大坪電気株式会社
電気設備の施工管理／未経験可／賞与3回／寮あり／年休125日
この求人を要約すると…
◆月給33万8,780円～！毎年昇給できる給与体系
◆元請＆一次請負100％！今年で創業100周年
◆賞与2回+決算賞与+インセン！退職金上乗せ制度も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月5千円の寮あり／元請＆一次請負100％】電気設備工事・管工事（新築・リニューアル ）の施工管理
◆研修を受ける前に現状のスキルを確認し、レベル感に合わせたオリジナル研修を実施。
計20日間の本社研修を行ったあとに、現場で先輩社員がついてOJTでお教えします。
電気・管工事の経験もしくは、施工管理アシスタントなど建設現場で働いた経験があればＯＫ！
「PC操作ができない」「積算がはじめて」「図面が読めない」という社員もオリジナル研修を受けて活躍しています。
＜研修内容の一例＞
・安全研修
・施工管理職について
・資材・図記号・複線図の説明
・電気設備、機器についての基礎
・CADの基本操作、電灯コンセント図の作成※
・積算のやり方、見積もり作成 など※
※CADソフト：IJCAD、Rebro
※積算ソフト：積算らいでん
＼ここもポイント／
◎給与改定を行い、この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP
◎長期出張なし！自宅近くで働けるようサポート
◎事務作業は「施工支援センター」がサポート！
◎2週間以上の長期休暇可能
◆業務内容◆
研修後は、先輩社員のサポートを通して施工管理の業務を習得。ある程度経験を積んだら、国家資格の取得にもチャレンジ！着実にステップアップできる環境です。
【具体的には】
・工事計画の作成、調整、現地調査
・図面の作成、確認、修正
・メンバーへの報告、連絡事項の伝達
・資材や備品の手配、チェック など
ひとり立ち後は、クライアントとの打ち合わせ、業者の手配、工程・安全・コスト管理などもお任せします。
＜手掛ける施設＞
スキルやご希望により新築工事、リニューアル工事のいずれかをお任せします。
※詳細は「◆手掛ける施設について（詳細）」【主な施工実績】をご覧ください
施工管理補助、鉄道関係の工事担当、電気工事士、管工事の担当者など、当社で施工管理職デビューする方も多いです！
国立競技場、代々木体育館、神宮球場、秩父宮ラグビー場、東京湾アクアライン、浅草寺、成田山 深川不動堂、大型高層マンション・ビル、有名飲料のミュージアム、温浴施設、大学内の屋内練習施設ほか
対象となる方
＜研修充実＞【学歴不問／要普免】建設現場での何らかの実務経験をお持ちの方 ※電気の知識は不問
└現場作業員や大工・職人だった方、派遣社員として現場補佐をしていた方など、幅広く想定しています。
※ひとり立ちに向けて業務に必要なスキルは研修を通じて学べます
★経験者の方は、優遇いたします！
【歓迎するスキル】※必須ではありません
◎第二種「電気工事士」の資格
◎衛生設備、空調設備、通信設備、鉄道設備、建築などの施工管理経験
◎管工事の経験
◎1級・2級「電気工事施工管理技士」資格
◎1級・2級「管工事施工管理技士」資格
◎2級「建築施工管理技士」資格
◎第一種「電気工事士」資格
※第二新卒歓迎
※未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
本社（両国）、各事業所・営業所（東京、神奈川、千葉、栃木、大阪）
※直行直帰OK
◎勤務地は希望を考慮して決定
◎転居を伴う転勤なし
◎長期出張なし
◎本社は竣工したばかりの新社屋！
【本社】東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
※JR総武線両国駅から徒歩約8分
※大江戸線両国駅から徒歩約3分
【西東京営業所】東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F
※JR線「三鷹駅」より徒歩6分
【神奈川営業所】神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601
※ブルーライン「伊勢佐木長者町」すぐ
【千葉営業所】千葉県船橋市夏見1-8-15
※JR線「船橋駅」より徒歩11分
【木更津事務所】千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1
※JR線「長浦駅」より徒歩21分
【栃木営業所】栃木県宇都宮市東今泉2-5-4
※各線「宇都宮駅」より徒歩22分
【大阪営業所】大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F
※「肥後橋駅」より徒歩2分
◎受動喫煙対策あり
- 本社/東京都墨田区緑1-11-2[最寄り駅]両国駅(都営線)
- 西東京営業所/東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F[最寄り駅]三鷹駅
- 神奈川営業所/神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601[最寄り駅]伊勢佐木長者町駅
- 千葉営業所/千葉県船橋市夏見1-8-15[最寄り駅]船橋駅
- 木更津事務所/千葉県袖ケ浦市蔵波台5-9-1[最寄り駅]長浦駅(千葉県)
- 栃木営業所/栃木県宇都宮市東今泉2-5-4[最寄り駅]峰駅 、宇都宮駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F[最寄り駅]肥後橋駅
勤務時間
※現場スケジュールにより変動あり
※残業アラートあり。労働時間を上長が適切に管理
※工事現場の状況により、始業、終業時刻を変更することはありますが、残業は平均30時間程度です。
＜IT活用による働き方改革を推進 ＞
・施工管理をサポートする部署「支援センター」を設置！施工図の作成や現場のチェック、事務作業を委託することで、現場の負担を軽減する仕組みづくりを実施しています。
・IT投資額は約1億円！Bluetooth対応測定機器や現場管理アプリ、クラウドシステムを導入し、業務効率化を推進中しています。
◆たとえば…
最近では現場代理人全員にiPadを支給。現場写真と図面をその場でリンクさせることが可能になり、資料作成が合理化されました。わざわざ会社に戻って行う事務作業がなくなり、残業の削減につながっています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に変更なし
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月10万8,180円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あくまで最低支給額です。経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。
★2025年7月に給与改定を実施★
「物価高に影響されず、社員には以前と変わらない生活をしてほしい」という考えのもと、今年、全員の基本給を【平均5％アップ】しました！
◎理論年収／521万8,360円～※
※勤続１年以上～２年未満の実績値である賞与５カ月分を含む
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施工管理職の年収データを大公開！
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・30代の場合・・・最小値578万円／平均値：748万円／最大値：1,098万円
・40代の場合・・・最小値624万円／平均値：1,034万円／最大値：1,224万円
＝＝＝＝＝
利益を還元する‘‘待遇‘‘
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経営目的である『幸福度No.1企業』の実現に向けて、10年間で役員を除く社員平均年収を150万円アップ！
★施工管理職勤続1年以上の賞与平均7.6カ月
年収521万円～676万円
年収550万円（27歳／勤続2年）
年収734万円（31歳／勤続4年）
年収1,000万円（41歳／勤続8年）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得支援制度※
■資格手当（取得時に一括支給）
・1級電気工事施工管理技士（20万円）
・第一種電気工事士（10万円）
・第二種電気工事士（2万円）
・第三種電気主任技術者試験（50万円）
■社宅・独身寮（家賃：5,000円）
■時間外手当
■休日出勤手当
■出張手当
■深夜勤務手当
■報奨金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■専門スタッフによるメンタルヘルス支援
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ
■ユニフォーム貸与（2025年度に刷新）
■iPad、PC、スマートフォンなどの機器貸与
■自販機、コーヒーマシン（東京本社には1本50円の自動販売機、1杯50円のカフェマシンを併設）
など
※必要なスキルを勉強会・課題を通して学べる仕組みあり！1級電気工事施工管理技士の資格取得支援に力を入れており、大半の社員が資格を取得しています。
勤続3年以上の社員に、業績に応じた株式配当に相当するインセンティブを決算賞与に上乗せされた形で支給。インセンティブと同じ金額が退職金に上乗せされるため、長く務めるほどメリットのある会社です！
＜MEBO実施による賞与の推移（年数は勤続）＞
・2～4年／平均5.1カ月～最大6.9カ月
・5～9年／平均7.4カ月～最大10.9カ月
・10年以上／平均9.8カ月～最大13.3カ月
※2024年度の実績
※勤続年数に応じて、決算賞与に上乗せされるインセンティブが増額されます
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
(年平均有給取得日数10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇 など
★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！
◆手掛ける施設について（詳細）
【2】リニューアル工事／オフィスビル、工場、教育施設、神社仏閣、医療福祉施設、商業施設、娯楽施設
【3】工場内電気設備工事／薬品・建材・お菓子・精密機器などの各種メーカー施設
（予算：数百万～数十億規模 工期：約1カ月～2年程度）
当社は新築工事に加え、リニューアル工事も手がけています。新築とリニューアルの比率は大体半々。二つの事業の柱を持っておくことで、仮にどちらかが傾いても安定して業績を上げられるようにしています。
また、数百万円規模から数億円規模まで、さまざまな施設の工事があるため、スキルアップもしやすい環境です。
◆社長へのインタビュー／報酬について
MEBOとは経営陣に加え、社員一人ひとりが企業の株主になること。大坪電気では、すでに株式の97.8％がみんなのものです。社員は利益が出たら、決算時に臨時の賞与をもらえることに加え、退職金も追加される形で受け取ることができます。
みんなが頑張ればみんな平等に還元されるので、結果的に家族まで喜んでもらえたら嬉しいです。
家族の皆さまにも「大坪電気で働けてよかったね！」と思ってほしいですし、お客さまからも喜ばれる仕事を目指していきたいですね。
◆社長へのインタビュー／働き方について
具体的には、数年前に現場の作業をサポートする支援センターを設置しました。施工図の作成や現場のチェック、事務作業など施工管理をサポートする部署を設けたことで、少しずつ現場の負担が軽減されてきています。
また、最新のIT技術も積極的に活用しています。現場管理アプリやクラウドシステムなどを導入したことで、わざわざオフィスに戻って資料作成をしなくてもよくなりました。今後も働き方改革を進めていきます。
社員インタビュー
社長
社員185名中80名が若手社員。人材不足を見据え、今後10年で若手育成に注力します。誠心誠意尽くすことで100年続いてきた信頼を次世代に伝え、電気設備だけでなく空調工事の拡大も目指していきたいですね。
松尾さん
2024年6月中途入社
福岡で電気工事士をしていましたが、勤務先では数カ月仕事がない時期がありました。「このままではいけない…」と思い、上京して大坪電気に転職。成長も大きくできそうで、前職と比べて給与が大幅にアップしました！
大山さん
2024年12月中途入社
私は施工管理未経験でしたが、足りないスキルは入社後の個別研修があるので安心です。私の場合はPCが苦手で、右クリックから教わりました(笑)。オフの時間もとれるようになり、家族と過ごす時間が増えました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
足りない経験は、すべて研修でカバー！大坪電気で、充実の毎日を
「資格はあるものの、電気に関する仕事ははじめてで、右も左もわからない中でイチから学び、今ではお客さまに直接リニューアル工事の提案ができています。
現在の研修制度は昔より整っていて、うらやましいほどですね(笑)。座学も充実し、現場でも先輩がついて指導する体制があります。働き方も良くなってきていて、私も5歳と0歳の子供たちとの時間を大切できています」
◆インタビュー：湯沢さん／2019年中途入社
前職ではLPガス関連の業務を5年間経験し、転職を機に電気工事士の資格を取得。1級施工管理技士の第二次検定に向けて勉強中。リニューアル事業部で電気設備の施工管理を担当しています。
やりがい
研修体制が充実！図面作成・積算スキルの習得といった技術面での研修も一人ひとりの技術に合わせて実施します。起こりうるリスクについての対処方法なども現場デビュー前に学べ、ひとり立ち後も先輩からの手厚いフォローがあるので安心です。
また、新築工事・リニューアル工事と需要が高い2本柱で安定経営を行う同社。豊富な案件があるので電気だけでなく、管工事のスキル習得も可能です。
きびしさ
現場管理を行う仕事のため、ごまかしたり、茶化したりせずに、いかなるときも誠実に対応することが最大のポイント。職人さんとのコミュニケーションも同様です。
漏れがないように、社内外の関係者とこまめにコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていきましょう。また、ときにはスケジュール通りに工事が進まないこともあります。困難にぶつかったときも、冷静に判断し、最後までやりきる「タフさ」も必要な仕事です。
書類作成や現場の検査等は、補助の社員がサポートしてくれます。中途入社の方も安心してスタート可能です。
「業務効率化のため〇〇が必要！」という現場の声を、しっかり受け止めてくれる会社です。
2025年1月に新社屋（自社ビル）が完成！コミュニケーション活性化のためにオープンな設計に。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（最終）※役員および採用担当者
採用内定
※面接はwebにて実施いたします（対面希望の場合は対面も可能です。面接場所は別途ご案内差し上げます。）
※カジュアル面談（応募意思不問）も可能ですので、お気軽にお申し出ください
※エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じます（内定から1年以上先の入社事例も多数ございます）
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
大坪電気株式会社
TEL: 03-3625-7111
採用担当／総務人事課
会社概要
- 事業概要
■電気設備事業
■空調・給排水・衛生設備工事業
■トータルリニューアル事業
■情報・通信事業
■電気・電子・空調・衛生設備機器販売
■保守・メンテナンス・コンサルタント- 所在地
〒130-0021
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden- 設立
- 1925年 （大正14年）6月
- 代表者
- 代表取締役社長 齋藤 衛
- 従業員数
- 180名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
92億5,630万円（2024年度6月期実績）
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【両国】社内SE（インフラ）※土日祝休み／転勤なし／残業0～10h／創業1925年の老舗サブコン
※面接1回※【東京】管工事施工管理※賞与実績8.9カ月／黒字経営／長期出張ほぼなし
【両国/施工管理からキャリアチェンジ歓迎】管工事設備設計（内勤中心）※平均賞与8.9か月／黒字経営
【西東京】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
【栃木】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
【神奈川】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
※面接1回※【両国】建築施工管理※賞与実績8.9カ月／創業90年余／黒字経営の安定基盤/転勤無
【両国】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
【両国/電気工事経験を活かせる】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／創業1925年の老舗サブコン
【神奈川/電気工事経験を活かせる】電気設備施工管理／賞与実績8.9カ月／創業1925年の老舗サブコン
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【西東京/電気工事経験を活かせる】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／創業1925年の老舗サブコン
【両国/シニア活躍中】電気設備施工管理※賞与8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
【両国/微経験歓迎】電気設備設計（内勤中心）※平均賞与8.9か月／1925年創業大手サブコン
※面接1回※【東京】管工事施工管理※年休120日／賞与8.9か月分／長期出張ほぼなし／老舗サブコン
