掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/11/17(月)

株式会社ミライル

人材コーディネーター/年休120日以上/時差出勤可/転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

業界大手:東証グロース上場CRGグループ傘下企業

多様なキャリア:営業からその先の道も選べる!

働き方:土日祝休み/年休120日以上/時差勤務OK

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仕事内容

【上場企業グループの安定基盤あり】営業に特化し、成果を追求できる人材サービスの提案営業をお任せ!

具体的な仕事内容
★当社の魅力★
◎上場企業グループの安定基盤
◎実力次第でスピード昇格
◎自分の職務領域に集中できる環境

<今の業界に将来の不安を感じている方へ>
AI・クラウド・アプリ開発など、
IT分野はこれからの時代に欠かせない成長産業です。
多様な企業の課題を解決する提案を通じて、
景気や業界の変化に左右されない
知識とスキルを身につけられる仕事です。

<具体的な業務内容>
■新規企業へのアプローチ(電話・メール・SNSなどあらゆる手段を活用)
■既存顧客のフォロー営業
■エンジニアとの面談(スキルや希望条件のヒアリング)
■クライアントの受け入れ状況や条件の調整
■人材のマッチング提案
■契約件数や売上に基づく成果管理

※エンジニアの就業後フォローは専任担当が行うため、営業に集中できます。


<入社後の流れ>
■OJTをしつつ、ITの座学のレクチャーがあり。
先輩社員とともに、実際の営業活動にチャレンジ!
商談の場への同席など、実践の場で経験を積んでいきます。
 ▼
■1件契約が決まれば、もう立派な“プロ営業”
まずは1件、自分の力で成果を出すことを目指します。
最初の成功体験が、次のステップへの自信につながります。

アプローチ方法は電話・メール・SNSのDMなど多彩。
あらゆる手段を駆使して成果を目指します。
例えば、SNSの「SES営業コミュニティ」に所属して人脈を作り、
案件を獲得することも可能です。
人材の需要は高く、業界全体で成果が出やすいため、
未経験からでも活躍している社員が多数います。


☆★ ミライルのここがPOINT ★☆
◎明確な評価制度!成果は給与・昇進に直結!
評価はシンプルで、年功序列ではなく結果重視。
昇格・昇給のスピード感も圧倒的で、半年で主任、1年で係長になることも可能。
「とにかく稼ぎたい」「社長になりたい」という野心も歓迎です!
チーム組織構成
20代~30代の若手社員が中心となって活躍中!
フラットな組織で、中途入社のハンデは一切ありません。

対象となる方

【学歴不問/営業経験者】成長意欲のある方、明確な夢や目標を持っている方を大歓迎!

【必須条件】
■法人・個人問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方

<このような方々を歓迎します!>
・数字に向き合い、結果を出すことにやりがいを感じられる方
・営業として成長し、収入を上げたいという意欲のある方
・変化やスピード感のある環境に前向きに取り組める方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・会社の成長を自分ごととして楽しめる方

※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

勤務地

<本社>
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階

<アクセス>
◎中央・総武線・浅草線「浅草橋駅」より徒歩10分
◎中央・総武線・京浜東北線・山手線「秋葉原駅」より徒歩10分

※転勤なし
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都台東区台東1-1-14[最寄り駅]浅草橋駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★時差勤務、スライドワークOK!
業務スケジュール含めて、幅広い裁量を持って働けます。
平均残業時間
月10時間~15時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の待遇・給与に変動なし)

給与

月給25万円~32万円+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月3万5,790円以上)を支給。
※超過分は追加で支給します。

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
ここでの「前職」とは、経験者に限りません。
どのような職種・業界の前職でも、あなたがこれまで受け取っていた給与と同等またはそれ以上を青天井でご用意します。
詳しくは面接の際にご相談ください。
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~450万円

社員の年収例

700万円/統括(マネージャー)
650万円/管理職(課長)
550万円/係長クラス
500万円/2年経験(主任)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月3万円まで)
■営業成績に応じたインセンティブあり
■団体保険
■持株制度
■定期健康診断
■社内部活動(ゲーム部、カードゲーム部、カラオケ部、ボウリング部、マラソン部、軽音楽部、運動部、女子部、麻雀部、YouTu部 etc.)
■オフィスカジュアル

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

※5日以上の連続休暇OK

自分で選べる、あなただけのキャリアパス

ミライルでは、営業の経験を活かしてキャリアを広げる選択肢が豊富にあります。
プレイヤーとして成果を追求する道も、マネジメントスキルを身に付けチームをけん引する道も選べます。
さらに、培ってきた経験を活かして、人材育成や採用、新規事業の立ち上げなど、多方面での活躍も可能です。

実際に、営業から人事へキャリアチェンジしたり、事業推進にチャレンジした先輩も多数在籍。
定期的な上長との面談でキャリアの方向性を相談できるため、あなたの理想のキャリアを描きやすい環境です。

営業経験を“武器”に次のステップへ進みたいというあなたの想いを、当社は歓迎します。

ポジションに空きがある今こそチャンス!

新規事業の立ち上げに伴い、リーダーやマネージャーなどの中核ポストが次々に生まれており、スピーディーなキャリアアップのチャンスが豊富です。

「頑張りをしっかり評価してほしい」
「成果を出した分だけ、上を目指せる環境で挑戦したい」
そんな方にとって、絶好の機会となるでしょう。

評価は数字だけでなく、日頃の行動やプロセス、チームへの貢献度も重視。努力次第で、半年~1年での昇格も可能です。
実際に、半年で昇格した方や、2年で係長になった方もいます。
確かな納得感のもとで、存分に活躍できる環境です。
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社員インタビュー

営業職
同僚

営業職

入社半年で主任に昇格できたのは驚きでしたが、同時に「ちゃんと見てもらえている」と感じられた瞬間でもありました。前職では年功序列でしたが、当社は成果に応じて公平に評価されるため、やりがいも十分です!

営業職
同僚

営業職

マネジメントや人材育成、採用、バックオフィス、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアが用意されている当社。定期的な面談で上長とキャリアの方向性を相談できるため、自分のペースで将来を描くことができます!

採用担当
上司

採用担当

仕組みやルールが整っていない部分も多いですが、だからこそ自分で考えて行動できる面白さがあります。制度づくりに直接かかわれる機会もあるため、スピード感や裁量を持って働ける環境だと思います!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

これまでの強みを活かし、新しいスタイルへと生まれ変わる途中

2024年10月、IT・コールセンター・製造・建築といった幅広い領域で人材サービスを展開していた3社が統合し、新たにスタートを切った同社。
各社が持つ強みを融合し、より柔軟でスピーディなサービス体制を確立。特にIT分野や常用型派遣においては、未経験人材の育成に強みを持ち、独自の教育・研修プログラムやリスキリング支援によって、多くの企業から高い評価を得ています。
同社は、安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感と挑戦心を失わない企業です。
“企業と求職者の最適な出会い”を生み出す仕組みを自ら進化させながら、今まさに成長フェーズの真っただ中にある環境です。

広々とした、風通しの良いオフィス。秋葉原駅からアクセスしやすく、通勤にも便利な好立地です。
やりがい

やりがい

新規事業の立ち上げに関わり、成果がそのまま事業の成長につながる環境です。明確な評価制度のもと、実績に応じて素早く収入アップが可能。また、営業だけでなく、人事・教育などへキャリアを広げるチャンスもあります。さらに、安定した経営基盤のもとで、ベンチャーのような裁量とスピード感を持って働けるのも魅力。自分の声がすぐに実行されることもあり、「自分が会社を動かしている」という実感を持ちながら成長できます。

きびしさ

きびしさ

新規事業ならではのスピード感あふれる環境です。仕組みやルールはまだ進化の途中で、日々変化に対応しながら業務を進める場面も多くあります。その分、自分の意見やアイデアを形にしやすく、柔軟に動ける方にとっては大きなチャンス。一方で、安定した環境で「決まったことをコツコツやりたい」という方にはミスマッチになる可能性があります。

仲間は良きライバルであり、最高のチームメイト。互いに刺激を与え合いながら、共に成長を続けています!

ポストも豊富で、実力次第ではスピーディに昇格!成果を出せば、半年~1年でキャリアアップのチャンスも。

上場企業グループで磨く営業力。挑戦の先に、飛躍的な収入アップを実現しよう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(2回~3回)

  • 内定

※WEB面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは4週間前後を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
<本社>
〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
TEL:03-6284-2120(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■人材サービス事業(派遣、職業紹介など)

【事業許可番号】
労働者派遣事業(許可番号:派13-307467)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-308356)
プライバシーマーク認定番号 第22000398(02)号

所在地

〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階

設立
2005年 11月
代表者
代表取締役 三並 史典
従業員数
1,237人(※2024年8月末現在)
資本金
2,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013763927

株式会社ミライル

人材コーディネーター/年休120日以上/時差出勤可/転勤なし

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