掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/11/17(月)

株式会社芝パークホテル(リーガロイヤルホテルグループ)

マーケター/昨年度賞与4.0カ月分/東証上場企業グループ

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

未経験歓迎!約1年間のOJTでプロのマーケターへ

上場企業”ロイヤルホテル”のグループ企業

業績も右肩上がりに拡大!それに伴って賞与額も増額中

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仕事内容

◇オフィスカジュアルOK◇ホテルにおけるあらゆるデータを分析し、収益を高める施策を実行する仕事です

具体的な仕事内容
ホテルの収益をつくるマーケティング職、
”レベニュー”をお任せします。
自社HPや販売データから集めた情報を分析、
戦略的に施策を実行するのがこのポジション。
データを読み解く力を磨きながら、
数字の裏にある人の動きを捉えましょう。

≪具体的な業務内容≫
■データ分析・改善提案
└自社サイトや販売データから分析
■宿泊料金のコントロール
└季節・相場に応じた価格調整
■客室販売・在庫管理
└販売状況の可視化・最適化
■OTA(オンライン旅行代理店)対応
└海外エージェントとのやり取りも
■WEBマーケティング
└自社サイトなどにおける施策実行


手厚い研修でマーケティングを学習
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基礎からマーケティングを学べます。
ホテル業界を理解し、OJTで実務を経験。
四半期ごとの面談で成長を確認しながら、
1年後には収益を動かす“分析のプロ”へ!

≪研修プロセス≫
▼STEP1:基礎研修
会社の歴史や理念、ホテル運営の全体像を学びます。

▼STEP2:OJT研修
先輩のサポートを通じて料金調整や
販売データの整理などを体験。
Excelや分析ツールの扱いを覚えていきます。

▼STEP3:定期面談&スキルアップ
四半期ごとに上長との面談を実施。
できる業務を一つずつ増やしながら、
課題と成長を確認します。

▼STEP4:独り立ちへ
約1年を目安に、宿泊料金のコントロールや
販売管理を主担当として担当。
ホテル全体の売上を左右する
“分析のプロ”として活躍。

その他のポイント
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★英語が活かせる(話せなくてもOK。)
└海外の旅行代理店とのやり取りあり
★オフィスカジュアルOK
└リラックスして勤務してください
★残業20時間以下
└メリハリを付けて働けます
★スライドワークを導入
└9時出社・10時出社など自分で選択OK
★2つのホテルを担当
└芝パークホテル(本社)・パークホテル東京を担当
チーム組織構成
■定着率/設立以来、部署内の離職者0名
■男女比/男性68%:女性32%(全社)
■役職/女性管理職在籍(全社)

対象となる方

◇学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎◇ホテル業界やマーケティングに関心がある方を募集中

数字が好き、分析や戦略を考えるのが得意――
そんな考えることが好きな人に最適の仕事!

\こんな方に向いています/
・データをもとに考えるのが好きな方
・ホテル業界や観光業に興味がある方
・ExcelなどPC操作が得意な方
・安定した環境で働きたい方

\活かせる経験・スキル/
・ホテルや旅行業界での実務経験(職種不問)
・数字管理・販売管理・データ分析の経験
・英語スキル

勤務地

◇転勤なし◇芝パークホテルに配属/御成門駅より徒歩2分

■芝パークホテル
└東京都港区芝公園1-5-10

≪アクセス≫
・都営三田線「御成門駅」より徒歩2分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
・JR「浜松町駅」より徒歩8分
  • 東京都港区芝公園1-5-10[最寄り駅]御成門駅

勤務時間

◇9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
└10:00~19:00など…勤務時間を選択することも可能
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(待遇、条件は変動なし)

給与

◇月給23万円~27万5000円+賞与年2回(昨年度4.0カ月分)+諸手当
※今まで経験、スキルにより決定します
※残業代は別途全額支給します

\ホテル業界出身者は優遇/
◇月給25万円~27万5000円+賞与年2回(昨年度4.0カ月分)+諸手当
※ポジション不問、5年以上の経験者を想定
※今まで経験、スキルにより決定します
※残業代は別途全額支給します
賞与
年2回(昨年度4.0カ月分)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~450万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
■財形貯蓄
■食事補助あり
■社内・社外研修制度
■学びの補助(資格や検定等の補助制度)
■各種クラブ活動
■結婚祝い金
■出産祝い金
■Good Job表彰
■永年勤続表彰
■ビジネスカジュアルOK
■受動喫煙対策:社内分煙、喫煙室あり

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇
■5日間以上の連続休暇取得可能

「学びの補助制度」について

社員のスキルアップや
キャリア形成をサポートする制度。
“自己成長を応援する文化”の一環として、
部署に関係なく利用可能です。

\支援内容/
・受験費用の全額補助(会社が全額負担)
・教材費の一部補助(上限あり・申請制)

\マーケティング部の対象資格一例/
■英検・TOEIC・観光英語検定
└海外OTA・エージェント対応に活かせる
■MOS(Microsoft Office Specialist)
└日常業務の精度向上
■ホテルビジネス実務検定
└接客・ホテル業界の理解
■簿記検定
└予算管理・数値分析力の向上に役立つ

他にも多数あり!
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社員インタビュー

マーケティング部 レベニュー
上司

Sさん

マーケティング部 レベニュー

最初は「分析なんて難しそう」と思っていました。でも、先輩がOJTで丁寧に教えてくれて、少しずつ分析の面白さがわかってきました。自分の判断が結果に反映される瞬間は、何度経験してもワクワクします。

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取材レポート

社員の働き方は?

安定と成長の両立!東証スタンダード上場グループで描く未来

取材を通じて感じたのは、芝パークホテルの“安定の上にある成長力”。同社は東証スタンダード上場企業グループであるロイヤルホテルの一員。創業から70年以上の歴史を持ちながら、近年はAIやデータを活用したレベニュー強化など、新しい挑戦にも積極的です。

業績はここ数年で右肩上がりに推移しており、それに伴って賞与額も上昇中。実際、2024年度は年間4カ月分の支給実績がありました。安定した経営基盤のもとで、学びながらキャリアを築ける環境が整っています。未経験からマーケティング領域に挑戦したい方にとって、将来性も安心感も両立できる職場です。

やりがい

やりがい

○人の動きを読むおもしろさ
ホテルの売上を左右するデータを扱い、自分の分析が結果に直結する手応えを感じられる仕事です。数字を追うだけでなく、季節やイベントなど“人の動き”を読み取る面白さもあります。

経験を積むほどに判断の幅が広がり、自分の考えで戦略を描けるようになる――そんな成長実感が、この仕事のいちばんのやりがいです。

きびしさ

きびしさ

△収益に直結する仕事
市場の動きや需要を読み違えると、ホテルの収益に直結する――その責任の重さが、この仕事の難しさです。単に数字を追うだけでなく、過去の実績やトレンド、イベントなど、さまざまな要素を組み合わせて判断する力が求められます。

経験を重ねながら、データの裏にある“理由”を読み取る視点を磨いていきましょう。

親会社は東証スタンダード市場に上場しているリーガロイヤルホテル。安定性はバツグン!

未経験歓迎!手厚い研修で、一人前のマーケターへ成長できます。

業績は右肩上がりに成長中!それに伴って、賞与額も年々上昇中。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接

  • 内定・入社

■2~3週間以内に内定をお出しする予定です。
■面接日時・入社日は柔軟にご対応いたします。
連絡先
recruit@shibaparkhotel.com

会社概要

事業概要

■ホテル、レストランの運営

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園1-5-10

設立
1949年 5月27日
代表者
代表取締役社長 柳瀬 連太郎
従業員数
204名
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013764344

株式会社芝パークホテル(リーガロイヤルホテルグループ)

マーケター/昨年度賞与4.0カ月分/東証上場企業グループ

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