掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

株式会社LillyHoldings

Webマーケティング商材の提案営業/年休129日/土日祝休み

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【組織再始動】新しいフェーズをつくるメンバー募集!

【働く魅力】裁量重視の環境/成果を報酬や評価に反映

【キャリア】新組織のリーダーに挑戦するチャンスも

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【ノルマなし】飲食店などのクライアントに対して、Webマーケティング(MEO、SNS運用等)を提案

具体的な仕事内容
★再始動フェーズの今が面白い!★
新しい営業組織を立ち上げたばかりの今だからこそ、
裁量とアイデアを発揮しながら、新しいチームを共につくり上げることができます。
また、仕組みづくりや戦略立案にも挑戦できることも大きな魅力。
再始動フェーズの初期メンバーとして貴重な経験を重ねて、理想の収入やポジションを手に入れませんか?

***

─────────
 具体的には…
─────────
「売上を伸ばしたい」「もっと認知度を高めたい」「集客を増やしたい」
…そんなクライアントの課題をヒアリングして、最適なWebマーケティングを提案します。

■新規開拓
飲食店を中心に、歯科医院、美容系クリニックなど幅広い業種のクライアントに対し、新規テレアポや飛び込み等でアプローチ。
当社サービスをご案内し、アポイントを取得します。※名古屋エリアがメインです。

■提案
企業様が抱える経営課題をヒアリングし、効果的なWebマーケティングを提案します。

■引き継ぎ
ご成約が決まった後は、カスタマーサポートチームへの引き継ぎを行います。

■その他
既存顧客からの紹介対応のほか、アップセル提案など。

★MEO対策、Instagram運用、動画撮影、Web制作…幅広いデジタルマーケティングを提案できます。
★まずは、決まったパッケージ商品の提案からスタート!経験を重ねながら、将来はより自由度の高い”課題解決型の提案”にも挑戦してください。

***

\営業活動に集中できる環境!/
お任せするのは、新規顧客のアポ獲得から提案、商談でのクロージングまで。
それ以降は別部署のカスタマーサポートチームが、サービス運用開始~アフターフォローを担当します。
分業体制を築いているため、お客様への提案に専念することができ、効率的に成果を出しやすい環境です。
チーム組織構成
■スタート間もない新組織
当社役員とベンチャー企業出身の営業経験者が活躍中。
既存の営業スタイルも大切にしながら、経営層とともに再度イチから組織をつくり上げている段階です。
立ち上げ期ならではのスピード感や自由度の高さを実感しながら、新しい営業組織を一緒に育てましょう!

対象となる方

■法人営業経験1年以上(業界不問)■「ゼロから営業組織をつくる」という挑戦に意欲を持てる方歓迎!

【必須条件】
■法人営業経験1年以上(業界不問)

【歓迎・優遇条件】
■Webマーケティング、SaaS、広告商材の営業経験
■マネジメント経験(チームリーダー経験など)※チームの規模は問いません
■CRM/SFAツールの利用経験
■接客・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方
■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験

<こんな方にピッタリ!>
◎裁量を持って動くことを楽しめる方
◎変化のある環境で柔軟に対応できる方
◎成長意欲が高く、成果にコミットできる方
◎チームで協力しながら成果を出せる方

勤務地

【転勤なし/車・バイク・自転車通勤OK/U・Iターン歓迎】

■愛知県名古屋市西区貴生町23-3 アートプレイスT2 1F

<交通アクセス>
・名古屋市営地下鉄舞鶴線・名鉄犬山線「上小田井駅」より徒歩3分
  • 愛知県名古屋市西区貴生町23-3[最寄り駅]上小田井駅 徒歩3分

勤務時間

■固定時間制/9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

■試用期間1ヶ月間(期間中の条件に変更はありません)

給与

■月給27万575円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回(4ヶ月分/昨年度実績)など

※経験・能力・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1,375円以上支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■一律手当(通勤・皆勤・家族手当/月3万円まで)
■資格手当などの各種手当
■インセンティブ制度
賞与
年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月分支給)
■決算賞与(昨年度支給実績あり) ※業績による
昇給
(業績・個人の成果により支給)
入社時の想定年収

年収432万円~

社員の年収例

年収450万円(入社1年目・インセンティブ含む)★頑張りをしっかり給与に還元!

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(応相談)
■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備/社内規定あり)
■研修制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■ノルマなし
■社用車貸与
■会社用iPad・携帯電話貸与
■オフィスフリーアドレス制(個室完備)
■オフィスカジュアルOK(服装自由/社内規定あり)
■社員食堂
■社員旅行
■感染症対策:消毒液設置、定期的に換気・消毒
■受動喫煙対策:室内禁煙(屋外に喫煙所あり)

休日・休暇

年間休日

129(2025年度実績)

休日・休暇

■完全週休2日制
土日休み

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

★5日間以上の連続休暇の取得OK!

★安心のサポート体制

まずは、先輩との同行によるOJTを通して実務を習得します。
座学研修はなく、現場で実際に提案や商談を行いながら、必要な知識やノウハウを吸収しましょう。
先輩や役員がしっかりとフォローしますので、営業経験が浅い方も安心してください。

★将来のキャリアパス

少数精鋭の今だからこそ、空きポジションがたくさんあります。
ゆくゆくは組織をまとめるリーダー、営業チームのマネジメントに挑戦する道もひらかれています。
組織のスタートアップから参加し、ゼロからやりたいことに挑戦できる舞台をつくることができます。
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社員インタビュー

営業(元ベンチャー企業のメーカー営業)Q/入社のきっかけは?
同僚

H(2025年入社)

営業(元ベンチャー企業のメーカー営業)Q/入社のきっかけは?

前職も小さな組織に所属し、仲間と共に何もない状態から仕組みづくりをすることに充実感がありました。落ち着いた段階で当社を紹介してもらい、培ってきた経験を活かして新しい組織を作りたいと考えて入社しました。

続き Q/仕事の自由度の高さはいかがですか?
同僚

H

続き Q/仕事の自由度の高さはいかがですか?

現在の営業部は立ち上げ期だからこそ、決まった営業スタイルはなくて自由度が高いです。テレアポも飛び込みも、まずは「やってみる」。やらずに決めつけるのではなく、実際に試して確かめることを大切にしています。

続き Q/将来の目標を教えてください!
同僚

H

続き Q/将来の目標を教えてください!

理想は自分でゼロから獲得した案件を自ら完結できる営業スタイルを目指しています。例えば、取引のきっかけづくりから制作・運用フォローまで、ワンストップで関われるような「ゼロ→イチ」体制をつくりたいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

【第二期営業組織への挑戦】仲間と共に、斜め上をいく成長を!

新しい営業組織を構築している真っ只中にいる同社。会社全体で20~30代の若手社員が多数在籍。「自分の力で成長したい」「しっかりと稼ぎたい」といった前向きな気持ちのメンバーが集う、フラットで明るい雰囲気の職場です。

体育会系のような厳しい上下関係は一切なく、相手に寄り添いながら「2年・3年かかってもいいから、一緒に頑張っていこう!」という温かい声を掛け合い、お互いに協力しながら成果を出しています。

アポ獲得のサポート体制にくわえて、先輩や役員によるアドバイスやフォローアップも万全です。自らの成果を追求し、それに見合う収入やポジションを得られる同社で、想像の斜め上をいく成長を描きませんか。

【再始動フェーズに突入!】ベンチャーならではのスピード感のもと、仲間と一緒に成長を楽しめる職場です。
やりがい

やりがい

■MEOやSNS運用などのサービスを中心に、お客様の経営課題の解決に向けて多彩なソリューションを提供します。自らの提案が店舗の集客アップや売上向上に貢献するため、確かな手応えを味わえるでしょう。

■新しい組織をつくり上げるフェーズならではの高い自由度があり、営業手法や仕組みづくりに関われるのも大きな魅力。成果がダイレクトに評価されるため、自分の提案力・営業力を磨きながら成長できる環境です。

きびしさ

きびしさ

■まさに今、営業組織をつくり上げている最中。決められたアプローチ手法や提案スタイルはなく、主体的に考え行動することが求められます。指示待ちの姿勢だとギャップを感じるかもしれません。

■ベンチャー企業だからこそ、スピード感を持って事業を推進しています。新しい挑戦には常に変化が伴うため、臨機応変な対応力が欠かせません。目標に向かってチームで支え合いながら、成果を追求していきましょう。

【風通しの良さ◎】少数精鋭で役員や先輩との距離も近く、すぐにコミュニケーションを取りやすい環境です。

【成長を後押し!】将来は営業組織のリーダーやマネジメントにも挑戦し、キャリアの選択肢を広げられます。

【組織の基盤をつくる】自分たちの手で新しい営業組織の土台を築けるため、確かなやりがいを実感できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(カジュアル面接)※Web面接

  • 二次面接 ※対面面接

  • 内定

\できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!/

一次選考のカジュアル面接は、フランクな雰囲気のなかで実施します。
お互いのことをよく知るために、ざっくばらんにお話しできればと思います。
ぜひあなたの率直な思いや、自分らしさをアピールしてください!

※ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日や入社時期はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※平日18時以降の面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。
連絡先
■株式会社LillyHoldings
〒452-0816
愛知県名古屋市西区貴生町23-3 アートプレイスT2 1F
電話番号/052-502-0358(本社代表電話)
E-mail/h.miyahara@lillyholdings.co.jp 採用担当

会社概要

事業概要

■デジタルマーケティング事業(Lilly Marketing)
■サイト制作(Lilly Site)
■デザイン制作(Lilly Design)
■動画撮影事業(Lilly Movie)
■MEO対策(Lilly MEO)
■Instagram運用サポート(Lilly SNS Marketing)
■オフショア受託開発事業(Lilly Solutions) その他

所在地

〒452-0816
愛知県名古屋市西区貴生町23-3 アートプレイスT2 1F

設立
2017年 5月
代表者
代表取締役 西尾 貞将
資本金
2,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013793611

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Webマーケティング商材の提案営業/年休129日/土日祝休み

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