！桜十字グループの安定基盤
【やりがい】成長する組織の舵取り役として活躍できる
【好待遇】月給30万円～／土日祝休／福利厚生充実
マネジメント経験を活かし、現場の全体最適化を図る！
総合医療グループで「豊かさ」溢れる施設づくりに挑戦
★POINT
◎月給30万円～・賞与年3回 ※前年度実績4.5カ月分
◎グランフロント大阪内
◎医療業界経験／マネジメント経験歓迎
【桜十字グループ】
医療・介護事業を中心に全国規模で計15の多彩な事業を展開。設立19年で年商800億円規模にまで成長、業界のリーディングカンパニーとして今なお拡大を続けています。
大阪桜十字では「予防医療を通じて、より多くの方に健康と豊かな社会を届けたい」という想いのもと、予防医療のプロフェッショナルとして、企業健診や人間ドックを中心としたサービスを提供しています。高級ホテルのような落ち着いた雰囲気で、質の高い快適な医療環境を整えています。
【医療現場を支える“事務長”】
今回は、ホスピタリティ精神を活かして現場を支えるクリニックの「事務長」を募集。
スタッフとともに、業務最適化を進めるやりがいのあるポジションです。院内の“調整役”として、医師や看護師をはじめとするスタッフと密にコミュニケーションを取り、円滑なクリニック運営を実現していただきます。
あなたが培ってきたマネジメントスキルを発揮し、サービスの質を高める運営の一翼を担ってください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【現場マネジメント】医療現場の円滑な運営を支える事務長／受診者さまの施設満足度向上がミッション
「事務長」として、医療現場の円滑な運営を支える重要な役割を担います。
先任者と連携し、現場がより良い医療を提供できる環境を構築していただきます。
【具体的な仕事内容】
クリニック全体の運営を最適化し、効率的な運営を実現するために、以下の業務を担当していただきます。
※検診を受けていただく企業様へ営業活動も行っていただきます。
▼ 現場マネジメント
医師、看護師、医療スタッフ等と密なコミュニケーションを取りながら、現場のニーズや課題を把握し、解決していきます。現場の声を吸い上げることが、より良い運営環境の土台作りには必要不可欠です。
▼ 資材・機器管理・修繕対応
使用する資材や医療機器の管理、定期的な点検や補充、修繕に伴う対応を行い、常に最適かつ清潔な状態でクリニックが運営できるようサポートします。
▼ 業務の最適化・改善提案と実行・課題解決
現場からのフィードバックをもとに、業務フローやプロセスの改善案を立案。動線やスタッフの作業効率を見直し、全体の流れがスムーズに進むように、立案した改善案を迅速に実行します。
▼ 売上管理
経営層との調整を含めた売上の管理を行います。
※これらの業務を少しずつお任せしていきます。
＼＼POINT！／／
【課題解決で満足度アップ！】
現場課題の解決をすることが、ひいては受診者さまの満足度向上に繋がる重要なミッションの1つです。
★例えば？…受診者さまの受付から会計までの動線を改善し、待機時間の短縮と満足度向上を実現するなど。
業務フローやスタッフ配置を見直し、効率化を図ることが、スタッフからの満足度向上にも繋がります。
【求める人物像について】
★コミュニケーションを大切にできる方
★マルチタスクに対応できる方
★フットワーク軽く行動できる方
★課題解決に向けたプロセスを大切にできる方
クリニック内を歩いているとスタッフから声をかけられ、相談や依頼を受けることもあります。あなたのマネジメント経験を活かして、日々のやり取りを通じ、スタッフとの信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを図れる方を歓迎します！
★女性管理職も活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】何らかのマネジメント経験がある方 ★医療業界経験がある方は歓迎
◎何らかのマネジメント経験（10名以上）
＼歓迎します！／
◎医療業界でのマネジメント経験
◎スタッフのスキルや状況を踏まえた配置・育成・業務改善
◎現場の声をくみ取り、環境や仕組みづくりに反映
◎売上・人件費のバランスを考慮した運営と数値管理
などの業務経験がある方は、ぜひご応募ください！
★ラグジュアリーホテル、ハイブランドショップなどでの経験をお持ちの方は、より活躍できる環境です。
＼活躍できます！／
◎人の役に立つ仕事がしたい
◎周囲をサポートすることが得意
◎幅広い業務に柔軟に対応できる・マルチタスクが得意
※職種・業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
「自分で考えて取り組んだ経験」を大事にしていますので、その点をぜひ応募時や面接で教えてください。
勤務地
★高級ホテルのようなラグジュアリーな環境で働くことができます！
★駅直結のため、天候に左右されず快適に通勤できます！
＜桜十字グランフロント大阪クリニック＞
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6F
＜アクセス＞
JR「大阪駅」直結 徒歩8分
阪急「大阪梅田駅」直結 徒歩8分
阪神「大阪梅田駅」直結 徒歩8分
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
- 桜十字グランフロント大阪クリニック/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) 直結 徒歩8分
勤務時間
～1日の流れ（例）～
8：00 朝礼
8：30 メールチェック
9：00 売上管理業務
10：00 取引先へのご挨拶
11：30 休憩
12：30 クリニック内巡回・受診者さまのご意見等確認
13：00 スタッフとの面談
15：30 各部門との業務進捗確認・管理者MTG
17：00 終業
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
年収480万円～
待遇・福利厚生
■交通費支給（月4万円まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■昼食補助あり（指定のデリバリー ※LINEで注文し、お昼が届くサービス）
┗1食1,100円を、福利厚生の一環で540円で利用可能です！
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うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、その受診費用は会社から補助が出ます。
さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！
休日・休暇
110日
■週休二日制
（土・日）※月1回程度の土曜出勤あり／健診・外来稼働日カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇
（年間カレンダーに依る）
■GW休暇
（年間カレンダーに依る）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得多数実績あり）
■育児休暇
（取得多数実績あり）
■介護休暇
桜十字グループについて
「桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ」という経営理念のもと、患者さま、地域の方々、職員の三者が共に幸福を享受できる医療モデルを構築し、それを全国に広げながら地域医療の向上を目指しています。
《事業成長の鍵》
若手が積極的に新しい挑戦をする文化が根付いており、時代のニーズに柔軟に対応できる体制が魅力のひとつ。この柔軟性こそが事業の成長を支えています。
私たちが常に最も大切にしているのは「患者さま」「地域の方々」「職員」の三つの軸。組織運営はトップダウンではなく、ボトムアップの体制を採用し、現場の声を反映させており、増収増益や従業員の増加に繋がっています。
入社後の流れ
最初は導入研修として、健診業務や事務長としての業務内容を学び、現場での動きを把握します。
▼ スタッフとの連携
現場の意見を吸い上げ、改善提案に取り組みながら、現場スタッフとの信頼関係を構築していきます。
▼ 徐々に業務引継ぎ
2週間～1カ月程は事務長と一緒に伴走しながら業務を引き継ぎ、現場運営のサポートを少しずつ学んでいきます。
▼ 健診業務の習得
健診業務については3～4カ月で全体像を理解し、業務全体を把握できるようになります。
★分からないことがあればその都度相談しながら業務を習得し、現事務長の右腕として活躍いただけるようになることを期待しています！
社員インタビュー
Mさん（事務長）
受診者さまにとって、年に一度の大切な健診の時間を、安心して快適にお過ごしいただけるよう努めています。スタッフ一同も同じ思いで、日々受診者さまをお迎えしています。
Mさん（つづき）
多職種が連携し、円滑なコミュニケーションを大切にできる環境を組織風土として根付かせるため、同じ目標に向かって取り組んでいます。
取材レポート
社員の働き方は？
桜十字の理念を大切にしながら提供する、安心の医療サービス
取材で印象的だったのは、現場では「桜十字の理念を胸に、チームで実践すること」を何より大切にしているというお話。
業務にあたり、受診者さまに「桜十字で良かった」と思っていただけるように、清潔な環境の維持や笑顔での対応など、スタッフ全員が目指す姿を共有し、チームで実践されているとのこと。
一人ひとりが理念を胸に、受診者さまに安心と信頼を届けるために日々努力しています。
ここでなら、あなたのホスピタリティを存分に発揮できるはずです！
やりがい
スタッフや受診者さまから「ありがとう」と言われる瞬間が一番のやりがいを感じる瞬間です。スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりが結果的に受診者さまへの満足度にもつながります。
日々の運営の中でスタッフとの連携や売上管理などの役割も担い、将来的には部門全体をまとめる立場として成長を実感できる点が大きな魅力です。
きびしさ
やりがいがある反面、スタッフと意見の相違が生じる場面も。一人ひとりに丁寧に時間をかけ、個別のニーズに応じたサポートを提供することが大切です。
また、スタッフの意見や提案を尊重しつつ、業務の進行に影響を与えないように優先順位をつけたりと、様々な意見をまとめながら調整する難しさもあります。
現場で受診者さまの対応を行うスタッフを支えるのが、今回募集するポジション。
グランフロント大阪内にあり、大阪駅・梅田駅直結！天候に左右されず通勤できるところも魅力です！
今までの経験を活かし、クリニック内の業務最適化・課題解決に一緒に取り組みませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（Web）
2次面接（対面）
内定（面接から1～2週間程度を想定）
■書類選考を通過された方には面接の日程をご連絡いたします。
■ご応募から内定までは1カ月程度です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
★応募時のポイント
応募フォームには職務経歴をご記入ください。
職務経歴については、これまでの取り組みを具体的にご記入いただけますと幸いです。
（例）目標に対しての実績／結果創出までのプロセスなど
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪ナレッジキャピタル6F
TEL：080-8594-1577（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＜桜十字グループ事業＞
■病院事業
■高齢者住宅事業
■予防医療事業
■フィットネス事業
■在宅サービス事業
■歯科支援事業
■医療メディア事業
■人材事業
■生殖医療事業
■美容医療事業
■海外事業
■ホテル事業
■スポーツ事業
■障がい福祉事業
■リゾート事業- 所在地
〒530-0011
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタル6F- 設立
- 2018年 8月
- 代表者
- 理事長 蒲地 徹
- 従業員数
- グループ合計：10,201名（2025年9月1日現在）
- 売上高
グループ合計：880億円（2025年度見込み）
