株式会社ロココ【スタンダード市場】
上場企業の新卒採用担当／経営層と直接関われる／経験を活かせる
この求人を要約すると…
＃経営層と直接やりとり／上場企業の新卒採用を担う
＃2023年東証スタンダード上場！成長企業で働ける
＃年休125日／完週休2日／賞与年2回／服装自由
上場企業経営層とダイレクトにコミュニケーション！
成長機会と裁量の多さが魅力の新卒採用担当です。
「人事の経験を活かして、もっと大きな裁量のもと活躍したい！」そんな風に考えているなら、ロココで共に成長しませんか？
私たちは顧客のDXを推進し、ITシステムの開発から導入、運用サポートまで幅広く手掛ける企業です。2023年12月には東証スタンダードへの上場も果たし、ますますその成長速度を加速させているところ。今回はそんな当社の新卒採用を担う人事担当の募集です。
「上場企業と言うと、組織が大きすぎて、歯車的な働き方になるのでは？」という心配は要りません。社長はもちろん経営層と距離が近く、アイデアや意向をどんどん進言できます。社長も新しいことが好きなので提案は大歓迎！成長機会の多さがロココ人事部の自慢なんです。
またロココは人を大切にすることを企業理念に掲げている企業でもあります。実際、人事部の係長Mさんは昨年20日間の有給を全て消化し、3児の父として仕事を家庭を両立させています。さらに上場企業らしく福利厚生は手厚いラインナップで、中にはバースデープレゼント制度のような「ココロ」が通った取り組みも◎安心できる環境で、人事の経験を活かしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒採用業務全般をお任せします。上場企業の更なる拡大にあなたの力を貸してください。
■内定者向けの書類作成（入社後は26卒向けの書類作成からお任せします）
■採用媒体や業者の選定
■応募者管理（応募者管理はツールを使って一括管理。まずはツールの操作を覚えましょう）
■説明会の実施（準備から当日のスピーカーまで対応します）
■面接調整やカジュアル面談・1次選考の対応
■内定者のフォロー面談や懇親会などの実施
※労務の部分や研修企画は別担当がいますが、慣れてきたらこちらを担当することもできます。まずは採用をメインでお願いしますが、意欲と実力次第でどんどん仕事の幅を広げていくことができます。ぜひあなたの経験やアイデアを活かしてください！
※入社後は内定書類作成や応募者管理ツール（※『採用一括かんりくん』を使っています）の入力作業など、社内向けの業務を担当しつつ、ロココについて学んでいきます。その後は27卒向けの学生への説明会企画・運営など、社外向けの仕事を徐々にお任せしていく予定です。無理なくステップを踏んでいけますよ！
※人事部内で懇親会を開催することも！部内の交流はもちろん、労務など他の部門がどのように動いているかも、しっかりと共有されます。もちろん参加は任意です。
対象となる方
【学歴不問】1年を通して、新卒採用経験がある方／ITの知識は不問
■社会人経験10年以上歓迎
＜応募条件＞
・1年を通して新卒採用経験がある方
└新卒採用における年間スケジュールを理解されている方
※ITに関する知識は問いません。
※採用部門のリーダーなどを経験された方はなお歓迎します。
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■大きな裁量のもと活躍したい
■経営層とも直接話せる環境で成長したい
■フットワーク軽く行動していける
■チームの仲間と協力して仕事に取り組める
■安定した環境で長く働きたい など
勤務地
【東京本社】
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
＜アクセス＞
JR京浜東北線・山手線『浜松町』駅より徒歩8分
都営大江戸線『大門』駅より徒歩5分
都営三田線『芝公園』駅より徒歩4分
- 東京本社/東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F[最寄り駅]芝公園駅 徒歩4分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験やスキルを考慮して決定します。
※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
年収400万円以上
420万円／月給25万円＋賞与3ヶ月＋残業20h（月）／2年目
570万円／月給34万円＋賞与3ヶ月＋残業20h（月）／5年目（係長）
待遇・福利厚生
◆食費手当（5000円／月）
◆資格手当（最大月5万円支給※会社規定あり）
◆資格取得支援制度
◆通勤手当（全額支給）
◆出張手当
◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
◆社員持株会
◆関東IT健保加入（各種イベント・保養施設あり）
◆健康診断
◆無料相談サービス（健康・医療・介護等）
◆インフルエンザ予防接種（全額支給）
◆バースデープレゼント
◆ビジネスアイデアコンテスト
◆リファラル制度（紹介者に30万円）
◆服装自由
≪研修制度≫
◇中途採用者研修
◇新入社員研修
◇階層別研修
休日・休暇
125日～
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日）※初年度は6/30迄に入社した方が対象になります。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Mさん
採用担当
上場企業でもここまで経営層と直接話せる企業は少ないと思います。その分成長機会は多いですし、キャリアアップしたいならピッタリです。色々なことに挑戦させてくれるのも特徴で、私は先日ミャンマーに行きました！
Mさん
採用担当
「人事は企業の顔」と社長もよく言っていますが、経営層と距離が近いからこそ、厳しいことも言われます。とは言え、それは成長してほしいからこその言葉。人事部の仲間と頑張りましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
ココロのゆとりが成長に繋がる。
取材に訪れたのはロココ。信頼はすべての礎なりをモットーに、ココロのこもったITアウトソーシングと最先端技術によるDX推進支援で、顧客企業のIT環境を支えている企業だ。
今回はそんな同社で活躍する新卒採用担当の募集である。お話を伺う中で感じたのは、人想いな社風についてだ。なんでも人事部係長のMさんは3児の父だそうで、まさに子育て真っ只中の世代。係長という役職柄仕事もお忙しいはずだが、昨年はきっちり20日有給を消化し、家族との時間を過ごすことができたそうだ。ココロにゆとりを持っているからこそ、毎日をイキイキと過ごし、成長に臨めるということだろう。人事の理想の働き方を、あなたも叶えてほしい。
やりがい
従業員700名を超える上場企業の新卒採用を担う仕事です。自分の仕事が会社の拡大に繋がっているという点でやりがいは抜群！また経営層と直接やりとりできるという点で、視野も広がるはず。自己成長という面でもモチベーション高く働けるはずです。
きびしさ
経営層の直接やりとりするからこそ、厳しく叱責を受けることもあります。また加速度的に成長しているからこそ、フットワーク軽く行動することも求められます。仕事への主体性なども求められそうです。
経営陣と連携した業務も多数あり。一般的な人事では経験できない仕事があります◎
意欲やお持ちの経験によっては教育研修などを担うチャンスもあります！
服装自由でゆったりとした雰囲気の中で働けるのも魅力です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接※Web面接も可能です
最終面接※対面で実施
内定
★内定までは1ヶ月以内を予定しています。
★面接時の服装は自由です。
★19時～21時の夜間面接も実施しております。
★結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
東京本社／〒105-0014
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
連絡先：somu_g@ml.rococo.co.jp
会社概要
- 事業概要
■ITアウトソーシング
■BPO
■HRソリューション
■エンタテインメントサービス
＝事業所＝
◆国内：東京本社、東京支社、大阪本社、グローバルテクニカルセンター、北九州営業所、福岡事業所、松江ベース
◆国外：上海、寧波、マニラ、セブ、ポーランド- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F- 設立
- 1994年
- 代表者
- 代表取締役社長 長谷川 一彦
- 従業員数
- 725名(アルバイト・パート含む)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 6億4200万円
- 売上高
78億円
- 平均年齢
- 37.6歳
関連情報
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【浜松町】法人営業（プレイングマネージャー） ～ITサービス、IT関連製品を展開～
【上流案件多数】業務系システム開発～大手企業向けプロジェクト～/C#、Java/資格手当最大60万
【リーダーポジション】社内ヘルプデスク・IT運用サポート業務 ◆大手企業との直取引多数／年休125日
【博多】セキュリティ経験不問／セキュリティエンジニア※Splunk◆スタンダード上場◆残業月～15ｈ
締切間近【未経験セキュリティエンジニア／Splunk】Python歓迎◎東証スタンダード上場◆残業月～15H
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締切間近
