株式会社桜十字(桜十字グループ)
人事・中途採用／月給29万円以上／土日祝休／残業10h以下
この求人を要約すると…
【安定】19年連続増益／新事業を展開する成長企業
【成長】人事領域を多角的に開拓できるやりがい
【環境】土日祝休／有休取得歓迎／月給29万円以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【30代活躍中！リーダーポストあり◎有休取得歓迎】中途採用業務（戦略立案・媒体選定～面接対応等）
入社後、まずは中途採用業務を中心にお任せ。
適性を考慮し、一人ひとりに担当事業をふりわけています。
今回の採用を通じ、人事メンバー全員が新たな施策や領域へ、より主体的に挑戦できる環境を実現したいと考えています！
《具体的には》
■各部署へ人材ニーズのヒアリング
各事業の責任者と定期的にコンタクトを取り、現場の状況や職種ごとの特性をふまえながら、実態に即した採用計画を立案します。
■採用戦略の策定・実行
求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝はもちろん、求人原稿作成にも携わります。
担当事業や採用ターゲットに応じ、最適な手法を自ら考え、提案・実行できる環境です。
■面接～入社手続き、入社後のフォロー
採用して終わりではなく、入社後の定期面談やライフイベント・職場での悩みに関する相談対応など、長期的なフォローもお任せします。
▽その後、幅広い業務に挑戦可
■人事企画
・適切な部門構成の検討
・人員の適材適所の配置
・採用戦略の立案 など
■人材育成
・新人研修の企画、運営
・管理職研修などの階層別研修の企画、運営 など
《POINT》
◎圧倒的な経験値が積める環境
桜十字の人事は、グループ各社の採用も担うため、会社や事業体ごとに異なる採用課題に向き合えるやりがいがあります。
採用手法も多様で、まるで違う会社の人事を経験しているような刺激と学びが得られる環境です。
◎可能性はどこまでも！
一つの事業の人事をトータル的に任されるため、戦略立案や研修企画などにも関われるチャンスがあります。
～実例～
・産育休など専門的な知見を追求（Aさん／2年目）
・採用広報など新たな領域に挑戦（Kさん／3年目）
・アシスタントマネージャーとしてチームをけん引（Nさん／8年目）
◎提案も実行も。やわらかくて強い組織
「やりたいことがあっても前例がなく挑戦できなかった」そんな経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
桜十字では、確かな経営基盤があるからこそ、「なぜやるのか」が明確であれば、新しい施策にもどんどん挑戦できます。
提案やチャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！
対象となる方
【業界・学歴不問】事業会社での中途採用業務の経験 ★面接経験なし・一部プロセスのみ経験の方も歓迎
■事業会社での中途採用業務の経験
⇒「一部プロセスのみ担当していた」という方も歓迎します！
～例～
・面接は同席のみで、評価・合否判断の権限はなかった
・応募～入社までの対応はしているが、入社後フォローは未経験
・大手企業での分業体制のもと、媒体選定や求人作成～効果測定など限定領域を担当
・常勤採用ではなく、パート・アルバイト採用を中心に担当
＜こんな想いが実現できます＞
◎成長性のある企業の人事を担いたい
◎スピード感のある環境で自分の意見を形にしたい
◎社歴ではなく成果が評価される環境で働きたい
★学歴不問
★業種未経験歓迎
★社会人10年以上も歓迎
選考のポイント
常に「＋1」な思考を持って仕事に取り組んでくださる方と出会いたいと考えています！
勤務地
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結）
※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
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さらに快適な環境に！
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オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。
より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎
- 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階[最寄り駅]神谷町駅 徒歩6分（地下通路直結）
勤務時間
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残業時間について
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業務が終わればスパッと退勤できる雰囲気で、付き合い残業は一切ありません。
残業＝評価につながることもなく、業務が終われば定時で気持ちよく退勤できます。
退勤後にランニングに行く人や趣味に打ち込む人も多く、オンオフの切り替えをしっかり行っています！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更なし）給与
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収400万円～600万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生
■交通費支給（月上限5万円まで）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■企業型確定拠出年金制度あり
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■インフルエンザ予防接種費補助あり
■オフィスカジュアル
■ネイルOK
■研修制度（新入職研修、OJT研修、社内eラーニングシステム）
＼受講も、開発もできる♪／
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社内eラーニング
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人材開発を目的に、「サクラアカデミー」という社内eラーニングシステムを開設！
階層別研修として「面接方法」などのテーマをはじめ、業務上の困りごとを解決するサポート動画も配信しています。
このように、人材開発領域で新たな制度を企画・運用できるのも、人事ならではの大きなやりがいです♪
うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、保険診療における窓口負担額は会社から補助が出ます。
様々な診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！
また、麻布台本社から徒歩圏内にクリニックがあり、病院に行く負担も解消できます♪
休日・休暇
110日
■週休二日制
（原則土日祝休み／月1回土曜出勤あり 9:00～16:00）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
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土曜出勤について
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出勤日は柔軟に調整が可能です。
採用イベントの日に充てたり、電話対応がないため集中して仕事を進めたりと各々が有効に活用しています。
有休を取得して土日休みにすることも可能です。
※土曜出勤：月1回 9:00～16:00
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有休について
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取得しやすい環境です。
業務を調整できれば、5日以上の連続休暇もOK！
仕事とプライベート、どちらも充実させることが可能です。
News&Topics 桜十字の“いま”
高齢化社会における安全な運転継続の支援を目指し、共同研究の成果を発表しました。
■2026年3月 六本木ヒルズ桜十字クリニック誕生予定
ビジネスと文化の中心地である六本木ヒルズ森タワーに新クリニックを開院。高水準の予防医療と、心身を深く整えるデザインを融合し、多忙な都市生活者に自分らしくいられる心地良いサービスを提供します。
桜十字を選んだ理由は「幅広い事業×挑戦」
前職でも採用業務を担当していましたが、今後のキャリアを見据え、人事としてさらにスキルを伸ばせる桜十字に惹かれ入社しました。
桜十字は会社の事業が幅広く、現在進行形で急成長を続けています。
だからこそ、現場と密に関わりながら、採用以外の分野（企画・育成）にも挑戦できる環境です。
＼こんな方大歓迎／
★前職：医療・福祉業界／中途採用担当
「キャリアが限定的だったため、事業成長に寄与しながら、将来的には採用以外の業務にも挑戦をしたかった」
★前職：不動産業界／人事全般担当
「やりたいことがあるが、今の会社では形にならない。より事業の幅が広くスピード感をもてる環境で成長したかった」
人事部の想い
だからこそ、掲載にあたり、実際の人事メンバーへの撮影・取材を行い、より「桜十字らしさ」が伝わるよう準備を重ねてきました。
少しでも気になっていただいた方は、実際にお会いし、お話しすることで、よりリアルな雰囲気や桜十字らしさを感じていただければ幸いです。
想いを持って仕事に向き合うからこそ、“生きるが満たされる”。
桜十字の人事として、共に新しい景色を拓いていきましょう！
あなたとの出会いを、心より楽しみにしています。
社員インタビュー
Hさん
人事部マネージャー
メンバーには「こんなことやってみる？」と選択肢を提示することも多いです。大切なのは意欲と実行力。失敗を恐れず、何事にも挑戦してください！主体性をもって取り組める方にとって、面白い環境だと思います。
Nさん
人事
メンバー間はもちろん、マネージャーとも距離が近く、日々の業務でも相談しやすい雰囲気。1on1MTGやメンバー全員での定例MTGを通じて、キャリアプランのすり合わせや相談も気軽にできる環境ですよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“人事として成長する”とは？先輩の歩みを紹介！
現在アシスタントマネージャーとして活躍されているNさんに、入社してからのキャリアを伺いました。
▼2018年入社
介護事業の採用担当としてキャリアをスタート。
▼2021年
東京エリアの人事部を一拠点に集約するタイミングで、本部付けの人事へ。
介護事業だけでなく、グループ会社や本部の採用も手掛けるようになり、担当領域が一気に広がる。
▼2023年
アシスタントマネージャーに昇格。
現在は採用実務に加え、メンバーの相談窓口としてアドバイスを行うなど、育成的な役割も担う。
同社の人事部は、ここ2～3年で8名体制へと拡大。事業とともに、人事戦略の可能性もますます広がっているそうです！
やりがい
【採用した方の成長がうれしい！】
大規模グループの人事職として、病院をはじめ幅広い業種・職種の人事に携わるため、多彩なスキルを磨くことができる環境です。
またその中で、採用したスタッフの活躍が耳に入る時は自分のこと以上にうれしいのだとか。
人を支えることに喜びを感じる方にとってのやりがいに満ちたお仕事です。
きびしさ
【頼られるための努力を】
傾聴力・受容力といった姿勢の部分はもちろんですが、社員を支えるためには労務の知識も不可欠。
労働基準法や社会保険の仕組みなど、法的な部分も少しずつ理解を深めていき、頼られる人事を目指していきましょう！
医療補助や育産休の豊富な取得実績など、ライフステージに寄り添う制度も整えています◎
新オフィスの一室。リラックスして本音を話せるような空間です。ミーティングや面接などに使用しています。
グループ合計の従業員数は約1万人。今後も、ますますの発展を目指し、採用に力を入れていきます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
1次面接（Web）
2次面接（対面）
内定
お人柄を重視した採用ですので、面接ではお互いのことをざっくばらんにお話できればと考えています。
少しでも興味を持っていただいた方や、より上流工程まで幅を広げて人事に挑戦したい方はお気軽にご応募ください！
詳しい内容や働き方など、まずは話を聞きたい、というご相談もOKです！
■ご応募から内定までは2～3週間程を予定しています。
■書類選考はWebエントリーの内容で行いますが、履歴書のご提出を依頼する場合があります。
■書類選考を通過された方には面接の日程をご連絡いたします。
■面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
TEL：03-6450-1281（採用担当）
※応募の際のポイント※
応募フォームから応募いただく際は、勤務年数問わず、今までの職務経歴をご記入ください。
詳細にご記入いただくことで、よりスピーディーに選考を進めることができます。
会社概要
- 事業概要
＜桜十字グループ事業＞
■病院事業
■高齢者住宅事業
■予防医療事業
■フィットネス事業
■在宅サービス事業
■歯科支援事業
■医療メディア事業
■人材事業
■生殖医療事業
■美容医療事業
■海外事業
■ホテル事業
■スポーツ事業
■障がい福祉事業
■リゾート事業- 所在地
〒861-4173
熊本県熊本市南区御幸木部1丁目1番1号- 設立
- 2005年 7月
- 代表者
- 代表取締役 梶 正登
- 従業員数
- グループ合計：10,201名（2025年9月1日現在）
- 売上高
グループ合計：880億円（2025年見込み）
- 平均年齢
- 39歳
