株式会社ローザス
医療・福祉特化のキャリアアドバイザー／インセン最大200万
この求人を要約すると…
【挑戦歓迎】未経験からリーダーを目指せる環境
【成長支援】先輩＆役員が手厚く全力でサポート◎
【制度充実】月給30万円以上・年休126日・残業少
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【昨年比110％成長／早期キャリアアップ可能】◎医療・福祉業界の未来を創る人材サービス
医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社。
あなたには、転職支援サイト「看護プロ」「介護プロ」に登録した求職者と、人材を求める医療・介護施設をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。
◆具体的には
………
■登録者へのカウンセリング（電話・LINE中心）
■求人の提案・面接調整・面接同行
■入社後のフォロー（アンケート実施など）
■医療機関との調整・採用ニーズのヒアリング 等
＜この仕事のPoint！＞
◎無理な飛び込み営業やテレアポなし
◎求職者・医療機関どちらも担当する“両手型”スタイル
◆入社後の流れ
………
一人ひとりの成長を会社全体で支える環境。
「やってみたい」という想いをしっかり受け止め、
挑戦の機会をどんどん与えてくれます。
▼STEP1：基礎研修
まずは、医療・介護業界やキャリア支援の基礎を学びます。
40種類以上の研修プログラムがあり、未経験でも安心！
▼STEP2：OJT研修
先輩の面談に同席しながら、少しずつ実践へ。
・先輩がすぐ隣でフォローしてくれる安心感
・チームで協力する文化が根付いています
▼STEP3：独り立ち
先輩のフォローを受けながら、自分の担当を持ちます。
・チームで情報共有・相談しやすい環境
・個々に合わせた安心のフォロー体制
▼STEP4：キャリアアップ
早ければ入社半年で“ペアリーダー”へ。
後輩育成やチーム支援など、ステップアップのチャンスが多数！
―★成長できる理由★―
◎先輩・上司が“努力”をしっかり見てくれる
◎若手の挑戦を後押しする文化
◎チーム全体で支え合う一体感
◎半年でリーダー昇格の実績もあり
―★個々に合わせてしっかりサポート★―
「よくないことはしっかり伝える」
優しさとメリハリのある指導で若手が伸びる環境を作っています。
＞＞「挑戦」「成長」について
実際のエピソードを原稿下部にて紹介しています！
20代～30代を中心に人材業界の経験をお持ちの方が多数活躍しています。
☆女性社員の割合40%以上
☆産育休取得実績多数（復帰率100％）
☆定着率90％以上
対象となる方
【専門卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎】研修充実！成長・キャリアアップを目指している方必見
■専門卒以上
■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
＜以下の経験がある方は尚歓迎＞
■営業や販売など、予算・目標に対してコミットメントしたご経験がある方
＜こんな方にピッタリ！＞
◎素直に学び、前向きにチャレンジできる方
◎新しいことや変化を楽しめる方
◎成長したい・キャリアアップしたい気持ちがある方
◎チームワークを大切にできる方
選考のポイント
ブランクがあっても構いません。
＜WEB面接も可能＞
現職の関係で日程のご都合がつかない方にも、PCやスマホからお気軽にご参加いただけます。
勤務地
★本社もしくは水道橋の新オフィスでの勤務
＜本社＞
■東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」8番出口より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」B1、A10、A13出口より徒歩4分
・JR「有楽町駅」中央口、有楽町線「有楽町駅」A6出口より徒歩5分
＜水道橋オフィス＞
■東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル
・JR・都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩2分
・JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩7分
※業績好調につき2024年3月にオープンしたばかりの新オフィス！
- 本社/東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F[最寄り駅]銀座一丁目駅
- 水道橋オフィス/東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル[最寄り駅]水道橋駅
勤務時間
☆原則定時退社です
☆目標達成の翌月は終業時間を早められる「早帰り制度」あり
☆育休復帰後、時短勤務の社員も在籍
時短勤務可／10:00～16:00、9:30～16:30など
ライフステージの変化に対応できる環境なので多くの社員が長く活躍しています！
雇用形態
正社員
給与
※年齢・経験等を考慮し、社内規定に基づいて決定
※固定残業代（30時間分／4万9,200円～）を含む／超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（給与等の条件変更なし）
■クオーターインセンティブ制度（達成受注金額の10％／年間最大150万円程度）
※過去実績：年10～200万程度（目標金額による）
■豪華ランチ特典（寿司・イタリアンなど）※チームでの目標達成時
☆結果がインセンティブに直結します！頑張りが評価される環境です。
☆別途決算賞与あり（業績による）
年収400万円～900万円
700万円／月給45万円+賞与＋インセンティブ／入社4年目（広告営業経験者）
630万円／月給43万円+賞与＋インセンティブ／入社3年目（入居相談員経験者）
460万円／月給33万円+賞与＋インセンティブ／入社1年目（メーカー営業経験者）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種全額負担
■交通費全額支給
―★うれしい各種手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■誕生日祝い金（商品券1万円分）
■昼食補助
ほか
―★スキルアップ＆働きやすさ
■書籍購入制度
■スマホ貸与
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度あり（実績あり）
■服装自由
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率：約90％／3カ月毎に2日以上取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり／復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
「やってみたい」が形になる場所――。
＜メッセージ＞
不安もありましたが、役員、先輩が一緒に動き全力でサポートしてくれました。率直にアドバイスを実践した結果、成果は前年比130％の実績。当時は「信じて任せてもらえた」ことが嬉しかったですし、この経験が、自信と成長につながったと感じています。
また、給湯室で何気なくはなした「いつかリーダーもやってみたい」という言葉を上司が覚えていて、入社半年で本当にチャンスをいただきました。
挑戦したい想いを見逃さず、行動を評価してくれる――。
そんな環境が、若手の一歩を後押ししてくれています。
一人ひとりに合わせたフォロー
………
リーダーはメンバーの個性や得意分野を把握し、アドバイスの仕方を変えています。
「勢いで動けるタイプ」「慎重に進めたいタイプ」など、性格に合わせたサポートで安心！
◎“再現性”を育てるコーチング
………
言われたことをそのまま実行して終わりではなく、「なぜそうするのか」を一緒に考え、次の行動へつなげる指導を徹底しています。
◎褒めて伸ばす文化
………
結果よりも“努力のプロセス”をしっかり見て評価。
言葉にして伝えてくれるから、モチベーションが続きます。
早期キャリアアップ例
■入社半年：ペアリーダーとしてチームを支えるポジションへ
■入社1年～1年半：チームリーダーに抜擢
■入社1年：新事業立ち上げメンバーに抜擢
…などなど、早い段階からキャリアアップを実現する先輩多数！
20代～30代のうちから役職を持つ社員も珍しくありません。
能力・実績次第ではマネージャーへのステップアップも可能です。
☆産休・育休から復帰した女性社員も多数！
社内研修講師として時短勤務で活躍しています。
社員インタビュー
Sさん
Q.入社した頃の職場の印象は？
入社して驚いたのは、先輩が本気で後輩を応援してくれること。わからないことは何度聞いても丁寧に教えてくれますし、挑戦したい気持ちをちゃんと受け止めてくれます！
Sさん
Q.印象に残っているエピソードは？
「やってみたい」と言った一言を、上司がずっと覚えてくれていました。入社から半年経って本当にリーダーを任された時は嬉しかったですね。努力をしっかり見てくれる会社だと思っています。
Oさん
Q.職場の雰囲気をひと言で表すと？
負けず嫌いな仲間が多く、日々刺激をもらえます。誰かが挑戦すると「次は自分も」と思える環境。チームで支え合いながら、一歩ずつ成長できる職場です。
取材レポート
社員の働き方は？
小さな「やってみたい」――があなたと会社の未来を変える。
「やってみたい」と口にした小さな一言が、本当のチャンスにつながる。
そんな瞬間が同社にはあります。
入社から3カ月の頃、何気なく「いつかリーダーをやってみたい」と話したSさん。その言葉を上司が覚えていて、半年後にはチームを支える“ペアリーダー”に抜擢されました。
しかも、きっかけは会議室…ではなく、給湯室でのたわいない会話。役員がその一言を覚えていて、「やらせてみたら？」と背中を押したそうです。
想いを受け止め、挑戦の道を一緒に考えてくれる。
そんな温かい人たちに囲まれているからこそ、みんなが素直に「次は自分も」と思える環境です。
ここには挑戦することが当たり前に息づく場所があります。
やりがい
「やってみたい」と声をあげれば、誰かが必ず背中を押してくれる――それが同社の社風です。入社3カ月で新しいプロジェクトを任せてもらえたり、半年でリーダーに抜擢されたりとチャンスが豊富。挑戦する姿勢を評価し、努力を見逃さない上司や先輩がいます。任された時のプレッシャーも、達成した時の喜びも、チームで分かち合える職場。成長のチャンスが日常にあるからこそ、毎日が少しずつ自身に変わっていきます。
きびしさ
求職者の人生や医療・介護現場の採用に関わる仕事だからこそ、責任の大きさを感じる場面もあります。最初はうまくいかず、悔しい想いをした先輩もいるのだとか。
しかし、そんなときでも上司や先輩が一緒に考え、とことんサポート。すぐにフォローしてくれる体制で、失敗も次の学びに変えられます。思い通りにいかない経験も、挑戦を続けるほど自分の力になる――。支え合える仲間がいるため、安心して前に進める職場です。
「どうしたら成果につながるか」を一緒に考えてくれる上司ばかり！仲間と共に成長を感じられます。
様々な方のキャリア形成に貢献できる面白さがあります♪紹介先から担当した求職者の活躍ぶりを伺うことも。
風通しの良さ抜群！一人ひとりにあったコーチングを心がけており、成長を実感できる環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次選考（面接）※Webでも可能
性格適正検査＋最終選考（面接）
内定
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼【STEP2】1次選考
※Webでも可能
▼【STEP3】性格適正検査＋最終選考（面接）
※性格適性検査は、主に入社後の配属先決定やフォローアップのために実施しているので、特に準備の必要はございません。
▼【STEP4】内定
◆面接回数は変更になる可能性があります。
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
TEL：03-5579-9787
※ご応募・お問合せのお電話のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
■看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営
■看護助手・介護士・医療事務・医療技師専門の人材紹介サービス「看護・介護プロ」の運営
■ヘッドハンティング・人材紹介サービス
■人材採用コンサルティングサービス
厚生労働大臣許可番号／人材紹介 13－ユ－304042- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F- 設立
- 2009年 2月13日
- 代表者
- 代表取締役 柴崎 高聡
- 平均年齢
- 32歳
