掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/9/3(木)

日清シスコ株式会社(日清食品グループ)

総務/日清食品グループの確かな基盤を支える/経験者歓迎

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

創業100年◆日本を代表する日清食品グループ

平均勤続年数14.3年◆圧倒的な働きやすさを実現

環境づくり、業務DX、制度設計◆誇りを持って働ける

求人詳細

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安定性×将来性抜群の企業でスピード成長
将来を担う、プレーヤーとして活躍!

『これまでの経験を活かせる環境で働きたい』
『もっと大きなフィールドで自分の力を試したい』
など、成長意欲のある方々の想いを応援し、サポートしていきます。

日清食品グループの一員として、収益の柱である菓子事業を担っている日清シスコ。
1963年販売開始の『シスコーン』を始め、1965年発売の『ココナッツサブレ』、1968年発売の『チョコフレーク』など、ロングセラー商品を展開しています。

今回は、会社が今後さらに成長するために欠かせない、総務のポジションを募集。
自らの提案や取り組みが、働きやすさや業務効率の向上につながるため、会社への貢献を実感できることが大きなやりがいです。
あなたの経験やスキルを活かし、これまで当社が築いてきた基盤のもとで、それをさらに発展させる積極的なアイデアや意見を発信していただける方をお待ちしています!

黙々と進めるのではなく、日々最善案を考えながら仕事を進めたい、という方には楽しみながらできる仕事になるでしょう。
多くの人々を喜ばせる「売れ続ける商品」を生み出すための仲間を、日清シスコは今後も増やしていきたいと考えています。

日清シスコ株式会社(日清食品グループ) 総務/日清食品グループの確かな基盤を支える/経験者歓迎

仕事内容

人事総務部の中核としてスキルアップ!即戦力として活躍/ゆくゆくは会社全体のルール作りにも参画可能!

具体的な仕事内容
経験に応じて業務をお任せしていきます。
将来的には、人事総務部内の他業務にチャレンジいただくことも可能です。

【具体的には】
◇給与計算業務
◇社宅や車両の管理業務
◇社内行事運営
◇勤怠の管理・対応
◇入退社の準備
◇備品・設備の管理
◇他、人事総務部で実施・担当をしている業務のフォロー
など

総務業務では、会社運営を円滑にし従業員が働きやすい環境を整備・管理することが求められます。
会社全体のルール作りやその運営に携わっていただくため調整力が求められます。

これまで培ってきた経験や調整力、コミュニケーション力を活かし、私たちとともにより良い組織をつくっていきましょう。

入社後は、総務業務を中心に業務を進めていただき、ゆくゆくは人事総務部内の他業務へのチャレンジ、あるいは社内公募制度を利用しての他部署やグループ会社へのチャレンジにもトライしていただけます。
チーム組織構成
人事総務部は現在、東京と大阪にあり、今回は東京での募集となります。
人事総務部(東京)は現在管理職含め12名で構成され、20代~50代と幅広い年代で構成されています。
人事総務部は「人事制度の企画・推進」「採用計画の立案・実施」「教育研修の企画・推進」「総務関連業務」「庶務関連業務」「社内プロジェクト関連業務」などを担当しています。

「もっと楽しく、健やかに。」
さらに高みを目指し、挑戦し続けられる方のご応募をお待ちしています!
組織名称
日清シスコ(株)管理本部 人事総務部(東京)
男女比
男女問わず活躍中!(女性管理職登用実績あり)

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】総務実務経験のある方/マルチタスクが得意な方

〈必須条件〉
・Microsoft365の実務スキル
・総務での実務経験

〈歓迎条件〉
・食品メーカーでのご経験

〈こんな方が活躍しています!〉
●コミュニケーション能力を強みとする方
●前向きに行動できる方
●自主性を持ちつつ、周囲と良好な関係を築ける方

勤務地

■東京本社★在宅勤務・直行直帰可能・フレックスタイム制
東京都台東区東上野4-24-11
グローバル・ワン上野11階
※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます
  • 東京本社/東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階[最寄り駅]上野駅 徒歩8分

勤務時間

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間/7時間40分
フレキシブルタイム/5:00~22:00(休憩1時間)
標準的な勤務例/9:00~17:40

※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

給与

月給:23万円~39万6,000円

※入社時の年齢、経験、能力により決定します。

【手当】
■交通費全額支給
■資格手当
■職位手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■家族手当
■住宅手当
■食事手当
賞与
年2回/期末業績賞与制度:年1回(6月)
昇給
年1回/個人業績・会社業績による
入社時の想定年収

年収460万円~670万円(賞与+各種手当含む)

社員の年収例

540万円(主任/20代後半/賞与込/住宅手当込/扶養手当込/残業20h想定)
670万円(係長/30代後半/賞与込/住宅手当込/配偶者手当込/残業20h想定)
※年齢・経験・能力により異なります。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■借上住宅制度(転勤者用)
■カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部)
■資格支援制度(資格取得の為の通信教育受講が可能)
■社内販売制度
■団体保険制度
■グループ合同研修(日清食品グループ合同で実施する階層別研修)
■公募ポスト制度
■研修制度(入社時研修・導入研修・ごろチャレアカデミーなど)
■服装自由

休日・休暇

年間休日

123(2026年度実績)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日※祝祭日およびその振替休日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(4~9月入社:14日 10月~3月入社:7日※入社時付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(最長2年間取得可能)

■介護休暇
(1時間単位で取得可能)

■看護休暇
(1時間単位で取得可能)
■育児短時間勤務
(小学校3年生修了時まで可能)

★育休取得率、復帰率ともに100%!
★5日以上の連続休暇OK

★豊富なキャリアビジョン★

日清シスコには、豊富なキャリアビジョンも多数。
日清食品グループ内にて会社の垣根を越えて、異なる職種に立候補できる「公募ポスト制度」や、若手社員でもチームリーダーとして実践的なマネジメント業務にチャレンジできる「次世代リーダーチャレンジ」など、年齢関係なくキャリアを描ける制度も豊富に揃えています。

★ランダム席が生む革新★

東京本社や一部事業所では、オフィス内のスリム化を推進し、より良質なコミュニケーションを図る目的からフリーアドレス制を導入。
東京本社では、毎朝専用アプリが部署や年次など一切関係なくランダムに席を決めています。
そのため1ヶ月もすれば社員全員と顔見知りになり、幅広い部署の社員とコミュニケーションが可能なんです。
日清シスコが躍進し続ける理由のひとつは、部署ごとに区切られないこの体制により、新しいアイデアも生まれやすいからかもしれません。
自身の意欲次第で多くのことを学べる環境が整っています!
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社員インタビュー

入社3年目
同僚

Yさん

入社3年目

経験者だからこそ「当たり前」を維持する難しさと重要性が分かります。 マルチタスクに対応し従業員の働く環境を整えることで、組織全体のパフォーマンス向上に直結していると実感できるのが一番の面白さです。

入社2年目
同僚

Fさん

入社2年目

状況に応じて優先事項を考えながらも、立ち止まることなく進める、推進力ある方にピッタリの仕事だと感じます。 業務はコツコツと各自で進めていますが、困ったことがあればすぐに相談OKです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

躍進し続ける日清シスコで、理想のキャリアも実現!

日清食品グループが「中長期成長戦略2030」で掲げる国内・海外でのさらなる事業成長を実現するためには、人事総務部の力も必要不可欠。

同社の経営陣はいつも「社員に還元できることはないか」と考え、給与、キャリア、福利厚生に関して改修を重ねているという。
社員も自分たちの仕事に誇りを持ち、「これだけ尊重してくれる会社に報いたい」といった思いも、一人ひとりの挑戦の後押しになっているだろう。

社歴や年齢に関係なく、実績次第でスピーディーにキャリアアップ可能な同社で中枢を担う存在として、ご活躍いただきたい。

日清シスコは「やりたいことを叶えてくれる会社」
やりがい

やりがい

正確な給与計算や勤怠管理、社宅・車両・備品の整備、気持ちよくスタートを切るための入退社準備や社内行事の運営など。
総務が担う仕事は、どれも社員が100%の力で仕事に打ち込むために欠かせない「土台」。
直接お客さまと接することはなくても、社員の活躍が最高の商品・サービスを生み出し、巡り巡ってお客さまへの還元へと繋がっていく。
大きなやりがいを実感できる仕事だといえるだろう。

きびしさ

きびしさ

社員の「日常」を支える仕事だからこそ、滞りなくできて“当たり前”と思われる場面も少なくない。
決まったルーティンをこなすだけでなく、日々飛び込んでくる相談に対し、優先順位を判断しながらスピード感を持ってマルチタスクをこなす必要がある。
そうした真摯で積極的な姿勢の積み重ねが、社員や会社からの深い信頼へと確実につながっていくだろう。

福利厚生も手厚く、プライベートも充実したバランスのよい社会人生活を送れます。

自信をもって提案できる商品多数! 新ブランド・新商品の開発販売にも果敢に挑戦しています。

「日清」という世界的にも強力なブランドを広める仲間を、総務という立場から増やしていきましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ご応募

  • 書類選考

  • 面接(2回)・適性検査

  • 内定!おめでとうございます!

連絡先
03-6895-0400/人事総務部 採用担当

会社概要

事業概要

各種シリアルフーズ、スナック類・ビスケット・クッキー類、チョコレート製品類など食品・菓子の製造販売

所在地

〒110-0015
■東京本社
東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階

設立
1948年 8月23日
代表者
代表取締役社長 山田 道明
従業員数
615名
資本金
26億円
売上高

230億円(2025年3月)

平均年齢
43歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013763788

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