掲載予定期間:2025/11/20(木)~2025/12/17(水)更新日:2025/11/20(木)

アイリスオーヤマ株式会社

品質管理・品質保証/食品・飲料の工場監査(設備など)

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

需要の高まる食品事業/設備投資や環境改善に注力中

品質管理のコアメンバーとして活躍/品質向上に携わる

キャリア社員活躍/賞与実績4.6カ月分

求人詳細

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<成長領域!>躍進するアイリスオーヤマの食品事業
品質向上の推進役として、品質の安定化と改善を担う。

◆パックご飯など、成長事業の品質向上に関わる中核ポジションの募集です

家具・家電・日用品などの幅広い事業展開を軸に、グループ売上高7,760億円を誇るアイリスオーヤマ。なかでも食品・飲料事業は急成長中の分野として、2030年には売上1,000億円を目指しています。

そうした事業の拡大を見据え、品質管理体制の強化を行うための募集です。

自社工場や協力メーカーの現場に深く関わりながら、品質の向上に積極的に関わります。設備や業務手順に関する改善指導を含め、製品全体における品質改善に取り組んでいただくポジションです。

当社には、部署や立場を越えて連携しながら、より良い品質を追求する風土が根づいています。
モノづくりの根底にあるのは「ユーザーイン発想」という考え方。生活者の視点で“本当に必要とされるもの”を追求する姿勢が、現場改善への意欲にもつながっています。

………

国内外で需要の高まる事業で、さらなる躍進をともに支えましょう。
これまで培ってきた経験や知見を活かしながら、企業価値の向上に貢献できる。そんな面白さを実感できるポジションです。

アイリスオーヤマ株式会社 品質管理・品質保証/食品・飲料の工場監査(設備など)

仕事内容

パックご飯や飲料など、自社製品の品質管理・品質保証や、製造設備や工程に関する改善提案・指導など

具体的な仕事内容
製品の品質管理業務および工場監査を担当し、品質向上に向けた改善提案や指導を行います。

【具体的な業務内容】
・製造設備や製造工程に関する監査および改善提案、指導
・自社工場および協力メーカーの工場監査
・HACCP、ISO9001、FSSC22000、JFS-Bに基づく監査・審査対応
・生産手順書や検査基準書の作成
・品質基準、評価方法の確立
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務

品質を担保するための品質基準や評価方法の検討や、製造設備や工程に関する改善提案、指導などに携わっていただきます。

【関与する製品】
・食品(パックご飯)
・飲料(飲料水、炭酸水、お茶飲料)など

現在、パックご飯は宮城県・佐賀県の2工場で1日約120万食を生産。
飲料製品は新たな拠点も新設中であり、今年度に緑茶飲料事業もスタートしました。

さらなる生産能力の拡大に伴い、設備投資や環境改善に注力中です!

………………

<品質管理体制を整備>
自社内にて独自の品質基準を設定しています。
・5つの要素(環境・設備・製品・仕組み・人)ごとに品質基準を設定
・品質管理の工程を検査と監査に分け、ダブルチェック体制を構築

今回のポジションでは、第三者的な「監査」の視点で評価や環境の確認を行い、現場とともに製品の品質安定・向上に取り組みます。

<成長と変化を続ける総合メーカー>
当社は家電、収納家具、パックご飯、飲料水、お茶などの幅広い事業を手掛け、安定した成長と盤石な経営基盤を築いています。グループ売上高は7,760億円を超え、時代の変化を汲んだ新しい製品やサービスを続々と展開中です。

<公平な評価制度/キャリア社員も積極活躍中です>
環境改善に意欲的な風土があり、社歴・年齢に関わらず意見やアイデアを発信しています。
成果だけではなく行動やプロセスも評価の対象となり、評価は実力主義というのが、アイリスオーヤマの特徴です。
チーム組織構成
キャリア社員比率も高く、新卒や中途のハンデは一切ありません。

※女性管理職活躍中/くるみん認定企業

対象となる方

品質管理や品質保証の経験がある方(食品や飲料などのご経験、製造設備や工程に関する監査経験を歓迎)

<必須条件>
■品質管理、品質保証のご経験

<下記のような経験が活かせます>※必須ではありません
・食品や飲料などの品質管理、品質保証の経験
・製造工程や設備に関する監査の経験
・メーカーや第三者機関における工場監査の経験
・HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務経験(内部監査・審査対応 など)
・品質改善や改善の指導に関する経験 など

※業界未経験歓迎

選考のポイント

「仕事をしっかり引き継いでから転職したい」「現職の都合で今すぐの転職はできない」
そんな方や、UIターン希望の方もご安心下さい。入社時期はご都合を考慮します。

勤務地

【宮城県・東京都/希望の勤務地を考慮/マイカー通勤OK】

■角田本部<自動車通勤可>
宮城県角田市小坂上小坂1
最寄り駅:JR槻木駅

■東京R&Dセンター
東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4F
最寄り駅:京急蒲田駅/JR蒲田駅

※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙(拠点によっては敷地内(駐車場含む)全面禁煙)

<転勤について>
正社員雇用の場合、雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。
  • 角田本部/宮城県角田市小坂上小坂1[最寄り駅]東船岡駅
  • 東京R&Dセンター/東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル4F[最寄り駅]京急蒲田駅

勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間7時間45分 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給:30万円~55万円+賞与

※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当
賞与
年2回年2回(7月・12月)+決算賞与(3月・リーダー以上が対象)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~850万円

社員の年収例

年収450万円~850万円(入社時想定)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度(会社負担あり)
■表彰制度
■服装自由(制服貸与) など

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■週休二日制
(土・日・祝)※年間6日程度、土曜日出社あり

■年末年始休暇

■夏季休暇
(5日~8日)

■有給休暇
(入社6カ月後から)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

◆拡大中の食品事業

「アイリスオーヤマといえば白物家電や収納家具」というイメージが強いかもしれませんが、時代の変化を汲んだ新しい製品やサービスを続々と展開中です。

なかでもパックごはん事業は2015年に参入以来、継続的に生産体制を強化。
自社による米の調達から精米・製造・販売までの一貫体制の強みを活かして、現在も安定供給を継続しています。
※2024年には鳥栖工場(佐賀県)で新たに生産がスタート

また、飲料水事業は2021年の参入より成長を続け、2025年には新たに緑茶飲料事業でラインアップを拡張いたしました。
さらなる生産能力の拡大を見込んでおり、改善と成長を続けています。

◆アイリスオーヤマの各評価制度

当グループでは、年功序列ではなく、成果と行動の両面を正当に評価する仕組みを整えています。
努力やプロセスも評価対象とすることで、一人ひとりが納得感をもって働ける環境を実現しています。

■改善提案を評価
現場で行った改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。

■多面的評価
上司による一方的な評価ではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入し、多角的な視点で評価を行います。

■評価会の実施
半期ごとに評価会を開催し、自身の取り組みを会社へプレゼンできます。数値だけでなく成果に至る行動やプロセスを可視化します。
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社員インタビュー

Kさん
同僚

Kさん

品質管理と現場では、異なる視点を持っている事もあります。けれど、当社の「お客様のために何が最善か」を考える視点はどの部門でも同じです。だからこそより良い環境づくりに対して、一体感を持って動けます。

Tさん
同僚

Tさん

全員が当事者意識を持ち、納得感のある中で業務に向き合えることが魅力です。経験者の方のさまざまな知見を受け入れる余白もあるので、前向きに意見やアイデアを発信していただきたいと思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「変化を恐れず、前向きに改善する風土が魅力です」

「“変化はチャンス”…そんな価値観が根づく職場では、改善提案にも前向きな姿勢があります。

部署や立場を越えて連携し、互いの主張を受け止め合い、試行錯誤を重ねながら一体となってモノづくりに取り組む。そんな風土が根付いているのが、当社の魅力です。

対立ではなく協力が生まれるからこそ、円滑なコミュニケーションが改善を後押しし、現場の進化につながっています。」ー品質管理(Tさん/Kさん)

この環境があるからこそ、品質にもとことん向き合い、妥協なく追求することができます。

キャリア社員も多く、これまでの経験を活かして主体的に活躍が可能。新しい視点や挑戦も、歓迎される職場です。

一体感がとても強く、経歴・年齢関係なくみんなで協力してやっていこう、というカルチャーがあります。
やりがい

やりがい

食品など、人々の生活に根差したモノづくりは貢献度が明確です。世間的認知度の高い同社であれば、その達成感はより大きく、自分の仕事の影響力を得る機会も多くなることでしょう。
また、改善提案に積極的な同社であれば、自分の経験や意見が反映されやすいというのもポイントです。製品の信頼性を守るだけでなく、企業全体の価値向上に貢献できるというやりがいを実感できます。

きびしさ

きびしさ

現場やメンバーの状況にあわせた柔軟な対応や、コミュニケーションが求められるというのは、このポジションの特徴のひとつです。
業務における視点、そして現場やメンバーの視点といった、各々の視点に立つバランス感覚が求められます。
現場やメンバーへの理解を深めながら、プロフェッショナルな視点をもち、臨機応変に対応していきましょう

日本国内はもちろん、海外でもニーズが高まっている製品に関わり、経験を活かしていただけます。

事業の拡大に伴い、新しい拠点も立ち上がっています。生産設備の増設など、生産体制の強化に注力中です。

キャリア社員も多数活躍!コミュケーションが活発で活気のある職場環境も、同社の特徴のひとつです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーにもとづく書類選考

  • 面接2回

  • 内定(最終面接後、2週間程度を予定)

  • 入社

【応募後のご連絡】
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。

※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は補助いたします(規定あり)

一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接またはWeb面接
連絡先
アイリスオーヤマ株式会社
<青葉ビル>
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
採用担当宛

会社概要

事業概要

家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー

所在地

〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

設立
1971年 4月(創業1958年)
代表者
代表取締役社長 大山 晃弘
従業員数
6223名(2025年1月)
資本金
1億円
売上高

2315億円(2024年度/前年比 101.5%)※グループ売上高 7760億円(2024年度/前年比 102.9%)

平均年齢
31.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013764896

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