ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社
業務改善コンサルタント／フルリモート／フルフレックス制
この求人を要約すると…
【コンサル未経験OK】人の成長に投資する会社
【やりがい】企業の改革に関われる
【働く環境】フルフレックス制／全国どこでも活躍可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅・フルリモート可】本質的な課題にアプローチするコンサルティング
▽STEP1：お客様先に入り込む
まずはお客様と密にコミュニケーションを取り、相互理解を深めます。
週2～3回は実際にお客様先へ訪問し、席を並べて仕事を行いながら信頼関係を築いていきます。
▽STEP2：徹底した“現場調査”で課題の本質を見抜く
■事前に取り決めた契約上の仕様と実運用の確認
■運用に関わっている方へのヒアリング
■お客様、お客様の取引先双方のムリ・ムダ・ムラの整理
などを行いながら、本質的な課題を把握します。目で見て・聞いて・確かめる調査こそ、我々が大事にしていることです！
▽STEP3：改善施策の設計～実行まで伴走
関係者を巻き込みながら、アイデアを具現化・設計し、お客様と一緒に実行、定着まで一貫して担当します。施策実行後に検証を実施し、再度改善ポイントを探り、成果が出るまでやり切ります！
＼POINT！／
◎関係性を高め、成果を最大化
プロジェクトの成功だけではなく会社の成功に繋がるよう、お客様とお客様の取引先との関係づくりを何よりも大切にし、熱量を持ってお客様と向き合っています。成功を分かち合う瞬間はこの仕事ならではの醍醐味です。
◎遠隔地居住制度
全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元との繋がりを大切にしながら働けます。
当社は「どこで・誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にも繋がると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。
早期戦力化に向けた実践研修などを通して成長できる仕組みが整っています。
また、ホラクラシー(R)制度という、パーパスの実現に向かって役職ではなく“役割”で動く自律型組織の運営方法を採用。仲間と協力しながらプロジェクトを推進しています。
対象となる方
【学歴不問】法人営業・コンサルティングファーム・業務設計のいずれかの経験必須
■法人営業職のご経験（5年以上）
■コンサルティングファームでの業務経験
■BPOベンダーでの業務設計、構築経験
＜歓迎条件＞
◎トップセールスを経験された方
◎一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方
◎経営者を相手にした法人営業の経験がある方
◎無形商材を扱った営業の経験がある方
◎マネジメントのご経験がある方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
■本社
東京都港区浜松町二丁目12番11号 Bizflex浜松町9階
※受動喫煙防止対策：あり
※主な勤務場所は浜松町オフィス、全国のコワーキングスペース、在宅、顧客先のいずれかになります。
★月1～3回ほど全員が対面で集まる場を設けます（交通費全額負担）
★年2回全社合宿あり（直近では宮古島・軽井沢）
★顧客企業への定期訪問があるため、宿泊を伴う全国各地への出張あり（常駐なし）
- 本社/東京都港区浜松町二丁目12番11号 Bizflex浜松町9階[最寄り駅]浜松町駅
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
＼自らの裁量で勤務時間をコントロールしています！／
＜ある1日のスケジュール例＞
★Aさん（九州担当・香川在住）の場合…
▽07:00 顧客企業の近くのホテルで朝食&メールチェック
▽09:00 企業を訪問し現場ヒアリング・打ち合わせ
▽12:00 昼食
▽13:00 担当者とミーティング
▽16:00 改善施策の進捗管理・面談
▽18:00 ホテルへ戻り、明日の準備
▽22:00 家族とテレビ電話後、就寝
★Bさん（関東担当・横浜在住）の場合…
▽08:30 自宅でメールをチェック
▽10:00 顧客企業を訪問！担当者と状況確認
▽12:00 昼食を取りながらお客様と雑談
▽13:00 部門ごとに担当者とミーティング
▽16:00 帰宅後、オンライン勉強会に参加
▽17:00 別顧客とオンラインでミーティング
▽18:30 家族と夕食
▽22:30 翌日の準備をして就寝
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与は本採用時と同額）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、7万9000円～14万9000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収500万円～1000万円
年収680万円（33歳・3年目）
年収920万円（37歳・6年目）
待遇・福利厚生
■互知（ゴチ）制度：メンバー同士で行く食事の費用を1万円／月まで補助
■カラダにピース制度：身体的不健康の予防、解消を目的としたスポーツ施設利用料、整体などの費用を1万円／月まで補助（ジム、水泳、ゴルフ、フットサルなど）
■超進化制度：自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用を20万円／年まで補助
■バースデーギフト制度：家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフト
■カフェ手当：業務上個人やメンバー同士でカフェなどを利用しなければならない場合の費用500円／回まで補助
■在宅ワーク可
■PC周辺機器補助：在宅ワークの準備を目的として必要什器（机、椅子など）や備品（ワイヤレスイヤホンなど）を上限6万円（初回のみ）まで補助
■Mac、iPhone、ポケットWi-Fi支給
■前払い賞与制度 及び 大入り袋（決算賞与）制度を採用
■交通費支給
■出張手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創業記念日（2/17）
■ワクチン接種休暇
★5日以上の連続休暇あり
■パーパス：会社に生命力を
私たちが目指すのは、管理ではなく自律をベースに、一人ひとりが熱意を持って可能性を発揮できる組織づくり。
日本では“熱意あふれる社員”がわずか5％という現実がありますが、その状況を変えるべく、収益性と組織面の両軸から企業の課題解決に伴走しています。
大切にしているのは「素直な関係」「根源の探究」「自律と共創」。互いの違和感を率直に扱い、個人と会社の根源が重なり、同じ方向へ協働する――その状態をつくり出すことこそが、私たちのパーパスです。
■人への投資を惜しまない
本の購入、外部セミナー、専門研修など、必要だと思う学びに積極的に取り組めます。さらに、必要性が認められれば20万円を超える研修も申請可能で、過去にはある社員が約70万円の研修を受講したことも！
良い仕事のためなら投資を惜しまない文化が根づいており、未経験からコンサルティングに挑戦したい方にとっても大きく成長できる土台があります。
■当社の働き方
パーパス実現のため、役職や上下関係ではなく“役割”で協働するフラットな環境です。
自分の意思で挑戦領域を広げられる反面、自走力や主体性も求められます。
◎全国どこでも活躍可能！
全国のどこに住んでいても、フルリモートでプロジェクトに参画できる柔軟性の高さも特長。
地方在住のコンサルタントも多数！場所に縛られず、専門性を磨き続けられる環境です。
社員インタビュー
山本さん（2018年入社）
BPO事業での業務設計、運用構築経験を経験した後、マネジメント領域にも携わってきました。もっと現場の本質に向き合いたいという思いから転職を決意。お客様の現場に入り込み、企業の改革に関わっています。
山本さん（2018年入社）
表面上の業務だけ見るのではなく、その奥にある課題や関係性まで俯瞰して捉える広い視野が必要です。成果を出すには、お客様と向き合う力が欠かせません。顧客志向をお持ちの方にぜひ挑戦してほしいです。
山本さん（2018年入社）
年間20万円までは自己成長・事業成長のために研修やセミナーに行ったり、本を購入したりと、承認なしで自己投資できます！学びたい気持ちを全力で応援してくれるので、未経験でも成長スピードがとても早いですね。
取材レポート
社員の働き方は？
小さく入って、大きく育てる！
同社の業務改革は、「小さく入って、大きく育てる」という戦略で取り組んでいます。
まずはお客様が目に見えて困っている領域、効果が出やすい領域から支援をスタート。お客様が自社では回しきれない部分を支援し、小さな成果を積み重ねながら信頼残高を高めていくのだそう。
そこから「これも相談したい」と支援範囲が広がり、業務改善から業務改革、さらには組織活性化へと発展していきます。
表面の業務だけを見るのではなく、通常では扱いづらい“関係性”や“組織の本質的な課題”にまで踏み込む――【会社に生命力を】というパーパスを実現するために伴走支援する姿がとても印象的な取材となりました。
やりがい
改善の成果が数字としてハッキリ表れることは、大きなやりがいの一つ。利益率の低い業界では、改善の効果が事業運営に大きな安心をもたらし、心から喜んでいただける場面も。売上を何百億積み上げるのと同じインパクトを、改善だけで実現できたと驚いてくださったり、「一緒に取り組めて本当に良かった」と言葉をいただける瞬間は格別です。
自分の仕事が、お客様の未来をひらく力になっている、そんな実感を味わえる仕事です。
きびしさ
成果を出すには、お客様の本質的な課題に踏み込む必要があります。ときには組織の関係性や根本的な問題に触れることもあり、簡単に核心を見せてもらえるわけではありません。小さな改善から信頼を積み重ね、粘り強く伴走する必要があるとのこと。数字に直結する仕事だからこそ、プレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
提案して終わりではなく、現場に入り込みお客様の不安や違和感を拾い上げることを大切にしています。
コンサルタント未経験から活躍する社員も多数！充実の研修はもちろん、成長を支援する制度が整っています。
全国どこにいても価値を生み出すことが可能。社員それぞれが自律的に判断・行動できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
オンライン面接（2～3回）＋Web検査
職場体験
内定
※選考の途中でリファレンスチェック、Web検査を受けていただきます。
※面接はオンラインで実施します。
※最終選考は業務に関わるメンバーと一緒に職場体験（ケース課題）を行っていただきます。
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都港区浜松町二丁目12番11号 Bizflex浜松町9階
TEL：03-6712-6350（代表）
会社概要
- 事業概要
■コスト最適化・組織活性化コンサルティング事業
- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-12-11 Bizflex浜松町9階- 設立
- 2009年 2月17日
- 代表者
- 代表 長谷川 博章
- 従業員数
- 29名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 38.6歳
