藤和コーポレーション株式会社
営業／仕入・販売・節税コンサル／年休122日／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【業績好調】売上110億円／新事業展開中の成長企業
【やりがい】高インセンティブで稼げる／早期昇進可
【働き方】年休122日／完休2日／社宅制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インセンティブあり】適性や希望に合わせて、仕入営業・販売営業・節税コンサルをお任せします。
★b’CASA re-born（ビーカーサ リボーン）
節税商品としての中古アパートを富裕層向けに販売しています。
価格帯：6千万円～数億円規模
★b’CASA（ビーカーサ）
都内を中心に1都3県展開する事業の中核となる新築レジデンスマンションです。
価格帯：平均3億円～10億円規模
【 仕入営業 】
新築マンション用地仕入営業＆中古アパートの仕入営業です。扱う物件は、b’CASAもしくはb’CASA re-bornです。
＜業務内容＞
▼情報収集
仲介業者様へ・メール・訪問、ITサイト物件収集クローラシステム（当社開発）など多角的なアプローチで物件情報を収集
▼現地調査
建物を訪問し、土地の遵法性や状態の確認と契約業務
▼プロジェクトの進捗管理
契約後は、リノベーション工事が終わるまで、リバリュー事業部が案件の進捗を管理。専属工事部門が施工します。
【 販売営業 】
b’CASA の販売業務です。
＜業務内容＞
▼訪問
大手仲介業者様や各金融機関様、外資系金融機関、国内外投資家、富裕層へ定期訪問し、販売活動を実施
▼プロジェクト進捗管理
建築中の物件のご案内、各説明、契約準備、契約、引き渡しまで、進捗管理をします。
※施工は当社専属工事部門が担当
【 節税コンサル 】
b’CASA re-bornのコンサルタント営業です。
仕入れ部署が購入した物件を、平均年収7000万の富裕層顧客に対して節税、キャッシュフロー、EXIT、ライフシミュレーションを作成し提案販売します。
＜業務内容＞
▼営業活動
仲介業者さまへ・メール・訪問、メルマガ、SNSなどによる広報の集客により顧客にアプローチ
▼プロジェクトの進捗管理
契約準備、金融機関選定、ローン付け後、専属のCM課が推進、顧客への理解と契約日の設定の進捗を管理
★入社後は、経験豊富な先輩のもとOJTで指導します。
いきなり飛び込みをすることもなければ、放置することもなく、相談しやすい環境です。
お持ちのスキルに合わせて、必要な知識やノウハウをお教えします。
ベテランメンバーも在籍！さまざまなノウハウを得ることができます。
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】稼ぎたい方、専門性を高め成長したい方／第二新卒・経験者歓迎
■不動産の売買・仲介などのご経験
■宅地建物取引士をお持ちの方
■金融機関での就業経験
【志向性】
■素直な姿勢で前向きに取り組める方
■稼ぎたい意欲をお持ちの方
■イチから不動産のスキルを身につけ成長したい方
■成長企業・将来性のある企業で働きたい
■実力に応じた評価制度で、役職を上げていきたい方
★代表の人柄、会社の将来性、待遇面に惹かれて同業他社から転職された方もおります！
＜社員の前職例＞
同業界・同職種からの転職者をはじめ、幼稚園の先生、ネイリスト、ゴルフキャディなど異業種からの転職者も活躍中！
勤務地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
［アクセス］
JR・京浜急行線「品川駅」直結 徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
※転勤なし
- 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅
勤務時間
＜残業は月20ｈ以内＞
一人ひとりが与えられた実働時間の中で、高いパフォーマンスを出し切る社風のため、残業は比較的少なめ。
効率良く働くことで、プライベートを充実させることができます。
また、働き方改善として残業する際は、個別に申請が必要です。
雇用形態
正社員
3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は契約社員です。給与・待遇は変わりません。
給与
※固定残業代30h分／5万7千円
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する
★節税コンサルは前職給与保障
【月給例】
＜仕入営業／b’CASA re-born＞
未経験者／32歳
月給32万円(固定残業代30h分 5万7千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例：1棟 平均36万円
■仕入営業／ b’CASA
未経験者／32歳
月給32万円(固定残業代30h分 5万7千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例：1件平均140万円
■販売営業
未経験者／35歳
月給34万円(固定残業代30時間分 6万1千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例：1棟 平均140万円
■節税コンサル
経験者／56歳
月給44万円(固定残業代30h分 7万9千円含む)以上+インセンティブ
インセンティブ例：1件平均140万円
【入社時の想定年収】
仕入営業／年収700万円～
販売営業／年収384万円～
節税コンサル／年収500万円～
＼早期キャリアアップ／
役職に応じて手当も付与。年収1000万円を超えの実績あり（前年度実績）。
担当した案件の成果に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給！
仕入を担当した建物が売れると、1棟につき利益に応じたインセンティブ(1棟約30万円相当)が支給されます。
★支給例／1クオーター⇒約300万円支給（前年度実績）
★高額インセンティブを支給！
年間200～1500万円と、成績に応じて支給！インセンティブだけで年間1000万円以上を手にした人もいます。
年収384万円～
年収700万円～
＜販売営業＞1392万円／月給44万円+インセンティブ36万円×月2棟契約
＜仕入営業＞816万円／月給32万円+インセンティブ36万円×月1棟契約
＜節税コンサル＞936万円／月給42万円+インセン36万円×年12棟
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■各種資格取得支援制度（教材費、勉強会の実施など）
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり（月6万円～）
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。
◆評価制度
当社は会社への貢献度を軸に評価し、昇給・昇格が決定します。そのため、年齢や過去の経験で判断することはありません。これまでキャリアアップを見込めなかった、そんなお悩みをお持ちの方は、当社で理想的なキャリアを実現できます。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土日祝日完全休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼プライベートも大切に／
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です！
当社の仕事の特徴
他社競合のない安全な「節税＋家賃収入＋キャピタルゲイン」さらに大手損保との5年後の買取保証を実現。築古賃貸アパートを利用した超短期損益通算による大幅な節税商品です。すべて自社で仕入れてリニューアルし、第三者による不動産鑑定書作成、エスクロー、建物デューデリデンス、自社建築検査を実施して販売します。
◆差別化を図った物件
他社には真似できない商品の仕組み、中古アパートは節税目的の富裕層に販売、新築はZEHマンション防音室・ペット専用防音・サウナなど高付加価値の高いマンション企画設計商品を扱います。
★チームワークとスピード感ある組織も強み。そこが他社との決定的な違いです。
急成長中の不動産テックカンパニー
多様化するニーズに合わせ早急な組織強化が求められている中で、会社全体としても2027年IPOを目指し、社員一丸となり成長し続けています。
★新事業もスタート！ハワイで富裕層向けの保険会社・不動産会社を設立しました。
未経験でも働きやすい環境
部署内にはサポートのメンバー(税理士・会計士・弁護士)も在籍。メルマガの反響報告や物件情報のとりまとめ、契約書類の作成など、営業活動を万全の体制でサポート。営業やお客さまへの提案のみに集中できる環境です。
【アイデアが反映されやすい環境】
お客さまの新規開拓や関係の構築は必要不可欠。その一環として、下記のようなことも。
＜例＞
・自社主催の業者会やセミナーの実施
・イベント参加 など
「こんな企画はどうか」という、アイデアや意見も大歓迎です！
社員インタビュー
採用担当
コミュニケーションが盛んな職場です。社員一人ひとりがスピード感を持って行動しているため、急な依頼に対応できる体制づくりが整っています。また、年功序列とは無縁なので、早期キャリアアップも見込めます。
取材レポート
社員の働き方は？
将来性ある不動産テックカンパニーで、これまで以上の成長を。
土地・建物の仕入れ、設計、施工、リノベーション、販売、管理に至るまで、自社内で一貫して担っている同社。部署の垣根を越えた連携がしやすく、世間のニーズに柔軟に対応できるという点は同社の大きな強み。
ITやAIファイナンスを駆使した「不動産テックカンパニー」として、業務の効率化や新しいスタイルの不動産サービスを実現。この実績と体制づくりにより、これまで以上に結果を出しやすい環境のなか、社員にスピード感のある環境を提供することができています。
さらに、3カ月に1度のインセンティブ平均支給額は200万円、早期のキャリアアップも叶えられる環境で、スピーディーに不動産のプロへと成長できると実感しました。
やりがい
自社ブランドの投資用マンション「b’CASAシリーズ」を中心に知名度も売上高も急成長中と将来性ある企業で、未経験から挑戦できるチャンスです。
また、キャリアに関しては、年功序列とは無縁なので努力次第で誰にでも昇進し活躍できる土俵も魅力と言えるでしょう。収入に至っても、成果がインセンティブとして収入に還元されるので、豊かな生活を実感できた時の喜びはひとしお。
きびしさ
不動産の知識を落とし込んでいくためには、自ら興味を持ち、学んでいく姿勢は必要です。その日々の頑張りが、業務のクオリティにも直結する分、自身で成長がみられると嬉しい気持ちを味わえます。
常に進化し続ける同社では、新しい事業やサービス、新商品の開発も実行中。常に新しい手法にチャレンジする姿勢も求められるでしょう。
投資向けコンセプトマンションやマンション再生事業など多彩な事業を展開し、成長を続けています。
ハワイで新事業でグローバルに活躍できるチャンスも。海外も視野に入れている方も歓迎します。
お客さまとの密なコミュニケーションが、顧客からの信頼獲得と成果に結びつく仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
TEL：03-6433-9933
会社概要
- 事業概要
住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務
同 建設事業
同 リニューアル・コンバージョン企画提案・建築
投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
ファンドの組成、募集、運用、管理
土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
アスベスト調査・除去・封じ込め事業
地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
解体工事・土壌汚染事業- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
宅地建物取引業者免許 東京都知事（2）第102684号- 設立
- 1995年 5月
- 代表者
- 代表取締役 池野 浩二
- 従業員数
- 80名
- 資本金
- 1億円
