株式会社ＲＡＮＯＫ
リスクマネジメント担当（介護・福祉施設における危機管理業務）
この求人を要約すると…
【安心&安定】働く社員と家族を笑顔にする企業です！
【新設部署】施設数増加／業績好調につき増員募集！
【高待遇】職種未経験で月給32万円～／年休125日
◆新設ポジションの追加採用◆定時退社◆残業ほぼなし
より良いサービスを提供するための環境整備のお仕事！
◇◆ RANOKで働く魅力 ◆◇
＊毎年200％以上の売上増加率
＊賞与年2回（昨年度実績3.0ヶ月分）／正当評価で昇給あり
＊完全週休2日（土日祝休み）／年間休日125日以上
＊子の看護休暇・誕生日休暇・産休育休（復帰率100％）
＊四ツ橋駅直結の好立地／転勤なし
◇ ◆ ◇
介護施設運営・訪問看護・老人ホーム紹介を手がけるRANOKは、
関西に続いて関東にも進出。
2019年設立から約6年で社員数1,350名を超え、急成長です。
私たちは、ご利用者様とそのご家族が、
社員とそのご家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指しています。
施設内の各マネージャーが、兼務で行ってきたリスクマネジメント業務でしたが、
これまで以上に事故防止や安全対策の精度・質を高めるため、
2025年春に各施設を専属で担当する『危機管理課』を設立。
今回はそのポジションでの追加募集です。
ご利用者様により安心していただけるサービスと、
施設で働くスタッフが不安なく介護業務に専念できる環境、
その両方を提供するため、あなたの豊富な経験を活かし、私たちと一緒に介護の質を高めることがミッションです！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職種未経験歓迎】介護・福祉施設におけるリスクマネジメント業務をお願いします
◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆
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◎施設のリスクチェック
月に1回、各施設の定点カメラを確認し、現場で事故リスクの高い場所を特定します。
◎情報の収集・分析
施設を訪問し、現場のスタッフからヒヤリハット事例を収集。集まった事例を時系列で整理し、原因を分析します。
◎各リスクにおけるマニュアル作成
リスクマネジメントおよび事故防止の対策や方針を定め、業務マニュアルに反映。
各施設へのマニュアル展開を行い、必要に応じて職員研修を実施します。
▼このポジションの役割▼
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介護施設には安全対策が日々求められ続けています。
転倒や誤嚥などの事故リスクも高く、日頃から事故防止に取り組む必要があります。
危機管理課では現場での事故発生予防の為の取り組みとして自社で運営する老人ホームに行き、事故リスクの抽出・分析を行います。
抽出したリスクは施設で共有し、事前に防止していけるように施設の支援を行うポジションです。
▼チャレンジしていただきたいこと▼
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施設の現状確認と分析を行い、ヒューマンエラーによる介護事故を無くしていけるよう努めていただきます。施設チェック実施の際は細かく注意観察して事故を起こすリスクを低減する為の施策など一緒に考えていただきたいと思っています。まだまだ新しい部署なので、一緒に仕組みを作っていく楽しさもありますよ！
介護職で培ったリスクマネジメントの経験を活かして頑張ってみませんか！
各施設長・施設運営事業部のメンバーと連携をとり、業務を行っていただきます。
また、関連会社の同じ危機管理担当者からの研修などもありますので安心してチャレンジいただけます。
みんながもっと安心して長く働いてもらえるように、働きやすさ抜群の制度を整えてあなたをお迎えします！
対象となる方
【介護福祉士資格・現場実務経験3年以上必須】“より良い介護のあり方”を一緒に考えていける方を歓迎！
・資格：介護福祉士
・経験：現場実務経験3年以上
【こんな方に向いています】
・これまで培ってきた現場経験を、次のステップで活かしたい方
・スタッフやご利用者様の目線で物事を考えられる方
・「どうすればもっと安全にできるか」を一緒に考えていける方
・チームワークを大切にしながら周囲と連携できる方
・記録や確認などを丁寧に積み重ねられる方
※職種未経験歓迎
勤務地
大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601
＞Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
＞Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分
※訪問する施設は大阪府を中心とした関西にある施設となります
- ＜本社＞/大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
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＊１日の流れ（例）＊
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09:00～ メールチェック、スケジュール確認
09:30～ 施設訪問/施設の状況確認やヒアリング
12:00～ 休憩
13:00～ 施設訪問/設備等の環境チェック
15:00～ 打合せ、報告書等の作成、デスクワーク
18:00 終業
雇用形態
正社員
給与
（基本給：25万円／職務手当：7万円）
◎頑張った実績は正当評価で、収入や昇進に反映します。
◎固定残業代なし
◎残業発生時は時間外手当別途支給
年収450万円～500万円（賞与２回分含む）
待遇・福利厚生
■賞与（年2回／7月・12月）※3.0ヶ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■定年制度（65歳迄）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
■服装自由（オフィスカジュアル）
「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくり」を経営理念に掲げ、完全週休2日制（土日祝休）、年休125日以上、子の看護休暇・誕生日休暇など、社員が気持ちよく働けるための土台づくりをしています。
＜評価制度＞
自身の業務での頑張りは正当評価され、給与や賞与、昇給でしっかり反映されます。会社規模も大きくなる中、「年功序列だから」「上が詰まっていて」と、ステップアップできないことは当社ではありません。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績有／復帰率100％）
■育児休暇
（実績有／復帰率100％）
■介護休暇
■誕生日休暇
RANOKでは、働く全ての従業員が笑顔で働くことができる環境の整備に努めています。
「仕事」も「プライベート」も大切にしながら、ライフイベントに左右されずに長く働き続けられる環境です。
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ワークライフバランスを充実させながら、一緒に成長していきましょう！
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「目指すは全国ＴＯＰ」急成長の介護の会社
今後のさらなる事業拡大に向けて、利用者様の安全確保と現場職員の働きやすい環境づくりに向けて、今回追加の募集が決定いたしました。
業績好調で続々と施設が増える中での追加募集となりますので、さらに上のポジションを目指すことも可能ですし、急かされることはなく自分のペースで成長することも可能です！
社員インタビュー
Ａさん
危機管理課
現場経験を活かして“安心を守る”側へキャリアチェンジ。入居者様の安全と現場スタッフが安心して働ける環境づくりに携わっています。「誰かの安心を支える」そんな想いを形にできることが何よりのやりがいです。
介護福祉の業界トップを目指し、右肩上がりに成長。会社拡大とともに、キャリアアップも目指せます。
気軽に話せる空気感が魅力◎上司部下といった垣根なく話し合い、一緒に会社の急成長を支えています。
オフィス内にはリフレッシュスペースもあります。メリハリをつけて自分らしい働き方を実現してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web選考（書類選考）
面接（1回）
内定
※面接から内定までは２～３週間を予定しております
※面接日時・入社時期はお気軽にご相談ください
ご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601
採用担当 TEL.06-6563-9426
会社概要
- 事業概要
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・有料老人ホーム運営事業- 所在地
〒550-0013
株式会社RANOK
大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601- 設立
- 2019年 3月6日
- 代表者
- 代表取締役 福島 直哉
- 従業員数
- 1350名（2025年現在）
- 売上高
44億円（2024年度）
- 企業URL
https://ranok.jp/
