エアパネリス株式会社(WIZZグループ)
完全週休2日（土日祝）の 設備技術スタッフ ／初の新規募集！
この求人を要約すると…
■ 年齢よりも“姿勢”を重視！経験は問いません
安定の【完全週休2日＆年休120日～】で、環境面◎
挑戦を恐れない人が、これからのエアパネリスをつくる
＼年齢に関係なく、“挑戦する人”が若手です！／
『失敗しても構わない』『私たちがフォローします』
2023年に新設されたばかりの
エアパネリス株式会社。
総勢200名を超えるワイズグループの中で、
内装～設備工事を請け負う会社として誕生しました。
設立メンバーは、
風間代表から声をかけられたベテラン社員たち。
そのため、人脈も技術力も抜群です。
しかし反面、
平均年齢は56.2歳と高く、
次世代の技術継承が大きなテーマになっています。
＝＝＝
だからこそ、“育てる文化”をつくる
ゼロから学べる環境を用意する
＝＝＝
これが代表を含めて、
社員全員の共通認識です。
風間代表は、インタビューでこう発言しています。
「こんな小さい会社に少しでも魅力を感じてもらえたら、
全力で育て、国家資格の取得もサポートします。
たとえ失敗しても構いません。
私たちがフォローしますから。」
「私たちベテラン社員ができることは、
失敗の責任を取る事。」
「失敗は、’’挑戦の証’’
できるまで、全員で伝えきりますよ！」
いかがでしょうか？
年齢が高い会社というのは、
それだけ“経験を積んだ人が多い”ということ。
しかも、新設会社だからこそ、
ポストも、チャンスも、未来があります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月給27万円～以上／年休120日以上◎】先輩スタッフと一緒に、空調工事などの現場の管理業務をお任せ
（！）若手社員がいないので、昇格チャンス多数
～・事業内容について・～
エアパネリスは、大きく分けて二つの事業があります。
① 空調・冷凍冷蔵関連の【管工事業】
主に、オフィスや工場・店舗などで使用される
空調・冷凍冷蔵設備の配管・設置・メンテナンスを行っています。
② 特殊なパネルを扱う【内装工事業】
一般的な内装工事とは異なり、
防音・防湿・断熱などの機能を持つ特殊パネルを扱うのが特徴です。
～・お任せする業務について・～
・現場での写真撮影、工事記録の作成
・職人さんへの指示や、安全管理の実施
・工事の日程・コスト・品質などの全体管理
・お客様や協力会社との打合せ、調整業務 など
※最初は、先輩スタッフについていきながら、
現場の雰囲気に慣れていきます。（半年程度）
「よくある質問」
Q.建設業は、なんとなく残業が多いイメージがあるんですが...
⇒ 驚くことに、18時にはほとんどの社員が退社しています。
早く帰りたい！という社員が多いのが特徴です。
Q.大きな声で怒鳴られたりしますか？汗
⇒ 声を大にして言いきります！絶対にありません！
安心してください。
「人を育てる」ことを何よりも大切にしています。
図面の読み方、材料の選び方、
職人さんとの関わり方まで、
一人ひとりのペースに合わせて、
手取り足取り丁寧に教えます。
最初は何もわからなくて当たり前。
まずは先輩と一緒に現場を回って、
現場を“感じる”ところからスタート。
焦らず、少しずつできることを増やしていきましょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
オフィスは、ワンフロア。
代表~社員まで、みんな同じデスクに並んでいます。
特に、風間代表は、
いつも社員に気さくに声をかけています。
「昨日の現場どうだった？」
「おいしいカレー屋があるの知ってる？」
どちらかというと、会話好きなメンバーが多く、
他の社員も、話しかけると冗談を交えながら、
しっかり答えてくれます。
対象となる方
【未経験歓迎！国家資格 ''タダ'' GET！】『スキルを上げたい！』 という向上心を重視します◎
▼年齢不問で活躍できる環境！
▼資格取得にかかる費用（20万円相当）が無料
【応募条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許
（AT可）
-★歓迎要件★-
☆成長意欲がある
（できないことを隠すよりも、「教えてください」と言える方）
☆学ぶことを楽しめる
（分からないことを調べ、試し、覚えていく「探究心」がある方）
☆礼儀と気遣い
（言葉一つで雰囲気は変わる... 相手を気遣える方）
～～経験者の方はご相談ください！～～
▼設備関係（空調・給排水・冷凍冷蔵）のご経験者
▼1～2級 管工事施工管理技士をお持ちの方
▼その他 空調。管工事の関連資格をお持ちの方
選考のポイント
「うちは“人柄重視”。
前向きで素直に学び、チームで楽しく働ける人を見ています。
いくつになっても“成長したい”という気持ちを大切にしてほしい。」
勤務地
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848
注目！の環境面
（１）ー【WIZZグループ全員、同じ社屋！】
広々とした 敷地300坪以上の社屋 に、
WIZZグループ各社が集まっています。
グループ内で、同じ物件を担当することも多く、
その分コミュニケーションもスムーズ！
（２）ー【最高の環境で仕事をしてほしい／会長】
グループ3社が利用する静岡本社ですが、
会長のこだわりがあり、最新設備と清潔感を常に維持しています。
例えば、社内清掃については、外部業者に委託をし、
毎日完璧に清掃された状態で朝を迎えることができます。
オフィス、会議室、トイレなども最新設備を取り入れており、
訪れた人のほとんどが高機能さに驚くほどです。
（３）ー【他にも魅力がたくさん！】
グループ全員で使用するため、
新設企業ですが、環境は大手並み！
・種類豊富！飲み物サーバー！
・無人コンビニ
（冷凍食品、お菓子、軽食など）
・ランチスポットあり
（電子レンジなど）
・仮眠室あり
（仕事の休憩時間にひと眠り...)
- 本社/静岡県静岡市清水区興津中町848[最寄り駅]興津駅
勤務時間
→休憩3回！計90分 （15分、15分、1時間）
【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】
標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることができます。
※所属長の許可は必要
【1時間毎に有給が使える-☆】
急に子供が熱を出して、呼び出し...
今日中にどうしても銀行に行かないと...
そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎
直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
【社員インタビュー】
A・Yさん（56）/ 中途3か月
前職：機械メーカーの設計職
Q.ご応募のきっかけは？
「前職がハードで、夜22時過ぎに
帰宅するのが普通でした」
「年齢的に、異業種へのチャレンジが
怖かったですが、面接で頑張れるのであれば
年齢は関係ないと言われ応募しました」
Q.入社していかがですが？
「ベテラン社員が多いので、（私が最年少のため）
年下の方に質問する というのが一切ないので、
周りにすぐ聞きやすい環境です。」
雇用形態
正社員
給与
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与
※年齢・経験を考慮して優遇します。
【お給料のポイント＋彡】
＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給
＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります
---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）
＊ 交通費支給（月額3万円まで）
＊ 残業手当（全額支給）
＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）
＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）
＊ 決算賞与／1回（9月）
年収402万円35歳／未経験、配偶者、子供1名、残業月5h
☆資格取得後に、給与UPが可能！
★将来は、年収600～800万円が可能！
45歳：557万円 ／（資格取得後）配偶者 、子供2名、残業時間10時間
待遇・福利厚生
＊ 個人保険制度
（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）
＊ 入院保障制度
（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）
＊ 退職金制度
＊ 能力開発支援
＊ 資格取得祝金
（管工事施工管理技士 など）
＊ エクシブ会員
（高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能）
＊ 定年60歳
（※再雇用制度有／最長70歳迄）
＊ 定時前退社制度
＊ 制服貸与
＊ 同好会費支援
＊ 入社研修あり
＊ U・Iターンサポートあり
『エアパネリスの働き方とは？』
（ある程度慣れてきた段階では）
社員一人一人に、裁量権が与えられます。
風間代表の方針で、
社員が気持ちよく、負担が少ない働き方を実現しています。
・社用車で家に帰り、翌朝現場へ直行するスタイル
・自宅から現場が近いので、そのまま直帰するスタイル
・少し遠い現場なので、宿泊をするスタイル
それぞれのライフスタイルに寄り添いながら、
自分らしく働ける職場を一緒につくっていきましょう！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ 裁判員休暇
■ 骨髄ドナー休暇
======================
【労務管理は、WIZZグループと同様です】
新設会社ですが、グループ同一で労務管理をしている為、
お休みに関してはしっかりと取得することができます。
有給取得の推奨は、もちろんですが、
万が一休日出勤があった場合も、代休の取得を推奨される仕組みです。
＊有給取得率：80％
＊有給休暇取得平均：9.8日
＊有給申告許可率：100％
＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能
＼国家資格取得を全額サポートします！／
「管工事施工管理技士」が有名です。
エアパネリスでは、一人ひとりのスキルアップのため、
資格取得に係る費用を、’’全額負担’’しています！
よくある受験費用の負担だけでないので、
お金の心配をせずに、資格取得へ集中することが可能です。
（例）
① 講座費用／180,000円
② テキスト代／15,000円
③ 受験費用／25,400円
（1次、2次試験の合算）
④ 受験に行く際の往復交通費／3,000円
（過去の平均費用）
①～④計 223,400円！
社員インタビュー
風間 浩樹
代表取締役専務 「海釣りが趣味です！同じ趣味の方ぜひ！」
「背中を見て覚えろ！」は大っ嫌いです。 何のための作業かを最初に共有し、手順・ポイントまで社員一丸でサポートします。 チャレンジする気持ちだけあれば、大丈夫。 ご応募お待ちしています！
《抜き打ちショット》「すぐ聞ける・すぐ解決！」同じ島に先輩がいるから安心です。
《全員集合しました！》（笑）が多い環境です。些細なことも嫌がらずに答えてくれます！
《無人コンビニ》グループ200名がいるので、設備は''超''一流！これ以外にも驚きの設備が...！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募する】よりエントリー
カジュアル面接（履歴書＆職務経歴書不要）
※カジュアル面接は、WEB実施もOK！※
最終面接（風間代表が同席予定）
内定 | （おめでとうございます）
入社前に不安な場合は、何度でも相談OK！
入社 | （一緒に頑張りましょう！）
★面接日・入社日も相談可能
「カジュアル1次面接は、リラックスしながら！」
初回は、WIZZグループの人事担当が対応します。
堅苦しい質問や圧迫感は一切ナシ。
また、履歴書や職務経歴書も必要ありません。
1対1でゆっくりお話ししながら、
あなたの想いや疑問をじっくりお伺いします。
「ご不安な事は、何でも聞いてください」
転職活動は、不安で孤独に感じることもあると思います。
だからこそ、お気持ちに最大限寄り添いたいと考えています。
ご不安なこと、わからないことは、どんな些細なことでも構いません。
どうぞ遠慮なくお聞きください。
＊ 電話番号 054-340-1139（人事課直通）
※お電話の場合は、「DODAを見てとお伝えください。」
＊ E-mail：recruit@sunwizz.co.jp
会社概要
- 事業概要
エアパネリスは、
WIZZグループの一員として
主として、設備工事を支援する会社として誕生しました。
クリーンルームに関わる物件を、
設計から施工・設備・メンテナンスまで、ノンストップ支援。
グループ内の技術力を結集し、
スピーディーかつ高品質なサービスを実現しています。
＃空調設備・電気工事
＃パネルシステム・パーティション工事
スローガン：積極的に仕事を行い、心身共に健康になろう!!- 所在地
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町887-1- 設立
- 2023年
- 代表者
- 代表取締役会長 浅原 正敏
- 従業員数
- 7名（静岡6名／東京1名）
- 資本金
- 5,000万円
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
