株式会社ネオ・コーポレーション
大阪／人事労務スタッフ／月給37.8万～／長期休暇あり
この求人を要約すると…
【収入安定】月給37.8万円以上／賞与年2回あり
【業績好調】25年増益中の安定企業のバックオフィス
【働く環境】長期休暇あり／入社1年目で6万円昇給可
会社の中核を担える＆成果は高水準の給与で還元◎
業界トップシェアの電子ブレーカーを企画・製造・販売している当社。自社開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2025年7月に累計販売台数29万台を突破！創業以来25年連続で増益を達成。
組織力強化のため、新たな労務メンバーを募集しております！業務の平準化や増員による残業時間の削減を目指します。ご経験に応じてできる業務から順次任せていく予定のためご安心ください！
従業員数も増えており、業務も増加しております。そこで、最新システムの導入を進めるなど就業環境もどんどん整えている状況です。
向上心を持って動き、自身を大きく成長させたい方にとっては、この上ないスキルアップの環境があります。
また、成果を公平に還元する仕組みがあり、労務職では珍しい"高水準の給与"も魅力。
月給37.8万円以上からスタートし、当社では1年以内に主任になれるよう育成をしています。
主任に昇格後は月給が6万円UP！その時点で、年収650万円の到達も実現できます。
転職を通じて、「やりがい」も「給与」も妥協したくない、そう思っている方はご応募お待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
給与計算や勤怠管理などの労務業務全般をお任せ。スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心を◎
具体的な業務内容
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・給与計算、『スマイル』
・社会保険の手続き
・入退社手続き『Smart HR』
・勤怠管理『キングオブタイム』
・年末調整
・貸与物管理
∟社員のスマホやiPadなど
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POINT
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◆ミスを無くすための体制
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給与計算や勤怠管理は、労務業務の中でも最も大切な業務。ミスが発生しないように全てダブルチェックを行います。
例えば、給与計算は担当者が作成した資料を別のスタッフがチェックを行い最終提出をします。担当者がミスのないよう業務を行うことはもちろんですが、部署としてミスが発生しないよう協力しながらチームで仕事をしています。
◆業務効率化のシステム導入
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直近では、 入社手続きや年末調整のために「SmartHR」を導入したり、新たな勤怠管理システムを導入したりと会社全体でも電子化が進んでおり、業務の効率アップや残業時間削減を目指します。
まだまだ改善途中ですのでどんどん提案も可能！
実際に業務改善し、ミスなく効率が上がれば、評価にも直結します。
◆成果に応じた昇給＆昇格
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「努力次第で全員が成果を出せる会社」である当社は、社歴ではなく成果に応じて昇格します。主任になると、給与が6万円アップ＆年収650万円に到達することも可能です！
評価が難しいバックオフィス職ですが、3ヶ月に1度の目標設定や業務への姿勢など昇格に向けた目標を上司と相談して設定することで納得感を持って働くことができます。
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入社後の流れ
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【新入社員研修】※3日間
入社後は、当社の理念・業界・商品知識を学び、会社への理解を深めるための座学研修を全部署合同で実施します。
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【OJT研修】
人事課に配属後は、先輩社員が仕事の引継ぎを行っていきます。業務に慣れるまで、しっかりとフォローを行いますので、安心して成長できる環境です。
※入社後の職種変更なし
当社の社員は、100％中途入社です。
対象となる方
【経験者大歓迎／業界経験・学歴不問】基本的なPCスキルがあればOK！
■基本的なPCスキル（SUM等の簡単な関数が使える等）
<こんな方をお待ちしています>
┗ ★1つでも当てはまる方は歓迎です！
◎労務職としての経験（給与計算、社会保険関係）をお持ちの方
◎労務担当としてスペシャリストを目指したい方
◎コミュニケーションを大切にしたい方
◎努力が給与に反映される環境で働きたい方
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
- 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F[最寄り駅]西中島南方駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月～6カ月※試用期間中は月給28万7000円
※上記月給には固定残業代（月7万5千円／45時間）を含む
※45時間を超える残業分は別途全額支給
※その他待遇に変更なし
給与
※経験や能力、スキルを考慮し決定します
※上記給与には固定残業代（月10万円／45時間分）を含みます
※45時間を超える残業分は別途全額支給いたします
＜☆キャリアアップに合わせてしっかり昇給＞
入社1年程度で主任に昇格できるよう指導を行っています。主任昇格で月給は6万円アップ。その他にも、職務手当として正社員登用後1年経過するごとに1万円ずつ手当が上乗せされていきます。
■年給手当
■役職手当
∟主任：月6万円／係長：月12万円／課長代理：月18万円
■役責手当
∟管理者補佐：6万円／管理者代理：10万円／管理者：20万円
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■他各種手当
■安全運転手当（試用期間終了後）
年収450万円～500万円
年収500万円～650万円／（入社2年目想定）
年収600万円～750万円／（入社3年目想定）
待遇・福利厚生
■結婚祝金
■出産祝金
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■ストックオプション
■オフィスカジュアルOK
★月1回、社員全員が参加する懇親会になります。(費用全額会社負担)
「社内キャンペーン」
★年2回、誰でも参加できるミッションイベントがあります。業務の効率化を目指したり、部署ならではの仕事の考えを学んだりします。成果が認められれば賞金が支給されます！
休日・休暇
■週休二日制
※月8日以上（原則土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日間／2024年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績を含む
※5日以上の連続休暇可能
社員インタビュー
Aさん
人事課労務チーム
システム化が進んでおり、労働環境の改善や業務の効率化を叶えられる当社にて今しかできない業務も多いかと思います。
Aさん
人事課労務チーム
労務職において、主任で年収600万円に到達できるのは、非常に珍しいことだと思います。頑張った分しっかり還元される環境なので、努力次第で思い描くキャリアや高収入を叶えていけます。
取材レポート
社員の働き方は？
業務を行うだけではなく、働き方を改革し、収入UPが叶う会社
労務職の中では高収入を目指せる企業が少ない中、同社においては、管理職として年収1000万円近く稼ぐ社員も多数在籍。
年齢・社歴・経歴などは関係なく、努力することで成果を出した社員に還元していく評価制度を設けています。
努力次第では、半年程度で主任に昇格＆年収650万円を実現可能とのこと。
上司との距離も近く、相談しながらスキルに応じた目標設定をしてくれるので自身の成長を感じながら着実に給与アップを目指せる環境です。
他社では叶えられないようなスピード昇格・スピード昇給の実績もあり、「年功序列で昇格できない」「評価されず、給与が上がらない」という悩みをお持ちの方はぜひご応募ください。
やりがい
毎月の給与計算・勤怠管理でミスが無く終えられるとチーム全員で喜び合います。そのくらい全員が責任をもって業務に取り組んでいます。
業務効率化のためのシステム導入も決まっており、システム整備から携われるため、200名強の会社で一からシステムを整備できる点は、貴重な経験となるでしょう。
きびしさ
業務は全て細かいところまでチェックを行いますので、1つ1つの確認を丁寧にしていかなければいけません。そのため業務中の集中力は求められますので、オンオフをチームで決めながら業務を行っています。
また、ご自身の給与やキャリアを上げていくためにも、主体的に動いていく姿勢が重要です。
成果次第で、早期キャリアアップ＆昇給可能！モチベーション高く働き続けられる環境です。
勤務地となるプライムタワーは、西中島南方駅から徒歩3分の好立地。綺麗なオフィスで仕事に集中できます。
幅広い業務に携わる中で、なかなか得られない高いスキルを習得できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
登録内容をもとに書類選考
面接（2回予定）
内定
■発熱症状のある方・体調が優れない方には、面接日程を再設定させていただきます
【その他補足事項】
■面接日・入社日は相談に応じます。
■就業中の方はできるだけ希望を考慮しますので、お気軽にご応募ください
■面接～内定までは2週間～3週間程度を予定しています
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階
TEL:0120-926-250(受付／平日9:00～18:00)
※本社・採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■自社開発商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心とする電気機器の企画・製造・卸・販売・施工
【JET承認番号】JET2933-42010-1017～1020- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階- 設立
- 2000年 3月（創業／1999年11月）
- 代表者
- 代表取締役社長 片田 俊輔
- 従業員数
- 220名
- 資本金
- 3億6351万円
