アイリスオーヤマ株式会社
飲料の品質管理・保証／製品の開発段階から参画／事業拡大中
この求人を要約すると…
【成長領域】アイリスオーヤマで急拡大中の飲料事業
【新製品開発も担当】経験を活かして品質を“つくる”
【納得度高い評価制度】実績評価・中途のハンデ無し
“品質”の視点から、急成長事業を加速させる。
品質を守り、つくり上げる。安心を届ける確かな手応え
グループ売上高7,760億円を突破し、今もなお成長を加速させているアイリスオーヤマ。
なかでも飲料事業は、飲料水・炭酸水・緑茶など、日々の暮らしに欠かせない製品を手がける注目の分野です。スーパーやECサイト、SNSなどでも広く認知され、知名度・ブランド力ともに高い製品を展開しています。
現在、飲料事業は生産量の増加や新製品の開発により、さらなる拡大フェーズへ。
生活に密着した製品の「安心」と「安全」を守る重要なポジションで、あなたの経験が活かせる環境です。
製品の安全を守るだけではなく、より良い品質を追求する。環境改善や品質向上、新製品の立ち上げなど、幅広い業務に携わる中で、あなたのこれまでの経験や知識を存分に発揮できるフィールドが広がっています。
「関連部門と連携し、より高い品質を実現する。」
「開発に近いポジションで、新しい製品の品質をゼロから築き上げる。」
…そんな、能動的な品質づくりが可能です。
自らの取り組みが製品の信頼に直結し、さらなる事業成長につながります。
そんな手応えを感じられる環境で、キャリアを次のステージへと進めてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
アイリスオーヤマ製品の品質管理・保証、新製品の立ち上げ業務【飲料水・炭酸水・お茶飲料など】
■具体的な仕事内容
・設計品質評価、工程リスク予測による新製品立上げ業務
・製品検査（理化学検査・微生物検査・落下菌検査）
・評価業務
・品質基準、評価方法の確立
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
・HACCP、ISO9001、FSSC22000、JFS-Bに基づくラインの監査対応・審査対応 など
■携わる製品
・飲料水
・炭酸水
・お茶飲料
【この仕事のポイント】
……………………………
■今、まさに拡大フェーズの飲料事業
2025年からは緑茶飲料の製造がスタート。当社の事業規模はさらに拡大しており、新規事業や新工場の設立など、挑戦と成長が続いています。品質の改善提案や製品の立ち上げにも携わり、さらに経験を広げるチャンスが豊富です。
■品質管理としてチャレンジングに活躍
単に品質を維持するだけでなく、品質を向上するための基盤をつくり上げる。…その面白さを実感できるポジションです。研究・開発などの部門とともに、製品を企画開発する段階から積極的に意見を出しながら、新製品の開発にも携わります。
■納得度の高い評価制度
環境改善に意欲的な当社では、社歴・年齢に関わらず意見やアイデアを発信しています。成果だけではなく行動やプロセスも評価の対象となり、実績と貢献度があなたの新しいキャリアへと直結します！
新卒・中途のハンデは一切ありません。
キャリア社員比率も多く、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業
対象となる方
【食品や飲料の品質管理経験、または製品開発経験をお持ちの方】『新製品の立ち上げ』に携わりたい方歓迎
■食品または飲料の品質管理、製品開発の経験
【歓迎条件】
・食品関連工場の監査経験者
・食品工場品質管理、管理者経験者
・食品の品質管理経験（新製品評価など）をお持ちの方
※必須ではありません
選考のポイント
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
勤務地
■角田本部＜自動車通勤可＞
宮城県角田市小坂上小坂1
最寄り駅：JR槻木駅
■東京R&Dセンター
東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4F
最寄り駅：京急蒲田駅／JR蒲田駅
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙）
＜転勤について＞
正社員雇用の場合、雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。
- 角田本部/宮城県角田市小坂上小坂1[最寄り駅]東船岡駅
- 東京R&Dセンター/東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル4F[最寄り駅]京急蒲田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※給与条件は経験と能力を考慮して決定します
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！
年収450万円～850万円
年収450万円～850万円（入社時想定）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与） など
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
（土・日）※年間6日程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
アイリスオーヤマの評価制度
（2）業績評価は、上司・同僚・部下・関連部署全員による「360度評価」です。
また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。
（3）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできるチャンスです。
能力と行動量がキャリアと収入に直結するというのが当社の特徴です。
社員インタビュー
Kさん
品質管理として、企画開発段階から製品づくりに関われるのが魅力です。検査だけでなく、開発に近い立場で意見を出し、世の中に届く製品の品質向上に貢献できることにやりがいを感じています。
Tさん
前職は中小企業だったので、給与面はもちろん、経験的にも物足りなさを感じて転職しました。求人をみて惹かれたのは、工場の立ち上げに携われるということ。ココでしかできない、価値の高い経験だと感じましたね！
取材レポート
社員の働き方は？
成長事業の最前線で、現場から品質を変えていく。
2025年には、新たに緑茶飲料事業をスタートし、右肩上がりの成長を続けている同社。
「社歴や年齢に関係なく、行動と成果を正当に評価してくれる会社です。」そう語るのは、品質管理部門で活躍するIさん。
「“変化はチャンス”という考えが根づいている当社では、改善提案を歓迎する風土があります。現場では一人ひとりが意見を発信し、部門を越えて協力しながら、より良い仕組みづくりに取り組んでいます。」
自ら課題を見つけ、改善に向けて動く。その姿勢が評価につながり、組織の成長にも直結する。…経験や知見を活かしながら、主体的に品質向上に取り組める環境が、ここにあります。
やりがい
改善に対して積極的な風土があり、自分の意見や工夫が反映されやすい環境です。実績や貢献度は年齢・社歴に関係なく評価され、プロセスやマインドも見逃しません。そんな評価体制が日々のモチベーションに繋がります。
また社員同士のコミュニケーションも活発で、各担当者がお互いの主張を受け止めながら、円滑な連携を取っています。一体感のある現場で「品質」に向き合える環境です。
きびしさ
品質管理においては、衛生面への配慮と管理の徹底が不可欠です。また新製品の開発においては他部門とも連携してアイデアを出し合うため、現場の状況や社員一人ひとりの立場を理解し、状況に応じた柔軟な対応と円滑なコミュニケーションが求められます。
業務全体を俯瞰する視野と、現場で働くメンバーの目線に立つ感覚の両方を得ながら、的確な判断と臨機応変な対応を心掛けていきましょう。
社員一人ひとりがプロ意識をもち、モチベーション高く活躍できるような評価体制があります。
大手企業でありながら、挑戦や変化に寛容な社風があるため、新たなチャレンジを行う上で最適な環境です。
新事業もスタートし、右肩上がりの成長を続ける同社。さらなる拡大に向けた募集です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接2回
内定（最終面接後、2週間程度を予定）
入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は補助いたします（規定あり）
一次面接：Web面接
二次面接以降：対面面接またはWeb面接
＜青葉ビル＞
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名（2025年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2315億円（2024年度／前年比 101.5％）※グループ売上高 7760億円（2024年度／前年比 102.9％）
- 平均年齢
- 31.1歳
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