株式会社テレビ朝日ミュージック(テレビ朝日グループ)
アーティストマネージャー/年休125日・土日祝休・代休取得可
この求人を要約すると…
【マネージャー】一番近くでアーティストの活躍に貢献
【安定性】テレビ朝日グループ/多角的な事業展開
【働きやすさ】産休・育休取得/年休125日など
所属アーティストを支え、業界を盛り上げる!
グループの資源と基盤も、マネージメントの味方に◎
【安定基盤と多角的な事業で成長】
テレビ朝日100%出資の音楽出版社、そして総合エンタメ企業として、1970年以来、エンタメ業界にイノベーションを巻き起こしてきた当社。
アーティストマネージメント事業、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業と、さまざまなコンテンツ事業を成長させるとともに、日々、新しいコンテンツの創造に力をいれ、さらなる発展を目指しています。
【ここでしかできないマネージメントを】
ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズなど、有名アーティストが多数在籍する当社で、アーティストの成長と飛躍を支える「アーティストマネージャー」を募集します。
社内にライブ制作チームや、グッズ制作チームがいるからこそ、大きな裁量のもとで「新しいトータルマネジメント」を実現できます!
【働きやすい環境で、プライベートも充実!】
1日中アーティストをサポートするポジションだからこそ、オンオフのメリハリは大切。
年間休日125日(土日祝休)で、休日出勤時には代休を取得できます。
社内では育休の取得実績もあり、ライフステージを問わず活躍できる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テレビ朝日グループの資源と安定基盤】所属アーティストのトータルマネージメントを担当
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具体的には…
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アーティストを輝かせるために、ブランディング戦略の立案から日々の細かなケアまで、多岐にわたって担当します。
■アーティスト対応(楽曲制作、メディア稼働、ライブなどの現場のケア・対応)
■スケジュール管理
■アーティストの送迎
■各種メディア・イベントなどへの出演交渉
■アーティストのサポートメンバーのケア・対応 など
<経験に応じて下記もお任せします>
■担当アーティストのブランディング戦略立案
■年間プラン構築
\ POINT!/
★豊富なリソースを活用
アーティストマネージメント事業のほか、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業など、さまざまなコンテンツを内包している「総合エンタメ企業」だからこその、「全社一体となったバックアップ」が可能です。
新人アーティストのライブにライブ制作チームの力を借りるなど、社内に蓄積された多彩なノウハウがマネージメントの力になります。
★周囲にアンテナを張って情報収集
アーティストとのコミュニケーションのためにも、日頃から周囲にアンテナを張っておくことが肝要です。
アーティストも人間です。考え方も千差万別のため、相互の信頼関係を大切に「響きやすい伝え方」などを工夫していきましょう。
★オンオフを切り替えてリフレッシュ
会社として、さらに働きやすい環境を整えています。
休日に出勤した場合は代休が取得できますので、しっかり休み、リフレッシュをしながら働くことができます。
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入社後の流れ
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入社後は、OJTでお仕事を覚えていきましょう。
現場や打ち合わせに入っていくところからスタート!少しずつお仕事をお任せします。
※入社後の職種変更なし
☆実績豊富なアーティスト → さらなる飛躍に向けたサポートを!
☆アーティストのたまご → ブランディングを練るところからサポートし、一緒に成長していきます。
対象となる方
【学歴不問/業種未経験歓迎】芸能マネージャーの経験が1年以上ある方(裁量大きく活躍できます!)
■芸能マネージャー経験1年以上
【歓迎条件】
◎アーティストマネージャーの経験がある方または音楽知識をお持ちの方
◎基本的なPCスキル(Officeソフト、Illustrator/Photoshopの基本操作含む)
\ こんな方をお待ちしています!/
◎社内外問わず、積極的なコミュニケーションを意識できる方
◎きめ細かい対応、臨機応変な対応を心がけられる方
◎周囲にアンテナを張り、小さなことにも気が付く方
◎自らの体力面、メンタル面もケアしながら働きたい方
◎社内で協力、連携してアーティストを売り出す面白さを味わいたい方
勤務地
本社/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分
※受動喫煙対策:社内喫煙スペースあり
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階[最寄り駅]六本木駅
勤務時間
※業務により変動あり
雇用形態
契約社員
契約期間:3カ月~1年(更新あり:最長5年)試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
★意欲と成果により、正社員登用実績あり!
詳細は下部「正社員登用について」をご覧ください。
給与
<1>年俸360万円~550万円(スタッフクラス)
<2>年俸560万円~800万円(プロフェッショナルクラス)
※給与は経験・能力を考慮し、最終的に決定します
※12分割して1/12を月々支給
<1>スタッフクラス
年俸360万円~550万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円~11万7400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
<2>プロフェッショナルクラス
年俸560万円~800万円(固定残業代、一律支給の諸手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間相当分を、月額13万4200円~18万4600円支給
※管理監督者のため、超過分の追加支給なし
※諸手当(役職手当等):月4万円~8万円
※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給
年収360万円~800万円
待遇・福利厚生
■食事代補助(テレビ朝日社員食堂)
■保養所あり(熱海・越後湯沢)
■スポーツジム割引制度あり
■退職金制度あり(正社員登用後に対象)
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
■服装自由
\テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス/
☆健康診断:35歳以上
☆人間ドック
☆インフルエンザ予防接種
☆歯科検診
☆各種レジャー・宿泊等の割引
☆優待利用可能なベネフィットステーション加入
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤した場合は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇
■創立記念日振替休暇 など
\ POINT!/
★休日にはしっかりリフレッシュ!
オンとオフが地続きのイメージがある業界ですが、現在は働き方が変わりつつあります。
会社としても「メリハリのついた働き方」を推奨中。
活躍中のマネージャーもオンとオフの切り替えスイッチを持ち、休日にはしっかりリフレッシュしています。
<先輩たちの休日の過ごし方は…>
・家族、友人と遊ぶ
・ショッピングを楽しむ
・いつも以上にゆっくりと睡眠をとる など
☆新たな提案や社員のチャレンジ、大歓迎!
新しいことに挑戦したい方や、主体的に業務を進めていきたい方は、たくさんのチャンスを掴むことができる環境です。
クリエイティブなアイデアを実現し、周囲を巻き込みながら新しい仕事をスタートしたいと考えている方は、どんどん活躍・成長していけるでしょう。
☆正社員登用について
そのような想いがあるため、入社時は契約社員からのスタートとなります。
入社後は、成果に応じて、年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。
入社後3~4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も!
社歴や年齢問わず、あなたの成果や意欲があればいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。
社員インタビュー
Aさん
Q.育児とお仕事の両立はうまくいっていますか?
産休・育休をいただき、子育てがひと段落したので復帰しました。仕事にブランクができてしまい、不安がありましたが、チームメンバーがサポートしてくれています!
Sさん
Q.アーティストマネージャーとしての働き方を教えてください。
年間休日125日、休日出勤後は代休取得制度もあるため、マネージャー職でもプライベートとの両立が可能です。もちろんツアー時等、忙しい時期もありますが、自身でスケジュール管理して働くことができます。
取材レポート
社員の働き方は?
アーティストの強みを活かし、社内の力を結集したアプローチを。
「アーティストをどうヒットさせるか、さまざまに考えて実行できるのも醍醐味です」
そう話してくださったのは、現在マネージャーとしてご活躍中のSさん。
「曲がバズり再生回数が伸びても、歌っているアーティストの情報まで見るという人は稀という現在、アーティストの強みを活かすアプローチが必要になります。たとえば生の歌声を聞いてもらうために各地でのライブに力を入れるなど、当社ならではの社内の力を結集した施策が可能です」(Sさん)
「生の歌声を聞いてもらえたら、好きになってもらえるという確信があります」と笑うSさんからは、担当アーティストと二人三脚で高みを目指す面白さと充実感が伝わってきました。
やりがい
【一番そばでサポート】
アーティストの成長を支え、縁の下の力持ちとしてサポートします。アーティストの活躍や成長はもちろん、折に触れ「あなたがマネージャーで良かった」という言葉をいただけることも、大きなやりがいになるでしょう。
また、イベントやグッズ制作、ファンクラブ運営や、テレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、売り出しの戦略を考え、自分のアイデアをスピーディに実現できるのも魅力です。
きびしさ
【コミュニケーションと事前準備がカギ】
アーティストとのコミュニケーションはもちろん、社内外の関係者とのコミュニケーションがカギとなります。アーティストと外部をつなぐ窓口として、積極的なやり取りを心がけていきましょう。
また、目的地までの所要時間や道順を調べておくなど、あらゆるケースに対応するための事前準備や下調べなども大切です。
部署を超えて連携をとりながら業務を進めていただきます!
多くの社員が「音楽が好き!音楽に関わる仕事がしたい!」という想いで活躍しています。
アーティストの才能が世の中へ届く姿を見守る。この仕事にしかない醍醐味があります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー ※1
Web履歴書による選考
面接(2回)※2
内定
※2 筆記試験(適性検査含む)あり
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※選考状況・選考結果に関する問い合わせにはお答えできません。
※電話でのお問い合わせおよび履歴書の直接持参は受け付けておりません。
東京都港区六本木6-2-31
六本木ヒルズノースタワー12F
Mail/saiyo@tv-asahi-music.co.jp(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント
■自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作
■アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作- 所在地
〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F- 設立
- 1970年 4月
- 代表者
- 代表取締役CEO 吉田 真佐男
- 従業員数
- 105名
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
143億59百万円(2025年3月期)
- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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WEBサイト運用・制作/年間休日125日/正社員登用有
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LIVE・イベント企画・制作◆テレビ朝日グループのエンタメ企業/正社員登用有/年間休日125日
ファンクラブ企画運営(平井 大やケツメイシ等所属)◆テレビ朝日Gエンタメ企業/正社員登用有
Webディレクター/SNS運用(自社コンテンツ)◆テレビ朝日Gのエンタメ企業/正社員登用有/在宅可
