掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2026/1/29(木)

株式会社LillyHoldings

Webマーケ提案営業/年休129日/月給27万円~/土日祝休

締切間近
正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【環境】裁量重視/経営層と共にイチから組織を作る

【キャリア】早期からリーダーとして活躍のチャンス

【待遇】月給27万円+インセン/賞与4ヶ月分実績

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【ノルマなし】飲食店などのクライアントに対して、Webマーケティング(MEO、SNS運用等)を提案

具体的な仕事内容
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 具体的には…
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「売上を伸ばしたい」「もっと認知度を高めたい」「集客を増やしたい」
…そんなクライアントの課題をヒアリングして、最適なWebマーケティングを提案します。

■新規開拓
飲食店を中心に、歯科医院、美容系クリニックなど幅広い業種のクライアントに対し、新規テレアポや飛び込み等でアプローチ。
当社サービスをご案内し、アポイントを取得します。※名古屋エリアがメインです。

■提案
企業様が抱える経営課題をヒアリングし、効果的なWebマーケティングを提案します。

■引き継ぎ
ご成約が決まった後は、カスタマーサポートチームへの引き継ぎを行います。

■その他
既存顧客からの紹介対応のほか、アップセル提案など。

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 入社後の流れ
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★経験・スキルに合わせてサポート
入社後はOJTからスタートします。まずは先輩の商談に同席し、提案の流れやお客様に“刺さる”トークの展開など、実践的なスキルを磨いていきましょう。慣れてきたら、シンプルな案件から徐々にお任せしていきます。先輩や役員がしっかりとフォローしますので、営業経験が浅い方も安心してください!

★成果はポジションに即反映
少数精鋭の今だからこそ、多くのポジションに空きがあります。さらに、頑張りをしっかり評価する明瞭な評価制度を整えており、成果次第では早期から上位ポジションもお任せしていく予定です。実際に、入社数年で組織をまとめるリーダー、営業チームのマネジメントに挑戦できるチャンスも十分にあります。もちろん、キャリアアップに合わせて給与もしっかり上がっていく仕組みがあります。
チーム組織構成
当社の役員、ベンチャー企業出身の営業経験者が中心となって活躍しています。少数精鋭の強みを活かし、自由に、一人ひとりが裁量を持って、経営陣と密に連携しながら組織をつくり上げている最中です。

ギスギスした雰囲気はなく、体育会系のような厳しい上下関係もありません。社内は明るい雰囲気で、スポーツやゲーム、音楽など共通の趣味の話題で盛り上がることも!フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすいため、きっと働きやすさを感じていただけるはずです。

対象となる方

■法人営業経験1年以上(業界不問)■「ゼロから営業組織をつくる」という挑戦に意欲を持てる方歓迎!

【必須条件】
■法人営業経験1年以上(業界不問)

【歓迎・優遇条件】
■Webマーケティング、SaaS、広告商材の営業経験
■マネジメント経験(チームリーダー経験など)※チームの規模は問いません
■CRM/SFAツールの利用経験
■接客・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方
■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験

<こんな方にピッタリ!>
◎裁量を持って動くことを楽しめる方
◎変化のある環境で柔軟に対応できる方
◎成長意欲が高く、成果にコミットできる方
◎チームで協力しながら成果を出せる方

勤務地

【転勤なし/車・バイク・自転車通勤OK/U・Iターン歓迎】

■愛知県名古屋市西区貴生町23-3 アートプレイスT2 1F

<交通アクセス>
・名古屋市営地下鉄舞鶴線・名鉄犬山線「上小田井駅」より徒歩3分
  • 愛知県名古屋市西区貴生町23-3[最寄り駅]上小田井駅 徒歩3分

勤務時間

■固定時間制/9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

■試用期間1ヶ月間(期間中の条件に変更はありません)

給与

■月給27万575円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回(4ヶ月分/昨年度実績)など

※経験・能力・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1,375円以上支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■一律手当(通勤・皆勤・家族手当/月3万円まで)
■資格手当などの各種手当
■インセンティブ制度
賞与
年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月分支給)
■決算賞与(昨年度支給実績あり) ※業績による
昇給
(業績・個人の成果により支給)
入社時の想定年収

年収432万円~800万円 ※経験や能力に応じて調整可能です

社員の年収例

年収700万円(入社3年目・インセンティブ含む)
年収550万円(入社時金額)
年収450万円(入社1年目・インセンティブ含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(応相談)
■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備/社内規定あり)
■研修制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■ノルマなし
■社用車貸与
■会社用iPad・携帯電話貸与
■オフィスフリーアドレス制(個室完備)
■オフィスカジュアルOK(服装自由/社内規定あり)
■社員食堂
■社員旅行
■感染症対策:消毒液設置、定期的に換気・消毒
■受動喫煙対策:室内禁煙(屋外に喫煙所あり)

休日・休暇

年間休日

129(2025年度実績)

休日・休暇

■完全週休2日制
土日休み

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

★5日間以上の連続休暇の取得OK!

だから仕事が面白い!POINT①

<再始動フェーズの“今”だからできる経験>
当社の営業は、「売る」だけの営業ではありません。新しい営業組織を立ち上げたばかりだからこそ、「どうやったら組織の成長に繋がるか」「どの業界に注力するか」といった戦略の立案から携わることができます。経営陣とディスカッションを重ね、アイデアを発揮し、新たなチームをイチから創る。そんなかけがえのない経験をしてみませんか?

POINT②

<幅広い商材に携われる>
MEO対策、Instagram運用、動画撮影、Web制作…幅広い商材の中から、お客様にとって最適な提案ができます。そのため、お客様のニーズに的確に応えることが可能。「Web検索での見え方を改善するためには?」「SNSのフォロワー数を増やすには?」など、リアルなデータを基に提案できる面白さがあります。
もちろん、いきなり全てお任せすることはありません。まずは決まったパッケージ商品の提案からスタートし、先輩のサポートのもと経験を積んでいきます。将来的には手法を組み合わせて提案したり、改善提案を行ったり、”課題解決型の提案”にも挑戦していきましょう!

POINT③

<分業制を導入>
お任せするのは、新規顧客のアポ獲得から提案、商談でのクロージングまで。それ以降のサービス運用開始~アフターフォローは別部署のカスタマーサポートチームが担当するので、営業は「案件の獲得」「商談の質向上」に注力できます。だからこそアポの獲得数増加・商談の成功など効果的に成果を出すことができ、組織の成長、個人の収入アップにも繋がります!
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社員インタビュー

営業(元ベンチャー企業のメーカー営業)Q/入社のきっかけは?
同僚

H(2025年入社)

営業(元ベンチャー企業のメーカー営業)Q/入社のきっかけは?

前職も小さな組織に所属し、仲間と共に何もない状態から仕組みづくりをすることに充実感がありました。落ち着いた段階で当社を紹介してもらい、培ってきた経験を活かして新しい組織を作りたいと考えて入社しました。

続き Q/仕事の自由度の高さはいかがですか?
同僚

H

続き Q/仕事の自由度の高さはいかがですか?

現在の営業部は立ち上げ期だからこそ、決まった営業スタイルはなくて自由度が高いです。テレアポも飛び込みも、まずは「やってみる」。やらずに決めつけるのではなく、実際に試して確かめることを大切にしています。

続き Q/将来の目標を教えてください!
同僚

H

続き Q/将来の目標を教えてください!

理想は自分でゼロから獲得した案件を自ら完結できる営業スタイルを目指しています。例えば、取引のきっかけづくりから制作・運用フォローまで、ワンストップで関われるような「ゼロ→イチ」体制をつくりたいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

あなたの力で、“次”を創ってみないか──

“「素晴らしいじゃ足りない。」それ以上の価値の提供”──この言葉を理念に掲げる同社。デジタルマーケティングにおける確かな知見と多彩な手法を武器に、躍進を続けています。

同社では10期目を節目とし、営業組織を再構築することになりました。さらに成長を推進するための、第2フェーズへの突入です。今回は、そんな組織の再始動を最前線で牽引する営業職の募集。その仕事は「売る」だけに留まりません。早期から裁量を持ち、経営層とも連携しながら、組織の体制・業務のやり方を整えていくポジションです。

温かな仲間と一緒に、組織を成長させていく。そんな貴重な経験ができる道を、選んでみてはいかがでしょうか。

20~30代が中心に活躍中。熱意を持って成長を目指すメンバーと共に、楽しんでキャリアを築けそうです。
やりがい

やりがい

MEOやSNS運用など、デジタルマーケティングによって顧客の経営課題を解決します。仕事の成果は来客数・売上などの数字で表れ、やりがいがダイレクトに感じられます。さらに、組織の再始動にイチから携われるのも同社ならではの魅力。「何を」「どのようにして」といった仕組み作りから携わることができ、会社の業績が上がる、チームのメンバーが増えていくなど、組織に力がついていく過程を見届ける喜びを感じられます。

きびしさ

きびしさ

今は組織の立ち上げ期。決まりきったマニュアルやルールはないため、「今の組織に必要なこと」「チームにとってプラスになること」など状況に応じて考え、臨機応変に対応することが求められます。また、ベンチャー企業ならではのスピード感についていくことも成長のためには必要不可欠。日々起こる変化を楽しみ、挑戦を続ける主体性を持つことで、一段と大きく成長した自分に出会えるはずです。

今が組織の再始動フェーズ。あなたのアイデアで、行動で、会社の成長を加速させていきませんか?

これからどんどん組織を拡大していく予定。組織の中心として、一緒にチームを盛り上げていきましょう!

年齢や経験によって、活躍を制限することはありません。リーダーやマネジメントも積極的にお任せします!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(カジュアル面接)※Web面接

  • 二次面接 ※対面面接

  • 内定

\できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!/

一次選考のカジュアル面接は、フランクな雰囲気のなかで実施します。
お互いのことをよく知るために、ざっくばらんにお話しできればと思います。
ぜひあなたの率直な思いや、自分らしさをアピールしてください!

※ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日や入社時期はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※平日18時以降の面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。
連絡先
■株式会社LillyHoldings
〒452-0816
愛知県名古屋市西区貴生町23-3 アートプレイスT2 1F
電話番号/052-502-0358(本社代表電話)
E-mail/h.miyahara@lillyholdings.co.jp 採用担当

会社概要

事業概要

■デジタルマーケティング事業(Lilly Marketing)
■サイト制作(Lilly Site)
■デザイン制作(Lilly Design)
■動画撮影事業(Lilly Movie)
■MEO対策(Lilly MEO)
■Instagram運用サポート(Lilly SNS Marketing)
■オフショア受託開発事業(Lilly Solutions) その他

所在地

〒452-0816
愛知県名古屋市西区貴生町23-3 アートプレイスT2 1F

設立
2017年 5月
代表者
代表取締役 西尾 貞将
資本金
2,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013793611

株式会社LillyHoldings

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