掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/11/20(木)

大賀建設株式会社

注文住宅の提案営業/2026年OPENの松戸勤務/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【松戸勤務】2026年OPENの立ち上げメンバー

【効率的に働いて稼ぐ】定時退社×平均年収700万円

年間休日124日/定着率88%/転勤・出張なし

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仕事内容

【未経験歓迎/松戸の新店舗勤務/完全反響】完全自由設計の注文住宅の提案営業をお任せします。

具体的な仕事内容
<大賀建設とは?>
木造自由設計の注文住宅を主に扱い、埼玉・群馬・栃木・茨城・千葉の地域に根ざして展開しています。
注文住宅の分野ではこれまでに1万棟以上の実績を誇り、40年連続黒字経営の安定した収益体制を築いています。
今回は千葉松戸市の新店舗開店につき、新しいメンバーを募集します。


<アルネットホームとは?>
大賀建設が運営するブランドです。
「高性能+生活提案+無垢床」3つの柱を大事にし、理想の住まいをお客さまと一緒にカタチにしていきます。


<ほかとは違う!大賀建設風のカッコいい働き方>
住宅営業は「長時間・高ノルマ」のイメージが強いかもしれません。
しかし大賀建設では、定時退社が当たり前の環境でも年収700万円クラスが普通に狙える“効率営業”が根付いています。
追い詰められる働き方ではなく、自分のペースで成果を出せます。他社とは大きく違う魅力です!


<仕事の流れ>
▼ご来場されたお客さまに住宅展示場をご案内
 広告やHP、ご紹介からご来場されるお客さまに、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。
▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング
 お客さまの希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客さまが思い描く理想の住まいを提案します。
 施工スタート後も、お客さま・現場と密に連絡を取り、完成に向けて力を注いでいきます。
▼アフターフォロー
 引渡し後は適宜状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。
※原則、マイカーでの営業活動をお願いしております(ガソリンカード支給)


<充実の研修制度>
入社後まずは本社研修にて当社ブランドの特徴や見積もりの出し方といった基本知識を習得します。
展示場配属後も先輩の商談同席しながら、提案方法を学んでいきましょう。
チーム組織構成
【ワンチームで動く!】
設計職、インテリアコーディネーター、施工管理といった各部門と密接に連携してお引き渡しまで進めます。
お客さまの要望を正確に伝え、チーム全体が同じ方向を向いて進められるよう橋渡し役をするのが営業の仕事です。

【一緒に働くメンバーは?】
松戸店には、他店から経験豊富な営業社員が異動予定です。
万全のサポート体制を整えています。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【こんな方はご応募ください!】
■営業経験をお持ちの方(業界不問)
■なんらかの提案のご経験がある方(販売・接客など)

【こんな方を歓迎します!】
■住宅営業のご経験がある方
■不動産業界のご経験がある方

※自家用車持ち込みにて営業活動が可能な方は歓迎します。

勤務地

\2026年OPEN!/千葉県松戸市八ヶ崎825-1
※店舗オープンまでは埼玉県越谷市・埼玉県三郷市・千葉県柏市のいずれかにて勤務

■松戸展示場
<アクセス>
JR「新松戸駅」松戸新京成バス3番乗り場「八柱駅」行き「テラスモール松戸北口」から徒歩1分
JR「新八柱駅」・新京成線「八柱駅」松戸新京成バス3番乗り場「新松戸駅」行き「テラスモール松戸北口」から徒歩1分
JR「北小金駅」松戸新京成バス5番乗り場「貝の花小循環・貝の花」行き「テラスモール松戸北口」から徒歩1分

※車通勤OK
※基本的に転勤はありません
※受動喫煙対策:屋内全面禁
  • 松戸展示場/千葉県松戸市八ヶ崎825-1[最寄り駅]新松戸駅

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分)

【定時退社OK!】
残業は推奨していません!定時に退社する社員も多く、ワークライフバランスが実現できます。
また、お客さまとの打ち合わせは自分でスケジュールを調整するため、休みも取りやすいです。
定休日に加え、月に3回自分の好きな日程で休めるのも魅力です。
平均残業時間
月12時間程度

雇用形態

正社員

試用期間4カ月あり(期間中も待遇は変わりません)

給与

月給271,000円~281,000円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月50,500円~52,600円円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【頑張りはインセンティブでしっかり還元!】
入社3年目以降は、年収600万円~700万円に達する社員が多いです。
頑張り次第では年収1000万円を超えることも可能です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■別途インセンティブ有:棟数に応じて支給
■貢献度報酬有:半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万円支給
■育児手当
■住宅手当
■資格手当
昇給
年1回(12月)
入社時の想定年収

年収370万円以上 + インセンティブ

社員の年収例

年収570万円/20代/一般職
年収670万円/30代
年収1000万円/30代/店長

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■借上げ車両手当支給
■時差出勤制度
■企業型確定拠出年金制度
※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金(対象資格を取得した場合に支給)
■社員旅行(沖縄 実績)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社時研修
■OJT育成カリキュラム
(日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください)
■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
毎週水曜、第2・4木曜、指定休日(月3日希望日を選択可)

■年末年始休暇

■夏季休暇
(6日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日付与)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

業界では珍しい高い定着率

新卒3年目の定着率は100%と業界平均を大きく上回っています。
中途入社者も多く活躍しており、全体の定着率88%を誇ります。
社員アンケート結果では、91%の方が「社内の雰囲気が良い」と回答しています。
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社員インタビュー

営業/入社4年目/33歳
同僚

Kさん

営業/入社4年目/33歳

私がこの仕事を選んだ理由はお客さまと一緒に一つの家を作っていく仕事に魅力を感じたからです。とはいえ住宅は高額な買い物のため簡単には売れず、最初は苦労しましたね。まずは一つずつ丁寧な対応を心がけました。

営業/入社3年目/27歳
同僚

Oさん

営業/入社3年目/27歳

先輩の提案スタイルを真似して勉強し、「このオプション気に入ってもらえそう」というストーリーを立てて提案していくと少しずつ成果が出てきて、今では同年代よりも稼げるようになってきました。

営業/入社7年目/29歳
同僚

Yさん

営業/入社7年目/29歳

売れない時期も心が折れずに頑張れた理由は、当社の人間関係の良さだと思います。雰囲気が良いので正直会社がとても居心地が良いんです。休みも多いですし、ずっとここで働きたいと思いますね。

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取材レポート

社員の働き方は?

定時退社でカッコよく働いて、営業トップになることが目標!

「入社時は設計職と営業職の両方で合格をいただいていました。どちらに進むか考えたとき、お客さまに最初に提案して気に入ってもらって契約を決める、という仕事が面白そうだと思い、営業を選びました。
実際にやってみると、注文住宅なのでオプションが予算内に収まりきらないことがあったり、契約した後の事務作業に追われたり、慣れるまで大変なこともあります。でもお客さまが喜んでくれている姿を見るとやりがいがありますね。私の目標は、カッコよく残業せずに働いて、営業でトップになること。自分の家が大好きなので、仕事以外の時間も大切にしつつ、成長していきたいと思っています」

インタビュー/Fさん(入社3年目)

「帰りにくい雰囲気は一切ない」と語るFさん。残業はほぼなく、あっても1日5分程度という。
やりがい

やりがい

■アットホームという言葉では足りない!

職場には、インテリアコーディネーターや設計職も一緒に働いています。お客さまに納得いただける提案ができるようチームで協力して知識を補い合っているからこそ。「アットホーム」というありきたりな言葉では物足りない、と社員が口を揃えるほど社内の雰囲気が良いのも同社で働く魅力。先輩や上長、他部門に支えられながら成長していけます。

きびしさ

きびしさ

■最初の1~2年は経験を積む時期

住宅は金額の大きい買い物です。そのため提案営業はすぐに成果が出せるものではありません。1~2年目までは売れなくても知識を蓄え経験を積む時期と考えましょう。3年目になると徐々に業務にも慣れてきて成果が出せる社員が多く、平均年収700万円程度。残業も少ないので、心身ともに健康でいながら余裕のある暮らしが実現できます。

埼玉・群馬・栃木・茨城・千葉で展開するアルネットホーム。今後もさらなる拡大を予定しています。

「社風と働きやすさが一番の魅力!」と社員が口を揃えます。業界では珍しい定着率88%の数字も納得。

さまざまな職種の人たちと「ワンチーム」で調和しながらお客さまに満足のいく提案をしていきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※ご応募から内定までは2~3週間程度の予定です。
※面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください
連絡先
本社/埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階
TEL/048-783-2211(採用担当)

会社概要

事業概要

■住宅建設事業/建築の企画・設計・監理
■建築工事の請負業
■太陽光発電事業
■賃貸事業

所在地

〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階

設立
1979年 1979年10月31日
代表者
代表取締役社長 須賀 亮
従業員数
235名(2024年9月現在)
資本金
50百万円
売上高

118.4億円(2023年9月末)

平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013764881

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