株式会社日立ビルシステム(日立グループ)
エレベーター・エスカレーター設置の施工管理／年間休日126日
この求人を要約すると…
【安定性】日立グループの安定基盤
【未経験歓迎】専用研修施設で基礎から学べる
【働きやすい】有給休暇取得平均17.8日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【育成前提の採用】エレベーター・エスカレーターの施工管理を担当。研修とOJTで基礎から学べます。
＜安定した基盤と信頼＞
設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。
＜充実のサポート体制＞
多様な研修や資格取得支援に加え、子育て支援・住宅補助などの福利厚生も手厚く、仕事と生活の両面をしっかりサポートします。
＜働きやすさを支える制度＞
DXを活用した業務効率化で残業を抑制。土日祝日休み、有給休暇取得平均17.8日（2024年度）など、オン・オフの切り替えも安心です。
ーーーーー
仕事の流れ
ーーーーー
▼事前打ち合わせ（社内・社外）
ゼネコンや設計事務所と設置内容・工期・工程を打ち合わせ。建物の構造や他工事との調整を行い、最適な計画を立てます。
▼工事手配
計画をもとに、職人の人員や必要な資材・機材を手配。数多くの部品を正確に管理し、円滑な進行を支えます。
▼着工（工事開始）
進捗や安全を確認しながら、協力会社や職人と連携。現場をまとめる“指揮者”として全体を動かします。
▼最終チェック～お引き渡し
動作確認を入念に行い、問題がないことを確認し、お引き渡し。製品が安全に稼働することを確認し、安心をお客さまへ届けます。※案件期間は数カ月～年単位。規模により3～50名のチームで進行します。
ーーーーー
入社後の流れ
ーーーーー
60台の研修用のエレベーター実機による“体験型”の研修でしっかり学べます。詳細は「■入社後の流れ」でご確認ください。
入社後は一人一人の習熟度に合わせて、先輩が丁寧にサポート。
現場では、声を掛け合う文化が根付いており、困った時もすぐに相談できる雰囲気です。
チーム全体で新人を育てていく風土があるため、初めての現場でも安心して成長していけます。
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】安定した環境で、スキルを身につけて活躍したい方
★ポテンシャルを重視した採用を行います！
【こんな方を歓迎します】
■社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方
■安定した環境でイチからスキルを身に付けたい方
■何事にも柔軟に対応できる方
■気遣いや心配りを大切にできる方
■昇降機や施工管理職に興味をお持ちの方
【活かせるご経験】
□電気・機械について学習をされていた方
□建設業界で就業経験がある方
□電気設備・施設管理などの経験がある方
などの経験をお持ちの方は歓迎します！
※必須ではありません
選考のポイント
人物重視の採用を行っており、これまでの経歴よりも「これから成長したい」という想いを大切にしています。
勤務地
※配属先は希望を考慮の上、決定します。
■東日本支社
宮城県仙台市青葉区一番町三丁目1番1号 仙台ファーストタワ ー
※管轄エリア：北海道・東北エリア／北海道・宮城など
■関東支社
千葉県柏市柏4丁目8番1号 柏東口金子ビル
※管轄エリア：関東エリア／千葉・群馬など
■首都圏支社
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー
※管轄エリア：東京都・神奈川エリア／東京・横浜など
■中部支社
愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル
※管轄エリア：東海・北陸エリア／愛知・石川など
■関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル
※管轄エリア：関西・四国エリア／大阪、香川など
■西日本支社
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター
※管轄エリア：九州・中国エリア／福岡、広島など
※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙
※転勤：将来的に可能性あり
- 東日本支社/宮城県仙台市青葉区一番町3丁目1番1号 仙台ファーストタワー[最寄り駅]あおば通駅
- 関東支社/千葉県柏市柏4-8-1 柏東口金子ビル[最寄り駅]柏駅
- 首都圏支社/東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー[最寄り駅]新御茶ノ水駅
- 中部支社/愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル[最寄り駅]栄駅(愛知県)
- 関西支社/大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2-1 新ダイビル[最寄り駅]淀屋橋駅
- 西日本支社/福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター[最寄り駅]呉服町駅(福岡県)
勤務時間
※勤務拠点・業務によって変動あり
◇進捗状況に応じてリモートワーク・在宅勤務可（週に数日）
※2年目よりフレックスタイム制あり
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）給与
※時間外勤務手当は別途、全額支給
※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。
経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
年収335万円～826万円
年収537万円 （25歳 ）※時間外勤務手当・裁量労働勤務手当は不含
年収660万円 （30歳 ）※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は不含
年収767万円 （35歳／主任級）※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は不含
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■退職金・企業年金基金制度
■カフェテリアプラン制度
■社宅、住宅手当制度
■独身寮（家賃月1万6,000円）
■短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■育児・仕事両立支援金制度
■子育てコンシェルジュサービス
■研修制度充実（年次別研修、階層別研修、海外研修など）
■部活動（日立ビルシステムサッカー部、日立女子陸上競技部）
∟中途採用のメンバーも所属しています。
【カフェテリアプランについて】
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（9万円相当）のポイントを付与。おのおのがライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇（年間24日付与）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■配偶者出産休暇
■介護休暇
★有給休暇の平均取得日数は 17.8 日（2024 年度実績）！休みを取りやすい環境です。
★産休・育休は、男女共に取得・復職実績多数！育休取得者の職場を支援する制度もあります。
※5日以上の連続休暇OK
■入社後の流れ
まずは、自社の教育センターで座学と実習を組み合わせた研修を実施。施設内には実際に作業できるエレベーターやエスカレーターの実機設備があり、安全講習から機械の仕組み、設置手順までを体験しながら学べます。未経験の方でも、仕組みを理解し一歩ずつ成長できるよう丁寧に設計されています。
▼現場でOJT
本社研修と並行して、先輩社員に同行しながら現場をまわります。最初は部品の受け取りや書類作成などのサポートから始まり、徐々に工程確認や協力会社との打ち合わせにも挑戦。
“気軽に質問できる風通しの良い環境”があり、分からないことはその場で相談できます。
■働き方
実際には打ち合わせや書類作成、進捗管理など社内業務も多くあります。
現場の動きを把握しながら、関係者と調整し全体を動かす──
そんな“マネジメント力”が身につく仕事です。
また、在宅勤務制度も整っており、報告書作成や進捗確認などはリモートで対応可能。
日立グループならではの制度や体制に支えられ、柔軟に働ける環境です。
社員インタビュー
Hさん
■施工管理職
スキルアップの機会を求めてIT業界から転職しました。当社では海外で活躍できるチャンスや、実践的な研修制度も整っており、新しい知識を吸収しながら日々成長を実感しています。
Gさん
■施工管理職
未経験で入社しました。部署の雰囲気はとても温かく、分からないことはすぐに相談できます。最初は知らなくて当然という文化があり、先輩たちは何度でも丁寧に教えてくれるので安心して業務に励めます。
Yさん
■施工管理職
施工管理職として働きながら、休日になるとサッカー部で仲間と汗を流しています。部活には中途入社の社員も多く、部署を越えたつながりが生まれるのも魅力の一つです。メリハリをつけて働けるのが当社の良さですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
経験ゼロから、確かな技術を身に付けて日常を支える技術者へ
「私も未経験から施工管理の仕事を始めました。文系出身でしたが、研修制度が充実しているので安心してスタートできました。建物がゼロから形になる過程を間近で見られるのは、この仕事ならではの魅力です」
そう話すのは、部門責任者のKさん。現在は誰もが知る大規模再開発プロジェクトに携わっています。
「完成後に屋上から見た景色は忘れられません。自分が関わった建物が街に残り、人々の生活を支えると思うと誇らしい気持ちになります」
職人や協力会社と信頼関係を築きながら、一体となって現場をつくり上げるのも大きなやりがい。直近ではAIやDXを活用し、安全で効率的な施工体制を整えながら、社会の基盤を支え続けています。
やりがい
現場では、建物が完成していく過程を間近で見られ、多くの学びがあります。
図面の読み方や工程管理、安全管理など、現場での経験を通じて専門スキルを着実に習得。
携わった建物が形となり、人々の生活に役立つ姿を見たとき、大きな達成感を味わえます。
日立グループの安定した環境のもと、社会に貢献しながら自分自身の成長を実感できる仕事です。
きびしさ
現場では、決められた期間の中で安全に工事を進める責任があります。
天候や部品の遅れなどで思うように進まないこともありますが、先輩や仲間と相談しながら工夫し、解決していく過程で着実に成長していけます。
困った時は、チーム全体で支える環境が整っています。
テクノロジーを活用し、安全で効率的な作業体制を整えています。
入社後は、自社の研修施設での研修からスタート！社会人マナーからお教えします。
20代の若手未経験者が多数活躍中！性別を問わず、はじめやすい仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
会社説明会兼選考会※
面接2回（オンラインまたは対面選択可）
内定
※遠方の方については、当社規定に基づき交通費を支給させていただきます。
■会社や仕事の内容を説明した上で選考を進めます。安心してご参加ください。
■お送りいただいた応募データをもとに書類選考をします。
（都合により、履歴書・職務経験書をご用意いただく場合があります）
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付します。（株式会社日立ビルシステムは「株式会社才蔵」へ採用業務の一部を委託しています）エントリーの流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡します。
キャリア採用事務局宛
maill：hbs-saiyo@saizou.com
※お問い合わせはメールでのみ受け付けています。
お電話・郵便等でのお問い合わせはお控えいただきますようお願いします。
会社概要
- 事業概要
■エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
■各種ビル設備の監視、制御及びビル管理
■土木及び建築工事業
■冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
■建築物の設計及び監理
■ビル設備機器、防犯・防災機器及び駐車場設備の賃貸並びにリース
■不動産賃貸業 など- 所在地
〒101-8941
【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー- 設立
- 1956年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 山本 武志
- 従業員数
- 約8,700名（2025年3月時点）
- 資本金
- 51億509万1,000円（株式会社日立製作所100％出資）
- 売上高
2,893億円（2024年度）
