キャリアリンク株式会社【プライム市場】

経験やスキルに応じて下記業務を担当。入社後は研修やOJTで業務を覚えていき、丁寧に先輩がフォローするのでご安心ください！

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◆主な業務
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○新規登録スタッフの面談・仕事紹介
○登録スタッフのキャリアカウンセリング
○キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
○コーディネータースタッフのマネジメント、など

～お仕事の流れ～
●スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応
業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。
担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフへの対応は主にコーディネーターの役割です。

●派遣スタッフ登録後の面談
登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。
企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなど、面談を通じて知る必要があります。

●希望する働き方やお仕事のヒアリング
お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。

●マッチングするお仕事のご紹介
100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。

●お仕事開始後のフォロー
お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。

ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動くことが大切です。

＜居心地のよい社風も成長を後押し＞
当社では社員同士の情報交換や連絡・相談にはSlackを使っています。
最初は驚くかもしれませんが、交流はとても活発。業務を進めるにあたり、アドバイスをもらおうとスレッドを立てれば、いろんな方からレスポンスがきます。
顔は見えなくても、支えようとする気持ちをリアルに感じられます！